军屯乡中学后勤汇报材料Word格式.docx

军屯乡中学后勤汇报材料Word格式.docx

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一、校园环境优美，校园文化育人，培育了良好的育人氛围。

本着“以人为本，和谐发展”的校园文化建设理念，我校积极创造净化、美化、理性化的人文环境，让学校成为师生愉悦生活学习的乐园。

1、校园净化，责任育人。

为了加强校园环境建设，让全体师生拥有一个整洁优雅、温馨和谐的校园环境，学校给每一个班级划分了卫生包洁区。

班主任每天组织学生对包洁区进行卫生打扫，每周进行一次彻底卫生扫除。

团支部和政教处对各班清洁区进行检查量化，每天一次检查，每周一公布，每月一表彰，计入班主任量化管理。

确保“校园内无一块纸屑，无一点灰尘，无一处死角”，通过承包管理，增强了学生责任意识，培养了学生集体荣誉感，使整个校容校貌大为改观。

2、校园美化，环境育人。

近年来，我们立足实际，加大投入，大力开展绿化美化工作，实施“环境育人”工程。

现在校园环境优美，春季有花，夏季有荫，秋季有果，冬季有绿，校内三季有花，多个景点相互点缀，营造了文明和谐的校园环境。

花园的设计，达到了人与自然的和谐交融。

坚持突出“绿”、“美”，给师生以“美”的享受。

一年来，学校为节约资金，全体教职员工利用业余时间，对建筑垃圾进行了清理，补种600多平方花草，栽种了200多株树木，校花“玉兰”竞相绽放，校树“银杏”蓄势待发，紫荆、百日红、冬青高低搭配，富有层次；

塔松、法桐、垂柳高大树木点缀其中，充满着勃勃生机。

我们把每株植物的名字和生活习性写在警示牌上，让同学们了解后更加爱护它们，并在花园内设置“小草有生命，请你绕行”等警示语。

也就是说赋予景点以鲜活的生命，使景点和校园文化相得益彰，让学生置身于良好的环境中，达到环境育人的目的。

另外，在教学楼前铺设了300多平方米的方砖，为学生提供了课余休闲和学习的场所，增添了富有特色的人文景观

为此，学校先后被评为“绿化美化先进单位”、“汶上县绿色学校”“汶上县花园式学校”。

３、校园文化，情感育人。

校园文化建设是全面实施素质教育的有效载体，更是为学生创设良好学习环境的需要，通过校园文化，让学生耳濡目染，达到情感育人的目的。

（1）强化“三风”建设。

我们的校训是“厚德、励志、笃学、明责”，我们的校风是“文明守纪、敬业乐学”，我们的校风是“博学、善教、爱生、敬业”，我们的学风是“乐学、善思、勤奋、成才”，我们将校训、校风、教风、学风予以最精练的归纳，张贴在宣传栏内，不断向学生解读其内涵。

（2）丰富校园文化

正对校门的主干道两旁，设置了四块图文并茂的宣传栏，将学校的办学理念、目标、学校精神及校徽、校歌、校训、校风、教风、学风等集中展现，使师生、家长一进校门就感受到浓郁的文化氛围；

主校道旁设置了六块高标准的名人名言，让学生每天都能受到心灵的洗涤；

教学楼前两块宣传栏，定期进行更换，内容结合各类节日和学校最近的热点问题进行，使学生在观看中受到教育和熏陶；

校墙西侧新建造的30多米长的文化长廊，内容涵盖古今中外的名人事迹，图文并茂，让学生在观看中增长见识。

（3）校本教材彰显我校独具特色的汶河文化

我们相继编写了《军屯乡中学学生读本》和《悠悠汶水情》，并排练了集体舞、太极拳，开展了丰富多彩的活动，打造了我们军屯中学特有的汶河文化。

值得一提的是，我校在积极打造独具特色的运河文化的同时，着力打造特色文化，在餐厅、宿舍、教学楼内悬挂了许多装饰标准高的名人书画作品，积极营造浓厚的书香氛围，激励广大学生用灿烂的悠久的中华文化陶冶自己的情操，增强爱国、爱家的情感。

二、食堂管理，注重卫生安全，确保学生健康成长。

学校食堂建筑面积500m2，各操作间齐全，内部照明、通风、污水、排烟设施完善，必备炊具齐全，为防止病从口入，食堂安全责任重大，为此我们从细处入手，着重抓好了以下几个环节的工作：

　　严把食品采购贮存关。

学校要求食堂严把进货关，坚持从正规单位、正当渠道，以正常价格采购，并落实索证制度，建立进货登记制度，至少两人参与采购，做到相互监督，公开透明。

食品采购经营单位相对固定，不得采购来路不明的食品。

食品在存放过程中采用分类、分架、隔墙离地存放，生食品、半成品和熟食品分柜存放，有食品出入库记录，采取消除苍蝇、老鼠的措施切实有效安全，储存食品的容器安全、无害，防止食品污染。

　　确保食堂环境与餐饮用具的卫生。

对于餐厅内外每天按时安排学生打扫，经常对环境卫生、餐具用具进行清洁消毒。

食堂工作间非工作人员不得入内。

工作人员要保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，配戴口罩，销售直接入口食品时，必须使用售货工具，不能用手直接接触食品。

另外，食堂供应学生的饭菜应保持新鲜，严禁向学生供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品，严防食物中毒或药物中毒。

　　　加强从业人员健康教育。

学校要求食堂工作人员每年一次到卫生检疫部门进行健康体检，领取合格的健康证后方可上岗。

从业人员应养成良好的卫生习惯，不断洗手，不留长指甲，不在工作期间吸烟，当出现发热、咳嗽、腹泻等情况时，应及时脱离工作岗位。

　　　完善食堂常规管理制度。

学校按照济宁市教育局下发的《济宁市学校食堂管理办法》的要求，成立了以校长为学校食品卫生管理第一责任人的“学校食堂管理工作领导小组”和“学校食品监管小组”；

建立健全了《食品卫生安全管理制度》、《食品采购制度》、《岗位责任制度》《索证制度》等规章制度；

教育学生不买街头小贩“三五”食品，建立了食物中毒或其它食源性疾患的《突发事件应急预案》；

主动接受卫生行政部门的卫生监督，办理了《食品卫生许可证》。

学校精心打造文明餐厅文化。

学校餐厅在让师生吃上满意可口的饭菜同时，非常注重餐厅内的文化建设，在餐厅墙壁、立柱、楼梯楼道两侧悬挂以“文明礼貌、勤俭节约、安全卫生、健康饮食”等为主要内容的图片和文字版面，壁柱上还张贴了名人书画作品。

另外，学校还定时在餐厅小广播中播出关于饮食安全和保健的生活小常识，让广大师生在就餐的同时还能享受到用膳文化的浸润。

特有的餐厅文化润物无声地潜移默化着每一位就餐者：

少了浪费，少了拥挤，多了和谐，多了温馨，多了宽容，一股文明新风正悄然吹进每个孩子的心里，讲文明讲礼貌成为学校新时尚。

我校食堂管理，坚持以安全管理和以人为本为出发点，满足了学生的食宿要求，保障了学生身心健康，提高了学生生活质量，为提高学校的教育教学质量提供了有力保障。

三、公寓管理，养成良好习惯，营造温馨家园。

我校学生公寓建筑面积1000m2，内设卫生间，宽敞明亮，安有中央空调和太阳能热水器，标准高。

我们对于住宿学生加强对其良好生活习惯的培养，让住校学生有“学校即我家”的感觉，共同营造其温馨的家园。

　　健全机构、完善制度。

在机构上成立了校长任组长，分管校长任副组长，政教处、总务处、学生代表共同组成的公寓管理机构，配备了相应的管理人员，值班人员，做到了岗位明确，责任人的责权统一。

在制度上，学校制订了住宿各项管理制度。

在管理上，宿舍管理人员对每位住宿生进行了详细登记，从班级学生姓名、学生家长、家庭住址、联系电话都有详细记录，对住校学生实行台账式管理。

责任到位，有效监控安全漏洞。

校长是公寓楼安全工作第一责任人，与分管副校长、政教处、总务处、班主任层层签定安全责任书；

经常对学生进行安全教育和安全演练；

严禁学生乱接电源、使用电器或生活器；

严禁点蜡烛，严禁将刀具、管制工具带回宿舍；

严禁携带烟花、爆竹、打火机等易燃易爆物品进入宿舍；

严禁熄灯后走出公寓；

坚决杜绝异性或陌生人进入公寓。

学校要求宿舍严格执行安全隐患事故汇报制度，宿舍内发现安全责任事故或安全隐患时，每一位住校成员都有责任在第一时间内向宿舍管理员、学校汇报。

　　养成良好习惯，保持室内整洁卫生。

在宿舍内，学校对学生生活习惯也做了明确要求；

保持门、窗及墙壁干净、整洁，做到无污渍、无灰尘、无手脚印；

地面干净，无纸屑、果皮等杂物，不存放垃圾污水；

卫生间每天打扫，确保干净物异味；

铺面干净，不允许摆放其它物品，被褥叠放整齐，有棱角；

毛巾、牙具、暖瓶、鞋子、书包、衣物、箱子统一放在指定位置，做到整洁有序。

宿舍内要坚持每天打扫，各室长要安排好每天值日生，政教处、团支书每天对各室进行量化检查，每月评出“卫生寝室”“文明寝室”，对取得优异成绩的宿舍进行表彰奖励。

关注健康，关心幸福，于细处彰显人文关怀，是我们对住宿生的管理追求。

宿舍的中央空调，冬暖夏凉，环境舒适；

宿舍的太阳能热水器，解决了学生洗澡问题；

学生生病，班主任或宿舍管理员陪同去医院检查。

一系列有效措施，让住校生感到了家的温暖。

宿舍文化，营造良好生活空间。

学校根据学生的爱好，兴趣等对现有居住环境进行合理的规划、设计并自己动手进行美化，使之成为大家共同认可的生活空间和情感天地。

如在寝室美化活动中引导学生自己动手对寝室里的公共环境进行布局、美化，写激励名言、给寝室命名等，使原来的面貌焕然一新，同学们感受到了自己劳动果实的喜悦，对自己的成果倍加珍惜，同时也培养了他们的审美情趣和动手能力。

从去年开始，通过晚上教师轮流下寝室，在学生寝室对学生进行日常行为规范教育、卫生习惯教育、良好学习习惯教育、良好社会公德教育等，同时组织同学通过学风督察进行监督。

一段时间后发现学生的精神面貌、礼貌礼节有了明显得提高，待人接物更为和气，更能相互理解、相互宽容，彼此更为尊重、关系更为团结融洽，生活习惯、学习习惯更为有规律，这为更好的学习创造了良好的条件，以寝室为单位定期开展评比活动，不断丰富大学生的业余生活，又培养了团结、协作、竞争、进取的精神，使学生的综合素质不断提高。

四、厕所管理，细节决定成败，培养学生自我管理意识。

我校的厕所是省211工程修建的生态厕所，总面积3０0平方米，便池蹲位符合要求，水电齐全，运转良好。

我们配有专职的厕所管理人员，及时对冲便器延时阀进行维修保养。

在厕所卫生方面，我们采取了学生自我管理模式，每个班值日一星期，确保厕所墙面、天花板、门窗及设施无积灰、污迹、蛛网、乱涂画，这样增强了学生人人为我，我为人人的管理意识，使得大小便池冲刷及时，没有异味

总之，我校的校园文化建设与食堂管理、公寓管理、厕所管理等学校后勤工作，在上级领导的关心支持下，在全体师生的共同努力下，我们坚持以安全管理，服务育人和以人为本为出发点，努力开创了学校后勤管理工作的新领域，取得了一定的成效。

不过，后勤工作千头万绪，我们还存在这样或那样的不足，恳请各位领导给我们提出宝贵意见和建议，为我们今后的发展指出明确的方向，把我校的后勤工作提升到一个更高境界，为我校的教育教学工作服好务，为我校的快速发展奠定基础！

再次，对各位领导、专家的到来表示衷心的感谢！

谢谢大家！

军屯乡中学

2011-10-17适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

20XX年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。

这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。

自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。

总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。

一是道德修养进一步提高。

作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。

因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。

二是党性锻炼得到不断加强。

不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。

三是政治思想素质不断提高。

一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。

特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。

一是工作的统筹安排能力不断加强。

我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。

二是工作的协调能力不断加强。

在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。

三是有创新地开展工作。

在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。

加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。

一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。

今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。

在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。

依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。

一是基层团干部的待遇问题。

积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；

二是解决好基层团组织活动的经费问题。

积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；

三是团的基层组织格局创新工作。

按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。

此次工作得到了团市委的充分认可，20XX年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；

以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。

突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。

先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。

特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。

我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。

越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。

深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。

古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。

要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。

勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。

不断增强拒腐防变意识。

在思想上、在行动上、生活中争作表率。

在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。

按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。

我们根据20XX年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。

按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在20XX年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。

铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。

广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。

我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。

我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施“五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。