标准火锅店常用表格.docx
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标准火锅店常用表格
标准火锅店手册---第十册
标
准
火
锅
店
常
用
表
格
[标准火锅店]餐饮企业管理
2008年12月
人力资源管理
[标准火锅店]员工简历表
[标准火锅店]员工简历表
部门：
编号：
性别
生日
年龄
（照片）
学历
民族
户口
农/城
婚否
户口所在地
身高
体重
本人现住址
专长
通晓语言
介绍人
单位
必要时可联络之亲友
关系
单位
住址
学习简历
时间
学习单位
学习容/专业
证书/学历
工作简历
时间
何地何部门工作
职务
月薪
离职原因
审批意见
部门意见
店长
部门经理
店长：
日期：
入职安排
部门
职级
工资
到职日期
健康证号
工号
衣柜编号
入职办理
宿舍号
离职记录
离职日期
离职时级别
离职形式
离职原因
审批意见
部门意见
店长
部门经理
店长：
日期：
[标准火锅店]员工离职审批表
[标准火锅店]员工离职审批表
性别
年龄
部门
职务
入职日期
直接上司
职务
离职日期
离职原因
请在下列评定表中打“√”
员工对本店意见
优
良
中
可
差
意见或建议
1、工作环境
2、工作性质
3、工作时间
4、工作量
5、员工管理
6、事物管理
7、员工培训
8、能力培养
9、能力发挥
10、愿望实现
11、薪资水平
12、福利待遇
13、员工地位
其它意见
离职后去向
宿舍管理员签字
年月日
布草员签字
年月日
部门经理签字
年月日
店长签字
年月日
加盟商签字
年月日
离职者签字
年月日
申请日期
年月日
[标准火锅店]员工晋升审批表
[标准火锅店]员工晋升审批表
店名：
年月日
性名
性别
年龄
部门
职级
入职日期
文化程度
有何特长
现职务
任现职时间
晋升职务
现工资
晋升后调资
调资时间
在本店工作经历
起止时间
在何部门何种岗位工作
受过何种奖励或处罚
奖励
处罚
直接上级意见
部门经理意见
店长意见
备注
[标准火锅店]奖金汇总表
[标准火锅店]奖金汇总表
年月日
本月计划额
本月完成额
超额数
本月人数
奖金系数和
奖金基数
人均奖金
与上月差额
店长：
[标准火锅店]员工工资调整申报表
[标准火锅店]员工工资调整申报表
序号
入职日期
上次调资时间
原职务
原薪资
考核成绩
现职务
现薪级
调整额度
以上人员调资自年月日开始开式执行
部门意见：
年月日
部门意见：
年月日
[标准火锅店]员工考勤表
[标准火锅店]员工考勤表
店名：
年月日
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
[标准火锅店]员工培训档案
[标准火锅店]员工培训档案
店名：
编号：
性别
生日
学历
工作岗位及职务
入职时间
技术职称
号号
培训记录：
序号
培训日期
时间（小时）
培训容
培训机构（人）
考核情况
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
转岗培训记录：
序号
培训日期
时间（小时）
培训容
培训机构（人）
考核情况
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
注：
本档案有专人记录员工参加公司店组织的培训、考核情况。
[标准火锅店]教育训练追踪评估汇总
[标准火锅店]教育训练追踪评估汇总表
亲爱的学员：
为追踪教学训练效果，使您能在良好的学习环境下，达成自我成长与效率提升之学习目标，并能改善今后训练工作，请您填写以下问卷，并于课程结束后上交本店店长处。
请根据您的意愿在“口”划“√”
课程名称：
讲师：
上课日期：
1、您认为本次课程容如何？
口很好口好口一般口差
2、您认为针对此课程安排的学习效果如何？
口很好口好口一般口差
3、就本次课程，您掌握的程度如何？
口90%—100%口70%—89%口0—69%口30—49%口30%以下
4、您认为本次课程的综合效果如何？
口很好口好口一般口差
5、您对本课程讲师评价如何？
专业知识
口很好
口好
口一般
口差
教学水平
口很好
口好
口一般
口差
教材制作
口很好
口好
口一般
口差
6、您认为本次训练的行政安排如何？
项目
很好
好
一般
差
A、训练场地
口
口
口
口
B、膳食安排
口
口
口
口
C、食宿安排
口
口
口
口
D、交通安排
口
口
口
口
E、工作人员服务态度
口
口
口
口
7、您认为本次课程对您今后的帮助性有哪些，请叙述之：
[标准火锅店]学员心得
[标准火锅店]学员心得
课程名称：
：
年月
项目
心得容
个人启示
课程学习感想
对工作的帮助
综合总结
建议
[标准火锅店]学员资料调查表
[标准火锅店]学员资料调查表
姓别
出生日期
任职部门
职务
任职时间
毕业学校
学历
毕业时间
学习专业
进修情况
自学情况
何时接受过何种课程的培训？
评价如何？
对本次培训有何具体要求？
其它
[标准火锅店]教育培训调查表
[标准火锅店]单店教育培训表
谨致本店各位：
为提高教育训练工作时效性，以达成员工能力培养之目的，本店很希望能就以下几点问题得到您的珍贵意见，以改善教育训练工作，您的这些意见将作为我们今后开展工作重要参考资料。
填妥下表后，请尽快寄回本店办公室收。
您的合作与支持！
1、就训练形式而言，您觉得哪种形式训练效果更好？
口角色扮口演讲口心得发表口录像教学
口个案研讨口讨论口实地观摩口团队活动
口其它
2、您希望培训课程在什么时段举行训练效果更佳？
口休息日口工作日（15：
30—17：
00）口其它
3、您希望每次训练安排多少课时为佳？
口2课时口4课时口4—6课时口6—8课时口其它
4、根据您的工作与生活情况，您每月能有多少时接受培训？
至少课时
5、在现有职位上，您觉得每年度至少应接受多少课时培训？
至少课时
6、您觉得哪方面的教育训练课程对您今后的工作与学习有帮助？
7、其它建议：
单店日常运营
[标准火锅店]行政处罚通知单
[标准火锅店]行政处罚通知单
：
经总部于年月日，对你店今日店长巡视结果进行抽查，发现问题根据《店长日巡制度》规定，对你店处罚如下：
被处罚人：
处罚人：
[标准火锅店]餐饮集团管理公司
年月日
处罚条
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