个人劳务合同范本3篇范文Word格式.docx

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派遣人员在屮方工作期间，III屮人方方对其实施组织管理和岗位调调配和考核。

（二）派遣人员在中方工作期间，按遣国国家法定休假待遇规定，安排排员工正常休假。

（三））屮方受乙方委托，按月扣出出应山派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙各方。

方

（四）屮方在国家劳动合同法律法规规定的范劳围圉内，有权将派遣人员退回，

并提前以书面形式通知乙，方方，每月1日10日内办理解聘手续。

解

（五）中方依依据自身生产经营情况，需要增加或减少派要

遣人员时，应提前应15个工作日通知乙方。

增加或减少的社方

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会保险费、服务费及其它费用在协费议议附件中明确。

派遣人员个个人提出解除劳动合同，应提询提30日以书面形式通知屮屮方，

甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并同

以书面形式告知乙方，由乙方负面责办理相关手续。

责

（六））中方在使用派遣人员时，应应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前动安全教育及培训。

安

（七））派遣人员在屮方工作期间因工伤事故造成伤、残、因

亡等由乙方负责并处理。

中方等在第一时间通知乙方，负责在事事故现场应急处理，积极配合合事故的调查取证并提供相关关资料。

（八）派遣人员员发生工伤、职业病、死亡等等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定山用工单定位位支付的费用由屮方承担。

（九）派遣人员患病或非非因工负伤，在符合国家规定定的医疗期内，屮方按国家规规定承担相应的费用。

（（十）女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期期期，山中方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，应乙乙方负责处理相关事务。

乙方在向中方派遣人员时，应方向屮方准向确提供求职登记表中相关信息情况。

中

（十一一）中方向乙方推荐的合格应应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。

现用已已在甲方工作的聘用人员，由

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由中方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳同动动关系为乙方的员工。

（（十二）按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派国遣遣人员有下列情况之一的，中中方有权直接遣返给乙方，不支付不经济补偿金：

（1）1在试用期间被证明不符符合录用条件的；

（2））严重违反屮方单位规章制度的制；

（3）严重失职，营私舞弊，给屮方造失成成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影作

响，或者经用人单位提岀，拒不改者正正的;

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、，，使对方在违背真实意思的情况下订立情

或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的合；

；

（6）被依法追究刑事责任的。

刑

（十三）若因屮方生产经营性停待，若自自停待之日起屮方将停待派遣遣人员名单交乙方。

自停待之月起，甲方继续支付之

停待期间的保险费和管理费，并期按有关规定支付最低工资。

按

（十四）如中方将派遣员工工退回至乙方，乙方在《劳动动合同法》约定的与派遣员工工解除劳动关系时，除本合同第十同二条规定情形外，应由屮方按《劳动合同法》规山定定支付经济补偿金，在办理解解除关系时支付。

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（十五五）派遣人员要遵守并履行中屮方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严业格保守屮方重大经营管理事格项项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机心密密，在派遣至中方工作期间及及终止或解除合同后，不得以任何方以式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密允。

四、乙方的权利和义务

（-）乙方应依据法律法规规规定，与派遣员工签订劳动动合同；

（二）乙方应认真履行与派遣人员签订的认《劳动合同》的《

全部义务；

（三）乙方应组织乙方员员工进行遵守法律、法规、政政府部门相关规定和甲方企业业的规章制度安全教育，保守屮方商守业秘密，维护屮方的合法权益的；

（四）若发生《劳动合同》项下的劳发动动争议，由中方笫一时间告知知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应员

采取必必要且合法的措施使屮方免受受山此可能引发的争议的影响响;

（五）在本合同期限内，未经甲方书面同意，限乙乙方不可将其在本协议项下的的任何义务转包给另外的人才才服务中介机构或公司。

否则则，111此造成的损失，曲乙方承担方；

（六）乙方根据据中方的需要派遣人员，并配配合甲方对派

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遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩织考核，定期对派遣考

人员进行有有效的跟踪和管理。

（七七）乙方与派遣人员签订劳动合同起动30日内，按国家有有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项会保保险费用，按规定标准从派遣遣人员当月工资中扣除各类保险费，保并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。

约

（八）乙方派遣人员在工工作中给甲方造成经济损失的的，经甲乙双方认定或相关

机构认定后，山负责人员按企业有关制度负责赔偿。

（九）乙方负责对派遣人人员进行派遣前的政策、法律律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如供实介绍中实方情况。

（十））乙方根据中方需要，可对新新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方，可可提供给屮方，培训费用由屮中方负担。

（十一）乙方方根据中方要求对派遣人员进进行健康体检（体检项U、体检医院山屮方指定体），体检日期不得超过派遣检

开始之日日前一个月，经屮方确认体检检合格者方可派遣到中方。

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（十二）派遣人员在中方方工作期间因工伤事故造成的的伤、残、亡等事故，中方应在第一时间通知乙方，并应进行积进极抢救和现场保护，垫付相关医药费，待乙方启垫动动工伤保险机制后一并处理。

（十三）乙方向中方提提供的所有有关信息应确保真实有真效，曲于虚假信息导致屮方的损失，III乙方负责致承承担。

（十四）派遣人员员发生工伤、职业病、死亡等等事故，乙方按国家有关规定定执行。

五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准的及支付时间及

（-）劳务费:

劳务费结算标准在补充费协协议中明确。

（二）社会保险费用:

包括基本养老会保保险、医疗保险、失业保险、、生育保险和工伤保险等。

（三）服务费:

按每人每月月元计算。

（四）中方在当月方10日前将派遣人员员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资，总额及工资报表、服务费总

支付给乙方，如遇国家法定节付假日或特殊情况，可适当顺假延，延但最长期限不超过5个工工作日，乙方同时出具正式发票给甲发方。

（发票金额应包包含派遣人员的工资、奖金、、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担、的的费用总额）

六、违约责任任

（一）中、乙双方应按按照本协议及补充协议所约定的内定

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容，履行各自的义务。

不履行或不完全履行义务。

视视为违约，须承担违约责任，，并支付对方违约金。

（

（二）中方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方补式式支付所有款项，逾期30天以上的，除按本协议支付天费费用外，还应按日支付1滞纳纳金。

（三）在协议有效效期内，甲方因体制改革、生生产经营发生重大变化或组织织结构调整等减少劳务人员时，按国家、省、时

市有关规定定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金，经济员

补偿金参照《中华人民共和国劳金动合同法》标准支付。

动

七、其它、

（一）屮乙双方在在履行本协议中发生争议时，，应协商解决，未能达成一致致意见时，任何一方可依法提起诉讼。

提

（二）本协议议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规发

和政策规定发生冲突时，以新颁发的法发律律、法规及政策规定为准。

（三）本协议遇到不可抗拒拒或政策变化等原因致使协议议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由中乙需双方协双商处理。

（四）本本协议未尽事宜，经双方协商商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不协一一致处，以补充协议为准。

（五）本协议一式二份，甲甲、乙双方各执一份，具有同同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。

双

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甲方（盖章）：

乙方（签章签）：

法定代表人或委托托法定代表人或委托

代理人理（签名）：

代理人（签名签）：

协议签订日期：

年月日

个人劳务合同范本二同

甲方（施工单位）名称：

甲方方代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

别籍贯：

居民身份证号码:

证

甲乙双方根据《中中华人民共和国劳动法》及有关法律、有法规，遵循平等自自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本的

协议。

一、劳务协议期限、

第一条中、乙双方选择以下第甲（））种形式确定本协议期限：

1、固定期限

本协议于年年月日生效，到年月月日终止（如有试用期，则试用期从则年月日到年月日）。

2、以完成一定的工作任务为期限完

本协议生效日期为年月日；

以乙方完成工作任务为为合同的终止期限。

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二、工作内容和要求工

第二条乙方同意根据甲方的工作需乙要，在要（地点）从事工种种（岗位）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求和所所从事工利U岗位）的工作标准、职责范围，按时完成标规规定的工作任务，达到规定的的质量标准。

第四条经双双方协商一致，屮方可根据工作需要对乙方工

的工种（岗位位）及薪金进行调整。

三、劳动条件和劳动保护、

第五五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入施

场施工安全教育。

施

第六条中方根据生产需要，按照国中家家劳动安全、卫生的有关规定定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的防

劳动保护用品。

保

第七条屮方根根据国家有关法律法规，依法法建立安全生产制度；

乙方应应当严格遵守中方的安全生产制度及本工程的产

相关要求，严禁违章作业，预防劳动，安全事故，减少职业危安

害。

四、工作时间及劳动报酬

第八条中方安排乙方按照下下列笫（）种工时制度：

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1、不定时工时制度（适用用于施工生产用工）。

2、综合计算工时制度、（适用于施工生产用工于）。

3、其它工时制度:

其

第九条乙方按规定完成工作任务的乙，，甲方按月发放乙方工资。

中方实行下列第（）种薪酬标准:

薪

1.按日薪计算工资，其工资标准为计元元/日；

2.按工作量计算劳动报酬，单位工作量计标准为标元。

具体金额以屮乙双方核对确认为准。

乙

3.•参与班组共同完成施工任任务的，按班组结算额及其内内部协商分配。

4.其它劳动薪酬标准:

它。

双方方约定的劳动报酬不得低于施施工所在地最低L：

资水平。

屮方应在劳动合

同终止、屮解除时一次性付清未支付给解乙乙方的劳动报酬。

笫十条屮乙双方约定以上劳动报酬酬包含了屮方所应缴纳的工伤伤保险等其

他社会保险费用，乙方的工伤保险等其用

他社会保险由乙方自行负责。

社

五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止的

第十一一条乙方应严格遵守中方的的各项管理制度、劳动

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纪律和安全技术操作规程。

和

第十十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协一

议：

：

（-）经证明不符合录录用条件的；

（二）严重违反屮方施工现场安全管重理理规定和屮方劳动纪律的；

（三）因严重失职，营私舞舞弊，对屮方造成重大利益损损害的；

（四）有违法犯罪行为的犯；

（五）其它因乙方原因造成无法履行它协议的情形。

协

第十三条甲甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协方

（一一）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由禁

的手段强迫劳动的手；

（二））屮方不能提供必要的劳动条件和劳动保护条；

（三））甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的付；

（四）其它因屮方原因造成无法履其行行协议的情形。

第十四条如需变更、解除、终止本协协议，应提前通知对方，不得得擅自变更、解除、终止本协议。

本

六、违约责任、劳劳动争议处理及其它违约责任任

笫十五条双方因履行本本协议发生争议，应当自劳动动争议发生之日起，60日

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内向工程所在地有管辖权的劳劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉依讼讼。

第十六条屮方依法制制定的其它规章制度作为本协议的协补充条款，具有同等法律效力。

法

笫十七条本协协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

第十八条本协议自甲乙双方签字之日日起生效。

本协议一式三份，，甲乙双方各执一份，备案一份。

一

第十九条双方约定的其他事项:

的。

甲方（公章）：

乙方签字（按手印按）：

甲方代表人签字:

签

（委托代理人）

签字日期：

年月日签字日期：

个人劳务合同范本三

用人单位单（屮方）：

张家界华辉建建筑安装丄程有限公司

职工工（乙方）：

身份证号码：

甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动按法律、法法规、规章规定，招用用为职工。

双方根据平等自自愿、协商一致的原则，签订订本合同，确立劳动关系，明确双方的明

权力、义务，并共同遵守履行。

并

一、合同期限同

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1•本合同自年月日起生效。

2.合同有效期限为同年，至年月日止。

3.无固定期限。

本合同除可因屮方生期产经营发生变化或产

在定期考核核中发现乙方未能认真

履行本合同规定的劳动义务而行依依法予以终止外.

4.本合同由屮乙双方各存一份。

合均具有同等效力。

均

二、工作任务作

（-）乙方生产（（管理）工种（岗位或部门））:

（二）乙方完成屮方正常安排的生产方（工作）任务。

任

三、工作时间

（

（一）甲方实行每日不超过88小时，平均每周不超过444小时的工作制度。

并保证每周乙每

方至少不间断休息242小时。

（二）中方因因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同会意，可安排乙方加班加点，但每个乙

工作日延长工作时间不得超过作33小时，每月累计不得超过363小时。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的在节日、公休假节日以及年休假，探亲、婚丧、计，

划生育、女职工劳动保护等假期的、待待遇。

五、劳动报酬

（

（一）乙方工资分配形式、标标准：

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1.甲方按照政府有有关企业职工工资，特别是不得低于本不市最低工资标准的的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工度

资形式和工资标准。

资

2.乙方试用期工资工元/月；

试用期满乙方起点工资定为方元/月。

中方可按企业工资制度调整甲乙方工资。

（二）中方每每月如期发放货币工资。

如遇节假日或休息遇

日，应提前在最近的工作日支付工资。

在

六、保险福利待遇

（-））在合同期内，中、乙双方需需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失定业保险和工伤保险等社会劳业动动保险基金，同时屮方应定期期向乙方通告缴纳社会劳动保保险基金情况。

（二）屮方按国家、省、市有关规屮定，给予女工五期定（经期、孕期、产假

期、哺乳期及更孕年年期）的劳保福利待遇和乙方方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

医

（三）乙方患患职业病或因丄负伤医疗期间的保险福利待间

遇，甲方按本本市有关社会工伤保险规定执执行;

医疗终结，经市医务劳动鉴

定委员会确认，属完劳全丧失劳动能力的，由中全

方按按规定给予办理提前退休;

属属部分丧失劳动能力的，按本本市有关规定执行。

七、劳动保护和劳动条件劳

（一一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有保

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关女职工、切实保护乙方在生女产产、工作中的安全和健康。

（二）屮方按国家先培训训后上岗的规定对乙方进行安安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业操务技术培务训。

乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有述关的安全卫生关法规、规章、制度和操作规程。

制

八、劳动纪律及奖惩动

乙方应遵守屮方依法制定的《职工守则屮》等各项管理制》

度，中方有权权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核行

和奖惩。

九、续订、变更、解除、、终止劳动合同

（一）本本合同固定期限届满即自然失失效，双方必须终止执行。

如经双方协商同意，可以续如订订合同。

（二）如中方因因生产经营情况变化，调整生生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，原经经合同双方协商同意，可以变变更劳动合同的相关内容，并III双方签字并（盖章）。

如屮方订立劳动合同时所依据屮的的客观情况发生重大变化，致致使原合同无法履行，经肖事人双方协商不能就变更劳事动合同动达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

以

（三））有下列情形之一的，劳动合合同即告终止：

乙方已达到法法定退休年龄的;

乙方死亡；

乙方被批准自费出国留学或或出境定居的；

中方被依法撤撤销、解散、歇业、关闭，宣宣告

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破产;

本劳动合同约定的终止条件的（事件）已经出现。

现

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除、。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法法规法规定执行;

法律法规没有规定的，由双方协商解决有；

双方协商一致，可以变更本合同。

若双方协商不成或本者发生劳动争议，者

应当依法向向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

民

十一、本合同同一式份，自双方签字盖章章之日起生效;

双方各执一份份。

中方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部名

门办理备案手续。

理

甲方（盖章））乙方（签名）

法定代表人、负责人表或委托代理人人（签名）

年月日

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