职业生涯规划书33Word下载.docx
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未来是相对于现在我们所处的这个时刻而言的未来时间，它是一个时刻，也可以是一个时间段。
相对而言，明天只是未来的一部分。
就好像这只猫的眼神，未来是难以捉摸的。
而我们的职业对我们来说，就像未来对我们的意义，虽然我们不知道未来会发生什么，但是我们一直在计划着，一直在改变着，向着未来，为了未来。
我们一直在试图努力改变自己的未来，为了有理想的未来生活，为了完成愿望和梦想，我们必须与现实交谈，与生活聊天，由此来熟悉和了解未来。
梦想形同“眼罩”，既能让你少受干扰而聚焦，也能让你被其框死，看不到毕生难遇的良机。
梦想是美好的，小时候你是否想过，有一天我要当警察，我要当医生，我要当老师，这些美好的梦想现在到哪里去了呢。
或者你长大一点的梦想仅仅只是找到一份好一点的工作，有一份好的职业，能拿到好的薪水。
变得简单了。
职业是个人所从事的作为主要生活来源的工作。
职业前两者比起来就显得现实化多了，就像一杯水你再怎么描绘它有多么多么的纯净还不如拿在手里实实在在地看看它的透明。
自我认知
我出生于1997年03月28日，今年17岁，现是无锡旅游商贸高等职业技术学校连13锁经营与管理专业班的一名学生，我的目标是成为一位出色的连锁店管理者，有着掌握市场风云的能力，我会努力学习专业知识，达成目标。
连锁店遍布满了大街小巷，对于学习这门专业的毕业生还是有需要的。
学校给了我们很多锻炼和学习的机会，基本能应付大多数可能面临的问题，并且还会选拔预备店长，有被选中的可能。
哥白尼用火的考验让人类认识了"
天圆地方"
的错误;
法布尔极尽一生的精力认识了昆虫世界的精妙绝伦;
托尔斯泰用坟墓的朴素让物欲横流的世界中追逐的人们认识了人生真正的内蕴;
甘地用一生不懈的奋斗让世人认识了和平和独立的重要性;
中国人民用几世几代人的鲜血认识了社会主义在中国实行的正确性。
认识的过程是漫长的，认识的结果却是美好的。
然而，最艰难的认识，却莫过于对自我的认识。
人无论是高尚的，猥琐的，优秀的，卑劣的，聪慧的或愚钝的，在匆匆的人流中，往往会迷失了自我。
在无暇自我反省的意识形态下，往往会处于自我感觉良好的状态。
孰不知，当你感到天空蒙尘的时候，最重要的是擦一擦你的那不太清亮的双眸。
善于自我认识的人是比比皆是的。
伟大的鲁迅先生一向以“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”自律，他热爱青年，支持青年，甚至还闹出过为青年人补靴子的笑话。
然而，当他发现“青年人中也有虫豸（蠹）"
的时候，他并未因要保存面子而一意孤行，而是适时的反省自己，解剖自我，因而更为后人所推崇。
当代的大作家史铁生，在与顽症的搏斗中，正确地认识了自我的缺陷和价值，而能以一种平和的心态来对待生活中的坎坷和磨难。
他写道：
"
我常以为是丑女造就了美人，我常以为是懦夫衬托了英雄，我常以为是愚氓举出了智者，我常以为是众生度化了佛祖。
伟人常常也是智者，他们不仅为我们发现真理，也为我们树立了敢于正视自我的人性的榜样。
对于平凡的众人，认识自我却并不那么简单。
“9·
11事件"
之后，美国的一些政府和学校开始实行每日唱国歌并宣誓的行动，以此来唤起民众的民族意识。
而一些真正能够自我反省的美国人却意识到了：
这种做法说明美国政府是热衷于战争，而不是和平，美国政府在一意地反恐怖，却没有能平静下来想想是不是美国自身的一些问题才造成了这样的局面。
一个人最美好的品质是能够认识自我，并纠正自己的错误，只有这样，人类才能发现生活的美好和他人的优点。
我的优点：
活泼开朗喜欢挑战乐观向上
我的缺点：
脾气暴躁做事冲动
艾森克人格理论（Eysenck'
spersonalitytheory）英国心理学家H．J．艾森克提出的以人格结构层级说和三维度人格类型说为主要内容的人格理论。
他认为，人格是由行为和行为群有机组织而成的层级结构。
最低层是无数个具体反应，是可直接观察的具体行为。
较高层是习惯性反应，它是具体反应经重复被固定下来的行为倾向。
再高一层是特质，是一组习惯性反应的有机组合，如焦虑、固执等。
最高一层是类型，是由一组相关特质的有机组合而成，具有高度概括的特征，对人的行为具有广泛的影响。
他通过对人格问卷资料的因素分析研究，确定了人格类型的三个基本维度。
根据外倾性维度可以把人格分为外倾型和内倾型；
根据情绪稳定性可以把人格分为情绪型和稳定型；
根据心理变态倾向可以把人格分为精神失调型和精神整合性。
艾森克个性调查表（EysenckPersonalityInventory，简称EPI）由英国心理学家H．J．艾森克所编。
由莫兹利（Maudstey）医学问卷（1952）和莫兹利个性问卷（MPI，1959）发展而来（1975）。
EPI是根据编者的多维人格学说而成，每一维度由一个分量表来测量，分N（Neuroticism，神经质）量表，测量情绪稳定与否；
E（E言trovision-Introvision，外向-内向）；
L（Lie，虚假、掩饰）系效度量表。
艾森克个性问卷（EysenckPersonalityQuestionaire，简称EPQ）系在EPI基础上加另一个分量表即P（Psychoticism，精神质）而成。
分儿童（7—15岁）及成人（16岁以上）两式，有男女的年龄常模。
在我国已有EPQ的修订本，仍分儿童和成人两式，各式的项目由原版分别为97和107项筛选成88及88项。
结果分析方法上发展了T分表和各维度的分级方法。
职业分析：
连锁经营管理专业指在培养新经济时期的连锁经营管理人才，它区别于以产品经济为主体的工业经济的人才需求，更重视知识商品、品牌商品、权益商品、企业总体作为商品、社会总体资源组合作为商品等新经济商业形态的营销与管理，新经济呼唤新的商业模式，连锁经营是其中的主流发展模式，特许经营管理是一个复合型、实践性、并具国际领先性的新学科。
连锁经营管理专业培养系统掌握连锁经营基本理论和实际操作能力的国际型、实用型、复合型、创新型专门人才。
行业前景：
据了解，目前连锁经营企业最缺乏的是中高层管理人员、营销及策划人员、培训师。
由于连锁企业扩张太快，管理人才的奇缺将影响连锁经营管理水平与规范运作。
而培训师的缺乏则将导致连锁企业缺乏培训，使连锁机构将很难贯彻总部的管理思想和服务规范，连锁经营的形式和质量不能得到保证。
加入世贸组织后，我国已基本取消对外资参与佣金代理、批发、零售在地域、股权、数量等方面的限制，取消对外资参与特许经营的限制，流通领域已出现更加激烈的竞争。
这些人才的缺乏，将使连锁企业出现不可避免的硬伤，使现有的连锁机构不能快速健康发展。
确定职业目标：
我的目标是那到中专毕业证书，然后考上大专。
踏入社会后，从小事做起，培养自己的能力，凭自己的实力当上店长，带领团队走向成功。
职业规划发展
完成中职学业，并考入大专
完成大专学业，并找好兼职
进入连锁店当一名小员工
努力当上店长，丰富自己的阅历
自己开店，并将自己的连锁店开遍全国
制定行动计划
20—25岁，你要懂得掌握与规划自己的未来，决定了就是一条无悔的不归路。
刚得到法律付予你的种种权力，相对的你要尽你的义务及学习面对责任的承担。
这时候的你，是喜悦、矛盾与痛苦交战，喜悦来自于开始被赋予一些自主权，矛盾来自于与父母割不断的脐带关系，痛苦的是开始要尝试错误。
你要开始为自己的未来规划，如升学、就业、感情……拿回自己对人生的主控权，而非一直受人左右影响的去摇摆自己的未来。
【学会人际关系，多认识积极的朋友，十年后这些朋友都将是产业的中坚】
25—30岁，你像一块海绵，努力吸收也甘心被压榨，为的只是自我的成长。
这时候的你，应是工作取向，薪水待遇。
升迁调职你应该是斤斤计较。
因为唯有努力付出，相对的你才敢积极争取，社会新鲜人的动力应该让你冲出自己的一片天，也因为没有经验，所以不懂挫折。
因为资源不多，所以一切尽人事，听天命。
现在的你：
领取别人的薪水，学习别人的经验，付出自己的青春，建构自己的未来。
30—35岁，你要学习判断机会、掌握机会，不能再有尝试错误的心态。
这时候的你，应是事业取向和家庭取向，工作应该从体力转换为脑力。
你应该看到的是远景，而非现况，面对的是宽广人生，而非局限于自我。
35—40岁，你要享受给人希望，功德无量的格局。
这时候的你，应是企业取向，工作只是一种休闲，更可转化为对他人的责任。
如果你专注于研究，你应该不只穷毕生之力。
24小时不眠不休的去做苦力你应该有成立研究机构，带领一群人做更多研发的雄心壮志。
41——55：
最后的享受，如同最后的夕阳一般散发出最后的光与热，把公司的一切都交给孩子。
珍惜下身边剩下的亲人了，带着他们旅游度假，笑着走完最后一段时光。
结束语
计划虽好,但重要的是具体实施并取得成效.然而,往往有计划赶不上变化的时候,不仅要及时面对,分析问题,更要有解决的办法.成功与不成功人唯一区别在于成功人可以无数地修改方法但绝不轻易放弃目标；
与之相反不成功人总是修改目标不修改方法无数事情证明：
人成就一番事业很大程度上是取决于有无正确适当人生目标和计划所以做事都要有计划去进行。
永远记住:
天下事有难易之乎为之则难者亦易乎不为则易者亦难矣谨记：
只要肯下苦功就一切皆有可能！
希望能在以后的道路上越走越好。
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