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建设一个网络阵地：
我们在全校范围内首创了团委学生会工作团体博客，目前的累计访问量达到了3万6千余次，有文章360余篇，图片专辑60余个，视频专辑17部。
团委博客给了提升了团委的工作效率，改进了工作方法，是学院团委信息化建设上的一个里程碑。
完善两类制度：
即规范了常规制度，创新了激励制度。
完善了财务管理制度，档案管理制度等。
同时，为了激发创意，挖掘潜能，我们制订了例如“每月三星”、“大嘴巴”奖、“分享计划”等激励机制。
搭建三个平台：
“团委组织建设平台”为基础，“支部全面成长平台”为核心，“干部培养平台”为关键。
做好党建带团建工作和团员推优工作，在党支部分获xx年广西区优秀学生支部和广西区先进基层党组织等多项荣誉的情况下，学院05级团总支和06003401班团支部分别作为学校唯一的推荐集体参加了区优秀团总支和团支部的评选。
院团委重视团支部的指导工作和优秀团员、优秀团支部的评优工作，分别组织06、07级各支部开展了创建“五四”红旗团支部评优答辩活动。
同时还加强对学院科协、记者团等8个院级社团的指导和帮扶工作。
做好四种教育实践：
加强对团员青年的“理想信念教育、政治思想教育、基础文明教育和道德素质教育”。
做好四种教育的载体创新和建设工作，先后推出了“主题团日策划创意竞赛”、“数字海棠电子杂志”、“雷锋网维护小组”、“信息安全小组”、“13路公交文明共建”五大教育实践载体，全院近千名同学加入到了这四种教育的活动实践中去。
院团委全年共开展了十一次面向全院学生干部的培训活动，涉及所有支部，开展了三次学生干部素质拓展活动，涉及学生干部200余名。
二、做强科技创新，浓厚学习氛围
一年来计算机与控制学院在科技创新方面作出了的大量的实践工作，并取得了突出的成绩。
全年围绕着“建设一个阵地，推进两个项目，冲击三大全国赛事，参与四个行业赛事，做好院级、年级赛事”的主线来开展工作。
建立了国家、省部、学校、学院、年级五级全覆盖的科技赛事体系，在尧山校区新开辟了两个科技活动场所，建立了“积分制”“小组聚合制”“三跟制”“挑战制”和“招标制”等覆盖所有能力范围同学的科技制度。
全年共获得了全国大学生“挑战杯”二等奖，全国大学生“飞思卡尔”智能车竞赛一等奖，全国大学生电子设计大赛二等奖等国家级奖项5项，获得了国家实用新型专利2项，申请了国家发明专利1项，省部级奖项8项，校级奖项15项。
杨勇同学被推选为我校xx年全国青少年科技创新奖唯一候选人。
具体情况的请看大屏幕。
为了进一步改善学习风气，我们开展了“学风建设活动月”、网络文明宣传周、新生辩论赛、专业介绍会、“青春奉献”颁奖典礼等系列活动，宣传了先进同学的典型事迹，帮助同学们搭建了师生沟通的桥梁，解除了学习困惑，指明了学习方向。
三、丰富文体活动，投身社会实践
xx年五四红旗团委答辩陈述词范文，演讲稿范文。
文体活动做到“丰富”与“竞技”并举。
学院组织了03级毕业生晚会、学院运动会、四人制足球赛，飙歌大赛，迎新系列体育赛事，宿舍才艺大赛、班级风采展示等活动。
积极参加学校的各项文体赛事，勇敢面对困境，“不抛弃、不放弃”，获得了校排球联赛冠军、校五四杯篮球赛亚军、校运动会女子总分第三、校新生辩论赛亚军，剧星大赛二等奖的好成绩。
积极参加暑期社会实践活动，“科技下乡”“环保与发展”“农村生育观”等问题上的调查和研究得到了学校的认可和嘉奖，获得07暑期社会实践一个重点资助团队，四个一般资助团队，学院团委被评为校社会实践优秀组织单位。
最后我们以一句话与大家共勉“无创新，则衰；
无品牌，则竭”。
谢谢！
！
第二篇：
五四红旗团委申报材料
201X—201X学年度“五四红旗团委”申报材料一年来，我院团委在校团委和学院党总支的领导和关心下，高举建设中国特色社会主义的伟大旗帜，深入落实科学发展观，以共青团琼州学院第一次代表大会为契机，紧密围绕“创先争优”的总体要求，以新时期基层团组织“强活力工程”为总载体，按照“五个强”的标准解放思想、扎实工作，全面贯彻党的教育方针。
一、加强团的领导班子建设，不断提高领导能力和工作水平
我院团委始终将建设一支“团结协作、坚强有力、素质优良、作风过硬”的团组织班子队伍作为一项长期的首要的基本任务来抓。
我院团委现由办公室、组织部、宣传部、科技实践部和青年志愿者协会五个部门组成，班子机构健全。
（一）严格团干部选配标准。
将“思想好、素质好、能力强、作风正”作为选拔优秀团员青年担任我院各级团干部的根本标准。
（二）按期进行团委换届选举。
我院团委召开团员代表大会，坚持“公平、民主、公开”的原则，采取岗位竞聘和无记名投票方式、差额选举，产生新一届领导班子，做到了班子成员团结进取、作风扎实，各支部主要负责人能力强、业务精，较好地贯彻了“集体领导、分工负责”的民主集中制，做到民主决策，科学管理。
（三）加大团干部培训力度。
组织团干部学习，并配合学院党总支把团干部的培训纳入党员干部培训教育计划，组织团干部积极参加各类党政培训学习，保持团工作的连续性和先进性。
更值得一提的是近期我院团委在全体团干民主商议的基础上创新了团干培训模式，让我院团干培训机制更加趋于完善。
（四）完善制度建设，努力推进团组织建设的规范化、科学化。
根据《团章》和有关制度，分别制定了团委干部管理制度、团委考核量化制度、干部例会制度、财务管理制度，坚持团委干部周五例会制度和团支书月例会和月报制度，实现了团组织的规范化管理。
经我院各级团组织及广大团干部共同努力，建设了一支政治素质好，工作作风扎实，密切联系广大青年学生，全心全意为学生服务，对青年学生有感召力和影响力的团组织班子队伍。
二、加强支部建设，切实发挥各支部战斗堡垒作用
在校团委的关心和指导下，在学院党总支的领导和帮助下，大力开展党建党带团建，团建进宿舍和团支部组织建设活动，团组织的号召力、凝聚力和战斗力不断增强。
（一）所属35个团支部班子健全，每学年按期换届进行民主选举，选配能力强，有开拓创新精神的团员青年担任团干部。
各团支部都能按质按量完成上级团组织交办的各项工作任务，并做到工作有计划、有总结。
（二）以创先争优为契机，在各班团组织中认真开展好团员意识教育，创建主题活动和特色活动，做好学生的思想政治教育、学习、生活服务工作，采取有效措施鼓励各级团组织和广大团员争当先进集体、先进个人，带动广大青年学生争当先进。
（三）深入开展团建进宿舍活动，扩大组织覆盖面增强组织活力。
根据学校党委“三进宿舍”的要求，制定了团建进宿舍总体方案和实施方法，成立了以团委书记陈石研老师为责任领导的团建进宿舍领导小组，以“团员服务中心”、“团员服务站”、“宿舍团支部”为组织载体充分发挥团支部团小组在学生宿舍思想教育、日常管理、文化建设等方面的战斗堡垒作用，不断扩大我校团组织覆盖、影响、带动、青年学生的范围、能力、和效果。
（四）抓好“评优”、“推优”工作，增强共青团组织战斗力。
我们始终将“评优”、“推优”和年终团员民主评议工作作为团的工作重点。
如：
结合“评优”抓“推优”，把推荐优秀团员作为党的发展对象以及新时期加强和改进团工作的重要任务来抓。
通过“推优”、“评优”，在学生中树立先进典型，充分发挥先进集体和先进个人的模范带头作用，在广大团员青年中形成了一个学先进、争先进、当先进的良好氛围。
三、加强主题活动，全面落实各项目标任务。
我院团委牢牢围绕“服务青年服务大局”为主题，围绕大学生素质培养和拓展的中心，不断加强团的思想建设、文化建设和组织建设。
（一）服务为宗旨，创新为动力，专业为基础，特色为发展，品牌出效应，扎实做好校园文化建设。
几年以来，通过不懈努力，“人文之光”校园文化艺术活动月、美韵杯朗诵比赛、学生宿舍文化艺术节、山海流韵艺术晚会、声色舞台擂台赛，感恩主题教育活动、圆梦爱心助学活动等已经逐渐形成了独具特色的校园文化活动品牌。
其中，圆梦爱心助学活动项目201X年被团省委评为优秀青年志愿
服务项目。
1、提高专业素质，彰显专业素养的校园品牌活动。
（1）“美韵杯”朗诵比赛。
每年举办一次，现已举办了第八届；
（2）“青春飞扬”征文比赛。
（3）师范生说课比赛。
2．结合重大节日、纪念日，结合团内外重大事件，组织开展形式多样的爱国主义教育、集体主义教育和特色主题活动。
例如：
（1）围绕海南洪灾，青海玉树，西南大旱，灾区泥石流积极开展捐助献爱心活动，提高当代青年的社会责任感。
（2）结合迎新生、国庆、元旦开展常规团员教育主题活动。
（3）结合三八节，开展以“花样年华慧智巧心”为主题的三七女生节水果拼盘活动。
3.结合我院实际情况，坚持将青年学生的需求放在首位，注重发挥各级团组织和广大同学参与校园文化建设的主体作用，紧扣素质教育的内在要求，精心策划推出各种类型文化活动，不断改进活动形式，提高校园文化的品位和层次，开创了一批具有影响力的校园文化品牌活动，
（1）、“山海流韵”艺术节，内容涉及朗诵、演讲、歌舞、戏剧、小品、相声等，目前已经成功举办了五届。
（2）、“美韵杯”朗诵比赛，目前已经成功举办了八届；
（3）、“花样年华慧智巧心”为主题的三七女生节水果拼盘活动，目前已成功举办六届。
（二）以“扩大基层覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”为主题，切实做好创先争优活动。
制定人文社科学院团委创先争优实施方案，建立领导小组，加强组织领导，把“两工程两品牌两行动”与创先争优工作有机结合起来，并在团建进宿舍取得初步成效，具体包括：
完善团建进宿舍的载体和阵地，实施团员干部值班制度、建立了团干宿舍示范、团员文明宿舍、床位挂牌、积极分子优秀宿舍挂牌制度等各类奖励监督制度，树立了一批先进集体和个人，这一切都有力的推动了学生思想教育和宿舍风气的有效改善。
（三）始终坚持服务大局、服务社会、服务青年的理念，扎实做好志愿服务工作。
围绕海南国际旅游岛建设和琼州学院“国际化开放性特色鲜明”的品牌大学的宏伟目标，紧密结合创先争优的总体目标，不断开拓志愿者服务工作的新载体和新渠道，确立了以“小组调动项目带动品牌提升”的志愿者活动开展的理念，牢记“奉献友爱进步互助”的志愿者精神，让广大青年在活动中“做贡献（更多文章请关注）受教育增才干，基本实现了志愿活动的“长期化项目化阵地化社会化品牌化”发展模式，在活动中广大团员充分发挥了先锋模范作用。
（1）充分发挥志愿者的主体作用，卓有成效的开展了一系列志愿者服务活动。
围绕“扶贫帮困”、”“窗口事业”、“公益宣传”、“支农支教”、社区建设”“大型赛事服务”等开展了一系列具有极大社会效益的志愿服务活动。
一年团委累计实施了28次志愿服务活动，累计发动人数1500多人次，累计志愿服务时间近6000个小时。
（2）围绕时代号召和海南国际旅游岛建设，结合客观实际条件创新思路、规范管理、与时俱进，开创了一系列具有影响力的志愿服务项目。
a、"
圆梦"
行动主要关爱对象为贫困学生，该项目已获得团省委优秀志愿服务项目。
b、明天计划主要关爱对象为进城务工农民工子女，留守儿童，福利孤残儿童、农村贫困儿童。
c、关爱夕阳主要关爱对象为福利院孤寡老人、社区空巢老人、候鸟老人、干休所孤寡老人，农村有困难的老人。
d、自然之友主要关注问题为环境污染和生态破坏。
以上品牌志愿服务项目的长期化实施，形式多种多样，内涵丰富，多次被省、市、校各种媒体报道，取得了积极的社会反响，我学院（含合并前）连续七年被授予优秀青年志愿者协会称号。
四、加强活动阵地建设，确保团的各项工作有效推进
1、学生活动硬件齐全。
学院团委得到了院党委的大力，团委、学生会拥有独立的办公室，配备有电脑、电话、文件柜等办公设施。
2、活动阵地不断深化。
在学院领导的关心下，三亚市戒毒所和第三劳教所挂牌成为我院社会工作和思想政治教育专业的课外实践基地。
青年志愿者
协会与落笔全村村委会、三亚市福利院、田独敬老院、三亚市干休所、市第九小学、三亚市消防指挥中心、海南省旅游协会、天涯海角景区等机关或单位建立了志愿服务工作的长效机制。
3、致力于打造特色团校，我们的目标：
通过创新团校运行机制和发展内涵切实成为学生干部锻炼自我、发展自我、完善自我的平台，目前特色团校的创办正在有计划分步走地稳步推进。
4、争创有效工作保障，经费有落实。
每月按时足额收缴团费，学生活动经费中有固定的经费比例用于开展团活动，并努力多方筹集资金，确保了稳定的活动经费来源。
对经费的使用要做到了合理有节，帐目明确。
根据学院团委一年来的工作情况总结，我们欣喜地看到了在上级团委和学院党委的正确领导下，以及在学院全体团员青年对共青团建设的积极参与和支持下，我院团委工作又上了一个新台阶。
综上，我院团委特此申报201X—201X学年度共青团三亚市“五四红旗团委”。
成就不是终结而是新的起点，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我院团委将始终牢记“服务青年、服务大局”为主题，以创先争优为契机，与时俱进、扎实工作，勇于创新，在实现学校跨越式发展和海南国际旅游岛建设中奋发有为，不断开创共青团工作的新局面。
申报单位：
共青团琼州学院人文社科学院委员会二〇一四年四月三日
第三篇：
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共青团安阳市市政建设维护管理处委员会是战斗在我市市政设施管理与养护战线上的一支年轻力量。
在市建委团委、市政维护管理处党委的领导下，近年来，处团委一班人团结进取，开拓创新，科学管理，扎实工作，在全市的市政建设中发挥着生力军的作用，多次受到上级团委、上级领导的褒奖。
共青团安阳市市政建设维护管理处委员会现在拥有五个团支部，他们在城市道路、路灯、城市排水、市政监察、城市防汛等多个工作岗位上，充分发挥共青团员富有朝气和活力的特点，带领团员青年立足本职工作建功立业。
处团委是一支有战斗力的集体，班子成员整体素质较高，都具有独挡一面的工作能力，在团委工作和本职工作中都能牢固树立先锋模范作用。
特别是在换届选举成立新的团委领导班子以来，新一届领导班子能切实贯彻民主集中制的原则，在实行集体领导的前提下，分工负责，把全处的共青团工作开展的有声有色，在全处团员青年中具有较高的威信，由于团委的努力工作，xx年被团市委命名为“先进团委”。
在工作中，处团委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实，特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来，开展丰富多彩的团组织活动，引导广大团员青年立足岗位建功立业，取得明显成效，受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。
市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业，处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育，树立“辛苦我一人，幸福千万家”的工作态度；
同时，处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革，成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量，并积极开展“我为改革献一言”活动，为单位的改革工作献计献策。
为配合全处中心工作，处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素，率领全处青年进行科技创新，近年来，共革新施工工具35件，极大地减轻了职工的劳动强度；
同时，他们历行节约，收旧利废，使201X套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用，为单位节约可观的养护资金。
特别是在科技攻关上，处团委大作文章，组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干，组成科技攻关小组，在道路早期养护和路面维修工作中，进行科学研究，他们跑北京、下武汉，潜心研究，刻苦钻研，取得令全国同行注目的成绩。
现在，乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用，年施工能力达100000平方米，有效地改善了我市的城区道路状况，每年为市财政节约城建资金一百多万元；
沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果，这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显，得到市领导及广大市民的交口称赞。
市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时，还积极在全处开展“青年文明号”创建活动，他们制定切实可行的创建规划，并切实付诸实施。
在短短的两三年内，处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”，排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”；
另一方面，处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松，在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求，取得明显成效，深受好评。
市政监察中队团支部在xx年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”，排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。
急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机，处团委紧贴重点工作的开展，在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中，组织青年突击队，展示团员青年爱岗敬业的工作热情，困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影，在全处干部职工中树立了团员的形象。
由于广大团员青年的出色表现，他们好得到了社会各界的一致肯定。
李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”，郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。
随着单位发展的需要，改革已经成为全处干部职工的共识。
处团委在改革进程中，注意教育和引导团员青年积极理解改革、支持改革、投身改革，积极参加处党委组织的中层干部和技术干部竞争上岗和工资改革，同时在全处团员中开展“我为改革进一言”活动，为全处改革献计献策，为改革起到了积极的推动作用。
在团员权益维护方面，处团委努力通过职代会，支持广大团员青年参与民主管理，关心青工利益在单位的落实，反映青工呼声，使青工的合法权益得到切实保障。
在组织活动中，处团委合理调整组织设置，理顺工作机制，对基层支部进行有效指导，协助他们健全机制，完善制度，迅速建立富有朝气、活动经常并充满活力的基层组织。
在团员青年活动阵地上，处团委积极争取处党委的大力支持，开办相应的活动场所，配置必要的活动器材，在适当的时候组织各类赛事活动，活跃职工文化生活。
仅xx、xx年，处团委就与其他部门联手承办了象棋比赛、乒乓球比赛等赛事，为提高职工素质和培养高尚的娱乐爱好作出了积极贡献。
第四篇：
盂县优秀“五四红旗”团委申报材料
———跃进煤业有限公司团委
盂县跃进煤业有限公司位于盂县路家村镇滴水涯村，为县属国有企业。
公司现有总资产亿元，在职员工人，其中：
青工名，团员名。
近年来，公司团委在上级团组织的关心指导下，在公司党政的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党的助手和后备军作用，创造性地开展团的活动，注重以服务型定位共青团，以学习型提升共青团，以企业化建设共青团，以信息化推进共青团，紧紧围绕党政中心工作，坚持服务青年、服务企业、服务社会，以夯实团建为突破口，以团的目标管理为基础，以“抓组织、固根本，抓队伍、强素质，抓载体、显作为”为目标，富有成效地开展团的各项工作。
一、抓组织，固根本
跃进煤业团委在工作中坚持与时俱进、大胆创新，组织实施了共青团信息化建设等工作，得到了上级团组织和公司党政以及公司广大团员青年的充分肯定。
团委班子成员分工明确、团结协作、决策民主、管理科学、作风扎实、富有开拓精神。
所属团支部班子健全，团干部均具有较高的文化政治素质，富有朝气。
基层团支部开展了“团支部流动红旗竞赛”、“争创红旗团支部”等活动。
在此基础上，公司团委在全公司开展“创建五四红旗团委”活动，通过活动，促进了团的组织建设，从而1
保证了全公司团的各项工作落实在基层。
通过树立先进典型，在全公司范围内掀起学习的热潮，并把学习成果向广大职工推广，收到良好效果，使公司团组织建设工作得到不断巩固和发展。
二、抓队伍，强素质
在团干部队伍建设中抓好以服务为主题的团干部作风建设，实施团委委员重点联系单位制度，积极搭建团干部与青年紧密联系的平台。
以服务团员青年为根本，深化“矿区团干部服务基层团员青年”工作，做到深入基层、深入生产一线。
坚持新上岗团干部谈心制度，完善团干部双重管理机制，积极探索新型团干部选拔方式。
重视和改进团干部培训工作，积极拓展社会化培训渠道，按照“高进、严管、优出”的要求加强团干部教育管理。
突出以团员意识教育为重点，开展团员先进性教育，探索新时期团员队伍的管理新方式，真正做到想青年之所想，急青年之所急，谋青年之所求，把为青年服务落实到解决实际问题的具体行动上，把好事办实，把实事办好，不求任期内的表面业绩，唯求事业的长远发展。
培养是“推优”的前提，“推优”是教育的延续。
公司团委不断完善“推优”机制，落实“推优”措施，以“育优”促“推优”，优秀青年队伍不断壮大。
结合“三达标”活动，以党的基本知识教育为重点，充分利用多种形式，组织“推优”对象学习党的基本理论和基本知识。
同时，还通过组织党建知识竞赛、党团恳谈会、个人成长交流等活动，凝聚团员青年，激发他们的政治热情和进取精神，不断壮大优秀青年队伍。
201X年以来，共
推荐15名优秀团员青年作为党组织发展对象，5名“推优”对象光荣入党。
三、抓载体，显作为
公司团委高度重视活动阵地建设。
结合公司实际和团员青工技能状况，充分利用现有的教育资源，建立和完善了学习阵地，加大硬件投入。
结合企业实际，创新“团委+青联”组织架构，逐步做到目标制订同步、工作部署同步、活动开展同步、检查考核同步、评比表彰同步，扩大青年的组织覆盖和工作覆盖。
并把提高广大青工的业务素质和技术水平作为常年的培训课程。
在井下、地面办公场所等工作危险和关键岗点建立标识性设施，发挥安全教育阵地的辐射效应。
目前拥有职工礼堂、展览室、图书室、乒乓球室、篮球场等具有一定影响的团组织活动阵地。
1、以“青年技能大比武”活动为载体，大力开展青工岗位学技能、练本领活动。
每年举办一次“青工技术比武活动”，通过活动强化岗位训练，在广大青工中掀起学、练、赛的热潮。
2、围绕实施科技兴企战略，以推广先进操作法和实施“项目化运作”作为深化青年创新创效活动的重要抓手，切实规范和完善了创新创效工作，强化了青年科技意识。
组织开展了青年科技成果展、青工先进操作方法展示会、青年创新创效展示会、青年科技明星评选等活动，努力营造“学科技、讲科技、用科技”的良好氛围。
至今，共推广应用先进操作法23项，提高了经济效益。
3、以争创青年文明号为载体，围绕管理挖潜目标，促进企业效益提高。
在下属团支部开展青年文明号创建活动，通过各具特色的创
建活动培植了青年文明号集体的职业文明，创造了最佳效益。
现在全公司共建成市级青年文明号2个。
跃进煤业团委坚持在实践中探索，在探索中前进，经过几年的努力，取得了较好成绩。
今后，我们将围绕“亮化品牌、优化环境、深化机制、强化服务”的工作要求，按照上级的部署，结合公司的转型发展，找好切入点和结合点，开拓
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