企业员工的心理测试题目docWord格式.docx

企业员工的心理测试题目docWord格式.docx

《企业员工的心理测试题目docWord格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业员工的心理测试题目docWord格式.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

企业员工的心理测试结果分析

A、你喜欢盡快将事情做好，乾淨俐落，絕不拖泥带水。

你一向习惯独立作业，盡量不求助他人，希望在自己这边就能把事情搞定。

这样的处事方式让生活变得比较单纯，不必受其他人影响，自己就不会有非理性的失常表现，因为多数时后事情都在你的掌控之中，你的歇斯底里指数是33%。

B、你是个讲求原则的人，若是有人蓄意挑釁你的信仰，根本就是自讨苦吃，因为你会牢牢将这笔帐记著，有朝一日让对方得到教训。

当然，你也不是那么可怕，可是因为你认为人必须要相互尊重，你也要求自己絕对要做到。

这样律己极严的个性，面对看不惯的事情，基于强烈的正义感，当然要发出不平之鸣，所以你的歇斯底里指数是82%。

C、你是憑个人的好垩来做事情的，十分性格。

所以要捉摸你的脾气，实在很不容易。

因为喜好与厌垩的感觉是相当主观的，有时连你自己也說不出个所以然来。

基本上，你自视甚高，会有一点身段。

当你要发飙时，也会看场合，不让自己的尊贵气质蒙尘。

像你这么注重仪态与形象的人，当然会让自己控制在45%的安全指数以下。

D、你的耳根子比较软，听到一些空穴来风的消息，只是憑著对发话人的信任，便照单全收，一点也不怀疑。

这也难怪，三人成虎的典故大家也都听过，一件事情被传了太多次，不免会让人相信它的真实性。

常常收到一些警讯式的电子邮件，你也会盡快传给亲朋好友。

这样热诚又善良的个性，有时也不免会被不实的消息给骗，你的歇斯底里指数是68%。

企业员工的心理测试

（二）

每个人或多或少都会有一些別人难以理解的原则，我们俗称这种恶习为「龟毛」。

现在就来检测你是不是也有这样的坏毛病。

测试开始：

若是让你对著镜子画自己，你会先从哪个部位开始下笔?

A、脸型轮廓

B、眼睛

C、鼻子

D、头髮

A、在思考一件事情时，你会先考虑大方向，这个方式有一个好处，就是不会钻牛角尖，可以用宏观的角度来看待事情。

对于细琐的小节，你不会太在意，只要没出现大问题，上了轨道之后，你就不会有什么要求。

所有多数人觉得和你共事很轻松愉快，不过也要多留心那些藉机打混的人。

B、从一个人的眼睛彷彿看到他（她）的灵魂，所以你的主观意识比较强烈，会照著自己的意思行事，没人能劝得动你。

不过，你知道自己在做什么，也不需要旁人为你多操心，既然是要做自己坚持的事情，就不应该麻烦別人。

所以你不会增加其他人的麻烦，大家也不会认为你太龟毛。

C、鼻子是一个人五官的中心，所以对于一件事情，你多半都已经有了先入为主的想法，至于后来还去徵询其他人的意见，只是为了尊重对方，对于你的決定，并没有太大的影响。

所以当別人以为事情已经完全底定，你卻迟迟没有任何行动，这是因为你在思忖该如何用行动，来證明自己的选择是正确的。

你的固执是一种变相的龟毛，让大家都拿你没办法。

D、有耐性先描绘头髮的人，表示你比较重视细微的部份，而且会有所坚持。

你对于自己在意的事情，会要求做到完美的境地。

若是有人逆其道而行，不愿乖乖配合，你会将所有工作都揽到自己身上，自行消化。

不理解你个性的人，可能只会片面认为你很麻烦，要求过多，但你所做的这一切，都是为了让事情有个完美的句点。

企业员工的心理测试（三）

个性测试：

谁最光说不练

毛毛毛，惱人的毛，就算毛不多的人，隔了一段时间，也得要清清某些部位的毛发，，让自己能清清爽爽;

要是毛多多族，还必需为这些生长中的毛发，不停来个大清扫，才能不「毛手毛腳」。

你认为以下那种毛发，处理起来最为麻烦?

A、胡子或眉毛

B、腿毛或手毛

C、腋毛

D、头发

A、說你光說不练，其实也有点冤枉。

因为会发生这种情形，常常是你事前想得不够清楚，一时兴起，就決定做了，但是过于乐观的结果，一开始要是遇到障碍，或是別人非常直接向你分析，将会碰到的困难点，就会使你发慌，不知该如何善后，于是事情没做多少，甚至还没开始做，你就开始想落跑，和先前的乐观态度天差地別，难怪会落得光說不练的罪名呢。

B、你对事情要求完美的心态，到了粉誇张的程度，总是想要达到最完美，別人将计劃规范到七八成，或是脑中有大致蓝图就开始行动，但是你卻在计劃阶段，就要求一定要达到百分百，为细节争执不休，还要等所有细节都沙盘推演后，你才要出手，因为把寶贵时间都花在构思阶段，而且反覆修改，推行后一遇上突发状况，就唸唸不休，让旁观者觉得你粉龟毛，不知民间疾苦，光会挑剔不会做事。

C、基本上，你是一个有小聪明的人，凡事也颇懂得灵活应变，但是小聪明作祟的缘故，你不是个按部就班的人，表面上虽然也有「拼」的架式，但內心的愿望卻总想找方法偷偷懒，因为一直都在寻找最省力的方法，以便能在最短时间內快速完工，所以你成天忙著說忙著打脑筋，在他人眼中，你就成了說了N百遍，卻老是看不到你真正有所行动的膨风大王。

D、对于事情，你总是想得多卻做得少，但你并不是故意膨风，有时和別人一聊起，你会坦白将內心的想法說出来，和別人讨论你天马行空的想法和做法，除了运用自家脑袋之外，你也想广徵各方民意，多多吸取他人的看法，因为时时处于发想状况中，经过无数的修正过程，最后事情不是没做，要不就是变得和原来所言落差颇大，因此你屢屢背上光說不练的罵名呢。

4、吸声降噪效果的估算

房间常数R是描述房间声学特性的重要参数，采取的吸声降噪处理措施，实质上就是为了增加房间常数R。

假定在吸声处理前后，房间的吸声系数分别为和，相应的房间常数分别为和，可得吸声处理前后室内声压级的差值为在直达声为主的区域内：

在这个区域内，吸声处理前后房间常数R的变化对室内声压级几乎没有影响，进行吸声处理的意义不大。

而在混响声为主的区域内：

则对于这种扩散声场，吸声处理前后，相应的声压级差为：

式中：

吸声处理前后的房间常数。

当声源所在房间的形状比较规则，声源较多且分布较分散，室内平均降噪量可近似按下式计算：

—分别为吸声处理前后房间内吸声量;

或—分别为吸声处理前后房间的平均混响时间。

若平均吸声系数增大到原来的10倍，室内声压级可以降低10dB。

对于多数房间的抹灰墙，，经过吸声处理，把平均吸声系数提高0.3是比较容易做到的。

而相应的效果是使混响场中的声压级降低10dB，可以使人们感到噪声的响度降低了一半，有明显的主观感觉变化。

对于非扩散声场的吸声降噪效果评价，最好采用声场空间衰减曲线来表征。

一些工程实践表明，对于主要集中在500～2000Hz范围噪声，采用吸声处理降低噪声效果可达到（和硬的墙壁、天花板比较）1）在近场，噪声降低值为1-3dB（A），效果非常小;

2）在过渡区域，噪声降低值通常为3-8dB（A）;

3）在远场，噪声降低值一般可达到5-12dB（A），它决定于房间的尺寸、吸声处理的面积和内部的配置。

图13和14分别给出了两个典型不同形状房间进行不同吸声处理前后的声压级空间衰减曲线示例，从曲线上可以看出不同的声场区域和不同的吸声处理方式的吸声降噪效果。

5、吸声降噪的设计原则与程序

从某种意义上讲，吸声降噪在噪声控制中，不是主动的方法，而是一个辅助手段，起到提高总体效果的作用。

吸声处理应尽可能在设计阶段考虑，在这个阶段有机会选择有吸声特性的墙壁和顶棚，还可以和隔热结合起来。

采用吸声降噪措施应注意的基本设计原则有以下几个方面

（1）只有在房间内平均吸声系数很小时，吸声降噪才能有较好的效果。

（2）在较高的平均吸声系数的基础上，进一步提高平均吸声系数，其效果和所付代价并非成正比，应适可而止。

（3）由于材料的吸声系数和频率有关（通常使用的材料在中高频率有较好的吸声系数），应根据噪声的频率特性来选择吸声处理的材料和结构。

（4）如果有可能，应尽量靠近噪声源附近的表面进行吸声处理。

（5）选择吸声材料和吸声结构时，要充分考虑防潮、防火、防尘、耐腐蚀等方面的要求。

（6）安装时应考虑采光、通风、照明及装饰性等方面的功能要求。

吸声降噪的设计中，应包括以下工作内容

（1）实测或预测房间内的噪声级和频谱特性。

（2）确定室内的吸声降噪量，包括声级和频谱。

（3）确定各频带所需的降噪量。

（4）测量或估算房间内原有的房间常数或平均吸声系数，求出处理后应有的房间常数或平均吸声系数。

（5）选定吸声材料或吸声结构，根据其类型、容重、厚度等参数查出相应的吸声系数。

（6）确定吸声降噪处理的面积和安装方式。