度县直单位领导班子及科级干部年度考核工作有关表格docWord下载.docx

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年月　日

测评

内容

综合评价

政治方向

履行职能

改革创新

服务基层

机关建设

选人用人

团结协作

反腐倡廉

等次

好

较好

一般

差

意见

说明：

每一项目只能选择一个评价等次，请在相应等次的栏目内划“√”。

附件2

领导班子成员民主测评表

年月日

姓名

总体评价

德

能

勤

绩

廉

思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德

履行岗位职责的业务素质和工作能力

责任心、工作态度、工作作风

完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益

廉洁自律

优秀

称职

基本称职

不称职

注：

1、测评、评议对象为领导班子成员、工会主席、纪检组长等。

2、每一项目只能选择一个评价等次，请在相应等次的栏目内划“√”。

3、定性评价分为优秀、称职、基本称职、不称职四类。

4、评为优秀等次的人数原则上控制在纳入考核人数的30%。

附件3：

其他在职科级干部民主测评表

姓名

1、测评对象为：

单位领导班子成员、工会主席、纪检组长以外的其他在职科级干部（包括副科级以上建制的二级机构负责人）；

附件4：

领导班子成员德的考察评价民意调查表

评价

内容

调查

对象姓名

政治品德

职业道德

家庭美德

社会公德

较

一

般

较差

备注：

1、调查对象：

领导班子成员、工会主席、纪检组长等。

2、政治品德：

主要为领导干部在党性修养、理论素养、大局意识和关键时刻等方面的表现情况。

3、职业道德：

主要为领导干部在宗旨观念、工作态度、工作作风和清正廉洁等方面的表现情况。

4、家庭美德：

主要为领导干部在孝敬父母、教育子女、邻里关系、生活作风等方面的表现情况。

5、社会公德：

主要为领导干部在社会责任感、遵纪守法、社会形象等方面的表现情况。

附件5：

公务员年度考核登记表

（2016年度）

性别

出生

年月

政治

面貌

任现职

时间

单位

及职务

从事或

分管工作

个

人

总

结

签名：

主管领导

评语和考核

等次建议

年月日

机关负责

人或考核

委员会

本人

意见

不称职、

不定等次

或不参加

考核情况

说明

盖章或签名：

组织人社

部门审核

验证

定远县人力资源和社会保障局印

附件6：

机关工作人员年度考核表