2020年在市管领导干部任前廉政谈话讲话稿和市委书记在某调研座谈时讲话稿合编.docx

2020年在市管领导干部任前廉政谈话讲话稿和市委书记在某调研座谈时讲话稿合编.docx

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2020年在市管领导干部任前廉政谈话讲话稿和市委书记在某调研座谈时讲话稿合编

2020年在市管领导干部任前廉政谈话上的讲话2940字范文稿

　　同志们：

　　大家好！

首先，我代表市委、市纪委对大家到新的岗位工作表示祝贺！

按照规定，今天由我与大家进行廉政谈话，这是我到任X后的第三次廉政谈话。

第一次廉政谈话，主要围绕干部是否在状态，如何促进X经济社会发展，讲了加强学习、明了纪律、正确对待监督、做敢于担当的干部四个方面的内容。

第二次廉政谈话，围绕自觉践行“四种形态”，做合格领导干部来讲。

　　这段时间我一直在思考：

廉政谈话，为什么要谈?

怎样谈?

怎样保证谈话效果?

特别是今天参加谈话的同志，多数是县市和市直部门的主要领导，岗位十分重要。

结合近段时间的思考，与大家谈两个方面的问题。

一是“热运行”与“冷思考”。

干部不论职务变动到哪个岗位，心情都是处于“热运行”状态，这种时候，怎么来冷静思考岗位的变动，筑牢拒腐防变的思想防线。

二是如何建立良好的工作思维。

在座的都是经历了多个岗位磨炼过来的，不管我们经历了多少个岗位，应该都会想在每一个岗位任期内，是否进行了认真思考和总结，是否真正符合岗位要求、获得群众支持与信任，还有些什么遗憾。

我想只要掌握了科学的工作思维，我们的工作会少一些缺憾。

　　一、用“冷思考”处理“热运行”，筑牢拒腐防变思想防线

　　在“热运行”当中如何能够“冷思考”，其实就是解决思想的问题，我们在上任伊始就要在思想上立一些基本规矩，做到“三个正确面对”，筑牢思想防线。

　　第一，正确面对权力。

正确面对手中的权力，首先，要明了权力的来源，特别是身处关键岗位的同志，更要保持头脑冷静，清醒认识到：

个人的一切权力都来源于人民、来自于党的赋予，不论担任什么职务只是分工不同而已。

其次，要搞清楚手中的权力怎么用。

权力用于公，权力越大，可以做更多的事情；权力用于私，权力越大，惹出的麻烦事就会越多。

作为领导干部要主动把权力晒在阳光下，自觉将手中权力装进制度的笼子，把个人说了就算的权力放到最低。

有些事情，即使自己做得再隐密，也会被发现，因此，越是权力集中的岗位，越要公私分明，做到桥归桥、路归路，各方面都理得顺顺畅畅，个人因素参杂越少越好。

　　我认为，只要个人心里面真正想阳光、想公正，有的是办法；但心里面不想阳光、不想公正，也有的是办法，关键看自己怎么面对权力。

如果大家在对待权力上出现思想滑坡，就不会是采取今天这样的谈话方式，而要采用其他方式进行谈话，那是大家都不愿意看到的结局。

　　第二，正确面对监督。

监督是什么?

监督就是旁边有人帮自己看看身上有什么灰尘，给自己提个醒，把灰尘掸掉，这是多好的一件事情。

但是现在就是有一些干部怕监督，还有的是讨厌监督，有的是只听好听话、怕听难听话，有的权力“任性”，甚至有一些干部对纪委监委的监督置若罔闻。

为什么怕面对监督?

那就证明干部不敢在阳光底下做事，或者是在私底下做了很多事情怕被人“掀盖子”“拉帘子”，这是很危险的。

正如一句谚语：

上帝要你灭亡，首先让你疯狂。

大家上任初始就要理性对待监督，现在一些关键岗位的干部还应主动要求加强监督，人有时候自己会看不清自己，旁边有人提醒，经常打打“预防针”，咬耳扯袖，防患于未然。

中纪委提出的监督执纪“四种形态”，是我们党管党治党的一种理想状态，千万不要误认为管党治党要求松了，有了违纪问题也不处理或轻处理了。

而是要求把纪律和规矩挺在前面，用纪律规矩的尺子对照和衡量全体党员干部的行为，有针对性地发现问题和处理问题，抓早抓小，动辄则咎，做到更加严格的管党治党。

前几天，我们在全市范围内进行点名道姓通报了一批督查发现的X名违反作风纪律规定的干部，并约谈相关单位主要领导，真正做到“红脸出汗”，这就是执纪从严的做法。

“奖要奖得心动，惩要惩得心痛”，没有痛就难记住。

因此，希望在座的各位领导，要有接受监督的胸怀，从思想上重视监督，从行动上支持监督。

　　第三，正确面对群众。

近年来，我们党持续开展学习教育活动，在群众工作方面形成一些好的经验和方法，要正确面对群众。

另外，面对群众不能片面的理解为农村的劳动群众，而是泛指领导干部的下级，比如说，对于局长来说，除领导班子外的干部职工就是群众。

根据市纪委监委接到的信访举报显示：

一些部门领导对干部颐指气使、拉帮结派，让群众无所适从。

从我到X近三个月的时间，到全市X个乡镇（街道、农场）调研的情况看，基层干部能力不弱、工作积极性不低，但对群众工作做得好与不好有什么区别、对经济社会发展有哪些好处、群众工作应该怎么开展等一些基本认识上存在偏差。

部分领导干部在实际工作中，没有养成正确对待群众工作的习惯，没有掌握有效开展群众工作的方法。

有些同志当上领导后就只会“正确面对领导”，而不会正确面对群众，在领导面前头压得有多低，对待群众就能头抬得多高，对待领导和群众态度180°大转弯，这样的同志就是连做人的基本道理都不懂了，那还得从做人开始补课，做领导更是欠缺太大了。

今天在座的，多数是县市和部门的主要领导，对一个地区一个领域政治生态环境的营造起着主导作用。

工作中大家不能搞亲亲疏疏，要定规矩、立标准，做到奖惩分明。

　　二、如何建立良好的工作思维

　　习总书记说，“党把干部放在一个岗位上是信任，是重托，要意气风发、满腔热情干好。

不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，全县发展面貌没有变化，每年都是重复昨天的故事。

”如果我们在一个岗位工作两三年后回首，发现自己“每年都是重复昨天的故事”，一直就在原地转圈。

主要原因就是思维方式、工作方法出了问题。

因此，如何建立起一个好的工作思维对于开展好工作比较重要。

通过转岗以后的“冷思考”，最近我总结出了一些工作思维与大家分享。

　　工作应该怎么做?

我认为，要有一个完整的、系统的、科学的思维，不能见子打子。

现在很多同志做事情一来就猛干蛮干，做之前没有计划，干完以后就完了，也没有结果，如果用科学语言来讲就是只会实施，这是最简单的办法。

如果再上升一点，就是在实施之前进行规划或者计划，然后再实施，实施完了进行总结，“规划（或计划）-实施-总结”就是绝大多数人的工作方法了。

但这是个完整的思维方法吗?

不是！

大家在做有些工作时，特别是抓经济、抓宏观工作，会有越做心里越没底的感受，这就是没有策划。

工作没有策划，方向就会发生错误。

王岐山书记曾说过“只要方向正确，迈出一步也是胜利”。

同理，如果方向错误，跑得越远越失误。

策划非常重要，管方向，往哪里走，走到什么程度的问题，如果没有策划就没有解决方向问题。

但是不是按照“策划-规划（或计划）-实施-总结”开展工作就算完了呢?

如果这样的话，还会带来两个困惑：

一是工作做得好上级不了解。

这是因为上级面对的点比较多，不可能事无巨细、全部知晓，如果总结后没有汇报，自己的工作成绩上级不知道就不能怪上级官僚主义。

二是工作都是为了群众好，为什么群众不理解?

究其原因，就是没有宣传。

还有的同志担心宣传多了出事情，其实宣传只要把握一个度：

宣传工作永远不会多，宣传个人永远都是多。

宣传是向广大人民群众的汇报，要让广大人民群众知道，做了什么事情，效果怎样，经验教训是些什么。

所以在宣传上不要有什么顾虑。

　　综上所述，“策划-规划（或计划）-实施-总结-汇报-宣传”一个完整的工作思维就出来了。

如果大家养成这样的工作思维，工作就会越干越顺畅。

　　今天就跟大家交流这么多，与大家互相探讨、共同提高。

谢谢大家！

2020年某市委书记在某调研座谈时的讲话4580字范文稿

　　听了X的发言，我感到很振奋。

我主要讲三句话：

　　一是成绩来之不易。

“十三五”期间，经过全市上下的不懈努力，我市经济社会发展上了一个大台阶。

2020年全市生产总值、规模以上工业增加值、城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入，分别是“十二五”末的X、X、X和X倍，发展的质量和效益进一步提升。

尤为难能可贵的是，这些成绩是在经济发展进入新常态、经济下行压力加大的形势下取得的，这是全市上下同心协力、奋勇拼搏的结果。

成绩来之不易，必须倍加珍惜。

　　二是机遇挑战并存。

当前，我省加快推进三大国家战略规划、X城市群一体化发展、全方位参与“一带一路”建设等重大部署，都为我市发展提供了重大机遇。

同时，我市面临的形势依然错综复杂，一些深层次矛盾不断积累，一些体制性障碍更加突出，一些不确定不稳定因素仍然存在。

总体上看，我市仍然处于大有可为的战略机遇期，机遇挑战并存，但机遇大于挑战。

　　三是蓝图催人奋进。

面对新的形势任务，市委坚持以新发展理念为引领，以新发展体系为支撑，提出了X“十四五”时期实现“经济发展、人民生活、城镇化水平和生态文明程度高于全省平均水平，科技创新能力更强，巩固提升×经济区副中心城市地位”的奋斗目标。

确定这样的目标体系，是基于经济发展进入新常态、X正处于爬坡过坎、转型跨越、蓄势崛起的关键时期提出来的，是基于持续提升X在全省大局中的地位、更好发挥副中心城市作用的使命担当提出来的，是基于X发展有良好基础、有独特优势、有难得机遇的综合判断提出来的。

只要我们同心同德、群策群力，开拓进取、狠抓落实，就一定能够早日将美好蓝图变成现实。

　　一直以来，X发展的基础较好、地位重要、贡献很大，财政收入居各县（市、区）之首，人口居各城市区之首。

特别是近年来，在区委的领导下，四大班子团结一心，广大干群奋发有为，全区经济社会发展保持良好势头。

X年，全区生产总值达到X亿元、增长X%，其他主要经济指标增速也都实现两位数增长。

向大家取得的成绩表示祝贺，为大家付出的努力表示感谢！

　　站在“十四五”发展的新起点上，X要站位全局、找准定位，改革创新、开拓奋进，努力打造创新发展高地，在突出理念引领、强化体系支撑，实现“十四五”宏伟蓝图中作出更大贡献。

　　一要产业支撑更强。

产业支撑更强是X区创新发展的物质基础。

没有产业支撑，想要成为创新发展高地是不可能的。

X是全国重要的X老工业基地，同时又是一个服务业大区，第三产业比重达X%。

市里的第三产业比重在全省来讲是比较高的，X的三产比重在全市来讲又是比较高的。

×要发挥产业基础较好的优势，加快产业转型升级，把产业特别是二产三产做大做强，为全市构建现代产业体系提供强大支撑。

一要突出主导产业。

装备制造业是全市的主导产业，更是×的支柱产业。

我去X调研最大的感受，就是感到装备制造业是国民经济的主体，是我们的兴国之器、强国之基。

X有这么一个优势、这么一个基础，我们要考虑谋划怎么样把它做大做强，怎么样使X通过科技创新使“X制造”走向“X创造”。

所以，要围绕上下游、左右链来拉长装备制造业的产业链条，大力发展机器人及智能装备、大型成套设备、农机及工程机械、轴承及基础件、节能环保装备等产业，加快打造先进的装备制造业基地。

要把生产性的服务业和生活性服务业结合起来，不断提升商贸服务、休闲旅游、房地产、仓储物流等水平。

服务业主要有两块儿，一块儿是生产性服务业，一块儿是生活性服务业。

所谓生产性服务业，就是金融、中介、科研、仓储物流等；所谓生活性服务业，就是商贸、零售、旅游、养老等。

X区在这两块儿都是有优势的、有潜力的，要通过努力不断完善提升现代服务业体系。

二要优化企业结构。

X区央企比较多，对国家的贡献也比较大。

作为区委、区政府，要考虑怎么样既服务支持央企给国家做贡献，又壮大提升区里的实力财力，培育更多的财政税源的问题，所以要重点筛选、培育一批市场前景好、科技含量高、经济效益好的“小巨人”企业，依托央企的优势，促进它们的产品、技术向地方转化，培育一批“小巨人”企业，这也是需要区委、区政府下功夫去做的事情。

我在X工作时就讲过，要优化企业组织结构，当时我就提出，要实现“大企业顶天立地、小巨人企业铺天盖地、高新技术企业抢占发展高地”的发展格局。

所以，希望你们在这个方面也要着眼谋划培育，优化企业的组织结构，从而实现群众就业、财政增收、经济发展的多赢局面。

三要搞好企业服务。

上次在X调研时，我已经讲了，是因为央企的落地才有的X区，所以一定要把服务企业作为你们的第一要务。

这一点，我听了听大家的反映，区委、区政府做得很不错，要一如既往地为企业做好服务，主动沟通、现场办公、真