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以人为本就是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。
忠诚企业，就是热爱企业、关心企业、为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。
奉献社会就是关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。
我们应牢记《国家电网公司员工守则》、《员工服务“十个不准”》等，做好服务工作。
作为国家电网的员工必须明确了解爱国观、集体观、工作观、学习观、法制观和荣辱观，做到爱岗敬业，发扬主人翁精神；
团结互助，共同进步；
信守诺言，诚恳待人。
输电线路老师的讲授以认识杆塔和安规学习为主。
虽然从进入工作以来，已经学习过多遍安规了，但安全的警戒线依然不能放松。
总能听到这样的一句话，安规的每条规定都是以血写成的，我们要严格的遵守避免自身成为其中的一条。
安全生产是我们所有课程中最为重要的一部份，这是因为电力行业是一个高危险性的行业，电能造福人类的同时也潜伏相当大的危险，如果缺乏驾驭它的知识和技能，就会发生伤亡事故、重点电网事故和设备损坏事故造成巨大的损失。
“安全”是电网企业一切工作之根本，它不仅是电网企业自身发展和提高经济效益的基础，更关系到全社会的经济效益，关系到社会的稳定和和谐社会的构建。
作为培训输电线路的新员工，高耸的铁塔一开始就像是一座难以翻越的高山。
当我们必须有一天要面对它时，心中既紧张又期待。
第一次攀登铁塔，大家难免会出现紧张得手脚发抖的情况。
随着登塔次数增多，大家动作越来越熟练，也越来越轻松。
培训老师说，登塔不是目的，但依然要练习是为了锻炼胆量，增强体力。
想要做一名优秀的线路工人，最基本的就是要具备一定的胆量，在铁塔上能够解放双手来干活，一直害怕着紧紧抱着塔材不放手是不能完成工作的。
各个培训的老师都有太多值得我们学习的地方，在短短的培训时间中我们真的仅仅能学到冰山一角。
我们想培训师学会一种严谨细致的作风，向其他兄弟单位的朋友学习他们的长处。
工作不是上大学，这门不及格还能重考甚至是重修，但若是发生了事故就是不可逆的，它无法重来，就如同生命一般，一锤定音。
我们作为电力工人，应该拿着百分百的笃定来完成这些使命，给电力运行扣好安全带。
我总在思考，未来的几个月、一年、三年，我要做什么？
我有什么样的责任与抱负？
唯有当下虚心学习，诚实做人，踏实工作。
篇二：
国网线路培训总结
国家电网技术学院新员工培训总结
接到国家电网公司人资部下发的通知，根据省电力公司的统一安排，20XX年8月26日，我有幸来到国家电网技术学院接受为期5个月的培训，这也是国家电网技术学院首批输电线路专业的集中培训。
培训目的旨在尽快提升公司系统新员工的实际操作技能，增强新员工对公司企业文化的认同感，培养新员工的团队协作意识、责任意识和安全意识。
对于刚加入国家电网大家庭的新员工实现从学生到企业员工的角色转换，尽快适应岗位工作需要具有十分重要的作用。
国家电网公司党委向来注重人才培养，成立国家电网技术学院，开展新员工集中培训是贯彻国家电网公司一届四次职代会暨20XX年工作会议精神，加快转变公司和电网发展方式的一项重要举措。
公司领导非常重视此次培训，在学员学习生活方面倾注了大量精力，培训计划由刘总亲自审定，对本次培训做出了全面部署并对我们提出了殷切期望。
我深知参加这次培训使命光荣、责任重大！
转眼间，五个月过去了，这期间的学习生活令我受益匪浅、终身受用！
军事训练是此次培训的第一个项目，它具有培养坚强精神、强键体魄的作用。
训练使我的组织性、纪律性和团队合作意识得到了进一步的提高。
良好的生活习惯是一个人成功的保障，良好的品格是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件。
军事训练的良好开始，为我们在以后培训的半军事化管理中的良好表现奠定了基础！
一．企业文化认同感进一步增强
国家电网公司企业文化是这次培训的第一课。
内容包括企业概况、发展规划、企业文化建设等等。
这次课程对我们全面了解国家电网公司打下了重要基础，大大增强了我们尽快融入国家电网氛围的信心和决心。
企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。
因此，一个企业只要一天存在，企业文化就一定同时存在。
企业文化是现代管理制度、管理思想、管理方式实践与研究的最新成果，是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归宿感、积极性和创造性的人本管理理论。
它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。
国家电网公司高度重视企业文化建设，始终把企业文化建设作为增强企业核心竞争力的重要内容，公司上下精心部署，全民推进，为建设“一强三优”现代公司提供了强大的精神动力和文化支撑。
公司坚持以“诚信、责任、创新、奉献”作为企业核心价值观，坚持以统一优秀企业文化促进公司全面协调可持续发展。
作为新员工，我们要坚定理想信念，牢固树立国家电网公司核心价值观，坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、甘于奉献，努力实现自我与公司共同发展，共同进步。
此外，我们还要从点滴做起，从身边做起，进一步夯实诚信基础，进一步强化责任观念，进一步保持创新活力，进一步弘扬奉献精神，为弘扬国家电网企业文化，塑造“国家电网”统一品牌做出贡献！
二．团队协作精神进一步提高
团队协作精神是企业不断前进的原动力。
一个企业员工的团队意识越强，它的生命力就越旺盛、越长久。
士气高扬、活力充沛的团队可以将整个企业牢牢地捆在一起，更好地发挥整体作战能力。
当代世界是一个合作的世界，作为一名公
司的员工，单凭一个人是无法完成一项成规模的工作的。
公司的命运和利益包含着每一个公司员工的命运和利益，没有哪个员工可以使个人发展与公司发展脱节。
国家电网公司是一个拥有150多万员工的特大型国有企业，增强员工的凝聚力，提高员工团队协作精神是公司长期保持生机活力，实现可持续发展的关键所在。
我们每一名员工都应该具备良好的团队协作精神，融入国家电网团队，以整个团队为荣，与团队成员协同合作并尽力发挥自己的才能并有效避免“三个和尚没水喝”现象的发生。
五个月来，国家电网技术学院（浙西电力培训中心）组织了丰富多彩的活动，例如羽毛球比赛、篮球比赛、歌唱比赛、深入学习实践科学发展观等等，这些活动大多都是以团队为单位进行的，这样的形式对于培养学员团队协作精神，充分发挥自身才能十分重要。
活动过程中，同学们都能保持高度默契，分工明确，为集体荣誉尽到自己最大的努力，达到了“1+1大于2”的良好效果。
尤其在篮球比赛过程中，更是出现了一系列感人至深的场面。
这些活动都是培养我们团队协作精神的生动教材，给我们的启示将会使我们永远铭记于心，并更好地发挥到实际工作中去。
三、责任意识进一步强化
国家电网公司始终把“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”作为企业宗旨，体现了公司使命与价值追求的统一，体现了一家中央企业的政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
作为关系国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，公司承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任；
作为经营范围遍及全国大部分城乡，提供普遍服务的供电企业，公司承担着为电力客户提供安全、经济、清洁、可持续电力供应的重要责任；
作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户，发挥桥梁作用的经营性企业，公司承担着开放透明依法经营的重要责任；
作为国家能源战略的实施主体，公司承担着保证能源资源优化配置，满足经济社会快速增长对电力需求的重要责任。
近年来，国家电网公司在履行社会责任的重大实践中受到了广泛好评，尤其20XX年抗击冰雪灾害、抗震救灾、奥运保电、积极应对国际金融危机的冲击、服务“三农”等壮举在国家电网公司发展史上写下了浓墨重彩的一笔。
公司也是第一个连续5年发布社会责任报告的中央企业，引起了全社会的强烈反响。
通过这次学习，我深切感受到我们身上的担子重，责任大。
我们一定自觉主动地融入国家电网这个集体，认真履行社会责任，积极参加各项社会活动，为公司全面发展多做贡献。
四、专业技能进一步提升
国家电网技术学院是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。
国家电网技术学院的成立，是国家电网（:
国网技术学院培训总结送电线路）公司实施“科教兴企”战略，走创新发展之路的重要体现。
作为工作在国家电网公司生产一线的新员工，我们的首要任务就是熟悉自己专业的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，锻炼实际操作技能，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
专业学习分二个阶段，即理论学习、实训阶段。
理论学习阶段。
浙西电力培训中心为了能更好的给我们上好理论文化课，学院专门聘请了高校知名教授和具有丰富一线工作经验的老师给大家授课，学校考虑我们有大部分同学回去是在超高压的部门上班，学校还组织了一个超高压的讲座。
他们专业的知识素养、严谨的工作态度给我们留下了深刻的印象。
他们也将成为我们新员工今后工作学习的典范。
现场实训阶段。
现场实训是整个学习的最后一个阶段也是最直接最重要的阶段，学院为我们创造了良好的实训环境、配备了优良的师资队伍、购买了优良工器具。
还要做好我们的安全保护问题。
因为我们都是刚入职的新员工，刚接触这些项目。
我们的安全问题着实让老师们费了一番功夫。
10月的新安江虽然酷暑难耐，但是我们依然振奋精神，投入了极大的热情去把握这样难得宝贵的学习机会。
在实训的过程中同学们的热情都是很高涨，大家特别想知道我们以后是怎么为国家电网服务的，尤其在走线、爬塔和爬软梯的实训中同学们都是跃跃欲试。
通过这次的技能实训，大家的技能水平都有了一个很大的提高。
我们非常感谢国家电网给了我们一个这样的机会。
让我们在以后的工作中能更快、更好的上手。
更早的为国家电网服务。
五个月的培训虽然短暂，但是意义非同寻常。
俗话说，一日之计在于晨。
我们就如初升的太阳，承载着光荣与梦想，也承载着国家电网人的重托与希望。
五个月以来学习的知识虽然有限，但是为我们今后的学习工作奠定了良好的基础，对于新员工统一思想、明确方向、鼓舞斗志具有十分重大的意义。
我们一定不辱使命，牢记公司各级领导的重托，共同为夺取建设“一强三优”现代公司新胜利，谱写国家电网公司发展的新篇章而努力奋斗！
输电线路运行与检修二班周军远青海省电力公司黄化电业局20XX年1月18日
篇三：
国网技术学院培训总结
培训总结
作为一名刚入职半年的新员工，我有幸参加了国网电网公司的新员工入职培训计划，并在国网技术学院变电运行部学习五个月。
转眼间，五个月的培训生活就要结束，回顾以往，让我感受颇多。
这次培训的内容不仅非常丰富，并且有着很强的针对性。
虽然整个培训的时间仅仅5个月，但在这5个月的学习中，我的知识得到了扩展、团队精神得到了提升、情操得到了陶冶，同时国网技术学院为我们尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了宝贵的机会。
整理所得，我感觉收获颇丰，感触颇多，这次培训将是即将踏入工作岗位最为重要的一部,促使我更快地实现从校园人到职业人的角色转变。
培训伊始，就是必不可少的军训了。
这次军训与以往大学军训最大区别，便是更加严格。
军训7天，我学到了很多，首先我真正地了解遵守纪律的重要性，不单单是以前的听话就好，而是要把纪律放在心上，要有责任感，对自己所做的事负责任；
其次，在这十天里我感受到军人那良好的生活习惯，我会朝着那个标准努力，让自己拥有良好的习惯。
回到单位后我会认真努力地学习，像军人一样吃苦耐劳，我不会忘记这最后一次军训生活。
在这里，我体会到，作为一名国网人，我们应该应有什么样的意志品质。
随后，国网技术学院在做好授课的同时，也组织了多姿多彩的课余活动。
大家在紧张的学习之余可以放松自己，锻炼自己。
例如学院组织了篮球联赛，国家电网技术学院和山东电力高等专科学校共同举办的红歌比赛。
在这里，所有的人都有着一个共同的广阔的舞台，我们可以展现自我，发掘潜力，更可以增强了团体意识，使大家认识到我们是一个不可分割的整体，我们每个人都应为自己的集体而自豪。
当比赛结束时，大家感觉到这次比赛是对自己的一种锻炼，比赛后迎接我们的永远都是热情的拥抱，每一个人都会为之自豪，每个人都感受到自己是这个大家庭的一员，荣辱与共。
像这样的活动，国网技术学院组织了有很多很多。
正是通过这样不断的锻炼大家的组织，沟通，协调等等能力，为大家今后的工作与生活打下了坚实的基础。
在日常活动的同时，学校还在思想上教育，督促大家，组织了各班争先创优活动。
争先创优活动要不搞形式，不走过场，与实际结合起来，真抓实干。
争先
创优靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。
因此，在争先创优活动中只想通过突出个人成绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是否现实的，也是行不通的。
我们明白了这样一个道理，在争先创优活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习，但是，在相关活动中暂时没有的的学员也并不意味着自身工作做得就不好，只是还需要更加努力。
努力超越，追求卓越，这是国家电网公司一直追求的一种理念，而争先创优正是这种追求这种理念的必然要求。
通过这次活动，大家对于自己今后的工作与生活态度有了更加明确的了解，对于未来更有了干劲，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！
对于今后回到单位工作方面的学习，通过这次国网技术学院的培训，自己也收获了很多很多。
这些收获将会伴随着我们一生，有着深远的意义，给予我们激励与指导。
首先对于变电运行的相关知识有了相当深刻的认识。
什么是变电站，变电站的相关设备以及运行方式，各种电压等级，接线方式的倒闸操作，220kv事故处理，500kv事故处理，正常运行中的巡视，一次设备，二次设备，二次回路，继电保护工作流程原理等等知识，都是围绕着我们日后工作将要用到的知识。
正是这些知识，使我们这些从未进入到工作岗位，从未接触过一次二次设备的新员工，可以对今后的相关工作有了全局性的了解，对于工作中可能遇到的问题有了初步的了解。
在这些知识中，我们体会到了老师们的一片苦心，以及对我们的殷切期望。
其次对于工作时相关行为准则，也再时时刻刻的对我们进行引导，让我们明白了很多。
1、国家电网，作为国有企业的领头羊，发展如今，要懂得珍惜。
作为社会上备受关注的国有企业，时时刻刻都应该小心谨慎，以服务国家社会大局安排，电力用户，发电企业和社会发展为主要任务同时。
我也感受到国家电网公司有非常强的危机意识，善于发现与创新，为创建世界一流企业，国际先进电网而奋斗。
2、在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如何做人的道理。
通过为期7天的严格军事训练，教我们怎么做一名国网人。
在国网这个
企业，安全非常重要，服从就是安全的前提，遵照规程，把手纪律。
同时作为国网人，就得遵照行业工作方式，随时待命，一个电话马上赶赴现场。
总之，作电力人，就要能吃苦耐劳。
3、加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。
团队训练，对于我们刚刚踏入社会的人来讲，还是第一次感受到，虽然只有几节课的时间，却让我们看问题的高度有了比较大的提升。
所有课程总结下来，要获得成功，最终要的就是要加强同事之间的沟通，任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系，国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。
有了沟通与默契，团队就开始形成。
在素质拓展训练中，我深刻体会到看似无法成功的东西，只要经过大家的沟通，着眼大局，团体合作，就能很快完成。
企业要发展，不能有不和于团体的个体，只有大家有了共同的目标，并不知疲倦的为之努力，企业就能作强做大。
4、从改变自己入手，适应企业环境。
培训告知我们到公司应该做什么、应该怎么去做。
经过培训，学到了很多知识，接下来的就是不断的总结，改造自己，努力从各个方面全方位的锻炼自己，环境我们无法改变，惟有适应，把自己的技术练到家了。
5、活到老学到老。
积极向上时每个国网人必要的工作态度，在培训中，我的感触更深。
有人说电力是个不断发展，不断革新的行业。
电力系统有很多问题没有解决，比如输电效率，发电效率，无法解决的的浪费等等。
而且在日常工作中，每时每刻都可能会遇到未知的问题，需要不断的学习，学习，再学习。
6、从每个工作步骤入手，积极调整个人心态。
从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要实干，要肯学，要在困难面前进一步。
在工作的时候切忌眼高手底，从小步骤做起，注意细节，作好每件小事情。
7、体会企业文化，关注自身职业化发展。
我们详尽的了公司的发展历程、员工守则、奖惩制度、前景规划、电网情况以及机构规章制度，这些为我们转换角色，适应新环境打下了基础。
对于我们的安全生产意识，安全规程的学习，着实给我打了预防针，工作中，来不得半点大意，电力生产，要绝对安全。
面对新环境，一切都是新的，面对岗位，一切又是陌生的，惟有扎扎实实的去努力、去
学习，不断掌握在南供生存发展的本领，不倦地开拓，努力创新，全面实现自身的价值。
经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。
懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。
由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。
在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。
而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
合抱之木，生于毫末；
九层之台，起于累土；
千里之行，始于足下。
回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。
我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标而前进！
雏鹰励志，一飞冲天！
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