XX大学生实习报告计划题目写法附三篇文档格式.docx

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二、实习单位概略

xxx是一家供给全世界无船承运业务的综合性公司公司总部位于德国。

xxx拥有香港、中国大陆、德国的独资公司，以及在新加坡、印尼、马来西亚和泰国的姊妹公司。

不单这样，xxx还成立了一个拥有一百六十多个全世界合作伙伴的国际性网络。

xxx的主旨是客户至上。

致力于为客户供给后续追踪和办理服务。

为了能够达成这样的服务，在亚洲和欧洲地域已经成立了自己的公司，并拥有自己的工作团队。

在任何时候xxx为客户供给全方向的货运信息。

中国已批准获发营业执照，并且由专业人士构成了九家分公司。

三、实习岗位的简介

自己在工作岗位是负责公司财务部门工作。

公司财务有

三个人，信贷经理xx，财务xx和我，她们负责带我，她们

对我特别照料，我很好运，跟了两个从业10多年，会计经验丰富的会计师。

固然自己也是会计专业，但缺乏实践经验，并且有一些就算是在学校也学不到的。

就是一种对事业的专

注和勤劳的精神。

我们三个构成了一个小团队。

xx先率领我去熟习四周的环境，她乐此不疲地逐个将我介绍给公司不一样

部门的职员。

在回到办公室时，她意味深长地教育我说，人际关系不可以只限制于这小小的办公室，就算办公室很大，也

要走出去靠近外面的人，特别是常常跟自己打交道的人!

人

认识的多了，事就好办多了!

刚来的天，她就给我上了一课。

她英语很好，我把她作为我的楷模。

她告诉了我团队的重要

性与人际关系的重要性!

她给我印象最深刻的就是她告诉我固然他能够教我每日需要做的流程但经验是需要我自己去

累积的，这句话让我在此后的工作中也真实领会到了。

经验是特别重要的，而对于会计来说经验更是重要。

我还是在学习的阶段，所以一般比较简单的工作都是由我负责，比较复杂的都会交给部门的老尊长们来做，主要还是以学习的态度来进行实习。

我们主要的工作流程也就是做好公司每个月的账目，并且查对账目，让公司领导知道每个月所得的收益和损失。

四、实习内容

自己于20xx年3月14日至20xx年4月在xxx公司进行实习，主要提高自己的实质操作技术，学习、丰富实质工

作和社会经验。

会计是以钱币为主要计量单位，反应和监察一个单位经济活动的一种经济管理工作，会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是增强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。

针对于此，在进行了三年的大学学习生活以后，经过对《会计学原理》、《中级财务会计》、《高级财务会计》、《管理睬计》、《成本会计》及《税法》的学习，能够说对会计已经是耳目能熟了，全部的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构系统，我都基本掌握了，但这些仿佛不过纸上谈兵，若是将这些理论性极强的东西搬上实质上应用，那我想我必定会是无从下手，一无所知。

自认为已经掌握了必定的会计理论知识在这里只好成为空谈。

于是在深信实践是查验真谛的标准下，认为只有把从书籍上学到的理论知识应用于实质的会计实务操作中去，才能真实掌握这门知识。

1、负责编制公司会计凭据，审查、装订及保存各种会

计凭据，登记及保存各种账簿。

2、按月编制会计报表（财产欠债表、损益表等），并进

行剖析汇总，报公司领导存案决议。

3、负责监察公司财务运作状况，实时与出纳查对现金、

应收（付）款凭据、应收（付）单据，做到账款、单据数量清楚。

（1）原始凭据的核签;

（2）记账凭据的编制;

（3）会计簿记

的登记;

（4）会计报告的编制、剖析与解说;

（5）会计用于公司

管理各样事项的办理;

（6）内部的审查;

（7）会计档案的整理

保存;

（8）其余依照法律及习惯应行办理的会计事项。

各项会

计业务应包含估算、决算、成本、出纳及其余各样会计业务。

机关中报表的编制也是一项特别重要的事务，会计报表的目的是向机关信息的使用者供给实用的信息。

会计信息要正确、全面、实时，但是目前的财务报表有好多的限制性。

在电子商务时代，鉴于网络技术平台的支持，报表的生成将体现自动化、网络化和非准时性，打破了时空的限制。

电子信息的迅猛发展，人类正疾步跨入信息社会。

网络经济正以人们始料不及的速度快速发展，在短短的几年时间里，作为网络经济重要构成部分的电子商务已经走入人们的视线并对

传统会计产生了深刻的影响，xxx基本上联合信息时代的要务实现管理的信息化、自动化和网络化。

五、实习收获与领会

为期一个月的实习结束了，我在这段实习中，学到了好多在讲堂上根本就学不到的知识,得益非浅，以学习注册会计师专业的我们，能够说对财务会计已经是耳目能熟了。

全部的有关财务会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和

结构系统，我们都基本掌握。

但这些仿佛不过纸上谈兵。

若是将这些理论性极强的东西搬上实质上应用，那我们也会是无从下手，一无所知。

以前，我总认为自己的会计理论知识扎实较强，正如全部工作同样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名优秀的财务会计人员，应当没问题了。

此刻才发现，会计其实更讲究的是它的实质操作性和实践性。

走开操作和实践，其余全部都为零!

会计就是做账，对账。

在一个多月的实习中，固然只学了基础的会计知识，但也能把整个会计报表做出来，也算是很大的收获了。

同时也认识了好多对于会计报表以外的知识。

制好凭据就进入记账程序了。

虽然记账看上去有点像小学生都会做的事，可都是接触英语。

但在这一个月中所接触的会计却让自己的知识有所提高，看过会计的一些书，里面的好多成本，资本，固定财产等等的会计科目都不懂，但却在这实习中获取了操作，慢慢的也让自己感觉到驾轻就熟了。

全部的帐记好了，接下来就结账，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结账最麻烦的就是结算时期花费和税费了，按计算机都按得手酸，并且一不留意就会犯错，要复查两三次才行。

一开始我掌握了计算公式就认为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为马粗心虎反而算错了许多量据，幸亏周尊长教我先用铅笔写数据，不然真不知道要

把账本涂改成什么样子。

在这实习阶段我主要的工作还是负责公司里面的一些小事情，帮忙尊长赐予部署的工作任务。

对于学习的我，好多事情不熟习，需要学习跟改良的我都会做好笔录，过后对其改良和注意。

慢慢的对于会计这行我也有了实质工作的一些经验，同时在这短短两个月的实习时期，也形成了对会计的热忱。

会计是一项不行粗心的工作，每一笔业务经济都需要我们仔细详尽的校正。

这些也是自己所属专业领域里所没学到的知识。

固然学到了好多，可是还是有一些方面是自己另有短缺的，在此后的工作中，我会好好的汲取教训，做好

全部的工作，努力做到更好。

正所谓没有只有更好!

在这短短的两个月时间里，学到了好多。

，对自己更为有信心了，每日都是接触英语。

但在这两个月中所接触的会计却让自己的知识有所提高，看过会计的一些书，里面的好多成本，资本，固定财产等等的会计科目都不懂，但却在这实习中获取了操作，慢慢的也让自己感觉到驾轻就熟了。

第二，工作不比在学校。

毕竟工作的环境不比在学校的轻松，每日都要按规定的时间上班下班，有时工作需要还得加班，在学校上课下课都是准时得很。

第三，工作社交。

在工作实习中，感觉人与人的相处并没在学校的纯真，着重的细节好多。

假如不加注意，换来的会是麻烦，而这些还是要在我们的工作中慢慢的来汲取经验。

一个学期的实习给我的感

触太深了，忧如一下子长大成人，懂得了的做人与做事的道理，真实懂得学习的意义，时间的可贵，和人生的真谛。

让我更清楚地感觉了自己肩上的重担，看到了自己的地点，看清了自己的人生方向。

下边我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总

结:

作为一名会计人员：

第一，需要在工作中不停地累积经验，虚心向别人讨教，提高业务水平;

同时需要亲密关注会计工作的发展方向，学

习有关的法律知识，培育正确的法律思想，累积鉴别是非的经验，遵纪守纪，诚信做人，着重理论与实践相联合。

会计需要好的表达能力才能给他们解说清楚是怎么回事。

会计人员不单要和学院内部

人进行交涉还要同银行、财政局等机构进行交涉，所以对社交能力要求很高。

他们要有好的语言表达能力，要有一个好的服务态度，有一个好的心态，这样才能胜任自己的工作。

会计办理过程中赞同做出必需的判断和预计，但这种需要判断和预计的交易和事项其实不多。

跟着经济活动的复杂

化，公司面对的风险逐渐增添，会计信息使用者（投资者、债权人、公司内部管理人员等）愈来愈关注公司未来发展远景，要求会计人员供给与未来信息有关的数据资料，促进会

计职能进一步向前发展。

在基本职能（核算、监察）以外向事

前展望、决议方向延长，因此对会计人员的判断能力提出了较高要求。

其次，要有谨慎的工作态度。

会计工作是一门很精确的工作，要求会计人员需正确核算每一项会计指标，正确使用每一个公式，在学习过程中需要增强对数字的敏感度，实时发现问题，解决问题。

传统会计主假如对公司过去及此刻的交易和事项进行确认、计量，会计结果是作为明确责任、进行决议的主要依照，它遇到公司内部和外面利益关系人的高度重视，并按会计准则的要求对外报告。

一般而言，这些交易和事项的会计办理常常有实质凭据做为依据，有很强的可考证性，会计办理结果是确立的，表现为会计结果与经营活动一致。

再次，要具备优秀的人际交往能力，对下要采集合计信息，对上要报告会计信息;

对内要互相配合，共同整理，对外要与社会民众和各政府部门搞好关系。

要学会为人办事，待人接物，同时也要认识有关的礼仪知识，增强与人交流，与人交往，与人合作的能力。

做财务工作只有好的业务技术是不够的，还要有优秀的交流能力，在我实习的过程中，常常有领导和职工来财务处各科室交涉各样数据或许缴纳花费状况。

在实习的过程中我也认识到，在财务处实习的过程中我学到了许多东西，同时也发现了有些不足，单位开具的原始凭据中或许报销单中有

些都没有经领导署名或盖印就登记入账了;

有的在账簿里有记账凭据却找不到原始凭据，也没有特别的说明。

最后，我要感谢全部在我实习时期帮助和指导我的尊长们，相信此次宝贵的实习经历会向来陪伴我此后的工作生活。

千里之行，始于足下经过此次实习，让我更为懂得学习知识的重要性，也让我发现自己身上的不足之处，所以我不会再像以前那样等候更好的时机到来，要成立起边学习边就业的就业观，敢于参加，敢于蒙受压力，使自己在社会实践中快速成长。

做帐是从业财会岗位的基本工作，但做到上乘就是怎样利用会计信息增强公司的经济管理，进而提高公司的经济效益。

经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。

六、道谢

这两个月来很感谢xx船务给我这样的一个学习时机，

重要的是单位的xx和xx对我的教育及其余同事对我帮助。

同时也感谢我的指导老师xx老师，在我实习工作的时期也

相当的关怀和照料。

以上是我的实习报告。

不当之处，请老师指正！

篇二

人力资源部主要负责人力资源开发和实行，中层领导班

子的建设与管理，劳动、人事、薪水、保险、专业技术职称、

职业技术判定、职工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

熟习现实公司中人力资源管理的运作系统和管理流程，把所学理论知识应用于实质，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提高，以指导未来的学习要点和发展方向。

二、实习时间

三、实习单位石家庄君豪网络设计有限公司四、实习内容

一）平时人事改动的手续办理

平时人事改动主要有职工新进入职、离职、岗位调换和

合用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，依据所在岗位的职责要乞降工作流程，能够总结为以下主要内容：

1.入职

1）核实入职者的身份，检查其能否带有身份证，学历证书，身份证。

2）收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其余有关资格证书的复印件，没有复印件的供给复印，同时向入职者供给试用版的《新职工入职引导》并简单介绍操作流程。

3）供给《录取审批表》给入职者，让其拿到所入部门请

部门领导审批。

4）经部门经理审批后，回收《录取审批表》，检查填写能否规范、完好。

5）指导入职者签署《劳动合同》，需要签署保密协议的岗位同时要签署公司的《保密协议》，办理厂牌、工作证。

6）签署达成后，再次检查入职者资料（应聘登记表、录

用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资

格证书复印件、内部人材介绍表）能否齐全。

7）将新入职者资料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方实时与有关部门交流确认。

8）经审批经过的通知来上班。

2.离职

1）提出离职申请的职工，至人力资源部领取《离职申请

书》。

2）经部门领导审批、署名赞同后，回收《离职申请书》并供给《离职交接表》与离职职工，简单交代其去各部门办理工作交接。

3）待离职职工办理完成上交《离职交接表》时，检查各项交接工作能否交接完成，有关的各部门能否已署名确认，确认办理完好后，回收其厂牌、工作证，署名确认。

4）将离职人员资料交给经理审批，审批达成后录入本月人事报表离职职工名单中，达成后将离职职薪水料归档。

3.转正

1）按合同商定转正时间到期的或申请提早转正的人员，至人力资源部领取《一般职工转正查核表》，并由自己写一份书面的转正申请书一并交至部门领导查核、审批。

2）部门领导依据转正申请人在试用期内的工作表现，就《一般职工转正查核表》做出考评，并赐予有关建议。

3）经部门署名赞同转正的人员将转正查核表和转正申请书交至人力资源部审批。

4）检查上交的转正查核表及转正申请能否规范、完好，转正时间能否切合规定，部门建议能否明确，不切合或不清楚的则实时向领导请示，并与有关部门交流确认。

5）将切合转正的申请交予经理审批，经审批赞同的录入本月人事报表转正人员名单中，达成后将转正人员的转正资料归档。

4.调换

1）有关部门提出人员需求，由职工提出调换申请，经所在部门赞同调出及接收部门查核赞同接收后，至人力资源部领取《岗位调换申请表》。

2）由申请人填写岗位调换申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调换时间和调换前后的薪水及观察时间。

3）经有关部门署名赞同后，调换申请表交至人力资源

部，核实调换能否切合规定、有关部门能否确认清楚。

确认

后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入本月人事报表

岗位调换人员名单中，录入达成后将岗位调换者的资料归

档。

二）招聘

1.网上挑选简历

公司目前的招聘需求比较大，在石家庄搜才网站上公布

的招聘岗位和需求人数比许多，每日都会接收大量应聘者投

递的简历。

所以，挑选网上送达的简历也是一项要点重要的

工作。

主假如一些不是很要点重要的岗位，自己能够试试着

挑选。

挑选简历的标准主假如依据岗位的职责和任职要求，

比如有关工作经验、年纪、专业及其余要点要素，初步挑选

出比较切合要求的，而后再进一步的甄选、面试。

2.电话预定面试

在经过轮的网上挑选简历后，接下来一项重要的工作就

是电话预定求职者做进一步的面谈。

切合岗位要求的应聘者

的简历需先下载打印、整理，而后依据主管的要求进行电话

预定进行下一步的面谈。

在电话交流中主假如简单介绍公司

现状、工作要求、薪水待遇、面谈时间地址及搭车路线等基

本状况。

3.招待应聘者者

每日来公司应聘面试的人都比许多，包含经过简历挑选

后电话预定的、看到招聘信息直接过来的以及经过本公司员

工介绍的。

招待工作主假如问清来访者的来历，同时供给相

应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须供给初

试测试题做简单测试，并指导其怎样填写表格。

有些需要现

场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去有关部门安

排查核或复试。

4.面试

对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主假如简单认识

应聘者的工作经历、主要工作技术、态度、心态及交流交流等方面的信息

五、对石家庄君豪网络设计有限公司人力资源部门的建

议：

人力资源部是从以前的行政人事部更名而来，把人事转变成人力资源是一个战略性转变。

人事工作包含人员的招聘、职工的档案管理、合同管理、薪水福利的拟订计算与发放、考勤及休假管理工作等。

现将人事的观点提高到人力资源的高度，则以上的工作不过人力资源管理的基础性工作，完好的人力资源工作还应当包含的内容，包含建立合理的组织架构，成立完美的职位系统、培训开发系统、职业生涯规划，绩效管理系统、薪酬管理系统，建设并完美公司文化，并跟着公司规模的变化和人力资源管理工作的规范，引入人力资源管理信息化系统，实现现代化的人力资源管理。

人力

资源管理自己就有着战略性的意义。

能够看得出，人力资源部正在踊跃地向人力资源方向转变。

组织架构的趋势合理、职位系统的完美、绩效管理系统的引进、职工的一系列培训工作、公司文化理念的建设及改良，这些都足以说明，改革正在大马金刀地进行着。

六、总结

此次实习的详细工作有：

办理新职工入职手续、整理人事档案、通知应聘者面试、打印复印文件等等，还跟着招聘专员参加了几次面试。

在实习的过程中，我不停认识到：

在大学里我们不单要学好专业知识，并且要锻炼提高自己各方面的综合能力。

在实习的过程中我深刻领会到了这句话的含义。

此次实习，自己收获还是很大的。

感谢君豪网络设计给我此次时机。

同时，在实习中也发现了自己有诸多的不足，在此后的学习中精益求精吧。

让这些自己已经意识到的压力转变成长进的动力吧。

篇三

终于等到了实习的时候了，很早以前就从师兄那边探询到了有实习，那时候能够说是急迫地期盼着这天的到来，因为大家再也没法知足于讲堂教课，只管从同学朋友那边认识到实习并不是像想象中的那样是一件快乐的事情。

蓦地回顾，转瞬为期一周的铣工实习结束了。

在实习期

间固然很累、很苦，但我却感觉很快乐!

因为我们在学到了作为一名铣工所必备的知识的同时还锻炼了自己的着手能

力。

并且也让我更深刻地领会到伟大的诗人李白那一名言：

只需功夫深，铁杵磨成针的真实内涵!

我们实习的天看了对于铣工实习的有关的知识与我铣工实习过程中的注意事项

的碟片。

看到那飞转的机器、飞溅的铁花，令我既担忧又激动。

担忧的是，假如那飞转的机器隆隆声让人心惊胆战和那

鲜红的铁花四周飞溅的发出刺眼的的光辉令人头晕眼花;

激动的是，等候了快要一年的铣工实习就要开始了。

这是作为

学生的我们次进入工厂当令人敬爱的工人，也是次到每一个工科学子一试身手的实习基地。

其实，对我们这些工科的学生来说这是一次理论与实践相联合的绝好时机，又将全面地查验我们知识水平。

铣工实习是机械类各专业学生必修的实践性很强的技术基础课。

学生在铣工实习过程中经过独立地实践操作，将有关机械制造的基本工艺知识、基本工艺方法和基本工艺实践等有机联合起来的，进行工程实践综合能力的训练及进行思想道德和素质的培育与锻练。

铣工实习是培育学生实践能力的有效门路。

又是我们大学生、工科类的大学生，院的学生的必修课，特别重要的也特别有铣工实习又是我们的一次实质掌握知识的时机，走开了讲堂谨慎的环境，我们会感觉到车间的氛围。

同时也更为

感觉到了当一名工人的心情，使我们更为清醒地认识到肩负的责任。

经过老师的解说。

我终于理解了什么是铣工。

同时也懂

得了为何有人说当铣工是最累的!

铣工是以手工操作为主，使用各样工具来达成部件的加工、装置和维修等工作。

与机械加工对比，劳动强度大、生产效率低，可是能够达成机械加工不便加工或难以达成的工作，同时设施简单，故在机械制造和修配工作中，还是不行缺乏的重要工种。

铣工的常用设施有铣工工作台、台虎铣、砂轮等。

二、详细内容

本次实习，我主假如做铣工，所谓铣工就是依据设计部件图纸用铣床（加工部件的设施）进行部件加工的技术工人，分为初级工、高级工。

部件加工精度要求高。

铣工的操作要求以下：

1、铣台要放在便于工作和光芒适合的地方;

钻床和砂轮

一般应放在场所的边沿，以保证安全。

2、使用机床、工具（如钻床、砂轮、手电钻等），要经

常检查，发现破坏不得使用，需要修睦再用。

3、台虎铣夹持工具时，不得用锤子锤击台虎手柄或钢

管施加夹紧力。

4、使用电动工具时，要有绝缘保护和安全接地举措。

使用砂轮时，要戴好防备眼镜。

在铣台长进行操作加工时要

有防备网。

5、毛坯和加工部件应搁置在规定的地点，摆列齐整、

安置安稳，要保证安全，便于取放，并防止碰伤已加工的表

面。

6、钻孔、扩孔、铰孔、锪孔、攻螺纹、套螺纹时，工

件必定要夹牢，加工通孔时要把工件垫起或让*瞄准工作台

槽。

7、使用钻床时，不得戴手套，不得拿棉纱操作。

改换

钻优等*时，要用专用工具。

不得用锤子击打钻夹头。

铣工的实习目的：

1.认识铣削加工的工艺特色及加工范围。

2.认识常用