HR招聘计划表Word格式.docx
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招聘条件
（任职资格）
薪资
参照
拟到岗日期
计划选择招聘渠道
招聘
责任人
备注说明
技术部
质检员
3
10
1、负责本车间各岗位在操作过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本；
2、及时了解生产过程中所出现的质量问题，与车间员工共同研究解决，处理质量异议，按照生产要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。
3、按照各个工序的产品标准对产品进行检验，并提出解决措施；
1、男女不限，20-35岁之间，高中及以上学历；
2、具有同行业一年以上相关工作经验者优先；
3、工作积极主动，责任心强；
有较强的沟通能力，有处理紧急情况的能力；
3.30
王伟
装配备岗
30
装配轧辊等
男，18-40岁，肯吃苦，稳定性好
实验员
1
6
检验公司产品的物理指标
18-35岁，有一年以上同行业相关工作经验，会使用卡尺、测二值等实验仪器，会用拉伸机、硬度仪测量硬度、拉伸度。
第一个月1500
第二个月1800
转正后2500左右
钢铁英才
张秀凤
轧辊技术员
负责本部门轧辊磨削、机加工车间相关技术管理工作，协助磨削、机加工主管对车间生产管理工作。
1、男，冶金类大专以上学历，20-35岁，能熟练看懂图纸，会CAD制图；
2、有三年以上冷轧设备装配的工作经验，熟练调配机床和轧辊。
应届生1600-1800，其他视个人能力确定
许明杰/李军胜
质量管理技术员
负责公司生产质量统计、质量管理相关工作。
1、男女不限，冶金类大专以上学历，懂钢铁生产加工行业相关技术知识；
2、懂钢铁冷加工行业技术、质量相关技术基础知识；
有驾驶经验者优先。
物流部
操作工
164
大纵剪
诺金贸易
销售员
2
诺金贸易销售中心业务员
1、男，20-35岁，身高1.7m以上，仪表端庄；
2、大专以上学历，冷轧工艺及市场营销相关专业；
有一年以上钢铁行业销售经验；
3、有驾照会开车者优先。
面议
4.30
生产部
工艺技术员
1、负责生产技术资料的汇总归档和相关技术的收集整理工作；
2、负责生产过程技术监督与管理工作；
3、负责生产工艺技术培训工作；
男，冶金类大专以上学历，有冷轧厂相关工作经验者优先，
13
521
三班两倒，生产型车间，较辛苦，环境是否能接受，从学习技术开始，能否长期稳定
男，18-40岁，吃苦耐劳
试用期两个月：
第一个月1500；
第二个月1800；
第三个月以后车间产量工资，平均3000；
上下浮动200；
二十辊班长
负责二十辊生产班组的现场管理工作及技术操作指导工作
1.男，20-40岁，高中以上学历，2年以上同行业相关工作经验，了解生产工艺、机器设备；
2.具备一定语言表达、沟通能力；
镀锡和表面处理车间作业长
1、负责车间的日常管理、生产管理及设备管理工作；
2、负责管辖作业区各生产工序的生产管理和工作安排；
3、负责管辖作业区的工序产品质量管理工作；
4、负责作业区的安全管理、现场管理和卫生管理工作，督促现场的安全文明生产；
1、男，25-40岁，高中以上学历，3年以上同行业的相关工作经验，了解生产工艺；
2、具备一定语言表达、沟通能力；
熟练应用计算机办公软件；
薄板车间主任
1、生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务；
2、负责本车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的；
3、负责车间的人员管理和安全管理工作；
4、负责车间的生产设备和工器具的维护与保养工作
5、负责本车间内部各项管理制度制定工作；
6、负责车间生产、质量、安全、成本的月度、年度总结工作。
男，25-40岁，大专以上学历，5年以上同行业相关工作经验，具备一定的管理和沟通能力；
生产部、技术部备岗
应届大学生
储备干部
男，机械、材料成型、金属压力加工等相关专业毕业，学习、实践能力强
行政部
白班保安
5
1、注意公司内的人员情况，严防破坏及偷盗行为的发生；
注意检查可疑人员的物品及证件；
2、负责检查公司内的治安情况，熟悉和爱护公司内的配套公共设施、机电设备等；
3、做好来往车辆的检查工作，做好当日值班工作记录；
4、完成领导交办的其他工作任务；
5、举止文明，做到文明服务，礼貌待人；
1、男性，身高1.75米以上，18-30岁之间，初中以上学历；
2、相貌端正，健康情况良好，符合岗位值班要求；
3、有保安工作经验者优先，
4、工作积极主动，责任心强；
有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力；
替换吴友旺
截止日期：
2012年5月2日
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