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注册会计师诚信机制的建立与完善

论注册会计师专业判断及其影响因素

上市公司盈余管理问题研究

上市公司会计信息失真问题研究

审计风险的变化趋势及其对策分析

无形资产会计和审计问题研究

论经济效益审计

资产评估与会计审计的关系研究

管理会计的理论体系研究

非营利组织会计理论与实践问题探讨

稳健原则与上市公司的盈余管理问题

非货币交易会计研究

资产减值会计研究

股票期权会计问题研究

成本控制方法研究

存货控制研究

关于会计信息质量的研究

财务报告列报模型的比较研究

论关联交易及其披露问题

作业成本法及其运用

企业的信用政策及应收账款管理研究

企业的资本结构及其优化研究

试论会计政策选择对会计信息的影响

上市公司财务报告存在问题及其完善

上市公司会计信息披露的规范研究

上市公司财务独立董事的职责与任务研究

上市公司会计信息与股价变动的相关性问题研究

企业预算管理相关问题研究

浅议企业内部控制制度的完善

我国上市公司股利政策研究

中小企业融资问题探讨

会计人员职业道德相关问题探讨

企业财务战略相关问题探讨

二、金融学、金融管理专业

、金融发展促进技术创新机制与实证分析

、基于行为金融的我国证券市场行为特征分析

、区域金融结构与经济增长的相关性研究

、私人权益资本市场推进民营企业成长机制与实现途径研究

、民营企业对外直接投资的贸易效应研究

、小额贷款制度研究

、中国财政与货币政策分析

、货币政策的博弈分析

、保险市场中的博弈分析

、我国外汇储备的适度规模管理

、开放式基金的风险及其管理

、人民币汇率制度改革研究

、金融监管体制研究

、农村金融生态环境建设研究

、国有商业银行上市后治理结构优化研究

、小额信贷的监管问题研究

、金融资源差异对劳动力就业的影响

、民间融资市场与金融制度

、民营经济与地方商业银行协同发展研究

、非正规金融的比较优势及经济效应

、农村信用社法人治理结构研究

、汇率变动对我国的总量和结构影响

、农村公共产品供给制度的创新研究

、金融支持社会主义新农村建设的问题与对策研究

——基于某某地区的实际调查和分析

、社会主义新农村建设中农村金融供给不足的原因与对策

、我国农村金融服务体系的完善

、农村金融机构可持续发展的理论与实证分析

——以某某农村信用社(商业银行、合作银行)的发展为例

、(企业形象)理论在我国金融企业发展中的应用:

回顾、分析和建议

——以某某金融机构为例

、某某地区不同商业银行(或金融机构)人力资本状况的调查与比较

、区域金融发展与区域经济增长关系:

基于某某地区的实证

、核心竞争力理论与某某地区(或某某金融机构)金融核心竞争力评估与建议

、住房信贷政策与我国居民住房消费研究——以某某地区为例

、大学生助学贷款的意义、实践、绩效与对策建议

、区域性保险市场研究

、保险市场的创新研究

、住房贷款保险的可行性分析

、再保险市场研究

、保险金融化发展趋势研究

、机动车辆保险的盈亏分析

、机动车辆保险销售与理赔的规范化

、责任保险的市场开发

、产险销售制度的改革与创新

、产险公司的经营风险管理

、保险经营管理

、财产保险发展战略研究

、股份制保险企业运行机制研究

、投资连接保险与分红保险

、保险资金运用

、信息不对称对中国寿险市场的影响

、论我国保险企业组织结构的改革

、现代保险的新型关系——银保一体化

、浅析财险营销制度

、我国保险经济人发展前景分析

、外贸企业风险及其防范

、非传统风险转移产品及其对我国的应用

、中国农业保险的出路探索

、我国保险理赔的困境及对象

、我国养老保险制度存在的问题及其对策

、社会养老保险基金入市分析

、人民币浮动汇率制度改革对我国外贸企业的影响

、人民币浮动汇率制度改革的内在动力和外在压力

、我国衍生金融工具市场发展的必要性和可行性研究

、浮动汇率制下我国企业汇率风险规避研究

、美英证券市场和我国证券市场监管领域的比较研究

、中国金融业应对国际混业经营潮流冲击的探讨

、货币政策中介目标选择研究

、金融创新与货币政策有效性研究

、与资源环境变化的实证研究

、我国股票发行方式的演变评析及完善与创新

、从国有银行上市看我国银行业绩效的改进

、我国货币政策传导机制研究

、国际银行业并购浪潮及对我国金融业启示研究

、发展我国直接融资市场对策研究

、金融控股公司监管研究

、论我国宏观经济政策组合的选择与绩效

、利率市场化与货币政策的有效性分析

、农村金融合作体系的重构

、反洗钱与金融责任

、中国银行业网上银行业务发展研究

、商业银行客户经理制度分析

、商业银行利率风险管理研究

、商业银行零售业务的市场分析和营销策略

、我国商业银行的表外业务的发展和风险控制

、商业银行信贷资产质量管理制度研究

、我国农村信用社的改革研究

、商业银行风险管理研究

、我国商业银行资产证券化问题研究

、银企关系问题研究

、网络银行研究

、我国中小商业银行的发展战略研究

三、市场营销专业

、论市场渗透策略

、市场营销在构建和谐社会中的作用

、市场细分原理与企业目标市场选择

、网络时代的消费特征及营销对策

、某产品投放市场的营销策略组合

、论消费心理预测

、关于连锁经营运行模式的思考

、如何建立与控制企业的营销渠道

、论推销中的沟通技巧

、营销活动中的定价技巧

、网上商店的营销策略

、营销组合在×

×

企业的应用

、×

企业促销案例分析

、房地产营销策略

、超市经营策略分析

、论我国媒介市场营销的现状、问题与对策

、品牌的评价与管理

、销售人员激励与约束机制探讨

、企业可持续发展与绿色营销探索

、论企业产品的定价策略与技巧

、可口可乐公司本土化营销策略及对我国企业的启示

、国际市场营销中的跨文化策略

、企业营销中的品牌延伸问题探讨

、商业银行的市场营销策略探讨

、加入与中国零售业的发展问题思考

、我国中小企业如何建立市场营销战略

、中国家电企业营销渠道模式比较探讨

、浅析零售企业的品牌战略

、论企业市场营销中电子商务的应用与模式

、消费心理与广告探讨

、关于企业经营战略策划分析

、关于学习型组织对企业生存发展的初探

、产品策略初探

、试论品牌管理

、企业文化与顾客满意度的分析模式

、诚信营销与企业发展

、绿色营销与产品质量问题探讨

、企业名牌战略与营销策略问题初探

、企业文化建设与研究

、浅议利用营销中的非价格因素提高企业核心竞争力

、网络环境下企业创名牌的营销战略

、服务企业如何建立自己的竞争优势

、试论营销渠道模式转型

、提高市场占有率常见的错误及对策分析

、企业营销失灵的原因及对策分析

、论企业营销的市场导向

、影响顾客忠诚度因素探析

、论新时期的合作营销关系

、电信企业营销策略探析

、企业营销如何应对经济全球化

四、商务管理专业

、论中小企业人力资源管理的策略

、论中小企业应对知识经济(或全球化)挑战的策略

、论中小企业核心竞争力的培育与提升

、企业吸引人才的策略分析

、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨

、员工忠诚度探讨

、某公司的绩效考核探讨

、中国经济转轨中的薪酬问题探析

、企业成长与组织变革探讨

、激励理论在企业中的应用

、企业文化建设探讨

、论中小企业发展中的激励机制

、民营企业发展中的问题与对策

、企业工作方式的变化:

从工作群体到工作团队

.农业产业化问题探讨

、中小企业融资困境及对策

、奢侈品品牌的塑造

、某公司的营销现状及改进建议

、企业品牌战略探析

、中小企业的发展战略探讨

、企业的社会责任问题探析

、农民增收问题探析

、论企业文化与企业凝聚力

、中小企业人力资源培训开发中的误区及对策

、论网络时代的企业与顾客关系

、营销中的不正当竞争行为探析

、面向未来的弹性工作制度

、连锁零售企业电子商务应用研究

、组织中的激励机制分析

、中小企业与企业集群发展

、新世纪人力资源管理变革与策略

、民营企业的技术创新战略分析

、农业企业“走出去”战略

、网络经济条件下自主技术创新问题

五、人力资源管理专业

、我国劳动力市场发展分析

、我国人力资本投资与人力资本收益比较分析

、我国人力资本投资现状分析

、企业员工的绩效评估与员工激励

、企业员工晋升研究(案例研究)

、企业员工培训研究(案例研究)

、我国农村人力资源状况调查分析

、人力资源开发与管理思想之演变

、高科技企业人力资源管理

、中小科技企业考核制度探索

、企业薪酬制度的创新研究

、科技型企业员工的职业生涯规划

、金融业(银行、证券、保险)人力资源开发

、我国高科技企业经理人员的报酬分析

、期权激励对企业绩效的影响

、我国境内的跨国企业的人员配备原则、招聘方法、薪酬标准

、企业文化与企业成功的关系问题

、企业员工考核与企业管理绩效的关系

、企业人力资源管理实践的案例分析

、企业的团队建设问题

、建立科学的现代企业用人机制

、建立有效的现代企业激励机制

、现代工资理论与企业薪酬体系设计

、现阶段我国劳动关系的调整问题研究

、中国企业劳资纠纷现状及管理对策

、中国企业职工社会保障机制完善途径研究

、现代企业管理中的员工激励机制与存在的问题

、中国非公有制企业的发展与劳动关系的调整

、企业知识创新与人力资本激励机制

、中国人力资本市场的发展与完善

、中小企业人力资源管理

、变革中的劳动就业环境

、人际关系的沟通技巧

、人力资源管理中激励机制的运用

、绩效考核在人力资源管理中的作用

、我国民营企业人力资源的开发与管理

、国有企业下岗职工再就业问题研究

、中国人口流动与控制问题研究

、论当代员工教育和培训的特点

、人员招聘与岗位分析设计

、我国公务员队伍建设的现状和趋势

、现代企业人才继续教育的意义和方式分析

、人力资源与经济特区可持续发展战略研究

、试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究

、网络招聘与在线培训研究

、组织文化(企业文化)在组织发展中的战略地位与作用分析

、当代领导者素质研究

、知识经济时代用人观(研究)新议

、试论爱心管理理念在人力资源管理中的应用

、试论股权工资制的适用条件

、试论中国式企业文化的核心基础

、试析中国就业制度中的歧视因素

、软件开发人员的行为特点和管理对策研究

、企业(信息技术)人才的管理与研究

、激励及其在现代人力资源管理中的作用

、企业文化与人力资源管理

、人力资源与可持续发展研究

、关于人才流动态势及影响因素分析

、我国增加就业和再就业的对策

、我国人才中介市场的现状及发展完善

、我国金融证券业人才结构分析

、女性管理层的激励问题

、女性高层管理人员的人力资源管理

、性别差异与职位升迁问题研究

、沟通对实现绩效目标的影响

、薪酬设计与绩效评估

、浅析我国妇女就业问题

、浅析公务员的高薪养廉问题

、社会保障与扩大就业问题研究

、现代企业职业经理人的激励机制与约束机制研究

、民营企业高层管理人员的选用问题研究

、论企业家人力资本的激励与约束机制

、企业如何提升员工的忠诚度

、我国现行劳动争议处理制度的不足与完善

、我国社会保障制度的现状与立法建议

、对我国劳动合同制度的若干思考

、经理层激励约束机制研究

、业绩评价与员工激励研究

、中国传统文化与企业人力资源管理

、儒家思想对企业人力资源管理的影响

、人力资源管理信息化发展状况分析

、人力资源咨询业现状分析

、论企业文化与企业定位

、经理持股的管理激励功能

、风险资本企业中的人力资本功能

、人力资源价值和企业价值评估

六、电子商务专业

、安徽电子商务发展战略研究

、西部地区发展电子商务的途径

、论电子商务的影响及其对策

、电子商务发展的障碍及对策

、试论制约我国电子商务发展的主要因素

、企业发展电子商务的内部环境条件研究

、电子商务在我国的发展及其与传统商务的比较优势

、论政府在电子商务发展中的作用

、电子商务“第三方担保支付”方式研究

、电子支付发展现状及应用问题研究

、电子商务对提升企业核心竞争力的作用研究

、电子商务对我国经济发展的推进作用研究

、电子商务时代的企业价值创新.

、电子商务对商品价格的影响

、电子商务对企业运营环境的影响

、网络经济时代下的传统企业电子商务化研究

、电子商务中的信任研究

、2C电子商务信任研究

、2C电子商务中的信用风险及对策

、电子商务贸易信用问题及策略分析

、中国电子商务发展中的诚信问题研究

、电子商务身份认证技术的分析和实现

、电子商务网站评价方法

、企业2C电子商务网站质量研究

、电子商务平台运营模式分析与研究

、网站推广策略与问题分析

、电子商务模式及其在我国企业的应用

、电子商务模式在我国物流企业中的实现

、中小企业第三方电子商务模式探究

、中小企业开展电子商务赢利模式的探讨

、网上消费行为研究

、网络广告的现状及发展对策研究

、电子商务对营销渠道的影响

、电子商务物流配送模式初探

、2C电子商务物流问题研究

、电子商务企业物流运作方式研究

、电子商务与第三方物流的关系

、中小型企业实施电子商务的优势和途径

、企业电子商务存在的问题及对策

、电子商务对传统商业的挑战及对策

、当前中小企业电子商务发展的特点与未来发展

、零售业电子商务应用探析

、高校学生电子商务实践研究

、论新型支付方式——支付宝

、电子商务环境下支付中介的功能分析

、电子商务在线支付的安全保障

七、工商管理专业

、论企业核心竞争力

、现代管理理论热点问题研究

、消费者行为研究

、企业文化模式研究

、品牌延伸的问题及对策

、产业链上的价值链分析

、企业竞争力问题探讨

、网络经济对现代企业的影响

、论企业战略联盟

、组织发展与变革

、品牌策略探讨

、知识经济时代的企业营销

、中小企业电子商务发展战略

、试论发展中小企业的若干问题

、我国家电企业价格战的实证分析

、农村产业结构调整的特点和对策

、我国零售业的业态创新研究

、中小企业融资障碍及对策研究

、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

、企业集群理论与区域经济发展

、农村金融改革的路途选择

、论管理创新

、论市场经济条件下的企业家素质

、如何构建我国上市公司独立董事制度

、中小企业发展:

思考与对策

、的激励和监督机制

、如何提升企业核心竞争力

、企业国际化经营的可控因素风险分析

、我国农业企业如何实施“走出去”战略

、企业营销网络建设和管理问题

、电子商务的应用与模式研究

、农村劳动力转移问题研究

、企业融资模式的比较研究

、中小企业贷款担保机制研究

、中部地区增加农民收入问题研究

、对多元化经营战略的全方位思考

、关于企业实施名牌战略问题研究

、企业成长研究

、知识管理研究

、上市公司的公司治理结构设计

、企业的社会责任

、网络经济时代的管理变革

、管理层收购研究

、全球化背景下我国企业的发展战略

、在我国企业的运用

、完善上市公司董事会功能的若干思考

、国外建设新农村的实践及借鉴研究

、中外农业支持政策的比较研究

、创新农村教育与增长农民收入问题

、农地保护制度探讨

、培育新型农民问题研究

、新阶段“三农”问题研究

、农业产业化经营发展的问题探讨

、绿化消费问题研究

、制约粮食主产区农民增收因素分析

、农业产业集群发展及其思考

安徽财经大学高等教育自学考试

本科毕业论文写作指南

一、撰写毕业论文的指导思想

撰写毕业论文是大学生毕业前的最后一个教学环节,是每个大学生的一门重要的必修课,要使它收到预期的效果,事前必须明确撰写毕业论文的目的和要求,也就是要明确撰写毕业论文的指导思想。

(一)撰写毕业论文的目的

大学生撰写毕业论文的目的,可以概括为两个方面:

一是对学生进行科学研究基本功的训练,培养学生综合运用所学知识独立地分析问题和解决问题的能力;

二是对学生的知识和能力进行全面考核,这两个方面都很重要。

对学生进行一次系统的科学研究的基本训练,使他们初步掌握进行科学研究的基本程序和方法,是高等学校规定高年级学生撰写毕业论文的一个直接目的。

大学生毕业后,不论分配到什么岗位工作,都必须具有一定的研究和写作能力。

从事教学、研究工作,自不待言,他们的工作任务就是科学研究或包括科学研究。

至于到政府部门和企事业单位从事管理工作,也不外是运用所学的专业知识去分析和解决现实工作中的具体问题。

这就要求他们学会搞调查研究,学会起草工作计划、总结、报告、方案等。

为此,就要学会搜集和整理材料,能提出问题和分析、解决问题,并将其结果以适当的文字形式表达出来。

这些工作,从一定的意义上说,也是一种科学研究。

总之,培养大学生的研究和写作能力是实际工作的需要。

从这一目的出发,在毕业论文写作过程中,教师和学生便要首先着眼于研究方法的掌握和独立工作能力的培养,而不必过多地在扩大知识面上下工夫。

为此,学生不应要求教师提供现成的材料和结论,而要在教师的指导下,独立完成毕业论文写作的全过程,学会搜集材料、思考问题、提出论点,拟写提纲和写出初稿,以便切实从中得到锻炼,学会方法,提高能力。

从这一目的出发,在毕业论文写作过程中就要有一个踏踏实实的工作态度。

选题不必求大,内容不必求全,但是做起来则要一步一个脚印,在科学研究的各个环节上都严格要求,把文章写得精一些,不论在内容和文字上都能符合学术论文的规格。

这样,就会使学生不仅从中增长了专业知识,学会了论文写作的程序和技巧,而且养成了严谨的治学态度。

我们说大学生撰写毕业论文的直接目的在于掌握科学研究的基本程序和方法,并不是要他们孤立地就方法学习方法,而忽视专业知识的学习。

恰恰相反,撰写毕业论文的过程也是专业知识的学习过程,而且是更生动、更切实、更深入的专业知识的学习过程。

这里,首先是结合研究课题,把学过的专业知识运用于实际,在理论与实际结合过程中进一步消化、加深和巩固所学的专业知识,而更重要的是把所学的专业知识转化为分析和解决问题的能力;

其次是在搜集材料、调查研究、接触实际的过程中,既可以验证学过的书本知识,又可以学到许多在课堂和书本里学不到的活生生的新知识。

此外,学生在毕业论文写作过程中,对所学专业的某一侧面和专题作了一定的研究,会培养学生学习的志趣,这对他们今后确定具体的专业方向,树立攀登科学高峰的决心和信心,必将大有裨益。

因此,应当说结合毕业论文的写作进行专业知识的学习,也是设置这一教学环节的目的之一。

对学生的知识和能力进行全面的考核,是撰写毕业论文的又一个直接目的。

在平时的学习过程中,对学生的考核多半限于书本知识的一般理解。

由于目前的考试方法大都偏重于记忆,致使对于学生掌握理论的深度如何、会不会运用于实际难以全面了解。

而在毕业论文撰写过程中,既易于看出学生掌握专业知识的广度和深度,又易于看出学生用所学专业知识分析和解决实际问题的能力。

平时学习死记硬背、所谓高分低能的学生,撰写毕业论文时,就会暴露他们的弱点;

而那些平时学习善于独立思考、具有创造精神的学生,在科学研究中就会显示出较强的能力。

因此,撰写毕业论文是对学生的知识和能力进行全面考核的最为有利的教学环节。

通过这种考核,可以使学校和录用毕业生的单位对那些显示出优异才能者继续加以培养;

还可以使学校全面考查了解教学质量,便于从中总结经验、改进工作。

(二)撰写毕业论文的要求

大学生的毕业论文是学术论文,而学术论文无论在内容上或形式上都有一定的要求,这些要求是这一教学环节应达到的培养规格,也是考核成绩的基本依据。

科学性、创造性和现实性是对大学生毕业论文内容上的基本要求。

毕业论文的科学性是指文章的内容能够反映事物发展的客观规律。

科学研究的作用就在于揭示规律,探求真理,为人们认识世界和改造世界开拓前进的道路。

判断一篇论文有无价值或价值大小,首先是看文章内容的科学性如何。

因此,科学性是毕业论文必须具备的一个基本条件。

文章的科学性首先来自对客观事物周密而详尽的调查研究,也就是说,要对选定的研究对象进行切实的考察,详细地占有一切直接的和间接的材料,并且充分了解学术界在这个问题上的现有成就。

只有如此,写出的文章才能具有牢固的客观基础。

其次,文章能否具有科学性,还取决于作者观察、分析问题时能否坚持实事求是的科学态度。

在科学研究的领域里,既不容许夹杂个人的偏见,又不能人云亦云,更不能不着边际地凭空臆想,必须从实际出发,力求做到如实地反映客观事物的本来面目。

最后,文章能否具有科学性,还取决于作者的理论基础和专业知识。

这是因为,现有的理论

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