路桥集团项目投标专员职务说明书标准范本Word文档下载推荐.docx

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　　路桥集团项目投标专员职务说明书

　　岗位名称项目投标专员岗位编号JT-SC-022

　　所在部门市场开发部岗位定员10人

　　直接上级市场开发部经理所辖人员

　　直接下级岗位分析日期

　　本职：

负责集团公司的投标工作，负责制定内部工程定额，完成市场开发部经理交办的其它各项工作

　　职责与工作任务：

　　职责一职责表述：

负责集团公司的投标工作

　　工作任务收集资料，制作标书

　　在部门经理的组织或带领下，进行投标

　　在投标过程中，与客户建立并维持良好的关系

　　职责二职责表述：

负责制定集团公司内部工程定额

　　工作任务总结内部施工成本消耗，形成数据库

　　在财务部的配合下，制定集团公司的内部工程定额

　　职责四职责表述：

完成市场开发部经理交办的其它各项工作

　　权力和责任：

　　权力：

　　有制作、修改内部工程定额的建议权

　　责任：

　　工作协作关系：

　　内部协调关系相关职能部门、各事业部

　　外部协调关系客户

　　任职资格：

　　教育水平大学专科或以上

　　专业路桥建设或相关专业

　　经验3年以上工作经验，1年以上的招投标工作经验

　　知识熟悉招投标工作流程、了解相关法律知识

　　技能技巧熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识

　　个人素质具有较强的分析、判断能力、写作能力、人际能力、沟通能力、执行能力

　　其它：

　　使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）

　　工作环境办公室，经常需要出差

　　工作时间特征正常工作时间，经常加班

　　所需记录文档标书、客户资料、汇报材料、工作总结、公司文件等

　　考核指标：

　　月度、年度工作计划完成情况

　　中标数量、金额

　　内部工程定额的准确性

　　考勤、服从安排、遵守制度

　　职业发展：

　　备注：

　　篇2：

路桥集团市场开发专员职务说明书

　　路桥集团市场开发专员职务说明书

　　岗位名称市场开发专员岗位编号JT-SC-021

　　所在部门市场开发部岗位定员2人

负责集团公司的市场开发，负责海外工程项目的管理，完成市场开发部经理交办的其它各项工作

负责集团公司的市场开发

　　工作任务在进行充分市场调研的基础上，制定集团公司的市场开发计划，经批准后，组织实施

　　对市场开发计划的实施状况进行分析判断，及时提出修改意见

　　广开渠道，收集国内外工程建设信息，对路桥建设市场进行调研与工程项目跟踪

　　开发潜在客户，为集团公司寻找新的经济增长点

　　与现实客户、潜在客户建立并维持良好的关系，做好客户需求分析

　　了解客户及客户所在地政府部门对人才资格的要求，并及时向人力资源部等有关部门反馈

　　配合部门经理开发、建立、维护客户关系管理系统

负责海外工程项目的管理

　　工作任务承办海外工程项目，协助海外工程项目经理部处理有关事宜

　　做好赴海外工程施工管理人员培训和中标工程的劳务输出工作

　　组织做好国际中标工程的设备、材料的进出口及出口退税工作

　　有市场开发计划的起草权

　　有市场开发调整计划的建议权

　　有责任控制市场开发所需的费用

　　专业路桥建设、市场营销或相关专业

　　经验3年以上市场开发工作经验

　　知识熟悉市场营销、相关法律等知识

　　技能技巧会使用办公自动化软件，具备基本的网络知识

　　个人素质具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

　　所需记录文档市场开发计划、客户资料、汇报材料、工作总结、公司文件等

　　新开发客户数量

　　市场开发费用的使用情况

市场开发部经理

　　篇3：

路桥集团市场开发部副经理职务说明书

　　路桥集团市场开发部副经理职务说明书

　　岗位名称市场开发部副经理（兼专员）岗位编号JT-SC-012

　　直接上级市场开发部副经理所辖人员

协助市场开发部经理制定、实施营销战略，协助做好部门内部的管理工作，完成部门经理交办的其他各项工作

协助市场开发部经理制定、实施营销战略

　　工作任务协助部门经理制定营销战略，编制分阶段实施计划，并组织实施

　　协助部门经理组织开发、建立、维护客户关系管理系统

　　协助部门经理组织制定集团公司内部工程定额

　　协助部门经理组织进行做标、投标工作

　　协助部门经理做好其它各项管理工作

协助做好部门内部的管理工作

　　工作任务协助制定市场开发部月度、季度、年度工作计划，并组织实施

　　协助做好部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员

　　协助做好部门内工作任务的分工，合理安排人员

　　职责三职责表述：

当市场开发部经理不在时，由副经理中的一人（经理指定）代理行使市场开发部经理的管理职能

完成部门经理交办的其它各项工作

　　对市场开发和招投标的各项工作有建议权

　　有对本部门员工调配、奖惩的建议权，任免和考核评价的建议权

　　对本部门员工的工作有监督、检查权

　　对代理市场开发部经理行使职权时所做的决策负责

　　外部协调关系客户、相关政府机关

　　教育水平大学本科或以上

　　经验5年以上工作经验，2年以上市场开发工作经验，2年以上管理工作经验

　　知识精通招投标运作流程，熟悉市场营销、法律等知识

　　技能技巧熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力

　　个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

　　工作环境固定的办公场所

　　工作时间特征经常加班

　　所需记录文档营销战略、工作计划、客户资料、通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件

　　部门经理对辅助工作的满意度

　　重要任务的完成情况

此处可填写公司名称/地址/位置

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