最新自查报告范本模板五查摆五强化五整改清单文档格式.docx

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局性工作和参谋助手作用发挥不力。

二、产生问题的根源

针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理论和论述的理解，自我剖析，找出了问题产生的根源：

主要是自己有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。

胡锦涛同志曾经指出：

党的作风状况关系党的生死存亡，越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。

加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设.通过这些精辟的论述来对照检查自己的主观世界，就是没有真正树立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观，没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。

这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界，牢固树立马克思主义世界观，掌握解放思想、实事求是、与时俱进的根本观点及其辩证的思想方法，就能善于分析各种复杂矛盾，透过现象看清本质，就能有政治头脑和战略眼光；

牢固树立马克思主义人生观，就能摆正自己同社会、他人的关系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操；

牢固树立马克思主义价值观，就能使自己的目标设定和行为取向的选择，产生科学的价值意识和正确的价值判断，从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因，切实做到艰苦奋斗。

由此看来，自己学习、思想作风和工作中存在的问题和不足，根子上也

就是没有正确地对待三观.

三、整改措施和努力方向

解决自身存在问题的根本出路在于改造自己的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；

深刻认识和牢牢把握三个代表重要思想和科学发展观的深刻内涵，用以指导自己的思想和行动：

一是树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，切实地把理论学习作为自己的第一需要，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准，就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。

具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到上级的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为财政工作作出应有的贡献。

二是不断掌握科学文化知识，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。

三是理清工作思路，进一步做好设备管理工作。

按照工作计划提出的各项目标任务狠抓落实，坚持以人为本，加大力度，严格程序，不断提高业务能力和水平。

四是注重调查研究，切实改进自己的工作作风。

在今后的工作中，要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，注重理论联系实际，注重调查研究，注重实际效果，增强工作的责任感和紧迫感。

同时，对自己承担的工作要经常予以总结和分析，要学会善于从广度和深度上研究和思考工作，对各项工作要抓住重点、抓好落实、抓出成效。

这次五查五看,对我自己来说是一次理想信念的再教育，工作学习的再考验，通过大家的批评和帮助，进一步明确自己的工作思路和目标任务。

篇二：

姓名：

单位及职务

序号五查摆五强化内容需整改的问题具体整改措施整改时限

查摆信仰信念是否动摇，强化政治定力

查摆纪律规矩是否松弛，强化党的意识

查摆宗旨意识是否淡薄，强化群众观念

查摆精神状态是否懈怠，强化担当精神

查摆德行表现是否缺失，强化道德修养

注：

①具体整改措施栏，要具体实在，不要抽象；

能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；

②整改时限栏，要针对整改措施逐一明确，一般为x年x月、已落实、已落实、长期坚持.

市国土资源局问题清单:

1.理想信念教育不够深入、思想政治工作不够扎实。

2.业务培训力度不够。

3.党员干部直接联系服务群众制度落实不够到位。

4.廉政教育形式较为单一。

襄阳日报社问题清单:

1.舆论引导水平和服务中心工作能力与市委、市政府要求、人民群众的期待有差距。

2.党风廉政建设责任制落实不够。

3.工作作风不够扎实。

4.多元化产业发展体量不大，效益不高。

襄阳广播电视台问题清单:

1.开拓创新精神有待增强。

2.履职尽责意识有待提高。

3.为民服务观念有待加强。

市政务信息管理中心问题清单:

1.对政府网站群的管理不够。

2.对电子政务平台和网络信息安全、数据安全的重视不够。

3.对电子政务平台和对全市政务信息化调查研究不够，到部门、基层调研的时间太少，基本情况掌握不全面，导致在服务部门和基层信息化建设工作中针对性不强，协调、落实效率不高，网络信息安全、数据安全的重视不够。

4.服务部门、服务基层主动性不够，积极主动地去发现问题和解决问题方面做得不够。

市农技推广中心问题清单:

1.对基层农技人员知识更新、技术培训不够。

2.服务新型经营主体帮扶措施落实不够好。

市农科院问题清单:

1.理想信念教育不平衡，一线科研人员存在重业务轻政治理论学习现象。

2.科技创新水平不高。

3.科技服务能力不强。

襄阳职业技术学院问题清单:

1.理论学习不够扎实、深入，评学、督学、考学还没有完全落到实处。

2.后示范建设任务全面推进不够。

3.干部日常管理监督还有缺位，个别党员干部存在理想信念缺失、为民务实不够的现象。

4.联系、关心群众不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。

襄阳汽车职业技术学院问题清单:

1.学院的教学改革推进力度不够大，教师的教法、学生的学习能力、综合素质提升有差距。

2.学院管理的制度化、规范化还有一定差距，无章可循、或者有章不行的现象还不同程度存在。

3.基层党支部在学院改革发展中的核心作用发挥还不够充分。

市一中问题清单:

1.办学条件不能满足学校发展需要。

2.学校管理存在不精细、不规范的问题。

3.教学质量有待进一步提高，办学水平有待持续提升。

市三中问题清单:

1.理论学习不够。

2.党建工作有所弱化。

3.为人民服务的宗旨观念有所淡化。

4.享乐之风仍然存在。

市四中问题清单:

1.对党员思想政治学习要求不够。

2.为学生服务、为教职工服务意识有待加强，并落到实处。

3.对干部的培养教育重视不够。

市五中问题清单:

1.重视教师业务培训，对领导干部、党员教师政治思想和党性教育重视不够。

2.随着学校规模的进一步扩大，学校科学创新管理的力度需进一步加强。

3.作为又一个百年的跨越发展，学校在教育教学管理等方面需传承的经验、教训探讨总结归纳升华得不够。

市东风中学问题清单:

1.高中部学生食堂就餐管理有待加强。

2.学生在教学区饮水困难。

3.高中部多功能多媒体教室建设滞后。

市旅游服务学校（市九中）问题清单:

1.执行学校民主集中制议事决策程序不规范。

2.对学校行管后勤服务岗位人员工作考核机制不完备，有凭主观现象。

市三十六中问题清单:

1.思想认识不高，理想信念不够坚定。

2.对教师管理不严，碍于面子，主动担当责任意识不强。

3.宗旨意识淡薄，服务师生意识不强。

4.廉政风险防范意识不强，公务接待不规范。

市八中问题清单:

1.少数党员干部、教职工敬业精神不强，上班纪律松懈问题。

2.群众观念、为民意识不强。

3.学生食堂托管经营后质量、数量和价格监管不够。

市致远中学问题清单:

1.在管理工作中，班子成员有时只站在分管工作角度思考问题，缺少大局和全面意识。

2.学校教学质量目标与评价标准，教师、行管人员考核标准，课时津贴、职务津贴发放等方面制度规定不够健全，原有制度和现在实际不完全相符，不够科学和公平，亟需修订完善。

3.班子成员年龄严重老化，在工作和管理决策中，或多或少存在求稳怕乱，不求有功，但求无过的心理，改变现状、跨越发展的冲劲不足。

存在管理软弱、怕得罪人的现象。

4.不能熟练使用信息化办公平台，不能做到无纸化办公，浪费纸张墨盒等资源。

湖北文理学院附属中学问题清单:

1.部分教师过分抱怨学生基础差，难教难管理，工作存在不作为倾向。

2.个别党员干部工作责任不到位问题。

3.思想建设工作虚化不够落实，与学校行政工作衔接不够。

4.典型示范引领作用发挥不足。

襄阳技师学院问题清单:

1.学生教育管理工作力度不够。

2.校园安全工作还需加强。

市护士学校问题清单:

1.政治理论学习开展不够。

2.制度执行不严，劳动纪律抓得不严。

3.抓工作有时激情不够，遇到错误不能及时批评。

市中心医院问题清单:

1.少数医务人员服务态度存在生、冷、硬现象。

2.门诊就医流程不够便捷，患者来回跑路、三长一短的现象还存在。

3.调研后分析研究不够深入，在成果转化运用、措施督办落实上存在一定差距。

市一医院问题清单:

1.行业作风建设需要持续加强。

2.门诊和住院就医难的问题。

市疾控中心问题清单:

1.思想政治教育疾控工作宣传及政务党务工作公开力度不够。

2.学习考核和管理力度不够，缺乏规范化的制度。

3.惠民利民服务力度不够。

市东风医院问题清单:

1.医院快速发展与员工的期盼还有一定的距离。

2.服务能力还不能适应群众日益增长的医疗卫生需求。

3.人才梯队建设不能满足业务发展要求。

市妇幼保健院问题清单:

1.干部和人才队伍建设需要进一步加强。

表现为中层干部队伍年龄老化、人才引进困难。

行政、业务管理需进一步加强。

表现为职工工作积极性不高、服务和诊疗环境不优等。

2.医德医风和精神文明建设需要进一步加强。

表现为医患关系不够融洽、职工文明素质不优、医院文化氛围不浓等。