工作总结之员工年终总结发言稿文档格式.docx
《工作总结之员工年终总结发言稿文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作总结之员工年终总结发言稿文档格式.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。
20xx年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们a一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸!
最后，我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里：
工作顺利，身体健康，合家幸福!
【篇二：
公司年终总结发言稿范文】
公司年终总结发言稿
公司
年终总结发言稿
各位领导、各位同
事：
大家好！
转眼间，
2009年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。
在这一年里，我们
各位员工都能融洽相处。
工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又
一项的工作。
我们曾为了完成共
同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公
司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为
客户办理定购手续。
与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到
我们完成工作为止。
那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上遇
到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。
而遇到急于处理的问题时，其他同事都是
不分彼此，主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。
在我们的办事员
出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。
我们就是在这样一个团
结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。
在这一年里，公司
组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，
激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。
通过这些活动的开展，
使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。
公司时
时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感
冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。
一切的一切，都是
与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经
理彭武及各位经理，感谢公司。
最后祝各位同事新
年快乐，身体健康！
公司总经理年终总结发言稿
致亲
爱的同事及意融的伙伴们：
辞旧迎新，2010转
眼即逝，一年又过去，意融设计公司再次理智的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我
们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和谋略展望未来，
往后看是需要知道走过的路，总结过往的成功与失败，收获与失去。
走过的2010，无论是公
司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每
次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司的发展
大方向始终是积极与进步的。
在此，我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。
首先我想代表意融
对每位同事道上一些真诚的感谢话！
每个公司的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，
意融也是如此！
最尊敬的同事，谢谢您一路同行！
意融设计在2010
年的发展过程中，很难避免经历着一些积极与消极意义的人、事、物变更和变化。
人事方面，
2010中意融设计经历几次明显的变动，有同事因为理想、个人情感、工作能力的缺乏离开了
我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的感谢和祝愿，遗憾的同时，在这个过程中
我们陆续也迎来了新同事的加入，意融境处发展阶段，正视所有一切存在的问题，针对薪资
待遇、福利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调整正与完善，我们根据公司发展进步收
获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时一直会根据员
工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是公平的，我们也将一直努力在这个和
谐的氛围之下，做到多劳多得，能者上，庸者让的原则。
每位同事进公司第一天起，都收到
一份《意融薪酬以及职位表》，那不是一种形式，他是如此的具体，在意融，愿您时刻关注自
己所处的阶段有无变化，若一直没有变化，您是不是该总结没有变化的原由？
！
若您的表现
如此出众，而我却没有给您按照《意融薪酬以及职位表》进行调整，那么请您潇洒从容的走
进我的办公室和我“和谐洽谈”。
2010年过程中，针
对公司同事工作与情感事理态度，大体是如此和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，专
业的设计职业修养，能以最大的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作战，能坚守职业素养，
为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到项目策略保密原则，为客户贡献职业力量，真
诚的期愿，无论在哪里，我们的同事都能一直保持这样的美好情操，因为出于设计行业的职
业“病态”，我们总会不经意间去追求一些更完美的状态，因于此，我还需要对我们的已经很
优秀的表现提出三点意见和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份主动性，除了
职业必须做的工作外，为同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的事情，培养一份“好人缘”，“鸡
毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。
美好的人格，受人尊重的人格必须先
建设起您积极而真诚的情商，一起共勉；
其二，对我们的客户更多一份耐心，要时刻换位思
考，多站在客户的角度上思考一些具体的问题，多站在客户的角度上来理解一些设计存在的
问题，再此，我还需要更直观的表达一个概念，不要抱怨你的客户缺少审美，因为客户不像
我们一样，一直在从事和钻研这个设计领域的工作，他们的偶尔认识显得非专业也是必然，
所以请更多一份耐心去引导和建议，对方客户的意见往往多半就是设计所需要去解决的问题，
所以，努力做到与客户心目沟通；
其三，加强自身知识的积累，公司一直是定期的采购设计
专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听，多思考，努力培养设计师所该有的敏感
嗅觉性，前沿性，秩序性质，充分做到理性和感性充分结合思考。
多参加公司内外的设计讨
论交流活动，针对2010年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结，尽可能摸索出属于自己
特有的设计方法，学会以最少的时间内更效率的完成工作计划和项目案，每个项目案子的结
束，学会理性总结，这样才能获得所谓的“经验”，去年的一封信中，我曾提到过，公司整体
就像个个求助网，希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极有效的求助于他人，同
时又给予支援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的经验，很快的进入角色很快的
进步，很快提高各方面的意识。
2010年过程中，意融设计公司的工作环境也发生了变更，这个变更让我们有更多信心和热情
去迎接新的设计生活，新的职业挑战，公司环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表
达了意融所有人的努力没有白费（当然，我们不会停止建设，我们将在不停的努力下，把公
司建设成更设计、更漂亮、更舒适、更人性化、更品位的设计城堡......）。
意融的明天会
更好，我们每位同事的生活水平也将会更好，我们的快乐值也会更明显，前提是只要我们齐
心协力全情投入。
2010，真诚的感谢
所有同事（大哥王岳兴、好好、戴常、lily、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星......）支持、
付出和信任，感谢所有选择意融设计公司合作往来的客户,感谢很多朋友创业阶段中热心的帮
助与支持，感谢家人，感谢爱妻媛媛。
作为意融设计公司
创办人，设计总监，我期待我们意融有更多的声音在互动，我期望能经常听到每位同事批评
与赞美的声音。
总结结尾之际，我将重复去年《致意融同事的一封信》中最后几段话。
在意融，我们对上
班时间是相对人性化的，我们上班不打卡，也尽量避免加班。
但希望您能每天早上9点前赶
到公司，即使您迟到，公司也从来不会对您进行任何处罚，因为我们坚信，您不会总是迟到！
如果您一直没能克制住自己，每天总是姗姗来迟，意融会请您享受更长期的假期！
（建议每天
早点起床，来公司的路上，提前几站下车，剩下的几站步行到公司，这样的运动积累，身体
会更舒适健康）
在意融，我们允许
请假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保证设计质量的同时充分尊重客户
的时间允许范围！
否则，您将是缺少责任心！
在意融，工作属于
生活，这一点，我们正努力的像google学习！
在意融，公司要发
展，您的设计水平、职业素养如果总是不和谐，我也只能很遗憾不能与您继续同事了，这个
需要双方理解。
（强调职业素质，
公司一些机密文件请您学会理智对待，公司所有设计图库与客户项目设计提案等资料，请您
私人想拷贝回去他用的时候学会换位思考，公司的不会因为你拷贝点资料走了而停止向前奔
跑，您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为，意融最核心价值的东西是方法论与团队协作
职能互补，在这里和您说这些只是真切的希望您能养成一个好的职业品格，只有这样您的职
业成长将更加顺利，路正长，无论你一直留下，还是未来走向其他更好的公司，还是独立去
创业这些都是您发展的基石。
）
如果您无法认同以
上，说明我们本不是一路人，道不同时，将不相为谋！
最后，祝愿同事们
身体健康，工作顺心！
给力2011！
篇三：
各位
领导、同事，你们好，时间一晃而过，辞别了精彩的2010年，迎来了崭新而充满机会的2011，
在新的一年里，每一个成员都怀着饱满的激情，在工作中认识自我，完善自我，突破自我。
大家的这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，
提高自己在工作中的不足，为平面设计公司献出自己的一份绵薄之力而努力。
在这个月无
论是工作还是学习方面，都有了不同的认识与加强。
不但要加快工作效率，而且也要确保工
作质量，这也是我在工作中一直不断提醒自己的。
以下是我在2月所接手的平面设计工作。
1、xxxxxxxxxxxxxx
2、xxxxxxxxxx
3、
xxxxxxxxxxx
4、xxxxxxxxxxxx
5、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
以上是我2011年
2月份在公司所接手的工作项目。
一个月的时间过的
很快，在今后的工作中，我会不断努力提高自己的工作水平，在工作中寻找问题并有效的解
决问题，努力学习与工作相关的各种知识，充实自己，使自己在工作中不掉队、不落伍，能
够更好地胜任本职工作。
做到踏实肯干，努力完成好领导交给的各项工作。
在公司，要虚心向
身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内有效的提高自己。
综上所述，是我在公司2月里对于工作感悟及总结，望各位领导批评指正...
2010年
是个不平凡的一年，都给我们留下了深刻的不可磨灭的记忆，在这样特殊的年份里，设计部
在公司领导的带领下，在各部门的支持和配合下，圆满的完成了各项设计工作。
在这里，我
代表设计部对关心支持我们工作的领导和各个部门同事表示衷心感谢。
为了更好的完成09
的工作，我代表设计部大家汇报一下2010年工作情况和明年工作展望。
2010年，设计部根
据公司领导的部署先后承接了首钢总公司、中首公司、矿业公司、迁钢公司、物业公司、销
售公司、顺义冷轧、首钢福利处等多项设计工作。
服务内容包括画册等印刷品设计、广告喷
绘类设计、装饰装修设计、雕塑浮雕、庆典仪式、会场布置等设计工作，并圆满地完成了各
项设计任务。
在服务大众方面，设计部也开展了多项设计和印刷服务，良好的服务不仅得到
了顾客的赞誉，同时也在周边建立了自己的客户群。
我们设计部人员在
工作中不怕辛苦，积极认真地完成领导分配的任务，部门的小赵对待工作积极主动，对待客
户有耐心，无论大活小活都能认真的完成，从无怨言；
部门的小潘也是部门工作时间最长的；
对于首钢的一些设计工作积累了丰富的经验。
能够积极帮助新来的同事尽快熟悉软件和设计
工作，部门的小韩和小郭虽然来了不到一年，也能很快的融入集
体当中，努力工作积极主动。
在工作中大家都能互相帮助，紧密团结在爱思济这个大家庭里。
为公司的发展尽一份自己的力量，我非常感谢同事们对我工作的支持和帮助。
在新的一年里，设
计部将再接再厉在做好本职工作的基础上，努力提高部门员工的设计水平，同时所有的印刷
品，在客户校对确认后我们也要认真反复校对，努力将失误率降为零；
在部门的管理上，认
真履行各项规章制度，做到责任明确，奖罚分明，充分调动部门同事们的工作积极性。
为公
司的发展作出更大的贡献。
2010年已经过去，
在新的一年来临之际。
我代表设计部向各位领导和同事拜年。
祝大家在新的一年里心想事成，
万事如意，全家幸福。
在成熟和迷惘的交织中，2010悄然流逝了。
在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它
能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，平面设计能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，
这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。
年终岁末的时候，
人总是特别感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。
下面我将从工作情况与
内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。
作为一名平面设计
人员，工作能力的提高是重中之重。
2010年的时间里，
我对我们所从事的工作流程，方法等有了较深的认识，对平面设计规范也有了一定的了解。
能力来源于实践，实践检验能力；
一年来，我对自己的坚持一步一步地脚踏实地走过来，我
能熟练的掌握photoshop等设计软件，加以自己对平面设计的理解，能作出一般的单体效果
图，但是还需要不断的学习和实践。
一年来，我参与了
公司的部分的平面方案的设计，我跟随设计组的领导一起查阅资料，埋头苦干，并虚心向同
事请教，圆满完成了既定任务。
在独立设计的过程中，我发现了自己还欠缺一些设计师应具
备的能力，特别是对复杂设计方案的把握还缺乏基础理论性的认识，这都是在以后的工作中
必须首要加强的。
设计师年终总结范文
新的一年又开始了，
在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，
以待在新的一年有所改进。
回顾过去一年，在
各级领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。
我的岗位是美术编
辑，工作岗位在开发中心，可是我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作，而
是涉及到了目前我们学院的所有部门。
涉及到展示，展览，印刷，屏幕展示等不同种类。
有
学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计；
有教务
部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等；
也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更
新工作；
也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标，以及课件中的演
示动画；
还有大量的图片扫描处理等。
所有的工作看似庞杂，大小轻重不一，但是都有一个
共同的特点，那就是处处展现网络学院的对外形象，所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，
就有可能出现失误，直接影响到我们学院的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。
可以
说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。
设计工作是痛苦与
快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括文字的、图
片的），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。
每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐！
充满了
快意。
当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈
责任感和事业心。
因为热爱自己的工
作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。
时刻
保持强烈的创新意识。
钢铁纪律预示着非
【篇三：
经典的年终总结大会发言稿】
年终总结大会发言稿惠通各为同仁，尊敬的客户
下午好！
首先感谢支持我惠通发展的客户们给予我厂的信任与支持！
特别感谢能够坚持奋斗到今天的辛勤劳作的惠通员工们！
在此我仅代表厂部向辛勤工作在各岗位的全体员工致以衷心的感谢及新春的祝贺！
在此大地回春，新春到来之际，也是对我们上一年工作做出总结的时候了！
在匆匆而过的2010年里，在全体员工的共同努力下，工厂在各方面都取得了显著成绩，年产量突破20000台比去年同期上涨近一倍。
在iso9001和2008质量管理体系引导下争取明年将产量再翻一番，勇创历史新台阶。
今年我们又向萧山区政府提交了“管理创新”项目申请和专利认证项目60多个，已经获得批准的专利项目40多个。
在现场管理一块，我们又重新聘请深圳来的咨询公司葛老师和杨老师为我们做现场指导，并对我们的绩效工资考核做出进一步完善，让大家有多大能力赚多少钱，你们的工资自己定！
亲爱的员工们！
我们的企业就好比一列行驶中的火车，我只是火车头，把把方向而已，究竟我们跑不跑的快，要靠大家的齐心努力，为什么动车跑的快？
因为动车上每一节车厢都装有发动机，每一节都是动力，只要大家在各自的岗位上都是可保持着和
我同一个方向，我们就一定会向前进中的动车一样疾驰！
你们在工作岗位上的努力我看得见，比如潘春波同志在生产任务非常紧的情况下，和工人一起加班，工人干到几点他就跟到几点，不叫苦不叫累，这是一种什么样的精神？
这是一种忘我的团队精神，我们就需要这样踏实肯干的员工，身先士卒的领导。
当有些人抱怨工作烦，不愿承担责任的时候，他还有一句话是这样说的“工厂里的每一件事都和我们有关，大到基础建设，小到一颗螺丝，只要是惠通的，就跟我有关！
”多么典型的主人翁精神，员工们，惠通是大家的惠通，工厂是大家的工厂，我相信在我们大家的共同努力下，不久的将来我们就有上市的可能，到时候我愿与大家一起分享成果，你们都是惠通的股东！
我们工厂里优秀敬业的员工有很多，优秀事迹比比皆是，在这里就不一一列比了。
再说我们的工艺改进方面的成绩，西门子厂家6-7十万的设备才可以做出来的大堂机柜，在我们优化部的潘志桥的苦心研究下只用几个模具的改造就轻而易举的胜利投产了，马智民设备组的工艺也为产能再创新高打下坚实的基础。
在过去的2010年里，我们为了保证客户的满意度确保设计出的产品顺利投产在机柜的试装程序上又作了进一步改进，质量过程控制也上了一个新台阶，尽管还有些质量反馈问题出现，但比起往年还是有所进步。
此外在质量控制上我还是坚持：
过程控制、积极补救、
查明原因、承担责任的十六字方针。
以客户满意为核心，本着环环控制，精益求精，积极进取并持续改进，确保产品质量和流程控制的准确、准时、省时的前提下，快速反应市场变动，满足并超越客户要求，使我们在市场竞争中立于不败之地。
我们在不断摸索着前行的过程中，本着追求完美，创造精品的理念不断地推出现产品，红酒机要求高，难度大，可是我们还是一批又一批的做下去了，这说明什么，说明客户对我们是认可的，说明我们有能力做好，月牙弯的产出又是我厂的一大优势展现。
在同行订单不足的情况下，我们的订单却供不应求，现在我可以明确的告诉各位我们的销售订单可以排到5月份了。
销售量节节升高，产品的不断更新，新设备激光切割机的引进大大提高了生产效率，为来年的产值翻番目标都打下了坚实的基础。
各部门严格管理尽心尽力使我们厂展现出团结一心，积极向上高效务实的良好工作氛围，在我们惠通金属箱柜厂的发展史上写下浓重的一笔。
新的一年里，我们将面对新的困难与风险，当然也是挑战与机遇，我们将继续尽一切努力抓住机遇，开拓创新。
充分利用现有设备及技术革新，为生产力提高打下坚实的基础。
此外，我们也将在机柜外形改造，内部构造，整机生产方面做出努力，争取将产值翻一番！
在客观总结经验与成绩的同时，我们也清楚的意识到企
业在发展的过程中仍有需要进一步整改和完善的地方，我们的制度建设还不够完善，职工素养还需要提高，机构设置还不够科学，行政部门还不够完善，员工业务技能参差不齐，团队整体意识不够突出。
因此，我们还需要进一步改革和完善企业的管理体制和生产模式，合理调整企业现行机构设置和人员力量的配置，进一步加强企业内部管理，加大各项规章制度的执行力度和检查力度，严把质量关，使企业日常生产更加合理有序，员工生活更加充实富裕，同时也要加强对全体员工的思想教育和技能培训，特别是安全生产意识一定要提高，提升企业的整体战斗力，实现2011年质的飞跃！
总之，2010已成过去，2011接踵而来，我相信，不，是坚信，只要我们全体员工
升级会员 