9A文会计专业级高职人才培养方案Word文件下载.docx
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会计管理岗位、财务管理岗位。
相关工作岗位：
各种单位与会计相关工作岗位，如统计、收银、资产管理、库管、文员、银行临柜业务操作等；
会计师事务所等社会中介机构从事会计代理、会计咨询等岗位。
（三）培养规格
通过培养，学生具备职业资格、具有职业能力、掌握职业规范，同时具有良好的职业道德，能够适应行业企业需要和社会发展需要具有较强的创新精神和创业能力，具体包括：
1．人才培养规格
职业道德：
具备爱国主义、集体主义思想；
具备爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理和强化服务等会计职业道德。
专业能力：
具有明辨原始单证能力；
具备依据相关法规和工作规范办理资金和往来款项业务能力；
具有依据经济环境和企业客观条件进行职业判断能力；
具备依据企业会计准则和小企业会计准则进行会计核算能力；
具备运用财务软件进行会计信息处理能力；
具备依据科学方法进行成本计算和分析能力；
具备依据税法进行涉税业务办理能力；
基本具备日常财务会计工作管理能力等。
方法能力：
具备英语、计算机应用能力；
具备表达能力及应用文书写作能力；
具备计算能力、信息搜集、整理和统计分析能力；
具备职业判断能力；
具有自主学习、终身学习能力等。
社会能力：
具有健全的心理、健康的身体，具备良好的社会适应能力；
具备交流沟通和团队协作能力；
具有自我控制和自我提升能力；
具备运用政策和法规能力；
具备实践能力、创造能力、就业能力和创业能力。
2．职业资格证书
本专业毕业生应取得以下证书：
职业资格证书、技能等级证书和毕业要求
证书名称
要求
KK省高校英语应用能力考试B级以上证书
毕业参考条件
全国计算机等级考试一级以上水平
毕业条件
普通话等级证书（二级乙等）
专业资格证书
初级会计专业技术资格证书
必须考取其中之一
财税等级考试（ATT）从业级
ERP应用资格认证
3．学时学分制度
本专业毕业生应取得152学分（含公益劳动1学分）。
学生参加KK省会计技能大赛获得三等奖以上可置换会计信息化课程学分；
参加KK省沙盘模拟经营大赛获三等奖以上可转换企业创立与运营或ERP沙盘模拟对抗课程学分；
参加全国会计专业技术资格考试取得初级会计专业技术资格可转换初级会计实务和企业纳税实务学分；
到代理记账公司实习累计200课时以上，经公司考核合格可置换企业会计综合实训课程学分；
参加市级以上创新创业大赛获二等级奖以上可置换大学生职工生涯规划与就业创业指导课程学分。
学生参加学院公共选修课学习取得的学分可替代经补考不及格的公共课学分。
（四）人才培养模式
通过毕业生跟踪调研、行业企业调研、实践专家访谈会等形式，深入了解“京津冀”区域经济对会计人才需求及毕业生就业状况，明确毕业生就业领域和岗位（群），确定本专业人才培养目标，与行业企业合作制定人才培养方案，实施“课、证、赛、训结合，阶段递进、直通岗位”人才培养模式，确保人才培养质量。
“课、证、赛、训结合”是指课程的设置、课程教学内容与获取会计资格证相结合，专业课程教学与专业技能训练与比赛相结合，突出职业能力培养。
将初级会计专业技术资格考试课程纳入课程体系，选用考试教材，调整开课计划，进行考前辅导，提高通过率，以取得毕业证和初级会计专业技术资格证书为毕业上岗标准。
为了学生的后续发展，课程设置还考虑中级会计专业技术资格考试的需要。
在课内教学的同时，课外举行系列专业技能训练与比赛，如系组织的会计知识大赛、会计基本技能比赛（包括汉字、数字书写、点钞、票币计算、传票算、珠算、小键盘录入、凭证装订），还参加省以上财会技能比赛等。
通过训练与比赛，学生能够提高专业技能，增强职业能力。
“阶段递进、直通岗位”是指通过阶段递进的过程，培养毕业就能胜任会计各岗位工作的专门人才。
按照会计工作岗位设置课程，以出纳、会计核算、会计管理、财务管理、会计监督等会计岗位典型工作任务为载体，根据会计工作过程和职业成长规律序化教学内容，构建会计专业工作过程系统化课程体系，将会计专业知识学习与会计专业能力培养统一于典型工作任务的学习与实训中，并按照人才培养规律通过实施分阶段递进式实训模式（第一学期为会计基础单项实训和会计基础综合实训——第二学期出纳岗位实训——第二、三学期会计核算岗位实训——第四学期成本计算与分析岗位实训、企业会计综合实训——第五学期跨专业综合实训——第六学期顶岗实习）完成从初学者到合格会计职业者的培养过程。
（五）课程体系构建
1．专业课程的确定
在专业建设委员会的指导下，成立由行业、企业的实践专家和学校骨干教师组成的课程开发小组开发专业课程。
广泛深入开展会计岗位调研，获取调查单位岗位工作说明书、岗位工作标准、岗位工作职责等第一手文件资料；
深入访谈掌握岗位工作需求和职业发展经历；
召开实践专家座谈会进行职业岗位分析，总结归纳岗位工作任务，明确职业能力，组织骨干教师转化确定专业课程。
专业课程确定过程
序
号
工作
岗位
任务
职业能力
专业
课程
1
出纳
1.现金收支、银行转账结算业务办理
2.货币资金业务处理
3.现金、票据管理
1.能审核收、付款业务原始单据并根据原始凭证对经济业务进行确认和计量；
2.能按规定的程序熟练办理库存现金收支结算业务、银行转账结算业务；
3.能明辨库存现金和各种银行结算票据的真伪，并按规定保管、核对库存现金和各种结算票据；
4.能规范地设置与登记库存现金、银行存款日记账；
5.能正确处理在货币资金结算过程中出现的差错；
6.具有一定的沟通交流和团结协作能力。
出纳业务操作
2
会计核算岗位
1.资产核算
2.负债核算
3.所有者权益核算
4.收入核算
5.费用核算
6.利润核算
7.财务报表编报
8.财务报表附注披露
1.能明辨各种经济业务原始单据的正确性、完整性、合理性和合法性；
2.能正确判断各种原始单据所反映的经济业务内容、性质和类型；
3.能按照企业会计准则确认、计量企业发生的各种经济业务；
4.能按照会计规范正确记录各种经济业务；
5.能正确进行会计职业判断；
6.能正确处理会计准则与税收法规的差异，协调两者的关系；
7.具备正确、及时地编制和报送财务会计报告的能力；
8.具备选择和披露相关报表附注信息的能力；
9.具备及时地按照规定采用书面和网络系统向相关信息使用者报送财务报告的能力；
10.具备通过财务报告的指标编制总结出报表各类指标的编制方法的能力；
11.具有较强的语言表达、会计职业沟通和协调能力；
12.具有团队合作和协作精神；
13.遵循会计职业道德，不作假账，不谋私利；
14.能自主学习会计新知识、新技术等；
15.能通过各种媒体资源查找所需信息；
16.能独立制定项目工作计划并进行实施。
初级会计实务
9.税款计算与申报
10.财政规费计算与申报
1.了解税收征管流程，具备办理税务登记、发票领购、纳税申报、专用发票的开具，专用发票论证能力；
2.具有涉税经济业务会计核算能力；
3.具备根据企业的实际经济业务判断其纳税义务涉及税种的能力；
4.具备准确判断企业经济业务所属税种、税目，确定适用税率和计税依据，计算相关税种的应纳税额的能力；
5.具备根据计算的应纳税额及时、准确填报每个税种的纳税申报表及其附列资料的能力；
6.具备熟练操作网上纳税申报等软件的能力；
7.具备通过报纸、杂志和网络等各种媒体资源查找有关税法知识的能力；
8.具备与税收专管员沟通能力，建立良好的税企关系的能力。
企业纳税实务
11.产品成本计算
12.产品成本分析
1.能根据企业生产特点、工艺流程和管理要求确定成本计算方法；
2.能根据选定的成本计算法方法设置基本生产成本明细账；
3.能根据各种费用支出的原始凭证及原始凭证汇总表编制各种费用分配表；
4.能根据各种费用分配表登记基本生产成本明细账；
5.能采用品种法、分步法、分批法等成本计算方法计算产品成本；
具备根据生产工艺的特点和企业管理要求，运用成本计算方法能力；
6.能编制和分析各成本费用报表；
7.能公正地执行财经纪律，遵守成本开支范围，不循私舞弊。
3
电算化会计岗位
利用财务软件处理会计信息
1.熟知各财务软件的设计思路；
2.具备熟练操作财务软件的能力；
3.具备会计数据资料的查询及分析和辅助决策能力；
4.具有较强的语言表达、会计职业沟通和协调能力；
能顺利与软件公司沟通，得到其业务指导和帮助，能协调相关岗位人员与业务关系；
具有团队合作和协作精神；
5.能自主学习会计、计算机、网络、管理等新知识、新技术。
会计
信息化
4
会计监督
1.审计计划编制
2.业务循环审计
3.审计报告撰写
1.能签订或修改审计业务约定书；
2.具备识别和评估审计风险能力
3.具备与管理层、治理层沟通能力；
4.具备制定审计计划能力；
5.具备实施控制测试能力；
6.具备实施实质性程序能力；
7.具备编制审计工作底稿能力；
8.具备撰写审计报告能力；
9.能严格遵守职业道德准则，做到独立、客观和公正；
10.能有效地运用检查、观察、询问、函证等审计方法。
企业财务报表审计
5
财务管理
岗位
1.筹资管理
2.投资管理
3.收益管理
4.预算管理
1.能理清并协调企业财务活动所产生的财务关系；
2.能比较敏锐地判断社会经济环境、政策法规变化对企业财务活动产生的影响；
3.能比较准确地判断企业内部生产方式的变化对财务产生的影响；
4.具有较强的财务风险意识和资金时间价值观念，具有一定的财务决策分析能力；
5.具有较强的财务预测能力，能够胜任企业财务预算与控制等基础工作；
6.能熟练运用办公自动化相关软件和计算机技术进行财务业务处理；
7.具有一定的统计分析能力、写作能力和较强的学习能力；
8.具有良好的职业道德和敬业精神，具有团队合作意识。
企业财务管理
2.实践教学体系的确定
实施分阶段、递进式实训模式，形成系统的实践能力培养的实践教学体系。
实践教学体系
实训项目
开设
学期
场所
说明
专业课及其他课程中实践教学环节
会计基础单项实训：
建账、原始凭证填制与审核、记账凭证填制与审核、账簿登记、错帐更正、银行存款余额调节表、期末账务处理、报表等。
一、二
教室、实训室
会计基本技能训练：
会计数字书写、珠算、点钞与验钞键盘录入及常用办公设备与工具操作等。
出纳岗位实训：
现金结算、银行存款结算、出纳报表等。
二
初级会计实务：
资产、负债等会计要素核算、财务报告等。
二、三
税费计算与申报：
税务登记、发票使用、税费计算、税费申报与税款缴纳等。
成本计算与分析：
品种法、分批法、分步法、成本分析等。
四
行政事业单位会计：
各会计要素核算、国库集中支付与政府采购、会计报表等。
五
教室
独立安排的实践教学环节
会计基础综合实训
一
学期末考试周前，1周时间（40学时）
企业会计综合实训
（含会计电算化）
轮流安排，5周时间（200学时）
VBSE跨专业综合实训
实训室
轮流安排，2周时间（80学时）
顶岗实习（含论文答辩）
六
实习单位
共16周，每周26学时，共416学时,6学分
3．将学生的创新意识培养和创新思维养成融入教育教学全过程
将创新创业教育融入到课堂教学中，特别是职业指导课程要加强创新精神、创业意识和创新创业能力的系统化培养。
在自主学习、结合实践、指导帮扶、文化引领等方面探索创新创业教育载体、途径和方式。
在创新创业课模块教学实施中，通过“职业生涯与发展规划”、“就业与创业指导”、“成功校友讲坛”等课程教学培养学生的创新精神和创业意识；
通过指导教师带领学生前往合作企业进行实习实训、实践锻炼，社会调查，学生创办企业等活动培养学生的创新创业能力；
通过学生取得的专利、实践作品、创办企业、论文等成果考核学生的创新创业能力；
学院对创新创业课教学实施给予相应的经费和环境支持。
挖掘和充实专业课程的创新创业教育资源，在传授专业知识过程中加强创新创业教育。
开设企业创立与运营、ERP模拟沙盘对抗、VBSE跨专业综合实训等创新创业课程。
4.课程设置及教学安排表
专业：
会计专业（普通班）
考核
形式
教学时数
按学年及学期分配（周数）
学分
总
学
时
内容
类别
课程名称
考
试
查
理
论
课
实
践
体
化
第一
13周
第二
19周
第三
18周
第四
第五
16周
周时
必修课
公
共
1
修养基础
√
64
2
特色概论
62
54
8
3
英语
128
128
4
8
体育
126
16
110
5
普通话
13
6
财经应用写作与口才
32
7
计算机基础
114
57
6
大学生职工生涯规划与就业创业指导
√
40
20
2×
7
9
军事理论课
36
10
军事技能训练
90
11
大学生心理健康指导
12
成人教育主题活动
100
13
大学生志愿者服务
60
小计
897
420
477
52
专
业
基
础
会计基本技能
64
32
会计基础▲
134
74
4×
14
10
财经法规与会计职业道德
52
20
经济学基础
77
47
30
统计基础
40
24
财政金融基础
28
经济法
72
58
499
297
202
33
出纳业务操作▲
38
初级会计实务▲
212
企业纳税实务▲
124
124
会计信息化▲
98
96
48
会计报表审计
78
小企业会计核算
16
Excel在会计中应用
企业内部控制
38
18
768
122
524
46
选
修课
任选课
中级财务会计
高等数学
专选课
企业创立与运营
36
26
ERP沙盘模拟对抗
（2）
市场营销
行业会计比较
非营利组织会计
小计
68
26
42
公选课
公共艺术类
人文管理类
实践课
实训
200
80
社会实践
顶岗实习
第六学期毕业实习
周学时数
24
151
课时总计
2552
865
843
844
课程门数
考试课程门数
考查课程门数
19
（六）主要课程介绍
课程名称
学时
学习
目标
升级会员 