机关部门工作职责Word文档下载推荐.docx

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厂生产建设经营计划综合管理部门。

1、负责制订本厂生产建设的年规划、月计划、具体负责项目管理，统一管理、计划下达、项目论证、审报、立项等工作。

2、在上级管理部门的统筹安排下，负责研究本厂发展战略，编制切实可行的中长期发展规划。

3、负责编制厂年度、季度、月度生产经营计划和年度固定资产投资计划。

4、负责全厂各类计划的上报、分解、下达、检查、考核等工作。

5、负责厂投资项目审核、审批、报批和验收以及项目实施过程的监督检查工作。

6、负责上报全厂综合建议计划，下达专项工程、基建、油建等项目的实施规划。

7、负责厂综合统计和统计分析工作，指导各单位的统计专业管理及数据分析工作。

8、负责万吨产能建设投资额标准的细致分解落实工作，经济合理的完成各项生产建设任务。

9、对于各项措施，负责经济性评价的核实工作，确保计划的科学性、经济性和合理性。

10、完成领导交办的其它工作。

三、生产运行科

厂生产运行组织专业管理部门。

1、贯彻落实厂生产运行管理的各项规章制度，参与本厂生产计划及长远发展规划的编制；

坚决贯彻上级生产、安全、环保、节能等具体工作。

指导、检查厂所属各单位的工作按计划运行。

2、负责对全厂生产组织的运行管理，参予各类作业的进度、质量、效能的监控。

协调各单位之间的生产关系，维护高质高效的生产运行程序。

传达发送生产指令，负责工作的落实和消息反馈。

3、协助经营管理部门和产能建设部门，搞好经营管理和产能建设。

4、重点搞好原油生产的日定额管理工作，以提高各类作业质量为标准，提高工作效率。

5、负责协调处理生产各环节的特殊事件，紧密搞好道路、电力、生产与辅助生产单位之间配合协同工作关系；

应对突发事件，按轻、重、缓、急程度安排调度好生产。

6、履行生产总调度职能，形成以总调度室为中心，各采油单位及辅助单位为站点的全厂指挥调度系统，负责对生产进行指挥协调，根据生产计划和领导指示，行使生产指挥权。

7组织召开生产调度会、总结会，发现问题、揭示矛盾、总结整理出整改措施，实现产能建设、作业量相匹配、材料物流满足生产。

8负责厂原油交售、运输、调配、储存的管理，安排原油流向和流量。

9、生产运行科是全厂生产消息中心，负责编报厂生产日报表。

履行全厂生产消息的收集、处理、反馈及落实工作。

具体为：

各单位必须在每天8:

30之前，将上一天油井总数、开停井数、事故处理井数、注水井数，原油产量、原油发油量、原油库存，工程作业量（探井、开发井、注水井）等方面生产数据上报到生产运行科总调度室，所汇报数据必须真实，可靠、有效，以便于对油田公司生产运行部的及时上报。

四、财务资产科

厂会计核算、资产管理和财务管理部门。

1、负责制订厂财务资产管理的有关制度，严格执行各项财务管理规定。

2、负责编制厂年、季、月度财务预决算报告和分析、调整、考核工作。

3、负责厂会计核算，编报财务会计报表。

4、负责全厂生产运行资金的管理与调配工作。

5、负责全厂资产的管理工作。

6、负责全厂税费核算、缴纳和有关协调工作。

7、负责全厂债权债务的管理和结算工作。

8、负责全厂成本的测算、分解和核算工作。

9、负责全厂财务管理和会计核算工作。

10、负责各种经济业务入帐前的审核和经济活动稽核工作。

11、负责财务信息的处理和反映，编写财务分析报告。

12、负责会计资料的收集、整理及会计档案立卷归档工作。

13、负责会计电算化管理工作。

14、负责财会人员的职业教育培训、考核评价和财会人员从业资格管理。

五、企业管理科

厂企业管理及改革创新的综合部门。

1、负责制订或审核厂各项规章制度。

指导、检查厂所属各单位的企业管理工作。

2、负责制订厂管理发展规划及年度计划。

3、负责厂企业管理工作调查研究，拟订厂改革管理政策。

4、负责厂规章制度管理，检查落实情况。

5、负责拟订厂机构设置或改革方案，审核各二级单位机构设置方案。

6、负责制订厂目标责任制管理办法，组织年度经营目标责任书的签订、检查、考核及兑现工作。

7、负责组织厂专业管理办法和专业管理指标的制订、检查、考核及兑现工作。

8、负责厂各种奖、惩兑现文件的审核把关。

9、负责厂各级经营者薪金管理，参与责任人的薪金计算。

10、负责厂的经营合同管理，参与有关经济合同，前期调查和谈判，审查各类合同，管理本厂合同专用章。

11、负责厂法律事务及法律顾问管理，负责厂的经济纠纷和诉讼工作。

12、组织协调进行质量认证、新产品技术鉴定工作。

13、负责厂工商注册、登记、变更、年检等的办理或管理工作。

14、完成领导交办的其它工作。

六、人力资源科

厂人力资源专业管理部门。

1、负责制订厂关于人力资源管理的规章制度。

指导、检查厂所属各单位人力资源管理工作。

2、负责厂人力资源发展规划和年度计划的制订及组织实施工作。

3、负责厂各单位定岗、定编、定员的管理工作。

4、负责厂员工劳动合同的签订、终止、解除和劳动争议的协调处理或归口管理工作。

5、负责制订厂人力资源需求计划。

负责新工的接收和分配工作。

负责厂高端人才和紧缺人才的引进工作。

6、负责厂聘用临时工的统一规范管理。

7、负责厂工资管理。

制订厂年度工资总额方案，编制或审核厂工资改革和分配方案。

8、负责员工绩效考核方案的制订和绩效考核的管理工作。

9、负责员工调配、退休、劳资统计、人事档案管理及人才交流等工作。

10、负责厂员工养老、失业、工伤、生育保险和住房公积金的经办或管理工作。

11、负责厂员工工伤鉴定管理工作。

12、负责厂各类专业技术职称和工人技术等级评聘的管理和考核。

13、负责厂技校招生工作和成人学历教育、职工教育培训工作。

14、负责厂子弟学校的教学、教务管理。

7、勘探开发科

厂油田资源勘探、开发技术和专业管理部门。

1、贯彻党的基本路线、方针，执行国家和上级主管部门有关石油勘探开发的方针、政策、法令法规。

负责制定厂油田勘探开发的各项规章制度。

2、负责编制本厂油田资源勘探开发方案，并组织实施。

3、负责编制厂油田资源勘探开发长远规划、年度计划，并组织实施。

4、负责厂油田勘探开发技术研究，新工艺，新技术的引进、应用和交流活动。

5、负责组织解决探井、开发井施工作业过程中有关技术问题。

6、负责探井、开发井作业质量管理和验收工作。

7、负责厂油田注水开发管理。

审查注水开发工作，督促、检查注水工程实施情况，组织注水工程项目竣工验收工作。

8、负责厂旧井挖潜的管理和油水井的动态分析工作。

9、负责厂勘探开发科技成果的应用，组织实施厂勘探科技项目。

10、负责厂各类入井材料的质量监督、检查工作。

11、负责分析厂地质资料，组织开展地质研究和地质化验室的管理工作。

12、负责厂勘探开发等技术资料的收集、验收、归档及报表填报和管理工作。

13、负责厂勘探开发外协作业队伍准入管理和施工作业指导价格的拟订。

14、负责厂油田勘探开发数据库管理、厂油田储量管理和报审工作。

八、安全环保质监科

厂的安全、环保、技术监督和节能降耗工作的专业管理部门。

1、负责制订厂关于安全、环保、技术监督和节能降耗方面的规章制度。

指导、检查厂所属各单位的安全、环保、技术监督和节能降耗工作。

2、负责厂安全生产、环境保护、技术监督、节能降耗工作长远规划和年度计划的制订与组织实施。

3、负责编制厂安全、环保、节能项目费用的计划，并对项目的实施进行监督。

4、负责厂安全目标责任制管理。

5、负责厂投资项目安全、环保、质量、节能等方面的审查和管理工作。

6、负责厂安委会的日常工作。

建立健全安全管理预警机制和安全突发事故（事件）应急救援预案。

7、负责厂安全生产、环境污染和质量事故的现场调查分析，提出事故处理意见。

8、负责厂新工“三级安全教育”管理，负责安全管理人员和特种设备操作人员的培训、取证、持证上岗管理及特种设备的定期检验管理工作。

9、负责厂职工劳动保护管理，拟定公司劳动防护用品（具）、有毒有害等特殊岗位津贴和防暑降温费的发放标准，监督、检查各单位贯彻执行。

10、负责厂安全、环保质量体系建设和认证工作。

11、负责厂全面质量、计量、标准化管理工作及群众性质量小组活动工作。

12、负责厂节能、减排及其项目实施的管理。

13、负责厂油区道路绿化和清洁文明油井建设管理。

14、负责厂防汛办公室日常工作。

负责防汛抗灾预案的制订和防汛抗灾的组织管理工作。

九、动力装备科

厂设备和动力专业管理部门。

1、负责制订厂动力装备管理的各项规章制度。

指导、检查厂所属各单位动力装备管理工作。

2、负责制订厂动力装备发展规划和年度工作计划，并组织实施。

3、负责厂设备和动力配置、运行、报废、更新的统一管理工作。

4、负责审核、编制厂设备更新、购置或调配计划。

5、负责厂设备技术鉴定和质量验收管理工作。

6、配合上级部门，参与组织本厂设备管理检查评比活动。

制定并实施相应的奖惩管理。

7、负责厂设备动力运行管理和统计报表等基础工作。

8、负责厂设备、动力技术管理，组织解决设备、动力方面出现的技术问题。

9、负责厂设备外修网点考查、定点及调整的管理工作。

10、负责厂设备大修计划的管理工作。

11、负责组织厂各单位控购设备的审批、报批工作。

负责设备报废的管理和组织鉴定以级审核、报批工作。

12、负责厂动力新工艺、新技术和新设备的考察、应用、推广。

13、负责新建工程项目设备审核工作。

十、审计科

厂内部经济活动审计监督部门。

1、负责制订厂审计工作相关规章制度，指导、检查厂所属各单位内部审计工作。

2、负责制订厂审计工作年度计划，并组织实施。

3、负责厂所属各单位的财务收支、经济责任等经济活动进行审计。

4、负责对厂重大项目、大宗物资采购进行审计监督。

5、负责对厂基建工程项目预算、决算审计。

6、负责对厂所属各单位的有关领导或根据厂授权委托进行任期经济责任审计。

7、根据上级主管部门和厂领导安排，对生产经营中的某些重点、难点和热点问题开展专项审计调查。

8、负责厂委托外部审计业务的统一管理。

9、负责厂内部审计与外部审计的沟通和配合。

10、负责厂价格信息库建设及审计档案管理。

11、完成领导交办的其它工作。

十一、基建工程科

厂建设工程专业管理部门。

1、认真执行本厂建设工程管理规章制度，负责落实本厂基本建设的具体施工管理。

2、负责对本厂基本建设中长期规划、年度计划的组织工作。

3、负责厂建设项目的全面管理工作。

4、负责组织厂工程项目设计方案的评审与审查，会同计划部门审核建设内容和方案变更工作。

5、负责组织和审核厂建设工程项目投资预算、决算工作。

6、负责厂建设项目前期准备的组织管理工作，协助项目单位办理开工有关手续。

7、负责厂工程项目的建设过程管理。

包括工程进度、质量、安全文明和投资控制，协调处理施工过程中出现的有关问题。

8、负责收集整理项目建设信息，编制上报项目建设的各种材料和报表。

9、负责组织厂重大建设项目的竣工验收、移交工作，负责各种建设资料的收集、整理和归档工作。

10、组织或参与厂建设工程项目招标工作。

十二、招标办公室

厂招标领导小组日常办事机构。

1、制定招标制度、程序及管理办法。

2、负责组织实施厂管理范围内的招标工作。

3、负责管理、指导厂所属各单位招标工作。

4、负责招标方案的编制及报审工作，按照批准的招标方案，组织编制招标文件，参与投标单位的资格预审；

组织开展招标活动；

督促各职能小组的工作，落实相关合同的签订、履行等工作。

5、根据招标领导小组批准的中标单位，发放中标通知书及会议纪要。

6、建立厂招标管理信息和档案，定期向招标领导小组及上级主管部门报送有关资料。

7、处理厂招标工作中的有关事项，负责招标管理的日常工作。

完成领导交办的涉及招标的其他工作。

十三、监察室（与纪委合署办公）

厂党风廉政建设和效能监察机构。

1、负责制订厂党风廉政建设和效能监察方面的规章制度。

指导、检查厂所属各单位纪检、监察工作。

2、协助厂党委抓好党风廉政建设，负责开展党风、党纪、党性宣传教育，督促、指导厂属各单位召开领导班子民主生活会。

3、负责厂重大违纪案件的查处，指导和协调厂属各单位查案办案工作。

4、负责组织开展效能监察工作。

5、负责厂纪检、监察组织和队伍建设。

6、参与厂及各厂属各单位党政领导干部人选的考察工作，负责廉政鉴定，建立各级领导干部的廉政档案。

7、参与厂重大决策，监督厂建设工程和物资采购招标等工作。

8、完成厂党委和领导交办的其它工作。

十四、物资供应科

厂物资采供专业管理部门。

1、认真贯彻落实各级物资供应管理规章制度。

指导、检查厂所属各单位物资供应工作。

2、协助编制并落实厂物资供应年度工作计划。

3、负责审核汇总各单位物资需求计划，实现计划采购。

4、负责厂统购物资的计划编制和资源落实，做好协调工作，保证生产物资的充足供应。

5、负责协调落实本部门直供物资的采购、验收、仓储、调运和配送工作。

6、负责厂物资采供全过程的质量监管。

7、负责全厂库存物资的汇总、统计工作。

8、负责协调厂库存物资的调剂工作。

9、负责所辖库房库区安全管理。

10、积极协调并参与物资采购生产厂家、厂商的考察工作。

11、配合相关部门对采供网络、物资的价格信息、质量信息、供求信息的体系建立工作。

12、完成领导交办的其它工作。

十五、保卫科（与武装部署办公）

厂治安保卫、交通安全、消防安全、武装部管理部门。

1、贯彻落实治安保卫、交通安全、公安消防、武装部的各项规章制度。

指导、检查厂所属各单位相关工作。

2、负责厂油田管护工作。

3、负责维护辖区内生产、生活治安秩序。

4、负责厂消防安全管理，及时抢险救灾。

对各类火灾事故进行调查、分析，提出处理意见。

5、负责厂交通安全及停车场管理。

6、负责厂社会治安综合治理日常工作及各办公场所、生产、生活区保卫工作。

7、负责侦破或协调侦破辖区内各类刑事案件、治安案件。

8、负责厂内治安案件的办理和劳教对象的申报工作。

9、负责厂保卫科内各小队保卫人员的配备。

10、负责与各级公安机关的业务衔接。

11、负责业务范围内各类资料的整理及归档工作。

12、负责贯彻落实厂征兵、民兵和预备役训练工作。

13、负责贯彻落实厂国防教育培训工作。

14、完成上级公安机关或领导交办的其它工作。

十六、后勤服务科

厂后勤服务保障部门。

1、负责制订厂后勤服务保障的各项规章制度。

指导、检查相关单位工作。

2、负责厂机关和青化砭区职工住宅以及相关单位水、暖、电等的供应管理工作。

3、负责厂在青化砭的住房分配及住房维修和职工公寓楼、单职楼的管理。

4、负责厂幼儿教育和幼儿园的管理。

5、负责厂机关的办公用品、低值易耗品采购、供应、管理工作。

6、负责厂青化砭家属区家委会管理工作。

7、负责厂青化砭区土地管理、公用电管理、职工浴池管理及防汛工作。

8、负责厂职工医院管理。

9、负责厂职工医疗保险和机关医疗保险业务。

10、负责厂有毒有害岗位监测管理和卫生防疫工作。

11、负责厂计划生育工作。

12、完成领导交办的其它工作。

十七、离退职工管理科

厂离退休职工管理服务机构。

1、全面认真履行对离退休职工的综合管理。

2、负责厂离退休职工的生活福利管理。

负责发放离退休职工的生活费、护理费等，协调处理离退休职工生活中的各种困难。

3、负责厂离退休职工图书室、俱乐部、门球场等活动场所管理，组织老职工开展文体活动。

4、负责厂离退休职工的就医及医疗服务工作，安排离退休职工体检，帮助解决就医过程中的困难。

5、负责调查厂异地安置的离退休职工的生活，帮助解决困难。

组织开展重大节日对离退休职工的走访、慰问活动，看望患病住院和卧床不起的离退休职工。

6、负责组织厂离退休职工参加厂、公司重要会议和重大活动。

7、负责厂离退休职工来信来访工作，定期督办并反馈办理情况。

8、完成领导交办的其它工作。

十八、工会

厂维护职工合法权益，班组建设，组织活动部门。

1、认真贯彻各级工会组织的指导方针及规章制度，指导、检查厂所属各单位工会工作。

2、负责制订厂工会、女职工委员会长远工作规划和年度工作计划，并组织实施。

3、负责厂工会日常工作。

4、代表或组织职工依法召开职工代表大会，组织参与民主管理、民主监督和厂务公开工作，检查督促职工代表大会决议执行情况。

5、帮助和指导职工与厂签订劳动合同。

就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面与厂平等协商，签订集体劳动合同，监督集体劳动合同的履行，调解劳动争议。

6、负责厂工会组织建设和会员管理工作。

7、负责女工委员会工作，维护女职工特殊权益。

8、负责组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动，总结和推广先进经验。

开展先进集体、先进工作者和劳动模范等的评选、