2021抖音mcn公司组织架构岗位职责附合同签署流程 主播管理制度及提成办法(律师拟定)1.docx

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目录

2021抖音MCN公会组织架构及部门职能 3

第一章公司组织架构图 3

第二章部门主要职责 4

一、 直播供应链部 4

二、 主播经纪部 4

三、 内容部 4

四、 客服部 5

五、 运营部 5

六、 行政部 5

七、 财务部 6

XX抖音MCN公司劳动合同签署管理流程及表单 7

一、 公司员工(主播)劳动(劳务、合作)合同签订、续签、终止流程.8图

二、 员工入职诚信承诺书 10

三、 附件一202年月日劳动合同(劳务协议)到期人员基本信息表

11

四、 附件二续订劳动合同意向通知书 12

五、 附件三终止(解除)劳动合同通知...书 13

六、 附件四续订劳动合同协议书 14

七、 附件五终止(解除)劳动合同证明书 16

八、 附件六变更劳动合同协议书(范本) 17

2021抖音MCN公司(签约主播)管理制度及收益分成方案 18

一、 总则 18

二、 签约主播要求 19

三、 主播培训制度 20

四、 主播管理制度 20

五、 主播收益结算方式 21

六、 生效与解释 23

【附表1.0】 主播业绩提成及奖励表24

1/24

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2021抖音MCN公会组织架构及部门职能

公司组织架构图

3/24

第一章部门主要职责

一、 直播供应链部

1. 负责管理供应链及直播相关的业务,制定直播带货规划及目标,通过多种形式提升供应链的销量。

掌握整理收集业务信息资料,关注直播竞品,分析跟踪行业最新动态及热点,建立最新的信息资料库。

2. 负责管理货品相关事宜,通过各种形式发展供应链的商品供货商和合作伙伴。

熟悉直播生态的货品结构,制定供应链的货品动态管理等相关制度。

3. 负责直播场控,包括主播的销售行为监控,通过各种形式帮助主播调节直播间的氛围、帮助主播解决及应对直播发生的各种情况,帮助主播提高单场直播的销量。

4. 内部沟通对接,负责直播活动内容策划和主播包装,直播过程管控,直播后期跟进,推动直播有序进行;

5. 负责直播的执行策划,包括直播玩法设计、培训、策划等;

二、 主播经纪部

1. 负责艺人/主播/网红的发掘、招募。

2. 负责艺人/主播/网红的培训,营销包装,市场定位,打造明星网红主播。

3. 负责艺人/主播/网红商务经纪工作的拓展。

4. 协助内容部选配艺人进行演艺、主持等工作。

5. 负责主播的考核、管理、心理辅导等工作。

三、 内容部

1. 负责内容创意的设计开发。

2. 负责根据项目需求,收集、筛选、创意方向和题材。

3. 负责进行内容剧本的编剧、人物、情节设计等。

4. 负责内容的拍摄及制作、后期及包装。

5. 负责内容合规审核等工作。

6. 负责分析研究各大平台热门的视频作品,紧跟流量热点。

四、 客服部

1. 负责直播间与用户互动及问题解答。

2. 负责售前咨询解答。

3. 负责发货及售后服务。

4. 负责处理不良事件及客户投诉。

5. 了解分析用户需求、情感及体验感受,收集用户反馈。

五、 运营部

1. 负责直播数据采集、分析、反馈工作。

2. 负责直播前后的宣传、造势、运营工作。

3. 负责公司直播间运维保障工作。

4. 负责公司音视频直播系统安全稳定运行及故障修复工作。

5. 负责其他直播运行相关工作。

六、 行政部

1. 负责公司知识管理工作。

2. 负责提供行政支持、会务和秘书工作。

3. 负责管理公司后勤设施和公用设备等。

4. 负责安全秩序管理。

七、 财务部

1. 制定公司财会工作制度和指导方针,管理公司的会计核算帐并根据监管要求制作财务报表。

2. 监控与管理公司成本和账款收支情况。

3. 负责对财务运行状况进行分析,提供管理决策依据。

4. 制定和运行公司预算系统。

5. 管理公司资金,对投资控股公司的财务监控和管理。

6. 负责公司的融资管理。

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XX抖音MCN公司劳动合同签署管理流程及表单

目录

一、 公司员工劳动合同签订、续签、终止流程图-8

二、 员工入职诚信承诺书--10

三、 附件一202年月日劳动合同(劳务协议)到期人员基本信息表--11

四、 附件二续订劳动合同意向通知书---12

五、 附件三终止(解除)劳动合同通知-书-13

六、 附件四续订劳动合同协议书-14

七、 附件五终止(解除)劳动合同证明书 16

八、 附件六变更劳动合同协议书(范本) 17

一、公司员工(主播)劳动(劳务、合作)合同签订、续签、终止流

程图

注:

1. 劳动合同签署、变更、解除应当严格遵循上述流程;

2. 主播劳务合同、合作协议、经纪合约等签署、变更、解除应当按公司相关制度及具体的合同约定办理。

10/24

二、员工入职诚信承诺书

本人郑重承诺:

1、 求职时向XXX公司(以下简称甲方)提供的信息是真实和准确的;

2、 本人签订劳动合同(劳务协议)期间已知晓甲方劳动、奖惩等规章制度并自愿遵守;

3、 对劳动合同(劳务协议)内容已完全了解,并愿意严格履行劳动合同(劳务协议)约定的义务;

4、 知晓违反劳动合同(劳务协议)的责任,一旦违约,愿意自觉承担违约责任;

5、 本人进入甲方之前对任何社会第三人,均未承担有关商业秘密的任何保密、

不使用义务,因而乙方在甲方使用的任何知识,与其他第三人无关,并且不会导致甲方承担法律责任;

6、 知晓产生劳动争议的处理途径,若一旦发生争议愿意服从并严格履行生效判决或裁定确定的义务。

承诺人(乙方):

附件一202年月日劳动合同(劳务协议)到期人员基本信息表

部门:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

序号

姓名

年龄

本公司足年工龄

合同∕协议

2008年起已续签次数

是否续签

建议续签年限

续签年限

备注

第1次

第2次

注:

1、第1、2、3、4、5、6、8栏由公司经办机构填写;2、第7、9栏由部门负责人填写;3、请在第6、7栏中划“√”;4、此

表请于X年X月X日返回公司经办机构。

经办机构负责人审核:

11/24

总经理审批:

经办机构经办人:

部门负责人确定:

四、 附件二续订劳动合同意向通知书

您与公司签订的劳动合同将于年月 日届满,公司拟与你按以下“□”

中划“√”意见办理。

□、签订无固定期限劳动合同。

□、签订有固定期限劳动合同,期限为年。

请您于年月日之前,将回执返回本公司 部。

到期未返回回

执者,视为您不愿与公司续订劳动合同意愿。

公司 部

年月日

员工签名:

日期:

年月日

回执

本人于年月日收到 公司《续订劳动合同意

向通知书》,其意见已在下“□”中划“√”。

□、本人同意公司续订无固定期限劳动合同的意向安排。

□、本人愿意与公司续订有固定期限劳动合同,期限为年。

□、本人不愿意与公司续订无固定期限劳动合同/有固定期限劳动合同。

□、本人要求终止劳动关系。

五、 附件三终止(解除)劳动合同通知书

双方所签年月日至年月

日的《劳动合

15/24

同书》,现因下列原因之一通知终止或解除:

()

1、 合同期满之日终止,不再续签劳动合同。

2、合同第 条约定的终止条件出现,现决定于年月

日终止劳动合同。

3、试用期内的解除。

本方决定于 年月日解除劳动关系。

4、根据《劳动法》其他条款解除劳动合同。

解除时间:

年月日。

(第条第款)

5、其他原因结束劳动关系。

结束劳动关系时间:

年月日。

(说明:

对以上终止或解除意见无异议时,请于接到本通知之日起日内办好如下相关手续:

1、工作、业务交接,于 年月日时前完成。

2、 其他需要交接的手续:

特此通知

通知人签名:

(盖章)

签署通知时间:

年月日

说明:

1、本通知书一式二份:

送达一份、存根一份。

2、涂改无效。

送达记录:

受送人:

送达时间:

证明人:

六、 附件四续订劳动合同协议书

(甲方)与 (乙方)于年月日

订立的年期劳动合同,于年月日到期。

根据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,经双方平等协商,同意延续劳动合同。

一、 延续的劳动合同期限

1、固定期限:

自 年月日起至年月日止。

2、无固定期限:

自 年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

二、 延续的劳动合同补充以下内容:

例:

1、本次续延劳动合同的期限作为双方签订的第二次合同签订......

2、岗位职责增加......

甲方(盖章) 乙方(签字)

年月日

年月日

15/24

七、 附件五终止(解除)劳动合同证明书

编号:

(甲方)与 (乙方)于 年月

订立的以下第项劳动合同,已于

年月日终止、解除。

(1)、有固定期限合同,即从年月日起至年月日止。

(2)、无固定期限合同。

(3)、以完成

工作为期限合同。

附:

终止、解除劳动合同的原因,按下列第项办理。

(1) 、因劳动合同期限届满,终止劳动合同。

(2) 、因双方约定的终止劳动合同的第 项条件出现,终止劳动合同。

(3) 、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的目标,终止劳动合同。

(4) 、因乙方自愿申请辞职解除劳动合同。

(5) 、根据《劳动法》第 条第项的规定,解除劳动合同。

(6) 、根据《劳动合同法》第 条第项的规定,解除劳动合同。

(7) 、根据双方在劳动合同中第 条第款的约定,解除劳动合同。

乙方签收:

年月日

单位盖章

年月日

17/24

八、 附件六变更劳动合同协议书(范本)

根据《劳动法》、《劳动合同法》, (甲方)与

(乙方)于年月日订立的劳动合同(起始日期为:

年月日至年月日),因 ,现经双方协商一致,

变更劳动合同内容如下:

例:

原条款第x条x款:

合同期限:

于20年1月1日起至20年12月30日止。

变更为:

第x条x款:

合同期限:

于20年1月1日起至20年12月31日止。

甲乙双方变更劳动合同的上述内容后,原条款不具有法律效力,双方按变更后的条款履行。

甲方(盖章) 乙方(签字)

年月日 年月日

2021抖音MCN公司(签约主播)管理制度及收

益分成方案

目录

一、 总则1..8...

二、 签约主播要求1..9...

三、 主播培训制度2..0...

四、 主播管理制度2..0...

五、 主播收益结算方式2...1.

六、 生效与解释2..3...

【附表1.0】 主播业绩提成及奖励表2..4

一、 总则

1. 为了确保XXMCN公司(下称“公司”)与签约主播顺利合作、

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