教师培养培训活动记录表Word文档格式.docx

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主讲人

吴洪亮(教科室主任)

活动形式

讨论、看视频

活动主题

师德要求、教学要求、教学科研要求和教学管理要求。

活动内容及过程

1.师德要求:

忠诚党的教育事业,有高度的工作责任心和敬业奉献精神。

遵守学校的各项规章制度,端正教育教学思想,为人师表,忠于职守,教书育人,有良好的职业道德。

关心集体,顾全大局,团结协作,和谐共处。

2.教学要求:

教材过关、教法过关、备课过关、科研过关、教学常规过关和教师基本功过关。

3.教学科研要求:

掌握教学科研的基本方法和程序,承担相关的教育教学科研课题,做好与教学科研相关的理论学习,并服务于教学实践工作。

4.教学管理的要求:

积极参加班级管理,主动与学生一起参加主题班会、团日活动,主动向班主任请教管理班级工作方法、经验,一年内熟悉并掌握班级工作的规律,会组织各类教育、教学活动。

2014.3.12下午3:

阶梯教室

全体教师

刘志成

优秀教师的成长

优秀教师的成长:

1、爱学生;

2、爱职业;

3、爱思考;

4、爱生活;

5、爱学习。

优秀教师必须具备的专业技能与素养:

1、了解学生

2、让学生喜欢

3、让学生学会学习,学会自主的提出问题;

4、培养学生良好的学习习惯:

2014.10.13下午3:

蔡长青

看视频

最美乡村教师

1、全体教师观看视频----2014寻找最美乡村教师

2、全体教师认真学习,写出感想感受

2013.12.11下午3:

语文组全体成员

郭兰茹

讨论、研究

课题《语文阅读教学中学生探究能力培养》中期研究工作总结 

的撰写

1、传达教育局教研室对课题中期研究工作总结的要求

2、交代本阶段研究工作的内容,情况和存在问题。

写法上应按工作计划上规定的本阶段任务逐条检查落实,注意写明完成情况,也同时写明存在问题,分析存问题的原因,如果不具备研究条件而未完成任务应作出说明。

这部分写得如何,是衡量进度报告的质量关键所在。

3、布置下阶段研究工作计划。

这部分既要参照课题工作计划写出下一阶段将进行的研究,又要针对上阶段工作的经验和存在的问题,将未完成的任务移至下一阶段去完成。

如果研究工作计划有变动,应写明变动原因并作出新的安排。

真正好的朋友,从来不需要这些表面功夫。

走在这漫漫俗尘,形如微尘的我们,每天忙碌的像只蝼蚁,哪有时间去整那些虚假的表面文章。

那些沉淀在岁月里的真情实意,哪一个不是无事各自忙,有事时,却又从不问回报几何的真心相助?

  至于那些平日里看上去可以一起打闹,一起吃喝,一起厮混,看似好成一片的人,或许,只是你在多少次的四目相对之时,动了真心,存了真义,是你默默认定对方可称朋友,有困难的时候是你愿意伸以援手,但未必对方一样。

  多少看似热情的人,内心是薄情的。

而多少看似淡漠的人,内心实则一片温热。

那些表面热诚的人,总是相安无事各自好,一旦你有事需要援助,别说大事,就是小事需代劳,你都会发现原来不过情比纸薄,对方远比你自己想的要现实的多。

  有些人,自从与你接近,内心就存有一份自己的打算。

定是你于他而言,多少有些可用之处。

正所谓无事献殷勤,非奸即盗。

在这个功利心弥漫的世态下,没有哪一份意外的热情不无所图。

不仅是职场如此,男人如此,就连女人也不能免俗。

  接孩子的时候,被困高层电梯下不来,一个电话打来,希望能帮忙照看一下放学的孩子。

实在的人总是把别人毫不见外的信任,当作是一种荣幸,于是想都不用想就能一口答应。

可当你有事需要对方只是代笔签个字这样的举手之劳时,对方都能各种不情愿各种推脱,至此你终是发现,原来人与人之间真不是一杯换一盏的事儿。

关键时刻,还是得找那些看似平时不联系,但一开口能力范围之内就愿意为你想办法的人。

  多少人天真的以为,认识的人越多,人脉就越广,自己就越厉害,其实,那些所谓的人脉,不过廉价。

倘若你没有同等的利用价值,谁会与你建立起所谓的交际?

最是谈钱伤感情,也最是感情不值钱。

别结识了比自己优秀比自己有能力的人,就觉得有了依靠有了光环,自己不足够优秀,结识谁都没有用。

在你困难需求的时候,你开口求助,能够推脱敷衍那算给面子,对你闭门不见佯装不熟也是情理之中。

  日久见人心,患难见真情。

平时是平时,别把平时当真情。

这世上多少人变脸如翻书,有求于你一个样,各自安好一个样,最是有求于他嘴脸陋,让你瞬间就明白,何谓人情凉薄。

  随着年龄的增长,人心的不再纯澈,人与人之间的交往就不再那么的纯粹而真心了。

也正是因为如此,才更要珍惜那些默默守护在你生活中的朋友。

别看平时忙的少有见面,少有聊天,就连微信,都少有私信。

但有事儿的时候,只一声招呼,谁能出力都会挺身而出,义不容辞。

 

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