4s店劳务合同Word文档格式.docx
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户口所在地：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定。
经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、合同订立条件
第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：
（1）岗位技能：
（2）工作经验：
（3）文化程度：
（4）其他条件：
第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、合同期限
第三条甲、乙双方选择以下第
（一）种形式确定本合
同期限：
（一）固定期限：
自起年月曰至年月日止。
（二）无固定期限：
自年月日起至法
定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年
月日起至工作任务完成时即行终止。
第四条合同期限内前—个月为试用期,即年月日至年月日。
三、工作内容和工作地点
第五条乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事岗位工作。
第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数虽，达到规定的质n标准。
第八条乙方的工作地点为.根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
四、工作时间和休息休假
第九条甲方明确执行我国最新劳动法之规定，实行标准工时制。
第十条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休
假的权利，甲方应保证
乙方每周至少休息一天。
五、劳动报酬
第十一条工资分配遵循按劳分配原则。
甲方每月15日
以货币形式支付乙方
上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
第十二条乙方试用期的月工资为人民币元整，转正后
的月工资为
元。
乙方的个人所得税由甲方代扣。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作
岗位变动，按新的工资标准确定。
第十三条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应
的工资和奖金。
甲方将
根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。
第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病
救济费和医疗待遇按我
国有关规定执行。
第十五条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方
考核情况，以及乙方的
工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标
准，但不可低于国家规定
的最低工资标准。
第十六条甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或
支付加班加点工资。
第十七条乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规
定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险与福利待遇
第十八条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、
医疗、工伤等社会保险费用。
其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙
方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。
第十九条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办
理社会保险相关手续。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定
执行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
篇—：
4S店万动合RI
4S店用工合同
（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
含同期限
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合
1.有固定期限：
从年月日起到
年月日止；
合同期限为年
个月；
2.无固定期限：
从年月日起至法定
的或本合同所约定的终止条件出现时止；
3.以完成一定的工作为期限：
从年月
日起至工作任务完成时止；
并以
为工作任务完成并终止含同的标志。
（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务
（二）乙方的工作任务或职责：
;
乙方
必须按质按虽完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动报酬
（一）乙方试用期间的工资标准为：
元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙
方执行以下第种工资形式：
1.计时工资：
乙方的工资由以下几部分组成：
、
、、、、2S方正常工作情况下的最低工资标准为元/月。
2.计件工资：
乙方正常工作情况下的基础工资为
元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：
乙方的岗位工资标准为元/月；
如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；
甲方的工
资发放日为每月日。
（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四
条规定支付乙方工资，
四、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参
加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的
工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
（二）福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇0
五、劳动保护和劳动条件
（一）工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作口寸间制度：
（1）标准工作时间：
乙方每天工作小时，每周工
作天，每周总工作时间不超过40小时;
具体工作时间
由甲方统一安排；
（2）不定时工作：
乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
（3）综合计算工作时间：
乙方的工作时间在月/年
内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时，
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四^一条的规定执行。
（二）休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探
亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙
方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；
无法安排补
休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全利健康C
（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程，
（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩心
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容口
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变
更本合同的相关条款：
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
3.
（三）经甲，乙双方协商一致，可以解除本合同°
（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
4.被依法追咒刑事责任的。
（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工
作也不能从事甲方另行安排的工作的；
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的口
（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第
（五）、（六）项规定解除本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4.符合法律、法规规定的其他情况的e
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同:
1.在试用期内的；
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件
的；
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的C
（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应.当赔偿甲方的以卜经济损失:
1.
2.
（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期
限的合同除外）:
1.本合同所确定的工作任务已经完成
差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为
标准，支付赔偿金给对方C
（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止
或解除劳动合同手续。
八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放
（一）甲方按照本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定
解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费口
（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不
发给经济补偿金C
（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按
《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付
乙方生活补助费C
乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同
终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可
不发给生活补助费。
九、违反劳动合同的责任
（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任:
1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；
3.乙方有本合同第七条第（四）项第点情况的；
6.（；
（二）双方同意以卜列方式承担违约责任：
1.违约金。
一方违约，应支付违约金元；
2.赔偿金。
违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。
赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
赔偿损失的范围包括：
（1）；
（2）；
（3）；
（4）C
（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
1.违约行为是因不可抗力造成的；
2.
4.
十、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；
协商不成
的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁亡
H^一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法
规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要明确的其他事项
甲方：
（盖章）
法定代表人
（委托代理人）：
年月日
鉴证机构（盖章）
鉴证人：
鉴证日期：
（签名）年月
日
篇三：
4S店内部承包经营管理合同
汽车4S店内部承包经营协议
根据《中华人民共和国公司法》等相关规定，经双方协商，本着平等自愿的原则，签订如下承包经营协议：
一、甲方同意将店所有维修业务乙方进行承包经营管
理，承包期限为五年，自年月日起，至年月日止。
二、双方关于资产形态的约定：
1、4S店目前注册资金万元。
2、4S店现有资产形态由由双方交接时列明细表予以确定。
3、承包经营交接及期满时的资产形态的约定：
厂房和设备（折旧年限超过经营期限）的维护保养、技术性能的完好率；
应收帐款零元；
应付帐款（包括需要付出的劳务）零元；
库存材料为零。
三、双方权利和义务：
1、按照合同规定，甲方监督乙方依法经营，履行合同。
2、此次内部承包经营的范围包括其4S店售后（）及综
合类维修、美容装潢业务。
3、甲方承诺无偿提供原有厂房、设备给乙方用于经营
生产，甲方监督厂房、设备的完好性，督促乙方恢复其损坏的部分。
对现有设备，按购置时间5年计提折旧的，不提取
折旧资金。
4、乙方承诺仓库备货、铺货的由乙方自行解决。
5、乙方应按照《会计法》等相关财经法规处理帐务，交甲方合并报表，依法承担应缴纳的各项税费，确保甲方对乙方的经营活动的知情权得到落实。
甲方负责委派会计，乙方负责委派出纳。
6、五年后，乙方确保在乙方全部负责承包经营期间产生的债权债务。
如果甲方继续采用承包经营方式，乙方在同等条件下，可优先获得经营权。
7、负责4S店售后的经营和安全管理，并承担相应管理责任。
8、乙方严格按照国家相关法律法规来开展维修业务，如有违反以及造成的后果，由乙方承担全部的责任。
10、在乙方按照本协议自主经营的前提下，甲方不插手干预具体的经营活动，并提供印章、资质等方面的协助。
11、厂房及设施不得用作抵抻和担保等（如果甲方发现乙方将厂房设施用于抵抻担保时，甲方可要求乙方中止抵押担保的行为，有权中止本合同，新保留追究乙方刑事责任的
权力）
四、双方关于承包经营期间的回报红利约定：
双方同意所有业务在扣除材料成本、运费、税金（按业务额6%计算）后的利润进行的比例进行分配。
甲方承担场地费用及设备折旧，乙方负责员工工资。
其余未约定费用均为双方共同对半分摊。
五、双方关于违约责任和违约金的约定：
1、双方约定违约金万。
2、违约方在承担违约责任后，守约方要求继续履行协议的，协议继续履行。
3、其他约定：
由于地震、战争以及其它不能预见且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即通知对方，并应在15天内，提供不可抗力详情及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机构出具。
按其对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同
六、本合同履行中发生纠纷，由双方协商解决。
协商不成，向仲裁机关申请仲裁或向人民法院起诉。
七、本合同未及事项，由甲乙方双方另商，并签订补充
合同。
补充合同与本合同有同等法律效力。
八、本合同经双方确认签字后生效。
合同正本一式六份,
双方各执一份，甲方各股东方各执一份。
（签章）
股东方:
年月曰法定代表人：
（签章）年月乙方：
日
篇四：
4S店装修合同书
XXXX有限公司汽车
4S展厅装修工程
施
工
合
同
书
20XX年2月
XXXX有限公司汽车4S展厅
装修工程施工合同
发包人（以下简称甲方）：
XXXXXXT限公司
承包人（以下简称乙方）：
依据《中华人民共和国合
同法》及其他相关法律、行政法规的规定，结合本工程的特点，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方装饰装修工程（以下简称工程）的有关事宜，达成以
下协议:
一、工程概况
工程名称：
XXXX
工程地点：
工程内容：
XXXXX气车4S展厅的全部装修工
程（见附件：
工程预算表、装修方案、设计效果图，工程内
容以双方确认的装修方案为准）承包方式：
包工包料，按
双方确认的图纸及方案施工。
开工日期：
年月曰；
竣工日期：
合同工期总日历天数：
天
二、合同价款（工程总价）
人民币：
万元大写：
元整
以工程预算表为依据，根据实际发生工程虽结算。
三、工程质虽：
1、《装饰工程质虽规范》（QB/T6016-97）。
2、其他相关装饰装修质虽规范，须达到现行国家标准
或同行业标准、使用标准、保质期。
3、双方约定认可的设计方案、装修布局、质虽标准。
（见附件：
工程预算表、装修方案，设计效果图）
四、甲方的权利和义务：
1、甲方为乙方入场施工提供条件，以不影响施工为原
则。
2、甲方提供并保证施工期间的用水、用电。
3、甲方负责与各方面的协调工作，及时解决施工中存
在的外围干扰等问题。
4、甲方有权对乙方进场的施工劳务人员、主要施工机械设备提出明确要求，随时对乙方人员、设备等保证能力进行检查确认。
若乙方不能满足施工能力要求乂无力及时补充施工力虽时，甲方有权单方面终止合同，并保留追究对方经济补偿责任的权利。
5、甲方参与工程质虽和施工进度的监督，负责材料进场验收、工程阶段验收、工程竣工验收。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方负责施工现场施工安全、设备及人员安全。
乙方必须向劳务人员进行相应的安全教育培训，在施工现场设立安全锥、安全宣传标语以及对施工人员进行统一着装，以提高劳务人员的安全意识和施工安全操作水平。
施工中，必须严格遵守各项安全操作规程，确保各
相关方的安全，若因乙方在施工过程中造成人员伤亡、机械安全事故等，由乙方自行负责处理，甲方不承担任何责任和费用。
2、乙方应严格执行本市有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境，文明施工，在施工过程中及时对已完成的施工物进行保护，不得擅自破坏当地的各项资源（包括地下管线、设施等）。
保证在施工过程中，尽虽减少对周围环境的破坏，有效地保护施工现场周围的环境。
否则，甲方有权根据实际情况予以处罚。
3、若因乙方原因，致使工期延误，每延误一天向对方支付工程总额的千分之一违约金。
（双方确认的工期顺延的除外）
4、施工过程中，由于乙方未按要求的材料、质H、工艺、操作规程进行施工，造成任何部位施工项目质虽达不到规范要求时，乙方必须无条件返工，因此所造成的一切费用由乙方承担。
5、保证施工现场的整洁，工程验收前负责清扫施工现场。
六、工程变更：
工程项目或施工方式如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期。
七、材料供应：
按合同约定由乙方提供材料、设备，乙方在材料到施工现场前通知甲方，双方共同验收。
八、工期延误：
1、对以下原因造成竣工日期延误，经甲方确认，工期相应顺延，且双方互不承担责任：
（1）工程虽变化或设计变更；
（2）不可抗力；
（3）甲方同意工期顺延的其它情况。
2、因甲方未按约定完成应负责的工作而影响工期的，工期顺延；
3、因乙方责任不能按期完工，工期不顺延；
因乙方原因造成工程质虽存在问题的，返工费用由乙方承担，并承担由其延误给甲方造成的损失。
九、施工管理
1、甲方有权对乙方施工现场进行管理。
2、乙方施工人员、施工机械安全由乙方自行管理。
3、乙方未按甲方要求违规施工，甲方有权暂停施工，并在2天内提出整改处理意见，乙方应严格执行甲方要求和提出的处理意见并自行承担停工损失。
4、甲方对乙方的施工情况进行检查，若乙方违反协议规定，经甲方教育（以书面材料为准），不及时改正的，甲方有权单方终止合同，勒令乙方退场，并追究乙方相关责任
5、乙方在施工时发现施工项目内容及施工数虽与技术人员交底情况不一致时，应及时提出变更要求，经现场技术人员核实，并经双方签认后，作为结算依据，否则按原交底内容和数虽结算。
十、工程验收和保修：
1、双方约定在施工过程中对工程所用材料进行验
收，并在单项工程完工后进行单项验收。
篇五：
汽车4s店员工手册
宁波宝恒汽车销售服务有限公司
员工手册
（试行版）
概述
宁波宝恒汽车销售服务有限公司系德国宝马汽车公司
与中国华晨宝马汽车公司共同授权的宁波地区第一家集宝马汽车销售,售后服务,备件供应及信息技术于一体的汽车销售服务公司。
公司的经营宗旨：
为宝马汽车的用户提供一流的优质服务为公司员工提
供生活福利和职业发展平台为公司股东提供最佳的投资回
报为社会福利提供公司的责任
公司的做事准则：
一切以客户满意度为最高准则和最后归因
公司的做事风格
快速行动，诚实努力，以公司利益为己任
为此,编印这份员工手册,便于每一个员工了解并掌握本公司的规章制度,并完全落实于各项工作中去.
宁波宝恒汽车销售服务有限公司结构图（启动期）第一
部分人事管理制度第二部分考勤管理办法第三部分
薪酬与福利第四部分社会保险管理第五部分员工行
为规范管理制度第六部分财务报销管理制度第七部分
电脑及络设备使用制度第八部分客户投诉处理原则第
九部分利益冲突
3
宁波宝恒汽车销售服务有限公司结构图（启动期）
公司组织结构图
A级岗位
B级岗位C级岗位D级岗位E级岗位F级岗位4
第一部分人事管理制度
第一章新员工入职
第一条新员工入职首先在人事行政部，经由行政助理逐
项办理下列事项：
1.填写“员工登记表”
2.签订劳动合同（试用期员工首先签订
升级会员 