个人简历之快消品简历自我评价.docx

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个人简历之快消品简历自我评价

个人简历之快消品简历自我评价

快消品简历自我评价

【篇一：

创意简历--市场总监简历模板精选3篇】

创意简历--市场总监简历模板精选3篇

创意简历--市场总监简历模板精选1篇

个人信息

姓名：

目前所在：

海珠区年龄：

36

户口所在：

广州国籍：

中国

婚姻状况：

已婚民族：

汉族

培训认证：

未参加身高：

164cm

诚信徽章：

未申请体重：

55kg

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

物业招商/租赁/租售：

，采购主管：

工作年限：

15职称：

无职称

求职类型：

全职可到职日期：

随时

工作经历

万达利保健食品公司起止年月：

2015-09～至今

公司性质：

中外合资所属行业：

美容/保健

担任职位：

市场总监

最高学历：

本科获得学位:

毕业日期：

1996-07

专业一：

数学专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

南方工商培训学院会计--

语言能力

外语：

英语一般粤语水平：

精通

其它外语能力：

国语水平：

精通

工作能力及其他专长

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

详细个人自传

创意简历--市场总监简历模板精选2篇

基本信息

姓名：

xxx

性别：

男

年龄：

25岁

居住地：

上海

电话：

135********（手机）

e-mail：

贴照片处

最近工作[2年3个月]

公司：

xx音响实业有限公司

行业：

贸易/进出口

职位：

国际市场推广主管最高学历

学历：

本科

专业：

市场营销

学校：

复旦大学网络学院

自我评价

五年以上企业市场推广部门工作经验，从一名文案策划到推广宣传主管，对市场推广宣传工作中的国内外展会、中英网站、软硬广告、公关活动策划、电子营销、广告代理协作乃至平面设计都有相当的经验与心得。

希望能继续在品牌宣传推广领域内与企业共发展。

同时善于和人沟通，语言表达能力强，有较强的敬业精神，具有较强的学习能力和

洞察力。

求职意向

到岗时间：

一个月内

工作性质：

全职

希望行业：

贸易/进出口

目标地点：

上海

期望月薪：

面议

目标职能：

市场企划经理/主管

工作经验

x/9至今：

xx音响实业有限公司所属行业：

贸易/进出口

国际业务部国际市场推广主管

协助部门总监制定年度国际市场推广策略及计划，并全权执行计划;年度推广费用预算及控制。

欧洲展会前筹备，现场展位安装工作督导，展中推广活动执行，展会效果评估。

海外媒体硬广创意设计确认及投放，软文撰写;媒介关系维护。

教育经历

x/9200x/7复旦大学网络学院市场营销本科

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

日语（一般）听说（一般），读写（一般）

英语等级英语六级

培训经历

x/12200x/5上海交大昂立培训中心日语初级

x/5国际市场营销认证二级良好

x/12大学英语六级

x/6大学英语四级

创意简历--市场总监简历模板精选3篇

基本信息姓名：

cn性别：

男年龄：

33现居住地：

常州市工作经验：

10年以上最高学历：

本科户口所在地：

常州市婚姻状况：

已婚民族：

汉族学校：

南京农业大学政治面貌：

群众身高：

165cm详细专业：

信息管理体重：

55kg普通话程度：

标准联系方式联系电话：

联系地址：

联系邮箱求职意向期望职位：

网管、it管理、行政管理、营销管理、快消品渠道建设职位类别：

经营管理/市场营销/公关,计算机/互联网/电子商务,高级管理期望工作地：

常州市期望月薪：

面议求职性质：

全职自我评价学习期间获得省级三好学生、多次国家奖学金，提名全国优秀学生干部，校级优秀毕业生，工作期间历任it管理、信息中心主任、办公室副主任、新北区域经理，期望贵公司给我施展才华的舞台，必能助贵公司兴旺发达！

压力越大，动力越大，成就越大。

职业目标内容寻求网管、it管理、行政管理，快消品、市场营销工作等岗位，期望担任中、高层管理岗位，区域市场经理等职务！

项目经验项目名称：

it管理、信息主任工作经历：

项目名称：

2015-8至2015-12项目描述：

负责常州盐业信息平台搭建及全面管理工作，从网络规划、组建到运营维护、数据库管理、机房管理、设备运行、系统应用、流量控制，工作规范有序，受到江苏省盐业公司发文表彰；负责协同办公a6、a8、oa系统管理工作及用友erp实施应用工作，常州分公司在全省盐业率先推广应用，受到省公司网络巡检组的重点表扬；负责的mis管理信息系统维护工作,面对各部门提出的各种形形色色的软件、硬件问题，总能耐心地给予帮助，尽最快时间予以解决。

历任it管理、信息中心主任！

项目中的职责：

统筹总负责，信息中心主任项目名称：

办公室副主任工作经历：

项目名称：

2015-4至2015-12项目描述：

协助部门领导统筹管理公司行政、人事、后勤、服务工作五年以上，具有丰富的办公室管理经验及良好的内外部关系协调能力，从办文、办会、办事的点滴中努力发挥参谋助手作用；负责通讯报道宣传及企业文化建设工作，以较强的事业心和责任心为树立常州盐业对外形象积极努力，常州公司多次被上级党委评为通讯报道工作先进单位，本人也多次被上级党委评为通讯报道工作先进个人；负责安全管理、iso9000质量体系贯标等工作，事无巨细，勤勤恳恳；确保安全、质量无事故；同时负责本单位与常州市多个地方政府部门的方外联工作，总能出色圆满的完成常州市地方政府部门交办的各项工作任务。

创意简历--市场总监简历模板精选3篇创意简历--市场总监简历模板精选3篇。

历任办事员、办公室副主任！

项目中的职责：

协助部门领导统筹管理局、公司行政后勤服务工作五年以上，具有丰富的办公室管理经验及良好的内外部关系协调能力，从办文、办会、办事的点滴中努力发挥参谋助手作用，历任办事员、

【篇二：

一份具有清晰职业规划的简历】

一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得hr的青睐，赢得面试机会。

那么，职业规划在简历当中该如何体现呢？

简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划。

1、自我评价

通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。

hr从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。

在以往的简历辅导中，向阳生涯ccdm职业规划师们看到过这样的自我评价：

“我是一个对工作满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的！

”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。

在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。

最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。

达到了这样的效果，hr自然对你求贤若渴。

2、求职目标

很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将多。

向阳生涯ccdm职业规划师们经常看到简历上摆着这样笼统的语言：

“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。

”这其实是一个误区。

连自己要找什么工作都没想明白的人，hr怎么可能给他机会。

在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。

这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然。

当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能“投其所好”。

这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。

3、工作经历

不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。

这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，hr想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。

因此，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。

比如“2009年因销售业绩排名第一获得明星员工称号”，或“通过8年在知名日企从事财务和税务工作的经验，近3年来持续关注贵公司的企业文化和发展动态，我认为自己已经具备了担任贵公司财务主管一职的能力”。

有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。

在这其中，要表现出的核心则是——所有的工作经历都是紧紧围绕着我的职业目标和生涯规划而稳步发展的。

4、职业期待

很多企业会在面试中问应聘者：

你期望从工作中获得最重要的回报是什么？

五年内的职业目标是什么？

部分求职者看到这样的提问不知如何作答，所以他们来向阳职业规划咨询中心求助。

其实，如实表现出自己的职业期待，可以向招聘企业表明，自己对于此次求职是有计划、有想法、方向十分明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。

对于上述问题通常可以这么回答：

“对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，这份工作应该让我能够发挥专长——这会给我带来一种满足感和成就感。

我还希望所做的工作能对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。

”——这个回答既表达了出色的完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要。

“从现在起五年内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好能有一次晋升，不管是向上提升还是在企业内横向的调动，对我个人来说，我希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。

”——这个回答表明你有雄心，并且这在企业中的成长方式，表达横向调动和向上提升愿望，具有高度灵活性。

5、贯穿始终综合体现

其实，一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人，简历处处都会渗透着职业规划的“气息”。

不管是你的教育背景还是培训经历，抑或是以往的工作经历，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互紧密关联，整体加以体现的。

需要重申的是，简历中展现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作，切忌不要写与用人单位无关的“个人长远想法”。

当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二法门！

【篇三：

自我评价的写作要点】

自我评价的写作要点以下就为你推荐了大学生在简历中的自我评价的写作要点及其工作经历的写作要点。

简历中的自我评价写作要点

通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。

hr从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。

在以往的简历辅导中，向阳生涯ccdm职业规划师们看到过这样的自我评价：

“我是一个对工作满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的!

”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。

在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。

最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。

达到了这样的效果，hr自然对你求贤若渴。

简历中的工作经历写作要点

不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。

这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，hr想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。

因此，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。

比如“2009年因销售业绩排名第一获得明星员工称号”，或“通过8年在知名日企从事财务和税务工作的经验，近3年来持续关注贵公司的企业文化和发展动态，我认为自己已经具备了担任贵公司财务主管一职的能力”。

有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。

在这其中，要表现出的核心则是——所有的工作经历都是紧紧围绕着我的职业目标和生涯规划而稳步发展的。