校团委考核细则Word下载.docx

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第一章考核办法及实施

一、本考核原则范围主要为校团委各职能部门和校学生干部。

二、量化考核的评判标准以主观性和客观性相结合（注重以客观为主）。

三、考核评分为加减分制度，基准分为100分，无最低和最高分限制。

第二章部员级考核内容及分值

一、个人评判标准：

（共60分）

1、考勤（共20分）

（1）开会或参加活动无故迟到、早退者每次扣3分；

（2）开会或参加活动无故旷到者，一次扣10分，并给予旷到人员组织内部警告处分，且要做出书面检讨；

旷到三次者，予以劝退；

（3）因故无法参加会议或活动者，必须向所在部门的负责人提出申请，在说明理由或出示相关证明后，经所在部门负责人认同，给予请假。

每月请假不得超过2次，请假两次以上者（含第2次），每次扣3分，一学期内的请假不得超过4次，超过者取消当学期评优评先的资格。

伪造证明者，予以开除。

2、纪律（共20分）

（1）开会或参加活动，随意玩手机、吃零食，闲谈及不认真听讲者每次扣5分；

（2）参加会议或活动，衣冠不整，有损学生干部形象者每次扣5分；

（3）泄漏组织秘密者，破坏公共财产，视情节轻重扣5-10分；

（4）对于不服从上级管理者每次扣5分，并进行相应处分。

3、工作（共20分）

（1）工作态度不端正，无任何原因未及时完成工作任务者每次扣5分；

（2）在上交的工作文件中出现错误较多，多次修改后仍不达标，导致文件无法批改或使用的，每次扣5分。

（3）越级上报工作，虚报工作成果者每次扣5分；

（4）未按时值班者扣5分；

二、针对各部门特点对部员的评判标准：

（共20分）

1、组织部

（1）在组织活动中具有积极主动的态度和认真严谨的责任心。

（5分）

（2）在策划案的撰写上具有积极的创新精神，能够根据学生组织的实际情况做出灵活的调整。

（3）及时了解学生组织人员设置调整及相关规章制度。

（4）能否高效优质的完成组织设置、编制方案的修订工作。

2、宣传部

（1）应用网络、海报、橱窗等形式宣传学校、团委各项方针、政策等，每次完成质量优异。

（2）部员积极主动更新校团委官方宣传网站，做到最快信息更新，并保证质量优异。

（3）部员积极发现校园最新的新闻，做好学院各类活动的采集和报道工作，并对积极向上的消息进行汇总，宣传。

（4）把握重大事件、及时贯彻和宣传重要文件精神。

3、实践部

（1）部员积极发展校际交流，增进学院与社会的合作关系，积极树立团的形象，努力提高我校的知名度。

（2）对每次实践活动的活动方案、发言稿及具体流程的起草熟悉、完整。

（3）协调校团委实践活动与个人学习方面的时间。

第三章部长级考核内容及分值

四、个人能评判标准：

（考核四个方面，共100分）

1、考勤（20分）

（1）开会或参加活动迟到、早退每次扣3分；

旷到两次者，直接予以劝退处分；

（4）因事（病）无法参加会议或活动者，须向指导老师提出申请，在说明理由或出示相关证明后，经认同后，给予请假。

每月请假不得超过2次，请假两次以上者（含第2次），每次扣3分，一学期内的请假不得超过3次，超过者取消当学期评优评先的资格。

（1）开会或参加活动，不遵守纪律，随意玩手机、闲谈及不认真听讲者每次扣3分；

（2）对于不服从上级管理者每次扣5分，并进行相应处分；

（3）泄漏组织秘密者，破坏公共财产，视情节轻重扣除5-10分；

（4）参加会议或活动，服装穿戴不整齐、未按要求着装，有损学生干部形象者每次扣5分。

3、工作（40分）

（1）积极高效的完成上级布置的工作和交办的任务。

（10分）

（2）在实际工作中及时准确的指出部员在业务方面的不足之处，并能给与指导和帮助。

（3）在实际工作开展过程中灵活具有创新性。

（4）与部员关系融洽，部门整体协调能力，与其他部门协调配合能力（10分）

（5）工作计划的完整度与计划可行性（10分）

注：

除上述评分标准外，可根据被考核人自身部门的具体工作开展情况进行打分，如有扣分需加以说明。

五、除名项

1、工作作风懒散、责任心不强、不服从领导和安排者予以劝退；

2、工作上出现重大失误，给组织造成极为恶劣的影响，受到上级领导点名批评的予以劝退；

3、在班级表现中学习不认真、有经常旷课行为，辅导老师评价较低者予以劝退；

4、思想作风不正派，生活作风不检点，有损学生干部形象者，直接开除；

5、违反校纪校规、国家法律、受到党纪、团纪校纪严重警告及上处分及受到院（系）警告及通报批评者，直接开除。

六、加分项（最高10分）

（1）工作成绩突出，在各项活动中表现突出、成绩优异者加3—5分；

（2）受校级表彰加5-8分，受到校（院）级表彰加5分；

（3）积极参与各类校内外比赛并获奖获奖（国家级10分，省级8分，市级6分）

第四章考核表的保管、保密

一、考核表的保管

1、考核表保存于校团委办公室；

2、考核结果及考核文件交由组织部存档；

3、任何人不得将考核结果告诉无关人员；

4、最终考核结果于考核结束后公开公示。

附则

1、校团委对本制度持有所有权与修改权；

2、本制度自颁布日起实施。

北京航空航天大学北海学院校团委

组织部

二〇一三年九月

附表一：

团支部干部学期考核得分表

考核时间：

团支部

团支书

工作计划和总结

收缴团费、档案

其他

合计得分

备注

此表统计结果加入汇总表

附表二

团支部组织生活考核得分表

任务传达情况

策划

宣传

总结

检查得分

记录表

得分合计

考核时间：

附表三

北京航空航天大学北海学院团组织生活检查评分表

团支部名称：

教室：

得分：

主题：

项目

分值

评分标准（满分100）

出勤率

1迟到1人扣0.5分，2-5人扣3分，5人以上扣6分；

2缺席1人扣1分，2-5人扣5分，5人以上扣10分；

31人未佩戴团徽扣1分，2-5人扣3分，5人以上扣5分

满分15分

主持人标准

①着装得体，优雅大方，语言流畅，能够活跃现场气氛（10-8）；

②着装得体，表达清楚（4-7）；

③表现很差，不能很好控制场面（3-0）；

满分10分

海报设计

①新颖生动，整洁大方，紧扣主题（15-12）；

②字迹规范，设计一般，符合主题（11-6）；

③字迹潦草，偏离主题（5-0）

现场相关

①按流程进行相关项目，认真听讲，积极活跃，时刻响应主持人和参与主题活动（35-27）；

②现场秩序良好，基本完成总体任务，对团会主题理解一般，响应不热烈（26-12）；

③不认真听讲，做与团会无关的事情，气氛欠佳（11-0）

满分35分

组织内容

①紧扣主题进行，见解深刻，能结合本班实际（25-18）；

②基本符合主题，无政治性.思想性错误（17-6）；

③不贴主题，思想偏激，有政治.思想性偏向（5-0）；

满分25分

团日活动特色

①具有一定的创新之处，可以诠释团日活动主题（10-6）；

2具有一定的改良之处（5—1）；

3没有特色不予加分（0）

①团组织生活采取评分的方式，请组织人员严肃对待；

②在各组员评定分数后，由相关负责人统一收齐登记；

③此表填写完毕后，须由团支书签字确认后方可生效；

负责人签字：

考核人员签字：

时间：

附表四

团组织生活情况记录表

时间

地点

主题

应到团员数

实到团员数

缺席团员名单

团组织生活主要内容

团组织生活整体效果

团总支指导意见

1、此表请各团支书自行复印。

2、每次组织生活后，各专业学院院团总支收齐此表，交于校团委组织部

附表五

团支部团组织生活学期得分统计表

考核时间：

次数

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

平均分

此表会统计出每学期的每次团组织生活得分，最后取得平均分加入各支部考核汇总表。

附表六

团干部例会考勤表

团干部

签到处

是否迟到

是否点名批评

缺席者是否请假

请假缘由

团支部总得分

组织委员

宣传委员

团干部按照团支书、组织委员、宣传委员按各自的位子签到，不要越权代签。

附表七

其它考评分数表

考察时间：

院级

校级

省市级

国家级

其它方面

总计

1、本表属于额外加分，如院级表扬、校级表扬等等。

2、其它方面给予不同程度的加减分，以达到鼓励作用。

附表十一

支部书记

学期考核得分

团组织生活会得分

例会考勤得分

青年红色根据地得分

其得分他

综合得分

平均

材料科学与工程学院各支部考核汇总表

统计时间：

1、此表每学期进行一次汇总。

2、根据综合得分选出优秀团支部。