中药房主任竞聘演讲稿Word文档格式.docx

中药房主任竞聘演讲稿Word文档格式.docx

《中药房主任竞聘演讲稿Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中药房主任竞聘演讲稿Word文档格式.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

做到“两个结合”，做到医与药相结合，使其真正有效互动，药事治理职能与药学效劳相结合，使其上下联动。

树立“三种意识”，即药品质量意识、药学效劳意识、用药平安意识。

提升“四项质量”，即人材质量、药品质量、临床药物医治质量、药学专业技术效劳质量。

具体方法如下：

　　一是突出“三个重点”来转变效劳观念，拓宽效劳领域，提升效劳水平。

一个重点是加　　强效劳观念的转变，提出药剂科效劳工作应与患者需求同步，与临床要求同步，与药学自身　　进展同步，使效劳工作不断前移；

二个重点是改良工作流程，提高工作效率；

三个重点是强化药事职能，做实、做细药学效劳工作，延伸药事效劳深度与广度，拓宽效劳领域，丰　　富药事效劳内涵，使药事治理工作更上一个崭新的高度。

二是夯实药剂科的基础治理工作的“三个环节”，使基础治理工作取得新冲破，科室进展　　驶入快车道。

　　环节一是增强科内人员政治、业务两面学习，强化人员“由内到外”的培育，强身健体，　　做到“内外兼修”，使科室人员综合素养“全面”提高，并在下半年引进了临床药学专业人材，　　在人员建设迈上一个新的台阶。

坚持业务学习，依据部门业务技术的重点，坚持每一个月考试，　　成绩与本人奖金直接挂钩，引导药学人员自觉学习，用两年时刻恶补基础知识。

令人人在工

　　作中欢乐地学习，不知不觉地进步。

适时引进临床药学专业人材2-3名，丰硕临床药学队伍，　　令人员建设迈上一个新台阶。

环节二是标准科室治理，巩固创建“标准化药房”的成绩，以“二甲复评”为契机来夯　　实基础治理工作，以追踪检查法来推动药事和药物利用治理与持续改良。

环节三是强化药品质量治理环节操纵，确保用药的质量平安。

三是强化药事职能、增强药事效劳深度，拓宽效劳领域，主动出击争效劳、拓宽市场要　　效益，提高药事效劳内涵，使医药互动、职能、效劳联动。

是完善药事治理与药物医治学委　　员会，建议委员会下设如合理用药工作组、临床药学工作组等多个分支，细化治理，使治理　　真正无“真空”，及时解决各时期具体问题，达到宏观治理与精细化治理有机结合。

　　强化药事效劳中“四个一”工程和持续改良“一个专项”，即每周一次药事查房，不时对　　在院人用药予以监控，并及时与相关医生沟通，分析用药是不是存在问题,使“医”与“药”真　　正互动，形成有效合力，及时将问题反馈在达到触类旁通、资源共享。

每一个月一次出院病历分　　析，针对用药问题，及时总结，提出改良方法，增进合理用药。

每一个月一次处方点评，监控“大

　　处方”，提高处方合格率。

每季一次药事会，总结药事工作成绩，及时解决各时期存在具体问　　题，持续改良“一个专项”即抗菌药物临床应用专项整治活动，增进抗菌药物合理利用。

尊重的列位领导、列位评委，若是我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上　　述诺言；

若是竞聘失败，我会正确对待，当好新主任的帮手与助手，为科室与医院进展作出　　应有的奉献！

　　谢谢大伙儿！

我的发言完毕。

篇二：

药剂科主任竞聘演讲稿医院药剂科主任竞聘演讲稿尊重的列位领导、列位评委：

　　我院这次机构调整改革，对新职位领导人进行公布招聘的方式，为全部干部职工提供了　　一个公平竞争的机遇，我超级拥护，并踊跃参与竞争。

同时我应该感激医院的列位领导，你　　们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，感激在座的列位　　师长和同事们，你们的鼓舞和帮忙使我从有勇气到有必然实力充满信心地参与竞聘。

谢谢大　　家！

　　下面，我分三部份向列位领导和评委汇报我的竞聘情形。

　　一、我个人情形。

　　我叫？

，今年？

岁，我于？

年参加工作，此刻医院从事？

工作至今。

工作以来，我深知，　　一份耕耘，一份收成，因此，在做好医院的每份工作时，我老是勤勤恳恳，有一份力出一份　　力。

由于工作超卓，（请添加工作成绩或荣誉）。

　　一是我具有娴熟的工作体会。

由于我以前从事过药品采购工作，因此对我国药品市场政　　策法规及我院各科室的用药情形有着教为深切的了解。

我很自信，也很坚信的以为，？

年的　　工作体会，使我大体上具有了作为药剂科主任所必备的工作能力和治理技术。

我必然能胜任　　这一职位。

　　二是我具有较强的治理、组织、和谐能力。

在平常的工作中，我擅长交际，因这人际关　　系较好。

能够较好的和谐西药房，中药房，住院药房，西药库，中药库顺利开展工作。

同时，　　在工作中，也锻炼了我较强的组织能力，并在实际治理进程中积存了大量的治理体会。

连年　　的工作实践，使我深刻地领会到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知

　　识、治理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。

这些都加倍坚决了我扎根于医院，脚踏　　实地运用自己所学知识，所把握技术，做好每份工作的决心。

三是连年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。

我个人的性格特点是做事追求完美，不管什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越，　　力争达到一流水平。

这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最　　好。

我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。

连年　　的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，常常夜以继日、　　通宵达旦地加班加点。

同时，也造就了我勇于承担责任，永久不言舍弃的顽强性格。

所有这　　些，都为我做好药剂科治理工作提供了靠得住的保障。

因此从工作作风上讲，我将无愧于组织和领导们的信任。

　　三、工作假想　　若是承蒙领导厚爱，让我走上药剂科主任的领导职位，我将不负重托，不辱使命，尽力　　在新的起点上做出一份令医院领导中意的答卷。

具体我将做到以下几点：

一是真诚讲团结。

连年的工作经历和体会教训告知我，同事之间，支持、谅解和友谊比

　　什么都重要。

在团结方面，必然要摆正自己位置，正确熟悉和看待自己，当好主角，胸怀全　　局，服从院领导的安排，踊跃做好所分管的工作。

在生活上多关切同事，做到多明白得，多鼓　　励、多支持。

在工作中，要率先垂范，率领本部门做好药品治理工作。

二是做好信息搜集工作。

知己知彼，百战百胜。

我上任后，将踊跃组织科室人员做好药　　品市场调查工作，对各大医院机构改革、药品供给、技术设备、业务科研、情报资料做好调　　查分析工作，并踊跃深切到我院临床科室，了解供需动态，推荐新药，增强与临床科室的协　　作往来，按期组织召开药事委员会议。

从而增强我院的核心竞争力。

三是增强科室治理，健全各类规章制度。

工作中，我将以“紧密联系临床，一切为病人”　　的指导思想工作，牢牢围绕以病人为中心制订严格的规章制度，严格考核、奖罚分明，并贯　　彻多劳多得的原那么，排除各类病人取药排队的现状。

在治理上，狠抓第一线治理，不断改良　　完善各类制度、设施，把好药品采购关，为临床提供平安有效，经济，足量的药品，知足临　　床用药需要，增强工作人员的责任感，要对病人、对医院、对自己负责，以保证工作质量，

　　通过咱们的工作更好地承担为社会效劳的义务，使我院的个性化效劳加倍深切人心。

四是抓自身素养，在严于律己、率先垂范上冲破。

打铁先要自身硬。

若是我能够竞聘成　　功，我将尽力增强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务能力，增强自身综合素养。

在　　为医疗事业的奋斗中树立正确的世界观、人一辈子观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社　　会里把握好人一辈子之舵，校正好人一辈子航向，做到做人讲道德，工作讲医德，将自己的青春和年　　华无私的奉献给我所酷爱的医疗事业。

让药剂科主任那个职业因为咱们的存在而加倍神圣，让那个世界因为咱们默默无闻　　的奉献，鲜花加倍艳丽，掌声加倍响亮，家庭加倍幸福，事业加倍辉煌。

谢谢大伙儿！

篇三：

县医院药剂科主任竞争上岗演讲稿县人民医院药剂科主任竞聘演讲稿　　xxx尊重的列位领导、列位同事：

大伙儿下午好！

　　今天，我感到很兴奋，也很荣幸，感激列位领导能够给我如此一次机遇，让我站在那个地址，　　给列位领导和列位同事们汇报一下我的工作、思想，展现一下自我风度，同意列位领导和同

　　事的检阅。

　　我叫xxx，男，19xx年诞生，现年38岁，大专学历，现被县医院党组织列培的踊跃分子，　　主管药师职称，执业药师，1989年从学校毕业后就一直在县医院工作，前后在我院住院部　　药房、制剂室、药库、门诊药房等部门工作，现任药剂科副主任，在院工作的20年里，我已　　经成为我院忠实的“家庭成员”，已经和院里的同事们结下了深厚的友谊。

这次，我要参加竞聘的职位是咱们医院药剂科主任一职。

药剂科是咱们医院最重要的技　　术职能科室之一，负责全院药品和药事治理事宜的工作，组织实施《药品治理法》和有关药　　政法规的执行及监督，承担着重要的职能职责。

药剂科主任是在院长和分管院长领导下，领导药剂科各项工作，制定药剂科工作打算，　　组织实施，开展催促检查，以保证医院药事效劳的顺利实施。

院领导决定将这一重要职务拿　　出来竞聘，充分显示了院领导对药剂科工作的重视。

我决定竞聘药剂科主任的职位，因为，我对自己的工作有着充分的信心：

一是我爱岗敬业。

连年来，在列位领导和导师的指导下，我养成了较强的工作责任感，

　　有一个愿为卫生事业奉献终身的信念，有一个牢不可摧的为人民效劳的理念。

二是我积存了必然的理论知识。

参加工作以来，我一直不忘学习，即刻苦钻研医学知识，　　也积存医疗治理之道，1994年，我自修取得行政治理专科证书，XX年晋升主管药师。

XX　　年通过国家职业药师资格考试，拿到职业药师资格证书。

为弄好本职工作打下了必然基础。

三是积存了必然实践能力。

20年来，我每从事一个工作职位，我尽可能弄懂弄通，做到熟　　练操作，驾轻就熟，专门是担任药剂科副主任参年来，积存了必然的的药剂治理工作体会，　　能够全面领会领导用意，认真上传下达，和谐医院与科室、科室与科室间关系，并有综合协　　调全院的关系的体会和能力。

有处置好各类急发事件和正常业务与行政工作的体会与能力四是有必然的学术水平。

较强的带教能力，能做一个好的学科带头人。

五是形成了良好的领导和同事关系。

在工作中，我能够尊重领导，团结同志，以有效的　　治理鼓励人，以自身的行为带动人。

尽力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事　　讲效率。

用真心和爱心去善待我的每一个同事，形成了工作上良好的人文环境。

六是始终以一个党员的标准来要求自己。

尽管目前我仍是一名踊跃分子，但在工作中，

　　我不时刻刻都以党员的标准来严格要求自己，工作讲原那么，讲大局，守纪律，做到廉洁奉公，　　两袖清风，坚持与各类不良风气和习气作斗争。

假设，列位领导和同事们能够给我如此一个机遇，我将认真履行职责，从以下五个方面　　开展工作，增进药剂科工作再上新台阶：

一是转变观念，增强药剂科效劳功能。

将牢固树立“一切为临床效劳、一切为病人效劳”　　的思想。

效劳临床，保障临床用药。

踊跃和谐好同各科室的关系，常常下临床了解一线用药　　需求情形，把握第一手资料，尽最大尽力知足临床用药需求，尽快成立现代药品质量治理监控体系，实现药品治理全面实行真正意义上的　　络化治理和数量化治理。

成立用药治理和专家咨询系统软件，与各临床科室联，实现用药　　信息反馈，对病人用药情形进行观看追踪，提供优质的药学效劳。

树立品牌形象，强化效劳　　意识。

　　二是增强创新意识，慢慢转变药学效劳的方向。

目前医院药学的工作方向，由药品供给　　为主，转为以病人为中心直接为病人医治效劳。

我将在院领导的关切和支持下，高速药房工

　　作重点，由以药品供给为主，转为药学效劳，进一步向临床药学倾斜和进展，进一步增强药　　剂科的效劳职能。

慢慢成立现代药品质量治理监控体系，实行络化治理和数量化治理。

三是增强鼓励机制，提高全员专业素养。

组织全部人员尽力学习业务知识，增强基础理　　论知识、操作培训，定向培育，相对固定，适当轮转，全面熟悉，分级考核，增强全科人员　　继续教育，以达到知识更新。

与院里和谐选派优秀人材、业务尖子外出深造培训，提高业务　　素养及专业能力，使全科人员真正的从一日三次，一次两片中摆脱出来，使每名工作人员都　　能用自己的知识去为临床用药效劳。

四是增强治理，提高科室效劳效率。

严格落实各项规章制度，从思想上提高为患者效劳　　质量的意识，减少过失、杜绝事故发生。

健全科室的各项规章制度和操作规程，采取按期和不按期的抽查考核，按　　科室质控标准逐条落实，各自明确分工、各负其责，别离制定相应的工作指标和奖惩制度。

　　定指标、定任务；

绩效考评与奖惩挂钩，打破大锅饭，实行分餐制，奖惩分明。

慢慢改善服　　务生，冷，硬的现象。

常规业务和学科进展工作左右开弓，发挥每一个人的主观能动性，调动

　　一切能够调动的力量，一起完成好科室各项工作。

同时，通过引进临床药学专业人材，慢慢　　开展临床药学工作，以实现药学效劳职能的转变。

培育年轻技术骨干：

搭台子、压担子。

加　　强思想政治学习和业务培训；

按期考核、持证上岗。

优胜劣汰，注重整体素养的提高，为医　　院打造一支过硬的药学队伍五是完善机制，力克药剂工作“瓶颈”。

将重点改变药品供给不足不稳固问题，慢慢淘汰　　必然数量公司规模和实力小的零散供给客户，保留几家实力大的药品供给客户，从而保证药　　品供给的稳固性和持续性及全面性，并将打算采购工作做精做细，减少过时失效药品造成的　　浪费。

增加药品采购的透明度，使药品采购工作加倍公布、公正、价钱公平。

新药进院交药　　事委员会，经专家讨论决定。

尽力杜绝一切药商的不良行为，保证药品的良性经营与供给。

　　篇四：

药剂科副主任竞聘演讲稿药剂科副主任竞聘演讲稿尊重的列位领导、列位评委：

我叫xxx，现年37岁，大学本科学历，主管药师职称，此刻药剂科工作，我竞　　聘的职务是器械科副主任。

今天能够站在那个竞演台上，我要真诚的感激列位领导和教师，你们连年来的培育和修

　　剪、鼓舞和支持，让我具有了挑起重任的能力和勇气，树立了为我院的进展做出更大奉献的　　决心和信心。

　　和在座的许多人一样，我酷爱长治中医院，酷爱那个让我踏上职业生涯、实现妄图的地　　方，我有幸在那个优势的团队里结良师、交益友，实现了自我的不断完善和提升；

我珍爱长　　治中医院连年来取得的每一项进展成绩，珍爱我的本职职位和工作，那个团结的集体为我搭　　建起实现个人价值的广漠平台，我想把那个作为我竞聘的第一个理由。

那确实是高度的集体荣　　誉感和对本职工作的酷爱。

我愿以我所能，为长治中医院的美好明天做出我应有的奉献。

先辈们的关爱与教诲和连年的学习与实践，给了我参加这次竞聘的实力和信心。

参加工　　作以来，我经历了多个职位的磨炼，在每一个职位上，我都要求自己，要以高度负责的态度、　　尽善尽美的水准投入工作，药剂科的连年工作积存让我对我院的对外采购和采购商品治理有了　　充分的了解，为我担任器械科副主任这一领导职位奠定了实践基础。

在做好日常工作的同时，

　　我不断的提升自己的业务水平，取得了主管医药师的专业职称，这些与本职工作息息相关的　　知识背景和实践体会，为我的工作提供了有力的支撑，并将使我在新的职位上发挥更大的作　　用。

　　因此，熟练的实践操作、强纫的执行力度、丰硕的治理体会和专业的业务资质是我竞聘　　的第二个理由。

　　器械科是我院重要的技术职能科室，负责全院的器械和药事治理工作。

器械科副主任是　　在分管院长的领导下，协助科主任治理器械科各项工作，以保证医院医疗效劳的顺利实施。

　　在上级领导的身传言教下，我树立了良好的组织观念和纪律观念，在工作中尊重上级，团结　　同志，尽力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，用真心和爱心去善待　　篇二：

药剂科主任竞聘发言稿　　药剂科主任竞聘发言稿　　尊重的列位领导、列位评委：

　　大伙儿好！

同时感激在座的列位领导、列位评委对我一直以来的鼓舞和帮忙，使我从有勇气参与竞聘；

能参加这次竞聘更应感激张主任对我连年悉心的培育，让我受益终生！

我也会满怀信心参与这次竞聘。

从事药学工作近20年，能胜任药剂科任何部门工作，工作中也不断主动学习业务知识，不断提高自身综合能力。

任药剂科副主任连年，前后在西药房，中药房，住院药房，中西药库等从事过治理工作，能及时贯彻医院、科主任的指示，提高治理执行力，又能及时沟通、和谐解决具体问题，使我具有的治理、组织、和谐能力。

　　三是我具有取于担当、与时俱进、无私奉献的工作态度与作风。

“没有最好、只有更好”是我不断追求工作理念，始终维持着踊跃向　　上、与时俱进的工作态势，全力以赴争取把本职工作做得最好，在工作中取于担当，使我具有强烈的事业心和责任感，连年的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，履职尽责，无私奉献地参与各项工作。

　　三、尽力方向与工作假想　　若是承蒙领导厚爱，让我走上药剂科主任的领导职位，我将不辱使命，负重自强，在新的起点作出新的奉献，使药剂科各项工作更上一层楼。

　　我的治理思路是：

确信“一条主线”，做到“两个结合”，树立“三种意识”，全面提升治理“四项质量”。

　　做到“两个结合”，做到医与药相结合，使其真正有效互动，药事　　治理职能与药学效劳相结合，使其上下联动。

　　树立“三种意识”，即药品质量意识、药学效劳意识、用药平安意　　识。

　　提升“四项质量”，即人材质量、药品质量、临床药物医治质量、　　药学专业技术效劳质量。

　　具体方法如下：

一个重点是增强效劳观念的转变，提出药剂科效劳工作应与患者需求同步，与临床要求同步，与药学自身进展同步，使效劳工作不断前移；

三个重点是强

　　化药事职能，做实、做细药学效劳工作，延伸药事效劳深度与广度，拓宽效劳领域，丰硕药事效劳内涵，使药事治理工作更上一个崭新的高度。

　　二是夯实药剂科的基础治理工作的“三个环节”，使基础治理工作取得新冲破，科室进展驶入快车道。

　　环节一是增强科内人员政治、业务两面学习，强化人员“由内到外”的培育，强身健体，做到“内外兼修”，使科室人员综合素养“全面”提高，并在下半年引进了临床药学专业人材，在人员建设迈上一个新的台阶。

坚持业务学习，依据部门业务技术的重点，坚持每一个月考试，成绩与本人奖金直接挂钩，引导药学人员自觉学习，用两年时刻恶补基础知识。

令人人在工作中欢乐地学习，不知不觉地进步。

适时引进临床药学专业人材2-3名，丰硕临床药学队伍，令人员建设迈上一个新台阶。

　　环节二是标准科室治理，巩固创建“标准化药房”的成绩，以“二甲复评”为契机来夯实基础治理工作，以追踪检查法来推动药事和药物利用治理与持续改良。

　　环节三是强化药品质量治理环节操纵，确保用药的质量平安。

　　三是强化药事职能、增强药事效劳深度，拓宽效劳领域，主动出击争效劳、拓宽市场要效益，提高药事效劳内涵，使医药互动、职能、效劳联动。

是完善药事治理与药物医治学委员会，建议委员会下设如合理用药工作组、临床药学工作组等多个分支，细化治理，使治理真正无“真空”，及时解决各时期具体问题，达到宏观治理与精细化治理　　有机结合。

　　强化药事效劳中“四个一”工程和持续改良“一个专项”，即每周一次药事查房，不时对在院人用药予以监控，并及时与相关医生沟通，分析用药是不是存在问题,使“医”与“药”真正互动，形成有效合力，及时将问题反馈在达到触类旁通、资源共享。

每一个月一次出院病历分析，针对用药问题，及时总结，提出改良方法，增进合理用药。

每一个月一次处方点评，监控“大处方”，提高处方合格率。

每季一次药事会，总结药事工作成绩，及时解决各时期存在具体问题，持续改良“一个专项”即抗菌药物临床应用专项整治活动，增进抗菌药物合理利用。

　　尊重的列位领导、列位评委，若是我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言；

若是竞聘失败，我会正确对待，当好新主任的帮手与助手，为科室与医院进展作出应有的奉献！

　　篇三：

医院药剂科主任竞聘演讲稿　　医院药剂科主任竞聘演讲稿　　尊重的列位领导、列位同事：

　　大伙儿好！

　　我是刘德香，于1995年7月从云南中医学院毕业，分派到县医院工作，前后在我院制剂室、药剂科、药厂等部门工作过，此刻药剂科便民门诊工作,具体负责药品领发、治理、销售工作。

目前本人学历大专，中药师职称。

工作15年来，前后荣获医院先进个人、优秀个人等荣誉称号。

XX年至XX年期间，我被推选为第九届州人大代表，在此期间，我圆满完成人大代表的各项工作任务。

　　今天，我将要竞聘的职位是药剂科主任一职。

此刻我站　　在那个竞聘的讲台前，心情既兴奋又轻松，兴奋是因为这是一个展现自我的舞台，轻松是因为不管结果如何，我都将正确面对。

来参与药剂科主任职位一职的竞聘，我感觉，最重要的是能让我在实践中锻炼自己，不断提高自己各方面工作的能力，提升自己的综合素养。

　　药剂科是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事治理事宜的工作、和组织实施《药品治理法》和有关药政法规的执行及监督。

在此，我对医院领导给我提供如此一个展现自我的机遇表示衷心的感激。

　　我来竞聘药剂科主任一职的理由要紧有以下几点：

　　一是有为国家卫生事业献身的精神，有酷爱国家卫生事　　业的一颗红心，有全心全意为患者效劳的思想意识，有以医院为家爱院敬业的责任心。

　　二是具有熟悉的业务工作技术。

自1995年工作以来，前后在医院多个职位及部门轮转工作，对各职位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉。

因为工作职位和工作环境的不断变换，让我拥有较好地业务素养能力，也积存了相对丰硕的工作体会，这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。

　　三是具有严谨的工作态度。

在我过去的几年工作中，我严格遵守国家的法律法规及医院的相关制度，固守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道领售药品，以踊跃、严谨的工作态度为临床一线效劳。

　　四是具有良好的团