20XX年乡镇组织办个人工作总结工作范文文档格式.docx
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乡里的综治、党建等工作对于我来说已不只是一份简单的工作,而是一份事业、一份责任。
在工作生活中,我始终做到严格自律,作为一名基层乡镇公务员,我坚定践行“为人民服务”的宗旨,不断鞭策自己为群众办好事、做实事。
四、存在的不足和今后工作的努力方向。
通过一年的锻炼、学习,虽然取得了一定的进步,但也认识到自身的不足之处:
一是学习不够深入,理论联系实践不够;
二是由于
工作缺乏经验,开展工作时缺乏魄力。
三是深入基层联系群众做的不到位。
今后,我将进一步端正学习态度,深入并全面地探讨学习方法,争取在理论与实践方面都有所进步;
在工作中主动思考,探索工作的方法和思路。
平常积极与同事进行交流,向老同事取经,也希望同事们能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能够做到更加完善。
在今后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,更加严格的要求自己,不断完善自我、更新自我、努力争做一名一心一意为人民服务的合格公务员。
篇二:
镇20XX年组织工作总结
**镇20XX年组织工作总结
20XX年,在县委组织部门的指导下,**镇党委组织工作坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导,以“保、提、争、创”为主题,以加强党的执政能力为主线,以在中心工作中创先争优为抓手,认真贯彻落实科学发展观,解放思想,求真务实,拼搏进取,开拓创新,圆满完成了年初制定的组织工作目标,为全镇经济和社会的快速发展提供了坚强的组织保障。
一、主要工作及成效
(一)在移民外迁工作中创先争优
在今年的4月30日至9月30日短短5个月时间内,**镇顺利将2056户、8800名移民迁往了团风、仙桃和襄北的24个安臵点。
为了顺利、圆满完成移民外迁任务,**镇党委围绕移民工作大局,深入开展了创先争优活动,大力弘扬移民精神,充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,为移民工作地顺利开展提供了有力的组织保障。
1.大力弘扬勇于担当的精神。
**镇在移民工作中积极推行三级包保责任制,充分激发了党员干部勇于当但的精神。
镇党委班子成员包村,政府其他干部包组,镇直单位班子成员包户的三级包保责任制,确实做到了“千斤重担众人挑,人人肩上有指标。
”**镇以班子成员为组长,成立了10个搬迁工作组,搬迁工作组以包村领导为轴心,有序开展工作。
书记、镇长主要起综合协调作用。
由于分工明确,责任落实到位,使党委班子力量得到充分发挥,形成了最大合力。
2.大力弘扬求真务实的精神。
**镇在移民工作中积极推行一线工作法,大力弘扬党员干部求真务实的精神。
全体党员干部进村入户,核实指标,排查矛盾,扎实做好移民搬迁的基础工作。
在搬迁过程中,更是与移民同起同息,一线指挥,确保搬迁工作有序推进。
3.大力弘扬无私奉献的精神。
自移民工作以来,**镇全体镇干部充分发扬不怕吃苦,不怕牺牲的精神,经常放弃节假双休,加班加点,进村入户,核查数据,化解矛盾。
吃苦挨骂不放于心,再苦再累毫无怨言,动之以情,晓之以理,最终赢得了广大移民的理解、尊敬和支持。
4.大力弘扬团结协作的精神。
移民工作是一项庞大的社会系统工程,头绪繁杂,难度很大,需要各方面的力量团结一致,紧密合作。
**镇全体党员干部紧紧团结在领导班子周围,心往一处想,劲往一处使,使**镇的移民搬迁工作展示出了一幅幅全员上阵、协同作战的恢弘画卷。
(二)在抗灾复建工作中创先争优
今年汛期,**镇先后8次遭遇强降雨,引发了山洪暴发和山体滑坡等地质灾害,导致**镇21个村房屋、基础设施及农作物等均不同程度地受灾。
**镇党委、政府对防汛抗洪救灾工作高度重视,明确责任,强化措施,把灾害的损失降到了最低,圆满达到了“不溃一坝,不亡一人”的防汛抗洪目标。
汛期过后,镇党委、政府积极争取各方救助,鼓励农民积极参与灾后重建工作,使全镇灾后重建工作进展顺利。
**镇先后筹集发放救灾资金100多万元,用于灾民生活临时救助和基础设施灾后恢复重建。
63户申请建房的灾民已经建好新房,陆续搬入新家。
全镇社会形势保持稳定。
1.防抗结合,打造抗洪救灾的铜墙铁壁。
为加强对灾情的防范,**镇成立了以党委副书记、镇长刘富银为指挥长的镇防汛指挥部,制定了防汛应急预案,建立了镇干部包村、村干部包组、小组党员包户的三级包保责任制,明确了镇、村干部的防汛职责,强化了值班制度。
要求各防汛责任人严格落实巡查制度,对重灾区进行24小时巡逻,全力做好水情和灾情的实时监控、预测工作,及时排查隐患险情,果断采取措施,及时转移群众,严防可避免灾害和次生灾害的发生,切实做到严防死守,确保万无一失。
镇村干部高度重视对雨情、汛情、灾情的巡查,尽可能第一时间发现灾情,以便及时抢险抗灾,坚决避免可预防灾害的发生。
要求武装部抓好应急分队的组织工作,发生险情,确保在半小时内人员到位,做到“召之即来,来之能战,战之能胜”。
在汛期到来之前,**镇党委、政府组织专班对全镇的水库塘堰、尾矿库等易发生地质灾害的地方进行了拉网式排查。
对防洪能力较弱的水库组织群众整修了溢洪道,对尾矿库进行了加固,要求1家安全措施不过关的铁矿停业度汛。
由于抗灾措施得力,**镇先后发生了多次险情,均被有效控制,很好地保护了人命的生命财产安全。
2.以人为本,领导群众积极抗灾自救。
在抗洪救灾工作中,**镇党员干部坚持以人为本,抓住主要矛盾,突出救灾重点,把保障受灾群众的生命财产安全当作头等大事来抓抢险、抓救灾。
灾情发生后,**镇积极筹集救灾物资和资金,及时向灾民分配发放,确保受灾群众有衣穿、有饭吃、有房住、有医看、有干净水喝。
灾情过后,**镇广大干群在镇党委、政府的号召下积极行动,迅速掀起了抗灾自救灾的热潮。
(三)在抓“五个基本”建设中创先争优
今年以来,我镇在抓“五个基本”建设中积极开展创先正有活动,使全镇基层组织的“七大体系”逐步健全,“六活目标”得以实现,为迎接省委组织部基层组织先进县检查做好充分准备。
1.健全基本组织,分类指导抓重点。
一是分类整建村级党组织。
在全面普查基础上,对我镇21个村党组织建立台账,分类进行整建。
对优秀村级党组织,如李营、小细峪、横山、寨沟、陈营等村支部,指导他们巩固党建成果,建立健全保持和发展先进性长效机制;
对一般村级党组织,如前湾、大柏树等村支部,帮助找出薄弱环节,提高工作水平;
对问题较多、工作不力的村党组织,如西堰村支部,采取下派干部任第一书记、驻村工作队结对帮扶等措施,做好整治转化工作,坚决消除软弱涣散党组织。
二是着力加强村级配套组织建设。
建立健全村级组织体系,充分发挥村党组织的领导核心作用,加强村级配套组织建设。
团组织、妇代会、民兵连等配套组织健全率达到100%,形成较为完善的村党组织领导下的村民自治运行机制,保障村级组织依法依规开展活动。
2.壮大基本队伍,规范管理抓骨干。
建设一支高素质的基层党员干部队伍是实施“五个基本”建设的关键。
在基本队伍建设中,我镇一是加强基层领导班子建设。
按照“结构合理、素质优良、管理有序、作用明显”的要求,通过民主选举配齐配强基层领导班子。
目前,通过群众认真选举和组织大力培养的21名年富力强的“领头人”担任各村书记,极大增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
二是加强
党员队伍建设。
重点抓好没有35岁以下党员的村的党员发展工作,积极引导各支部切实转变发展党员的工作思路,变“被动的等”为“主动的找”,由以往关起门等群众提出入党申请,转变成积极主动的发现身边思想素质高、致富本领强的劳动能手,将其吸收到党组织队伍中来。
同时,始终坚持成熟一个发展一个的原则,不求数量但求质量。
三是加强后备队伍建设。
加强村级后备干部的储备和选拔,各村后备干部通过党员和村民代表大会推举产生,报经党委审批并公示无异议后以文件形式下发各村党支部,极大地充实了村级干部队伍力量。
3.丰富基本活动,创新载体抓特色。
在抓好党员的学习培训活动、主题实践活动、“三会一课”活动、民主评议党员活动等员日常教育活动的基础上,不断丰富和创新党组织活动载体,使基层党组织活动富有生机与活力。
一是在党的生日期间大张旗鼓地开展活动。
在今年“七一”开展一次庆祝和表彰活动,举行新党员宣誓和老党员重温誓词活动,对先进党支部和优秀党员,优秀党务工作者进行表彰。
二是深化无职党员“设岗定责”活动。
通过开展党员结对帮扶、创先争优和三争一创等特色活动,党员与党员之间结对帮扶50人,党员与困难群众结对帮扶100人,使党员受到了教育,群众得到了实惠。
4.完善基本制度,紧扣目标抓落实。
在党员大会广泛征求意见的基础上,我镇建立了领导工作制度、组织生活制度、民主管理制度和责任考评制度,基本制度建设达到于事简便,科学规范,切实可行。
一是完善组织生活制度。
村两委成员每周一集中办公,村党组织每年至少召开2次全体党员
篇三:
20XX年镇组织工作半年总结
20XX年我镇组织工作半年总结
我镇有1个党委,11个总支,65个支部,其中:
村党支部33个,社区党支部2个,事业单位党支部27个,机关党支部1个,非公企业党支部2个。
全镇共有党员2112名,其中预备党员24名。
半年来,我镇组织工作以“三个代表,科学发展观”重要思想为指导,紧紧围绕全镇经济建设大局,围绕党委政府工作目标,立足全镇经济发展大局,强化基层组织建设,大力推进“为民、务实、清廉”为主题的学习教育活动。
创新思维,锐意进取,为建设社会主义新农村提供了有力的组织保证。
我们做了以下几个方面的工作:
1、抓村(社区)队伍的建设管理
一是按“一好双强”的标准,选优配强基层两委班子。
对工作不负责任、群众满意度不高的干部要及时监督促整改。
按学教活动要求我们对全镇六个软弱涣散村组织增派第一书记,拟出整改方案,并按部整改,取得了良好的效果。
二是执照年初工作规划,以多种形式抓党员干部的学习教育,努力提高干部队伍整体素质。
(1)坚持召开大会,集中学习,结合平时的工作,每个季度对机关干部、村支部书记进行为期两桨的集中学习教育,重点学习反对“四风”的教育、党的知识、党建工作等。
(2)坚持聘请专家培训辅导,5月6号,我们从县委学校请来老师对全镇支部副书记、入党积极分子进行了“学教”活动的专题辅导。
(3)送教下乡。
针对社区、村不同特点,采取组织镇干部、科技人员、致富带头人到各村进行巡回讲座,传授科技知识。
今年已送教下村(社区)6场次,培训党员干部1500多人。
三是进一步加
强农村(社区)干部日常监督管理。
一是对村干部实行绩效管理,二是建立村干部述职评议制度,要求村两委班子的成员每半年结合“七一”庆祝活动,向党员和村民代表进行述职,并由上述代表对村干部进行评议。
四是立足村两委换届拓宽储备人才的渠道。
从村党支部内部进行发掘人才、培养人才,由党员和群众公开推选“心中人”,把大家公认公选的党的优秀分子储备到村两委;
从本村党员致富能手、在外的能人、复退军人、专业户中进行选拨;
同时严格把关,今年预备纳新的30名对象中,我们严格考核,对7名不符合标准的对象进行删除,共发展24名新党员,其中35岁以下11人。
2、抓农村党员服务中心的建设
镇委始终把村级阵地建设作为一项长抓不懈的重点工
作。
今年,我镇又争取县组织部扶持魏家祠、尹家湾、红光、3个村,拟新建党员群众服务活动中心,目前魏家祠已建成,尹家湾村于近期动工,红光村正在筹划,计划年底全部投入使用。
我们要求各村支部狠抓管理使用,做好活动记载,充分发挥了党员群众服务中心的作用。
一是经常开展学习教育活动,全面提高党员干部为民服务的素质。
二是经常开展民主议事决策活动,全面实行村务重大决策“五议五公开”,提高村务管理水平。
三是随时接待群众,及时办理群众反映的属于本村范围内的服务事项。
四是组织党员干部开展结对帮扶活动,定期走访慰问老党员、老模范、老干部、空巢老人、留守儿童和困难党员群众。
五是用好“农村党员干部现代远程教育站点”平台,坚持定期开放,做到党的方针政策,党员干部先学;
健康文艺节目,面向群众热播;
实用致富技
术,按需点播推广。
六是用好文体活动室和室外文体活动场地,建起各类群众性文体组织。
承办上级部门开展的科技、文化、卫生“三下乡”和“送电影送戏”下乡等活动,丰富群众文化生活。
3、抓村级集体经济的发展壮大
着力解决“三农问题”,实现农村经济快速发展是党委
政府的首要任务。
镇委在反复对农村专业合作社和农副产品加工、销售等调研后,统一形成了一致意见:
加快土地流转,走土地集约化、规模化经营。
目前,通过加大宣传力度;
制定奖励政策;
搭建管理平台;
创新流转模式等举措。
形成了“土地银行”的军堤模式,“股份制”的军台模式,“土地直转”曹咀模式。
目前种植面积1000亩以上的一户,500亩以上8户,100亩以上11户,50亩以上27户。
全镇土地流转面积28600亩,占全镇土地面积的26%,惠及农户5161户。
这一举措实现了专业合作社和农民的紧密联动,降低了农民的种植风险,促进了农业产业升级,发展状大了集体经济。
4、抓基层党建工作,保障落实
我镇采取定范围、定标准、严程序、强监督等措施,加
强村(社区)组织运转经费的使用管理,确保村(社区)的运转经费及时足额到位,确保基层组织工作的顺利开展。
一是科学制定村(社区)组织运转经费使用范围。
明文规定村(社区)组织运转经费主要用于办公、党组织活动、干部工作报酬;
二是严格村级组织运转经费拨付程序。
镇委多次召开党委会,认真讨论,确定了村级组织运转经费拨付程序。
村干部的待遇(包括绩效补贴、奖励补贴)由镇组织办按年度考核情况和干部实有职数核定发放标准,报党委会审核通
过后,镇委形成正式文件下发,年终一次性发放到人,避免了挤占村干部报酬现象的发生;
三是加强村级组织运转经费的监督管理。
严格实行阳光操作、总额控制、突破不补的方式,建立健全村级组织运转经费审批制度,对村级组织运转经费的相关支出规范完善了手续,村级办公经费由村报账员对原始单据初审,交镇财管所核查核实票据的真实性、合法性,对不符合村级组织运转经费支出范围要求的不予报销,并按照“村务公开”的要求,定期公示村级办公经费使用情况,自觉接受群众监督;
财政部门定期对村级组织运转经费的落实和使用情况进行监督检查;
四是要求镇组织办、村(社区)组织优先确保村主职干部的养老保险、社区干部养老保险及医疗保险,保证村(社区)干部老有所养、病有所依,及时申报办理离任村主职干部养老补贴手续,解决他们的后顾之忧。
5、抓机关事业党建工作推进
针对机关事业单位存在的突出问题,镇委研究后提出
“农民致富我引路”、“群众有难我相助”的学教活动。
结合每个村的特点,制定相应的活动主题,此项活动作为一项常抓不懈的工作一抓到底,这一举措着力增强了党员干部努力践行学教活动的意识,增强勤政为民的责任感,确实转变了工作作风。
6、抓基层党建工作的满意度,服务最后“一公里”
按照“书记抓、抓书记”的基层党建工作理念,近年来
我镇多措并举提升农村基层党建科学化水平,以农村党组织推动农村改革发展,激发党员干部活力。
一是突出双向式述职。
通过镇党委书记向村支部书记述职,强化书记管党的责任意识。
述职前,镇党委积极深入党员群众收集意见建议。
及时召开党代表、支部书记和党员干部代表座谈会,听取意见建议,努力夯实民意基础。
如茅穗里社区及红光村党员群众反映城区下水管道破裂、渍水横流不便行的问题,镇委立即召开专题会研究,下决心予以解决,在镇财政困难的情况下,仍然投资百万元,对城区下水管道进行了更新维护。
向上述职则是村支部书记在农村党组织工作方面对镇委的述职,一般与年终党建工作检查同步进行,由镇党委班子成员带队参与,组织党员、群众代表和干部参加,切实扩大民意,增强村支部书记在“一线”抓好基层党建工作的责任感。
二是突出问题式点评。
根据村党支部日常履职情况及述职报告,镇党委领导对村支部书记抓基层党建工作情况进行现场点评,当面指出存在的问题和不足。
同时,根据年终党建检查反映出的不足进行现场提问,明确今后的工作思路。
三是突出台帐式整改。
村支部书记在收到镇委的综合评价意见后,及时召开支部会议,对存在的问题进行深入研究分析,提出整改目标,明确整改时限,建立起整改台帐,镇党委实行跟踪督查,至整改彻底为止。
半年来,我镇组织工作虽然收到了一定的效果,但与上
级的要求还存在着一定的差距。
存在的问题主要表现在以下几个方面:
(一)个别党支部组织生活不健全,组织制度得不到很
好的落实。
调查发现个别党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况。
这严重影响和制约了基层党组织建设的顺利开展。
还有部分党支部班子不团结,尤其是个别村两委班子严重不协调,各唱各的调,使党有农村的路线、方针、政策不能得到有效的贯彻和落实,损害了党组织和党员队伍在群众中的形象。
(二)部分基层组织班子事业心不强、责任目标不明的
现象依然存在。
农村基层党组织是农村各项工作的基础,肩