面试沟通情况反馈表文档格式.docx

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1．道德人品

2．是否守时

3．健康程度

4．礼貌礼节

5．仪容仪表

求职意愿

6．个人职业目标是否明确

7．对公司及应聘职位是否了解

8．求职态度是否积极、诚恳

综合素质

9．执行力

10．责任感

11．快速反应能力

12．团队意识

13．计划性/条理性

14．表达、沟通能力

15.抗压能力

性格特征

16．激情

17．自信心

18．积极的心态

专业知识与技能

19．专业背景

20．相关工作经验

21．专业知识水平

总评得分：

其他优势或不足

经理

复试

面试人：

意见：

□录用□推荐复试□存档□不录用

日期：

副总

□录用□存档□不录用

总经理

审批意见

二、面试测评问题表

序号

测评要素

观察内容

提问问题

评价要点

主管级以下

1

语言表

达能力

自我介绍

大概了解并挖掘其中隐藏的必要的信息

2

教育背景

就你读的专业,都开了哪些课程?

-成绩最好和最差的科目是什么,为什么?

-在校园生活中,最大的收获是什么?

-工作期间,都接受过哪些培训?

是公司安排的吗?

3

工作经验/专业技能

描述您目前所从事的工作的主要工作职责、部门组织架构

-分享您在专业领域内成功或失败的案例（如何发生、如何做、结果如何）

-是否曾经获得过相关的资质证书?

4

适应能力

-与同事和上级相处如何?

平时的沟通是否顺畅?

-对于在工作中遇到难相处的同事,或是被人误解,您是如何处理这些问题的?

-面对工作中的失败,您是如何做的?

5

决定/分析/解决问题的能力

工作中遇到困难,通常您是如何处理的,请举例说明

-对于工作中的突发性事件您是如何解决的，请举例说明

-在找寻新的工作时会考虑哪几方面的因素？

最重要的是什么？

6

沟通技巧

团队精神

您是如何与同事合作，完成某项工作，举例说明？

您是如何与同事合作，完成某项工作，举例说

诚实度

谈谈你的父母亲/配偶及家庭的情况？

除了应聘我们公司外,应聘其他公司情况如何?

7

看是否适合本职工作

你的优、缺点是什么？

8

看其工作的稳定性。

为什么离职？

离职情况，问清原因，

9

说服力

-如何说服您的同事和上级接受您的意见或是建议，举例分享？

部门主管,部门经理

10

计划能力

请叙述您是如何做年度工作计划的？

对于部门年度费用预算，您考良的重点在哪里？

11

辅导与授权

您是如何与同事进行工作上的交流的？

-当同事发生问题寻求您的帮助时，您通常会如何解决和处理？

-通常您不在公司时，部门的工作开展情况如何？

12

训练技巧

您是如何提供给同事专业的辅导和训练的呢?

高层

13

求职动机与职业规划

1.你选择本公司最重视什么?

2.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？

3.你为什么想做这份工作？

4.你为什么认为你能胜任这方面的工作？

5.您在选择兼职最重视因素是什么？

6.近五年的职业发展有何规划？

1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益；

2.回答完整、全面、适当；

3.说服力；

14

家庭背景

您家人知道您来我们公司应聘吗？

他们的意见是什么？

一周有几个晚上可以与家人一起共进晚餐，工作忙，下班晚了，他们会介意吗？

您的亲戚朋友中是否有从事照明、装饰、建材这一行的？

（若有，提供公司名称及担任的职务）

15

决策性思维能力

是否主导过具体的项目管理工作？

作为决策者,请分享该过程？

16

创造力

在以往的工作中，是否采用过独到的、合理的方法改进工作，请举例说明？

（注意：

改进后的结果）

-举例说明曾对以前工作中所做的完善或改良

17

社交能力和人际关系

1、你的朋友如何看待你。

2、你希望在什么样的领导下工作。

3、你交朋友最注重什么？

4、你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？

1.自我认识

2.交往能力

18

判断力、情绪稳定性

1.准确判断面临情况。

2.处理突发事件。

3.迅速回答对方问题。

4.处理难堪问题的反应。

1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何?

2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？

3.你怎么连这种问题都听不懂？

4.你好像不太适合本公司的工作。

1.理解问题的准确性、迅速性。

2.自我判断能力

3、是逻辑判断还是感情判断。

4.有自己的独到见解。

19

个人性格

品质

1.有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑）

2.有无偏激的观点。

3.回答的认真、诚实。

4.掩饰性　

1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？

2.你对“受人之托忠人之事”怎么看？

1.诚实真诚

2.人生观

3.信用

20

生活背景

爱好兴趣

业余生活

1、现在，我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。

平时，你会参加哪些活动，团体活动或者协会交流？

（若为应届生，询问社团经验，是否组织过大型活动并详细描述？

）

2、工作以外你做些什么？

3、说说您最要好的朋友的情况？

4、业余爱好是什么?

21

工作经历

听说能力

1请讲讲你遇到的最困难的工作经历，你是怎样完成的

22

自我发展愿望

描述下自己的优缺点，看是否适合本职工作。

23

工作配合

你喜欢和怎样的上司共事？

最不喜欢怎样的上司？

查看其为人处事、原则性等等。

24

解决问题能力

若你被公司应聘了，会怎样开展工作？

看其工作能力及解决办法的能力。

25

职业愿景

你是怎么理解我们公司的？

如何理解所应聘的职位的？

考察其是否热衷于本行业本职位。

26

工作能力。

你能为我们公司带来多少效益？

27

工作经验

若开展这项工作，有哪些是你擅长的，哪些会是你可预见的困难？

为什么？

28

语言能力/沟通技巧

表达能力-速度,音量,姿势,眼神

组织能力、语言技巧

聆听技巧

根据你应聘的职位，陈述你该如何做才能胜任该职位？

（给5分钟时间，观察其语言表达、组织能力，看其表述的条理性，发音及词汇量的多寡）

29

能动性

激情

热情度

1来北京工作、生活分别多长时间？

2你认为在北京工作生活每月至少收入多少才能满足你的基本要求？

3假设你已经工作一段时间，看到身边的同事成功的占多数，面对公司的考核与生活的压力，你作何想法？

你还有什么要问我的？

30

对方注重事宜