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什么是人才?

人才是你让他做一件事他做好了你再让他做件事他又做好了对此印象特别深这也是我的一个座右铭我觉得人生就像盖楼现在看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石等盖好了这平凡的一砖一瓦终有一天我们会看到真正属于自己的摩天大楼

（3）正确的心态

一般情况下等工作到一定阶段大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动我相信每个人都有过这样的体会有一段时期我也很迷茫、很困惑感觉就这样Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地浪费体力也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义一个偶然的机会我看到了一篇文章里面有句话读了让人如梦初醒“一份工作到两三年的时候大部分人都会变成熟手这个时候往往会陷入不断的重复有很多人会觉得厌倦有些人会觉得自己已经搞懂了一切从而懒得去寻求进步了其实这个时候比赛才刚刚开始”“每天每一刻我们都在做这样那样的决定我们可以漫不经心也可以多花些心思成千上万的小选择累计起来就决定了最终我们是个什么样的人”结合自己那时的处境觉得简直就是再说自己当时犹如醍醐灌顶顿时豁然开朗于是又重新开开心心地工作

或许小选择积累起来就是一种人生我可以选择如何把工作做得更好更细致;

我可以选择怎样才能和同事同学更友好的相处;

我可以选择怎样让自己的生活过的更轻松快活些而不是到处充斥着忙碌的工作;

我也可以选择去坚持自己的课外生活;

我也可以选择去过一个健康快乐的人生其实很多时候变得不是周围的人和事而只是自己的内心

（4）知识面的重要性

每每想起自己刚进入项目组的狼狈相就发自内心地明白了公司在招聘时为何偏向知识面宽的人了因为他懂得因为他了解所以在面对一个同样难题的时候他就会较快地进入状态然而这个还是其次最重要的是知识面宽了解决问题思路的也就不那么狭隘了

（5）借助外力

很多时候我并不排斥多干活因为当一个人懒洋洋的什么事也不做的时候肯定是不会犯错的然而人却常常是在犯错中改变和成长的不做事虽然眼下是少了些许麻烦但稍稍长远地望一下其实你失去的是一个个机会一个发现自己问题（性格缺点、知识盲点）的机会、一个改正缺点的机会、一个成长的机会、一个慢慢前进的机会所以需要学会借助外力PUSH自己

（6）不足

经过这一年半的工程实践我也深刻体会到了自身的不足一个是为人处事方面有时候略显幼稚不懂得变通;

另一个是自己的知识体系还不够完备仍需在以后的学习和实践中慢慢积累

回想之前走过的路对于犯过的错误我只能吐吐舌头感叹下当时自己那么傻;

对于进步我会露出真心的微笑只是庆幸自己当时那么做了不论现在自己所处水平如何我都会对过去发生的所有点滴说声谢谢因为是它们使自己成为了今天的我

提升自我洞察的能力增强个人与团队成功的信念发现自身的盲点与不足增强对公司的归属感、事业的忠诚度提高自身的工作素质、快乐工作方法向优秀员工、执行力团队靠拢是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程

如果问大家公司靠什么生存?

大家一定会毫不含糊地回答：

利润

利润从里来?

学过财务的人都知道：

利润=收入支出

那么影响收入和支出的因素又有些呢?

从大的方面来说有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;

再细化下去有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等在我们参与生产的产品中质量是否达到了顾客的要求?

有没有被退货?

许多日常工作我们是否都做好了?

是否存在经常被上级指正或批评?

是否经常要返工?

由于自己工作的失误有无给公司带来直接的经济损失?

这些看似与利润无直接关系的事时刻都在影响公司的利润

不管我们从事何种工作都必须确保工作质量以工作质量保证产品质量保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识

因为公司的产品质量好价格合理顾客才乐于购买我们的产品公司才会因此而获得利润并以此保障广大员工的生活和股东的红利公司才得以健康发展以最低的价格获得更多质量优良的产品——这是顾客共同的愿望因此公司必须生产价廉物美的产品才能满足顾客的需要确保源源不断的利润

如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司那么就不会有人购买它的产品更谈不上赚取利润而没有利润的公司出路只有一条——那就是关门

质量良好的产品是每一个顾客所热切希望的同样质量良好的工作结果也是每一位上级所热切希望的因此我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作

如果一件工作或一个产品做完之后才发现其质量不合格那不仅浪费了劳力也浪费了时间和原材料因此在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆就可减少或避免无谓的浪费

在质量问题上对于顾客而言1001=0也就是说1%的微小质量错误却可能带来100%的损失

关于质量意识问题我们不得不提海尔：

海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件用海尔人的话说那不是砸烂76台冰箱而是砸烂了原来低劣的质量意识（砸烂的76台冰箱不是不能用而是存在缺陷如外观有瑕疵当时买冰箱都凭票供应流向市场就是畅销货因此有许多老工人希望能处理给他们砸冰箱时他们都泪流满面不过话又说回来如果这76台冰箱当时不砸的话也就没有今天辉煌的海尔）以低劣的质量意识能够生产出优质的产品这是不可想象的

二、对质量的认识和要求

1质量就是符合要求并非越高越好

产品在质量就是符合要求符合客户要求和行业标准要求并不是越高越好如果一味地追求高质量势必增加额外的成本而加重负担例如一个尺寸要求可以偏差+/0.5mm而没有影响功能就不要定在0.1mm因为标准越高生产的难度自然就越大这明显影响到生产效率如果较低的标准都可以满足要求自然生产效率就越高次品率就会越低

2质量观念必须正确

“态度决定一切思想决定行动”

品质是由人做出来的品质的高低往往取决于人员的品质观念和态度如果人员的品质观念和态度发生偏差则品质体系再完善品质控制方法再先进也没用

如果有正确的质量观念则在工作中把质量放在首位相反就会反感忽视质量工作更谈不上把质量放在首位

思想决定行动

绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的产品质量状况

1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的那么你就一定不会持续改善这3%的次品率

2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题

3.如果你认为这件事是不可能完成的那么你一定不会再想办法去完成它

因而我们必须有正确的质量观念那就是所有问题都是可以解决的任何困难都是可以克服的

3第一次就要将事情做好

对于产品我们必须第一次就把质量做好避免返工以浪费材料、时间和人力从而争取更多的时间进行生产

而对于程序和工作步骤方面第一次就做好更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误

4质量并不只是质量部的事所有与产品相关的人都必须为产品质量负责

工程部负责产品的开发和设计质量采购部负责外购件的产品质量生产部负责生产产品和外协加工产品质量质量部负责对产品进行抽检和测试以确保以上这些产品能够满足客户和行业标准要求搬运部负责产品

二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?

如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条：

1.提高我们的工作效率;

2.降低我们的损耗;

3.增加公司信誉及客户满意度;

4.加快公司产品的流通;

5.提高我们的产能;

6.减少工作时间;

7.相同时间内提高我们的收入;

8.提高产品的合格率;

9.减少不必要的返工;

10.提高公司的竞争力

我只归纳了以上几点可能还有很多的好处

三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?

没有良好的质量意识习惯不但公司的产品没有竞争力相信在坐各位同事能力将会大打折扣

如果大家都没有养成好质量习惯生产的产品质量将会出现恶性循环产品的质量不但不能提升反而会更加差我们的订单将越来越少迟早一天我们都会去重新找工作如果大家对公司还有一感情相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来

没有良好质量习惯我们会陷入永无止境的返工的工作中去不断地跟客户解释与道歉当中不断地降低公司的信誉其次公司的所有品管人员不但要做好自律的工作还要不断提醒其他部门的同事不要做一些影响产品质量的行为发现不良行为要立即纠正

第三公司的同事要相互监督与提醒发现不良的质量行为即刻纠正

第四新入职的员工在入职培训时增加此项培训其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知

第五不断收集客户的投诉信息加强公司的内部培训与管理

五、各部门同事与品管人员要怎样配合/协调才能提高产品质量及各位同事质量意识?

以下是我的一些个人方法：

1.品管人员指出各位同事的不良行为是为了帮助你们纠正错误不是找你们的小辫子（找麻烦）各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题相信总有一天我们的产品质量将无可挑剔（机器设备缺陷除外）

2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通如果发现意见不同的情况不要争执要向自己上司汇报并寻求解决的办法

3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时应有礼貌制止他们的行为并告诉他们这样做有什么样的危害如果不听劝告者立即向其上司反映并向品质主管汇报

4.生产过程中出现资料与样办不符的情况要立即停止生产并向上级汇报寻求解决的途径品管人员义务进行跟踪直到问题解决为止

5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守有义务向品管主管/经理对其进行投诉并协助调查投诉情况

全校性的干部作风集中整顿活动是加强和改进党的作风建设实践三个代表重要思想的重要举措要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导结合实际从严要求标本兼治达到使广大干部的纪律观念明显增强工作效率明显提高不正之风明显减少的目的在活动开展以来通过一段时间的学习具体有以下几个方面心得与体会：

首先要充分认识转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性党的作风体现着党的宗旨关系党的形象关系人心向背关系党和国家的生死存亡加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求是构建社会主义和谐社会的必然要求干部作风好才能推动经济社会又好又快发展才能营造和谐的党群干群关系才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求全面加强思想作风、生活作风建设工作作风建设勤奋好学、学以致用心系群众、服务人民真抓实干、务求实效艰苦奋斗、勤俭节约顾全大局、令行禁止发扬民主、团结共事秉公用权、廉洁从政生活正派等八个方面的良好作风才能进一步树立干部职工的良好形象有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会加快科学发展、构建和谐马吉

其次要正视和克服自身存在的差距和不足坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观以基本理论作为我们行动的指南要自觉地加强思想改造努力改造自己的主观世界真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨扎扎实实地树立为人民服务的思想科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实优良作风是推进事业发展的重要保障应该始终保持振奋的精神和良好的作风要把思想和行动统一到乡党委、政府的要求上来认真做好转变干部作风加强机关行政效能建设活动

第三要脚踏实地地做好本职工作模范地履行一个干部职工的职责无论自己从事什么工作都要树立高度的责任心和敬业精神尽心尽力把工作做好一切都要以党和人民利益为出发点不能急功近利更不能计较个人得失;

要克服华而不实飘浮虚荣的工作作风要做老实人办老实事对工作勤勤恳恳求真务实;

要倾听群众呼声关心群众疾苦为群众办实事办好事”建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点就是全心全意为人民谋利益全心全意为人民服务是我们党的宗旨全心全意为人民服务是我们的天职

第四要善于学习掌握工作的本领在社会主义市场经济条件下我们从事的工作面临许多新问题新矛盾新内容没有雄厚的文化知识现代科技知识有再好的愿望也只能是事倍功半因此在任何时候都必须不断地更新知识丰富自己的工作技能和实践本领善于在工作中开拓创新提出新的思路和见解这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来实现动机与效果的统一

第五批评与自我批评当前知识以迅猛的速度更新一日不学就会跟不上形势变化回顾自身的学习情况主要还存在以下不足：

一是学习的广度和深度有所欠缺平时的学习中看“快餐式”的报刊书籍较多看政治理论方面的书籍较少;

看消息新闻类的书籍较多看业务性方面的书籍较少学习了一些但理论的深度和广度缺乏对思想的触动不够

二是学习的方法和效果上有所欠缺只停留在一般的读报、读文章的形式没有创新学习方法和学习形式

总之从现在做起、从我做起、从小事做起对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查开拓、务实、清廉的科学发展观求真务实的工作态度以良好的精神状态和工作作风做好本职工作

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