整改落实自查报告4篇Word下载.docx
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结合自身实际制定了《中共洗马镇关于在党的群众路线教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治工作方案》，明确了专项整治重点任务，对文山会海、超标配备公务车、“三公”经费开支过大等问题亮剑。
（1）文山会海、不求实效等问题得到有效解决。
由镇党政办公室牵头组织对镇党委各类文件进行全面梳理、筛查，按照“谁起草、谁提出清理意见”的原则分别交由有关部门进行审查，在此基础上，党委委员会认真研究论证审核，列出梳理清单，正式宣布废止0件，继续有效或修改完善的13件。
进一步健全《洗马镇人民政府机关文件管理制度》和《洗马镇会议制度》，从严控制会议、文件数量，严格会议、文件经费管理，全镇性会议比上年同期减少25.3%;
文件数量同比减少92个，精简率为21.6%。
（2）“工作不实、落实不力”和“形象工程”、“政绩工程”整治有序推进。
大力整治违背科学发展、侵害群众利益的“形象工程”和“政绩工程”，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目行为，坚决遏制盲目“造城”之风，建立重质量、重效益、重落地、重项目实际开工的招商引资导向和纠正招商引资水分多、虚假签约、质量效益不高等问题，坚决查处制造假情况、假数、假典型、虚假工作业绩质量等问题，由镇纪委监察室根据县党委政府的要求，对“面子工程”、“政绩工程”进行梳理，并形成治理报告。
并在XX年11月底前全面完成自查自纠。
（3）“有令不行、有禁不止”的问题
一是党委通过合理分解到相关职能部门和每一名党政领导班子成员身上，做到任务具体、分工具体，职责划分清晰，责任要求明确，保障措施有力，使党政领导班子成员和职能部门真正做到管人和管事相结合，管业务和廉政建设相结合，实现党风廉政建设和业务工作同步推进和落实;
二是党委对班子主要责任人执行情况进行考核，明确考核程序，突出考核重点，严格考核标准，努力使考核结果客观反映真实情况。
将考核结果纳入到对党政领导班子和领导干部综合考核评价体系中，与领导干部业绩考核和业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，形成落实责任制工作的综合评价激励机制。
三是强化责任追究，对在执行中严重失职和渎职的领导干部，不管是谁，都要追究责任。
加大惩治力度，对不负责任导致重大失误的领导干部，要从领导岗位上调整下来，在实施责任追究过程中，把集体领导责任与个体领导干部责任区分开来，以取得良好的政治效应和社会效应。
到目前，已整改落实到位并长期坚持。
（4）“到基层调研走马观花”的问题
镇党委通过制定出台《洗马镇调研工作制度》，在调研方式、调研内容、调研报告的撰写等方面进行详规定。
出台调研成果奖励政策，动员广大干部职工开展调研工作，多出调研成果，并将调研成果转化为实实在在的生产力，推进全面小康的创建。
（5）针对“热衷检查，忙于评比”的问题
班子全体成员在工作中，一是加强学习业务知识，以保证对业务部门的工作指导到位;
二是加强学习政治理论知识，纠正偏移的政绩观。
（6）“弄虚作假、欺上瞒下”的问题
镇党委班子通过树立正确的人生观，形成以弄虚作假为耻、求真务实为荣的干事创业的良好氛围。
俗话说，村看村，户看户，群众看干部。
要彻底解放思想，杜绝弄虚作假现象，干部是起关键和决定作用的。
进行深刻的反省，看自己的思想到底解放得如何，是否存在弄虚作假现象，是否把主要精力都用在促进科学发展，而不是用在吹虚拍马、以权谋私、贪污腐化上。
（7）“衙门作风严重”的问题
班子成员通过带头每月到村组及群众家里走访调研不少于5天。
践行为人民服务的宗旨，处处为民着想，主动服务。
充分利用村民集中诉求大会这一载体，收集民意，解决民困，谋取民福。
（8）“疏远群众、脱离基层”的问题
班子成员通过在工作中带头深入村寨走访调研，学习农业农村工作经验，学习农业知识，真正做群众生产生活的带头人和知心人，和农民交朋友。
（9）“门难进、脸难看、事难办”问题得到明显改善。
在全镇深入开展以去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉为主要内容的“五去五求”机关作风教育整顿，推动机关作风大转变、工作效率大提升。
整治机关干部存在的“庸懒慢浮贪”现象，着力解决干部意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢的问题。
纠正工作人员对群众来访态度生硬、推诿扯皮、故意刁难，杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象;
查处“吃拿卡要报”、“冷硬横推拖”、整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权;
查处在项目审批等工作中搞暗箱操作、权力寻租行为。
严肃处置无故旷工、迟到早退，擅离职守办私事，工作时间上网娱乐、购物、炒股等行为。
深入开展“转作风、解难题、抓关键、见成效”专项活动，督促各级各部门切实改进作风，自觉为群众办实事、解难题。
（10）“拍脑袋决策，搞一言堂”的问题
强化对权力的制约与监督，坚持权力公开化、决策科学化、管理民主化。
（11）“方法简单粗暴”的问题。
镇党委坚持从农民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，着力抓好维护群众利益的工作，切实解决损害农民利益的突出问题。
加大对不正之风的专项治理力度，坚决纠正损害农民利益的问题，着力解决工作方法简单粗暴问题，切实维护农民群众的合法权益。
（12）“因循守旧、按部就班”的问题。
班子成员坚持认真落实各项制度，不讲条件，不打折扣，不敷衍塞责;
在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事。
（13）“不安心基层工作，不愿意吃苦受累”的问题。
全体班子成员戒除高高在上的官气、傲气、浮躁之气。
站在党委委员的角度研究问题、思考策略，也从普通干部、基层群众的角度审视政策、查找不足。
（14）“特权思想严重，动不动就拉腔摆谱”的问题。
通过加强领导班子的培训、学习，从思想上解决特权观。
加大对权力的制约和监管，把权力关进制度的笼子里。
（15）讲吃讲喝，有请就到，有酒就醉问题得到有效遏
对照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，有针对性地采取通报曝光、明察暗访、专项督查等措施，推进党政机关厉行节约反对浪费;
制定《关于禁止洗马镇干部职工吃请的规定》，整治和纠正大吃大喝，全面规范公款吃喝和奢侈浪费行为。
在中秋、国庆、元旦等重要时间节点，结合整治公车私用、公款吃喝、公款高消费，加大了对部分单位办公场所、休闲农庄、私人会所的暗访力度，重点检查了公务接待、公款吃喝、奢侈浪费特别是违规收送礼金礼品等情况。
同时，对在公务活动中赠送或接受礼品、礼金，利用权力索取、接受管理服务对象财物，用公款购买赠送贺年卡、年货等不正之风开展了集中整治。
专项整治开展以来，全镇公务接待宴请消费同比减少18%.
（16）“铺张浪费，违规用车”的问题
镇党委通过进一步规范公车管理制度，全体班子成员带头执行制度，发扬吃苦耐劳的精神，在思想上和行动上跟党中央保持一致。
（17）“三公”经费开支过大问题得到根本扭转
严格规范预算和支出，及时制定《洗马镇公务接待审批控制制度》和《洗马镇公务接待费支出统计报告和公示制度》，集中治理公务接待制度不健全、行为不规范、标准不严格等问题，严肃查处以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，以招商引资等名义变相安排公务接待等违规行为，并要求各级各部门在XX年11月底前全部整改到位。
全面加大预算执行审计、经济责任审计和政府投资审计力度，严查“三公”经费支出情况、领导干部廉洁自律情况以及因决策失误造成的损失浪费问题，对违法违规支出的单位和责任人，及时进行责任追究。
严格规范领导干部因公出差管理，严格控制数量和规模，加强经费审批的源头管理，坚决查处由企事业单位出资或补助费用等行为。
活动开展以来，通过专项整治，洗马镇XX年“三公”经费支出同比下降6.5%。
到目前为止，洗马镇班子成员经过严格的自纠自查，对各自存在的“四风”问题均已整改落实到位，从思想上扭转观念，从行动上转变作风，从服务群众上得以提升，真正做到沉下身办好事，办实事。
（二）坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合
按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。
1、认真梳理已有制度
我镇结合工作实际，对已有制度进行了一次全面梳理，并列出清单，认真做好废、改、立工作。
经梳理，我镇有18项制度将继续完善延用。
2、建立健全相关制度
围绕解决政治坚定和“四风”方面突出问题，修订制定相关制度。
目前，我镇建立健全的制度有：
《精文简会制度》、《下村走访制度》、《党委议事规则》。
、《镇村干部绩效考核制度》、《领导班子成员接待日制度》、《民主集中制制度》、《镇干部年度考核制度》、《洗马镇镇政务公开事项》、《洗马镇廉政风险防范制度》、《洗马镇财务管理制度》、《洗马镇党员干部岗位责任制》、《洗马镇资产管理及物资采购管理制》、“《三公”经费管理制度》。
3、新制定的制度
为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成效，我镇新建了相关制度，以达到更好地推动群众工作，真正将为民、务实、清廉常态化、制度化。
目前，我镇新建的制度有：
《党委理论中心组学习制度》、《干部联系群众服务制度》、《信息沟通机制》、《完善谈心交心机制》、《车辆管理办法》、《公务用车管理办法》、《洗马镇领导干部工作责任制度》、《洗马镇公务接待用餐管理制度》。
4.强化执行。
制度贵在执行、难在执行、效在执行。
按照县委要求，结合实际，我镇制定了《中共洗马镇委员会关于贯彻党的群众路线教育实践活动有关制度建设的计划方案》，对制度的完善、落实、推动工作进行了具体安排，强调要在“愿不愿执行”、“会不会执行”、“执行快不快”、“效果好不好”等环节认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化各级干部的底线思维，形成有利于科学发展、党性修养、作风养成的制度环境。
全镇上下立足实际，认真对照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正“边走边看，边等边拖”等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。
（三）坚持重心下移，推动承诺践诺与上下联动齐头并进
1.深入基层调研，广泛征求意见，扩大开放交流。
教育实践活动整改落实环节启动后，我镇安排各班子成员深入基层、深入群众进行广泛深入的调研，全方位、多层次征求意见。
镇主要领导主持召开了洗马镇整改落实部署会、洗马镇教育实践活动整改落实推进会、洗马镇党政班子联席会等，广泛征求对我镇教育实践活动整改落实以及洗马镇各项事业发展的意见建议，共商我镇发展举措，不断完善和改进工作。
2.做好“三联一会”工作。
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我镇严格落实“机构不撤、力量不减、人员不散”要求，按照县委有关精神，以“三联一会”活动为契机，认真部署，真抓实干，注重实效。
镇领导及全镇干部职工深入困难群众家中，了解情况，听取意见，把脉问诊，积极帮助群众解决存在的实际问题和困难。
针对群众生活困难等情况，镇领导干部出资出物现场解决。
以“三联一会”等活动为载体，心贴心与群众交朋友，实打实为群众解难题，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。
（四）注重统筹兼顾，用群众路线教育实践活动成果推动各项工作
深入开展群众路线教育实践活动，归根到底是为了推动全面建设和各项工作。
一是坚持把边学边改贯穿教育活动始终。
不论是在教育的哪个环节，始终要求党员领导干部边学边改、边议边改、边整边改。
对一些可以改、能够改的问题，做到了立即改，见成效;
对一些大家关注的敏感问题，深刻进行分析和思考，做好整改的准备。
党委班子带头听取各方面的意见，按照分工及时抓好整改落实。
二是坚持从实际出发抓好整改。
镇党委班子将征求到的意见，进行分类和细化，明确整改责任，区分整改情况，认真进行处理，确保各个问题有落实、有反馈。
三是坚持在求实效上下功夫。
把做好工作、履好职责，作为整改的重点。
要求每个党员对照本职工作，不断改进自己的工作态度、工作质量，做到边学边改。
根据工作实际，按照着眼长远、求真务实的原则，制定整改措施、建立长效机制。
三、存在的问题及下一步工作思路
总体来看，我镇的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但同时还存在一些问题，主要是:
有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实力不够，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象依然存在;
综合素质有待提高;
“四风”问题还不同程度地存在;
上下联动、共谋发展的力度还需要加强等。
针对这些问题，在当前和今后一个时期，我们要坚决按照省委、市委和县委关于教育实践活动的总体安排，努力培育“谋事、盯事、成事”的工作作风，积极营造“能干事、干成事、不出事”的良好氛围，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的队伍。
（一）继续强化学习，进一步加强理论武装思想工作
不能把集中的教育活动告一段落作为理论学习的终点，而应当作为学习的新起点。
要把个人自学与集体组织结合起来，把理论学习情况与年度考核评价结合起来。
镇领导要成为学习的第一人，既要带头学习，又要加强引导、督促和激励。
要改变那种学与不学、学多学少、学深学浅、学好学差一个样的状况，使每个同志能够真正把学习作为第一位的需要，作为终身任务，真正动起来、自觉学起来。
既要勤于学习，又要善于思考，既要突出重点，又要全面系统，努力把理论学习成果转化为把握大局、认识形势、分析事物的立场、观点和方法;
转化为坚持党的群众路线的坚定信念;
转化为自觉加强党性锻炼和修养、端正作风的实际行动;
转化为爱岗敬业、尽职尽责、努力工作的精神动力;
转化为适应改革发展的工作能力。
（二）继续抓制度建设，进一步夯实群众根基
制度带有全局性、稳定性和长期性，是维护党的整体利益的根本保证。
开展党的群众路线教育实践活动，最根本的途径是坚持不懈地抓好各项制度规定的落实。
严格坚持党要管党、从严治党的方针，认真落实会议、党课、党日、思想汇报、民主生活会、党员评议等制度。
要根据形势任务的需要，要为全体党员上党课;
按时召开民主生活会，开展积极健康的思想斗争，广泛开展批评与自我批评，把谈话谈心交流、批评与自我批评变成组织制度和推动工作的重要措施。
（三）继续培育优良作风，运用群众路线教育实践成果影响和带动各项工作
群众路线教育实践是一个长期任务，建设一支群众信得过的领导班子和干部队伍，更是一个紧迫课题。
因此，党员领导干部要树立群众威信，时时以身作则，处处立言立行，事事率先垂范。
做到理想信念十分坚定，思想道德十分纯洁，行使职权十分公正，工作作风十分务实，生活作风十分俭朴，执行规定十分严格，精神状态十分振奋。
要做到这些就要用正确的理论武装头脑，端正人生追求;
就要牢记党的宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励;
就要重事业，淡名利，珍惜党员的称号和领导干部的形象;
就要改进工作作风，身体力行，身先士卒，为群众做出好样子;
就要按照整改措施提出的各项工作任务，以严肃认真的态度进行整改，确保措施有效、内容兑现、目标实现;
就要以更高的标准、更实的作风、更大的干劲，努力把党建工作和全面建设提高到一个新水平。
[司法局整改落实、建章立制环节自查报告]2017整改落实自查报告
（2）| 按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的安排部署和相关要求，在县委第四督导组的悉心指导和帮助下，我局党组狠抓了整改落实、建章立制环节的责任落实，现将有关自查情况报告如下：
一、整改落实、建章立制总体情况
（一）班子重视，狠抓落实，制定整改方案
为了把党的群众路线教育实践活动整改落实、专项整治、建章立制阶段各项工作任务落到实处。
我局党组召开专题会议，进行了专题研究和安排部署。
制定了《泸溪县司法局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，并召开全体党员干部大会予以通报，逐条逐项进行研究和修改，确保整改方案的质量。
（二）认真组织实施，严格落实责任
为使教育实践活动整改落实、专项整治、建章立制工作取得实效，我局就整改措施的整改重点、整改内容、整改时限、责任分工等提出了具体要求。
一是建立了以党组书记、局长负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各责任人具体落实的整改落实责任制，二是建立了整改问题台帐，对每一整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
（三）确立明确的目标任务
一是坚持班子成员带头，立行立改，以严格标准、严厉措施、严肃纪律，抓好整改落实、专项整治、建章立制的各项工作。
二是通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个总开关问题，解决不求真务实问题，解决脱离群众、党的群众观点不牢问题，解决干部教育管理失之于软、失之于宽问题，使领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，刹住“四风”更加有效，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。
三是通过开展专项整治，切实解决群众反映强烈的问题，切实达到正风肃纪的效果。
通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让干部群众切实感受到教育实践活动所取得的成果。
（四）及时公布整改情况，坚持开门整改
我局班子及个人把整改任务作为领导班子对干部群众的庄严承诺，整改内容向全局公布，改什么、怎么改、达到什么成效，让群众知情，接受群众监督和评判。
整改过程接受群众监督，整改进展情况和成果及时向干部职工通报。
二、整改落实情况
（一）执行上级决策部署不坚定问题。
整改措施：
1.坚决贯彻执行上级方针政策，增强执行坚定性，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、州委、县委保持高度一致;
2.班子成员带头贯彻执行党的路线方针政策;
3.结合司法行政工作实际，做到有令必行、有禁必止，不折不扣地抓好落实。
落实整改情况：
1.每月组织干部职工开展一次政治理论及政策方面的学习;
2.按时完成上级各项工作安排，做到特事特办、急事急办，无群众举报投诉。
（二）执行民主集中制和“三重一大”制度不到位问题。
1.切实贯彻主集中制;
2.规范党组集体决策机制;
3.“三重一大”事项由党组领导班子以会议形式集体讨论决定，杜绝以传阅、会签、个别征求意见、现场办公会等形式代替集体决策。
1.建立健全了《“三重一大”事项集体决策制度实施办法》;
2.完善了班子成员的职责分工和议事、决策机制，每月开一次班子例会，半年开一次民主生活会;
3.对“三重一大”事项实行实时通报，目前已通报了2次。
（三）落实党风廉政建设责任制措施不力问题。
1.严格措施，大力推进党风廉政建设;
2.构建腐败风险防控体系建设;
3.健全权力运行制约和监督体系。
加强和改进对重要领导和关键岗位行使权力的制约和监督。
1.抓党员干部“一岗双责”责任落实，
每月开一次通报会;
2.健全完善党风廉政建设目标考核制度、领导干部廉洁自律公开承诺制度、述职述廉制度、单位和个人重大事项请示报告制度等;
3.对重要岗位实行了责任监督。
（四）选人用人方面关心不够问题。
1.完善干部选用任用机制，坚持正确选人用人导向。
2.完善干部人事工作民主推荐、任前谈话、任前公示等制度。
1.加强了平常与干部职工的交流、沟通、培养。
2.把群众公认、干有实绩的干部积极向上推荐，目前
向组织部门推荐了2名干部。
（五）贯彻落实纪律作风建设思想认识不到位，宣传教育力度不够问题。
1.进一步加强宣传引导，提高思想认识;
2.加强纪律作风教育;
3.积极推介、宣传司法行政典型。
1.通过宣传栏、电子显示屏、泸溪县政府门户网站司法局子网站等多种形式，加大对中央、省、州、县纪律作风规定的宣传。
2.每月开展一次正反两方面警示教育。
3.积极推介司法行政典型，促进了党风政风明显好转。
（六）贯彻落实纪律作风规定执行规定不严、督查整治不力问题。
1.进一步加强督查整治力度，狠抓执纪管理;
2.经常性开展自查、抽查、暗访，对违规违纪的行为，以通报批评、曝光等方式进行通报;
3.对不敢担当、纪律松懈、作风漂浮、办事拖拉的干部，及时进行问责，严肃处理到位。
1.建立了领导督办通报，限期整改;
2.不定期开展明察暗访，已开展暗访4次。
3.建立了党务政务公开机制。
（七）纪律作风规定制度建设不完善问题。
加强纪律作风制度建设，用制度管人，用制度管事。
进一步修订完善财务管理、公务接待、
公车使用管理、干部考勤、请休假等10项制度，并长期坚持，常抓不懈。
（八）政绩观有偏差问题。
1.牢固树立正确的执政理念和政绩观
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