学生会章程Word下载.docx

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第二章学生会会员

第七条：

凡取得XXXXXXXXXX学籍的本科或专科学生均为本会会员。

第八条：

会员根据本章程享有下列权利：

（一）会员在本会内享有平等的被选举权和表决权。

（二）有权通过各种正当途径和采取适当的方式对本会各级组织及本会成员在其工作、个人行为规范进行监督、提出建议和批评并要求答复；

（三）享有参加本会组织的各种活动的权利。

对组织的各种活动提出建议。

（四）会员在本会内受到侵权或不公正的对待时，有权请求本会帮助和保护；

会员在学习、生活等方面遇到困难时，有权请求本会帮助解决；

本会各级组织必须认真对待。

第九条：

凡记大过一次以上处分者在处分期间，不享有被选举权和表决权。

第十条：

会员的基本义务：

（一）坚持党的基本路线、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的路线、方针、政策。

（二）遵守国家宪法和其它法律法规，遵守校规校纪，遵守本会章程，执行本会决议，维护学院和本会的利益和荣誉。

（三）勤奋学习，刻苦锻炼，积极进取，注重实践，提高自身的全面素质。

（四）支持本会各组织的工作，服务本会的领导，积极参加本会组织的各种活动。

第三章学生会成员

第十一条：

凡取得XXXXXXXXXX学籍的在校学生，不分民族、性别的先进分子，承认本会的纲领和章程，愿意加入学生会的组织并在其中积极工作、执行学生会的决议和维护学院荣誉的，可以申请加入学生会；

第十二条：

学生会每年纳新一次，申请加入学生会的会员，要填写纳新表一份，经过共青团XXXXXXXXXX团委委员会（下称团委委员会）和中共XXXXXXXXXX委员会学生党总支第二党支部（下称学生第二党支部）批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式的学生会成员。

第十三条：

成员必须履行下列义务：

（一）了解全院学生情况，按程序向有关领导反映。

（二）学习学院有关制度，方针、政策及有关文件精神，提高会员服务的本领和自身综合素质。

（三）积极开展工作，贯彻执行学院的有关制度和政策，带头参加各项活动，努力为会员服务，在工作和学习生活中起先锋模范带头作用。

（四）坚决同丑恶现象和不文明行为做斗争，维护团结统一。

（五）遵守学院的各项规章制度和纪律。

（六）发扬社会主义新风尚和集体主义精神、无私奉献。

（七）坚持集体利益高于一切，个人利益服务于集体利益。

（八）开展批评和自我批评，勇于揭露纠正学生的缺点和错误。

第十四条：

成员享有下列权利：

（一）在本会内享有平等的表决权，选举权和被选举权。

（二）参加本会组织的各项活动及参与各项工作讨论。

（三）接受学院开展的学生干部培训。

（四）勇于检举和制止违纪行为。

（五）通过各种正确途径和采取适当形式对学生会各项决议和规定有异议，在坚决执行的前提下，可以反映情况，提出意见和建议。

（六）本会成员在遇到、受到侵权或不公正的对待时，有权请求本会的帮助和保护。

第十五条：

凡在学院记小过一次以上处分者，在处分期间，不享有选举权、被选举权和表决权。

第十六条：

发展成员必须经过团委、学生第二党支部，坚持个别吸收的原则。

第十七条：

预备成员的考察期为一个月。

主席团和各部长应对预备成员认真教育和考察。

第十八条：

每个成员，不论职务高低都必须谦厚对待老师和会员，参加学生会组织的工作，接受全院师生的监督。

不允许有任何不参加工作、不接受师生监督的特殊成员。

第十九条：

成员有退出学生会的自由。

（一）成员要求退出学生会，应提前递交辞职信，经主席团讨论后批准，并上报团委备案。

（二）成员缺乏刻苦意志，不履行义务，主席团应当对他进行教育，要求他限期改正；

经教育仍无转变的，直接除名，并上报团委批准。

（三）成员如果没有正当理由，连续七天不参加学生会组织的工作，或违反学院的规章制度受到处分的，责认为是自行脱会，将其除名，并上报团委备案。

（四）对于不遵守学院各项规章制度，学生会管理制度的成员，学生会有权开除，并上报团委备案。

第三章学生会组织架构

第二十条：

学生会下设主席团、文艺部、体育部、生活部、外联部、办公室、宿舍部、学习部、宣传部九个部门。

第二十一条：

主席团是学生会的最高领导权力机构。

由主席一人、副主席若干人组成

第二十二条：

主席团职权：

（一）每周召开一次主席团会议，由学生会副主席以上职位人员组成，每位副主席分管一至多个部门。

（二）提议任免学生会副主席。

（三）提议任免学生会各职能部门负责人。

（四）根据本章程制定相应的学生会工作条例。

（五）执行学院决议，领导下属各职能部门的日常工作。

（六）决定各职能部门的机构设置、任务与职责。

（七）分管主席应对各部门负责，听取、审议和批准，审批学生会各部门工作报告及其它文件，有义务回答提出的质询。

（八）在紧急情况下讨论和决定学生会的重大事项。

（九）修改和通过学生会章程。

（十）选举推荐新一届学生会各部门负责人。

（十一）学生会主席因故不能主持工作，由学生会主席委托代理主席主持工作。

（十二）履行成员义务及权力

第二十三条：

部长例会：

（一）各部门部长由主席团讨论、投票选举产生，各部设部长及副部长各一名。

对部门成员负责，服从主席团领导，

（二）履行成员义务及权力

（三）学生会部长例会，每周召开一次，规定会议时间及地点，如遇大型活动或特殊情况，也可由学生会主席临时组织召开部长例会。

（四）学生会部长例会参加人员为学生会主席团和各部副部长级以上人员（因工作需要，也可允许部分学生会成员参加）。

会议由办公室负责主持并做会议记录。

（五）会议主要听取各部汇报上周的各项工作情况及本周将要进行的工作，取得的成绩，存在的问题及不足。

（六）学生会各部门分管主席，安排后本周的各项工作，强调工作重点及特别要注意的问题。

（七）学生会主席总结工作，提出要求。

（八）开会时要求会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并做好会议记录。

第二十四条：

班委会职能

（一）班委会是学生会的最基层组织，由全班大会选举产生，对全班同学负责并报告工作，接受所在年级党组织和学生会的双重领导。

（二）班委会一般设班长一人，主持班委会日常工作，可设班委若干人协助工作。

（三）班委会各委员的工作组织程序由学生会各部门规定。

第四章学生会的组织制度

第二十五条：

学生会是根据自己的纲领和章程，按照学院的规章制度组织起来的统一整体。

（一）个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全体干部服从党团组织。

（二）根据实际情况对各部门学生干部进行科学调整，任职学生干部职务工作。

（三）各部门干部要向分管主席汇报工作，并独立负责地做好自己职责范围内的工作。

（四）实行集体领导和个人分工负责结合。

重大事情或活动都由主席团讨论并向团委指导老师研究决定后执行，各部门根据集体的决定和分工，履行职责。

（五）实行层层负责制度，各部门向部长负责，部长向主席团负责，主席团向书记负责，应当履行制度。

（六）根据实际工作，对学生干部进行聘任一年任职期限。

（七）实行统一领导统一指挥，严格按规章制度办事。

第二十六条：

会议制度

（一）部长例会定于周一下午召开（具体时间、地点另行通知）

（二）参加会议的干部不得无故缺席、迟到或早退。

因故不能到会的，须提前填写请假条，由分管部门主席签名方能生效（请假条由学生会办公室存档）否则根据制度进行处理。

（三）到会人员必须将通讯工具调为静音或关机处理，不得影响会议正常进行。

（四）到会人员必须穿戴整齐，提前十分钟到场，并由学生会纪检部考勤。

（五）部长例会由学生会办公室主持，书记、主席团根据会议议程听取各部门汇报上周的工作情况，及下周工作安排，并由主席团对分管部门给予指导。

（六）部长例会过程中，到会者可对学生会工作进行讨论，最终由书记、主席团决议。

（七）会前征得书记或主席团同意的前提下，各部长可适当安排本部门成员列席会议的成员对会议所讨论的问题可以提出自己的看法。

第二十七条：

活动制度

（一）团委、学生会在工作上实行分工合作，全体成员要做到“团结互助、各尽其职”。

（二）工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导、指挥。

（三）开展活动之前，首先要有申请，再之附带初步草拟活动计划书。

（四）在领导考虑之后，要递交尽可能详细的可行性报告，内容包括活动目的、宗旨，活动时间、地点、参加人员、活动流程、是否设奖、涉及奖励的要出具详细的资金预算以及资金的各项用途等等。

（五）在可行性报告得到批准后，马上起草、撰写活动方案、贴出海报，开始实质性的组织工作。

同时要考虑在活动过程中可能出现的各种问题，加以避免，以及尽快想出解决办法，保证活动可以顺利进行。

（六）活动结束后，将活动结果、奖品发放等情况作一个汇总，并作活动总结。

最后，整理好全套的活动资料，上交学生会办公室存档。

（七）各项活动的工作人员要做好岗位工作，各成员佩戴，要注重礼貌用语，举止文明，树立团委、学生会良好的形象。

（八）活动结束后，所有干部都要留下，做好后期工作。

（九）具体工作安排和形式、各活动的考勤问题由书记、主席团统一负责和调配。

（十）各部门在工作结束后一星期之内必须认真做好工作总结，并交由主席团审阅。

第二十八条：

主席团对部门有关重要问题作出决定时，在通常情况下，主席团对各部门的重要问题作出决定时，要征求各部门的意见，并确保各部门能够正常行使职权。

第二十九条：

部长例会讨论决定问题时，必须执行少数服从多数的原则。

决定重要问题，要进行表决。

对于少数人的不同意见，应当认真考虑。

第三十条：

主席团和各部门都必须重视团队的文化建设，要经常讨论和检查学生会的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律工作、检查工作，注意研究学生会内外的思想政治状况。

第五章学生干部职能

第三十一条：

学生会的干部是学院开展活动的骨干，是会员的公仆。

要按照德才兼备的原则选拔干部，努力实现干部队伍理论化、知识化、专业化。

第三十二条：

重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。

积极推进干部制度改革。

第三十三条：

正确行使会员赋予的权力，依制度办事，以身作则，密切联系群众，自觉接受师生的批评和监督，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自励，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

第三十四条：

坚持实事求是，与时俱进，开拓创新，把学院的活动和实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

第六章学生会的纪律

第三十五条：

学生会的纪律是主席团、各部长以及全体成员都必须遵守的行为规则，是维护学生会的团结统一、完成学院任务的保证。

第三十六条：

对违反学生会纪律的成员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，按照情节轻重，给以教育批评或纪律处分。

严重触犯校规、会规的成员必须开除会籍。

第三十七条：

学生会的纪律处分有五种：

警告、严重警告、撤销会内职务、留会察看、开除会籍。

第三十八条：

留会察看最长不超过两周。

成员经过留会察看，确已改正错误的，应当恢复其的一切职务及权力，坚持错误不改的应当开除会籍。

第三十九条：

对成员的纪律处分，必须经过主席团会议讨论决定，上报团委批准。

第七章学生会管理制度

第四十条：

为全面落实“党建带团建，团建促党建”的工作理念，全面发挥学生干部“自我教育、自我管理、自我服务”的工作效能，进一步加强学生干部的服务意识，充分发挥学生干部的先锋模范作用，促进学生干部自觉按照学生会章程的规定严格要求自己。

保持学生干部的先进性，更好的为学院为同学服务。

以《XXXXXXXXXX团委学生会章程》为准，团委学生会特制定本考核管理制度。

第四十一条：

岗位责任制

（一）主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。

（二）学生会各部门实行部长责任制，各部部长需对各自部门的工作进行统一规划安排。

（三）学生会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面及PPT演讲总结。

（四）学生会各部门成员必须服从部长安排，对工作有任何异议或建议的可以当面提出。

第四十二条：

例会制度

（一）学生会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

（二）学生会主席及各部部长也必须定期召开部门会议，各部部长须在部长例会汇报本部近期将要开展的工作及安排。

（三）学生会每次会议均实行签到制度，参于的成员不得无故缺席，迟到或者早退。

凡是因有事不能参加会议的成员必须提前向各部部长请假，并将请假条交与主席团。

第四十三条：

人事任命制度

（一）为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

（二）在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

（三）如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。

对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求指导老师意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评.

第四十四条：

活动开展申报制度

（一）各部门在举办活动之前须向指导老师递交策划书，严格按照《活动举办审批程序》请求批准，策划书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，还必须写明各项费用及预期费用。

（二）活动开展程序：

主办部门按照活动举办申请要求递交活动策划书由部长签名确认、分管主席审查签名并报指导老师审批。

各部门在申请举办活动时需严格按照此程序进行申请，不可越级。

（三）活动策划书没被通过的须无条件服从，不得擅自进行；

策划书一旦通过必须严格按照策划书内容执行，如需其他部门协助的，需提前与相关部门负责进行沟通，请求协助。

如工作出现问题各部门不得推诿责任，协同帮助解决，尽一切努力协助开展活动。

（四）活动结束后各部门要进行活动总结，向指导老师汇报活动的举办情况，是否达到预期的目的，有哪些不足之处，以及经过讨论后得出解决问题的方案。

第四十五条：

活动费用申请制度

（一）举办活动中所需费用，必须严格按照《活动费用申请制度》执行。

（二）购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

不造成严重后果的，组织内部批评通报处分，款项如数上交；

如造成严重后果或情节严重的，全校通报批评处分，款项如数上交，加罚私自挪用款数50%。

第四十六条：

评优制度

（一）在每学期末各项活动结束之后组织将对各部门进行评优。

（二）个人评优条件

1．例会、值班无无故迟到、请假。

2．工作总结、工作计划以及其他材料主动及时上交到办公室。

3．安排的工作能按时完成。

积极主动对其他部门提供力所能及的帮助。

4．积极配合开展工作，在工作中成绩，表现突出，认真负责，对所开展工作提出有建设性建议。

5．不得有违反学院校规校纪等纪行为。

（三）部门评优条件

1．部门工作无重大事故发生。

2．部门工作成绩突出，对学院校园文化建设有突出贡献。

3．积极主动协助及配合其他部门工作。

4．严格遵守《学生会章程》、《学生会管理制度》及学院各项管理制度。

5．部门内部和谐，与其他部门关系良好，内部成员无重大违规违纪行为。

第四十七条：

请假制度

（一）事前按照请假程序填写请假条，事后不补假。

（二）请假程序。

部长签名申批→分管主席签名审批→指导老师签名批准。

（请假时间如果是从上课时间开始，就要有一式两份，一份交给自己班主任，一份交给学生会，两份需均有班主任签名）

（三）因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。

第四十八条：

考勤制度

（一）学生会的各项会议与活动，参于成员必须准时参加。

不得无故迟到、早退或缺席。

有特殊情况必须向上级直接负责人请假。

如没有通过正规请假程序的，示为无故缺席，直接负责人谈话，找出原因，向指导老师汇报；

多次违反的，书写原因报告上交指导老师，接受指导老师处理；

如情节严重者直接开除并通报批评。

（二）在学生会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作证与工作服。

此份管理制度必须由分管主席带领所带部门的成员带头学习，每个人都要熟悉制度并严格按制度办事。

绝不允许成员对制度不知道，不了解的情况，否则，问责分管主席！

第八章学生会与社团联合会、青年志愿者协会之间的关系

第四十九条：

学生会是依照团委的指导思想开展工作，和社团联合会、青年志愿者协会互帮互助，相互沟通，相互协调的兄弟组织。

坚决支持学院的工作活动开展，根据广大学生的特点和需要，生动活泼地、富于创造性地进行工作，充分发挥兄弟组织的作用和联系广大师生的桥梁作用。

第九章学生会组织概念

一、组织类型

管理型组织学习型组织服务型组织行政型组织

二、服务理念

团结、务实、勤学、奋进、创新

三、服务宗旨

一切为同学服务

四、组织任务

以良好的校风熏陶人，以正确的舆论引导人，以健全的制度塑造人，以丰富的活动锻炼人，以优质的工作服务人

五、工作精神

否定自我，追求完美

六、工作作风

今天的事不等到明天

七、生存理念

从同学中来，从同学中去

八、发展目标

实实在在学生会，全心全意为同学，一言一行塑榜样，时时处处是学习

九、管理理念

让每个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台

十、学习步骤

意识、见识、知识

十一、学习途径

书本上的踏实学习，工作中总结学习，生活中交流学习

十二、活动定位

教育性、品牌性、可行性

十三、创新意识

没有做不到的，只有想不到的

十四、人才理念

更看重的是行动

十五、服务意识

为学校服务，为同学服务，为自己服务

十六、服务理念

有事您说话，接下来的事由我们来做

十七、用人理念

不怕苦的留下，想偷懒的请走；

想学习东西的留下，想混日子的请走；

琢磨事的留下，琢磨人的请走。

十八、个人定位

您就代表着学生组织

十九、个人发展

您的生活成为什么样子取决于您自己

二十、个人收获

重要的不是你得到什么，而是学到什么

二十一、个人主动性

别让好主意闲着

二十二、发展机会

如果不能找到机会，请为自己创造机会

二十三、工作目标

于工作中追求快乐，于工作中追求收获

二十四、工作质量观念

高标准、高效率、零疏忽

二十五、最高境界

自己管理自己

XXXXXXXXXX委员会

二〇一二年九月十八日