安全管理人员工作职责Word文件下载.docx

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　　3．主要依据

　　《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第70号、《烟花爆竹安全管理条例》（国务院令第455号）、《四川省安全生产条例》（省人大常委会公告第90号）、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》（省政府令第216号）

　　4．工作职责

　　1安全管理人员职责

　　1、协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作；

　　2、拟订本单位安全生产管理工作计划，明确本单位各部门、各岗位的安全生产责任制，并实施监督检查；

　　3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施和监督相关部门实施；

　　4、组织拟订或者修订本单位安全生产规章制度、安全标准化效益考核、参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；

　　5、每周对公司安全情况进行一次检查，对检查中发现违反技术规范和要求的，责令相关人员及时处理；

情况紧急的，责令停止经营，并立即报告有关负责人予以处理；

　　6、参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作；

　　7、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施；

　　8、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验；

　　9、监督本单位劳动防护用品的使用和管理；

　　10、组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作；

　　11、组织制定并实施本公司的事故应急救援预案，并实时组织演练，避免特大事故的发生

　　12、其他安全生产管理工作。

　　5．管理要求

　　1安全员管理要求

　　1、安全员为安全第三责任人，协助第一责任人管好安全工作，认真搞好安全经营活动、严禁违章指挥。

　　2、认真贯彻执行国家有关安全经营、劳动保护、法律法规标准及规定。

组织落实有关劳动安全的各项规章制度的具体实施，做到任务到岗，责任到人。

　　3、具体组织企业开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育，实施“三级”安全培训制度。

　　4、拟定本企业安全经营计划、安全经营目标、安全标准化绩效考核、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，并进行组织实施。

　　5、安排好安全、经营、效益等有关工作，处理好各项关系。

每天对安全经营进行一次检查，及时处理存在的大小安全问题，彻底整改隐患，处理不了的问题及时向第一责任人汇报。

　　6、发生事故时必须到现场处理，采取果断措施防止事故扩大，减少损失，同时报告第一责任人，按照“四不放过”的原则，认真处理。

　　7、负责事故调查、统计和上报工作；

及时向经理反映安全管理工作存在的薄弱环节及问题，对存在和发现的隐患问题及时进行彻底整改；

建立本企业的各种安全档案、记录。

　　8、熟悉和掌握烟花爆竹的危险特性及发生意外时的急救措施。

熟悉应急救援预案内容，在发生紧急事故时，能积极配合经理做好应急救援工作。

　　6．奖惩办法

　　1奖励本制度所涉及的安全管理人员．在执行本制度过程中认真履职的．经本公司安全经营领导小组研究后，酌情奖励。

　　6．2处罚

　　有下列行为之一的，经本公司安全经营领导小组研究后，对相关责任人酌情处罚现金10—100元。

　　一、安全员日常检查登记缺一天的；

　　二、安全员对库区内检查落实不到位，发现问题不上报的；

　　三、库区内发现有烟头，有人打手机，将火种带入库区的；

　　四、消防设备、设施有损坏不上报，不组织维修的；

　　五、防雷、防静电设施有损坏不上报，消防水池渗漏的；

　　六、监督保管员、守护员不到位的；

　　7．相关记录

　　1安全经营目标、安全责任制、安全规章制度和安全操作规程相关记录。

　　2安全标准化建设的相关记录

　　3安全检查、隐患整改、安全评价的相关记录

　　本制度于2012年5月12日修订。

　　安全管理人员工作职责（三）

　　安全管理员岗位职责

　　1、岗位名称与设置目的

　　1安全管理员

　　2负责公司全面的安全管理工作，按期对生产设备的安装、使用以及工人劳动作业进行检查；

按上级指示下发安全整改措施，处理安全事故及安全隐患，保证生产的安全进行。

　　2、工资待遇及考核

　　1工资实行基本工资+岗位工资+考核工资=实领工资

　　800元+500元+500元=1800元

　　2未到岗不计岗位工资，具体以考勤为依据，考核工资是综合各项考核评定，最终以考核评定分数计算考核工资。

　　3、任职资格及经验要求

　　1具有中专以上教育背景。

　　2具有5年以上从事安全管理的工作经验。

　　3具有良好的领导、组织、指挥、沟通、监导的能力。

　　4、在企业组织机构中的位置及相应关系

　　1直接上级生产厂长

　　2直接下级车间班组长及员工。

　　5、报告系统

　　1日常事务工作报告生产厂长

　　2重大事项报告总经理。

　　6、岗位描述

　　1编写生产安全管理的各项规章制度，报生产厂长审批后严格执行。

　　2负责各项安全设施的询价、安装工作；

负责对安全设施进行调配、管理。

　　3组织对公司所有压力容器、仪器仪表、供水、电设施，计量标准的定期检查和标验，确保各类设备的安全进行。

　　4定期对职工进行生产安全教育与培训，并定期或不定期抽查职工对有关知识的掌握情况。

　　7、工作细责

　　1每年年底以前编制下年安全生产计划，报生产厂长批准后严格执行。

　　2每年初与各部门签订安全生产责任书。

　　3编写每季度、每月安全生产活动计划，并对其活动进行严格检查、考核。

　　4每月组织一次车间安全员进行有关安全生产知识培训，做到有记录、有考核。

　　5每日对各车间安全生产情况进行检查，对检查出的问题要求车间进行整改。

　　6每月5日前做好安全生产总结。

　　7对日常检查中发现的安全隐患及时提出整改要求。

　　8在安全检查中发现的违规现象进行考核。

　　8、主要权力

　　监督检查各部门、车间安全生产、安全用电工作情况，奖惩违反安全生产操作，对其严重违规者有建议降职或辞退权力。

　　9、接受监督

　　日常事务工作受生产厂长的监督、检查、考核。

　　10、工作计划与达成

　　101制定生产部门安全生产工作计划（年、季、月计划）。

10.2编写生产部门安全生产工作总结（年、季、月计划）。

　　11、本岗位一般不作为条款

　　11每月底之前未编制生产部门安全生产计划。

　　12次月3日前未对生产部门安全生产工作进行总结。

　　13未制定每月安全活动计划。

　　14未组织每月一次的车间安全员培训。

　　15未对新进厂工人进行安全教育。

　　16未进行每日一次的安全生产检查。

　　17未对车间安全生产工作进行考核。

　　18对安全抽查工作未做好记录。

　　12、本岗位严重不作为条款

　　11出现重大安全生产事故，给公司造成严重后果。

　　12未按计划进行安全生产检查。

　　13未制定年、季、月安全生产计划。

　　14未对年、季、月安全工作进行总结。

　　15对安全事故隐患不报。

　　16因指挥不当造成安全事故。

　　17未能及时处理安全事故，影响生产进度。

　　18公司领导委托交办的事情没有及时反馈信息和处理意见。

　　安全管理人员工作职责（四）

　　第一节安全员岗位职责和权利

　　一、安全员职业道德

　　职业道德是人们在职业活动中形成并遵守的道德准则和行为规范，是从业人员职业思想、技能、责任和纪律的综合反映，在施工过程中，不仅要注意设备和环境的安全，更重要的是人身安全，具有高尚的职业道德是对安全员的基本要求。

主要包括一下几点

（1）本着“对上级负责，对职工负责，对自己负责”的态度做

　　好每一项工作，抓好安全生产工作。

（2）

　　（3）

　　（4）

　　（5）办事公正、坚持原则、严肃对待违章行为。

树立“安全第一”和“预防为主”的高度责任感。

作风严谨、实事求是，不姑息任何隐患的存在。

不怕讽刺中伤、不怕打击报复，要胸怀宽广。

　　二、安全员岗位职能

（1）协助项目经理做好安全管理工作，指导班组开展安全生产。

（2）认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。

　　（3）会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织安全工作检查评比，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。

　　（4）参加编制施工方案和安全技术措施，并每日进行安全巡查，发现事故隐患，及时纠正。

　　（5）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。

　　（6）督促一线施工人员严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。

　　（7）根据施工特点和季节特点，提出每月、每季度和每年度安全工作重点，编制安全计划。

针对存在的问题，提出改进措施和重点注意

　　事项。

　　（8）参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施。

根据施工现场实际情况，向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。

　　三、安全员基本要求

（1）每个安全员应培训合格后持证上岗，要有高度的热情和强烈的责任感、事业心，热爱安全工作，且在工作中敢于坚持原则，秉公执法。

（2）熟悉安全生产方针政策，了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要求等。

　　（3）熟悉工程所在地管理部门的有关规定，熟悉施工现场各项安全生产制度。

　　（4）有一定的专业知识和操作技能，熟悉施工现场各道工序的技术要求，熟悉生产流程，了解各工种各工序之间的衔接，善于协调各工种、工序之间的关系。

　　（5）有一定的施工现场工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有洞察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改进措施，对突发事故能够沉着应对。

　　（6）对工地上经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解，对起重、吊装、脚手架、爆破等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，懂得脚手架的负荷计算、架子的架设和拆除程序，土方开挖坡度计算和架设支撑，电气设备接零接地的一般要求，发现问题能够正确处理。

　　（7）有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用工地上配备的消防器材。

懂得防尘防毒的基本知识，会使用防护设施和劳保用品。

　　（8）熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。

　　四、安全员的权利

（1）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且

　　立即报告领导研究处理。

（2）有权检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。

　　（3）对少数执意违章者，经教育不改的，有权执行罚款办法。

　　（4）对安全隐患存在较多较严重的施工部位，有权签发隐患通知单，并责令班组负责人限期整改。

　　（5）对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，有权越级向上汇报。

　　五、安全员应具备的素质

　　一个合格的安全员应当具备一下素质

（1）

　　（5）具有良好的业务素质具有健康的身体素质具有良好的心理素质具有正确的政治思想方向具有正确应对“突发事件”素质

　　六、安全员的工作要求

　　增强事业心，做到尽职尽责

　　2、努力钻研业务技术，做到精通本行业

　　3、加强预见性，将事故消灭在发生之前

　　4、做到依靠领导

　　5、做到走群众路线

　　6、做到认真调查、分析事故

　　第二节安全生产管理

　　一、安全生产管理体体制

　　完善安全生产管理体制，建立健全安全管理制度、安全管理机构和安全生产责任制是安全管理的重要内容，也是实现安全生产目标管理的组织保证。

　　安全生产工作的要求“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”.实践证明这样的安全生产管理体制更符合社会主义市场经济条件下，安全生产工作的要求。

　　1企业责任

　　企业负责这条原则的确立，明确了企业作为市场经济的主体，必须承担的安全生产责任制，即必须认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护方面的政策、法律法规及规章制度，要对本企业的安全生产、劳动保护工作负责。

还特别强调了“企业法定代表人是安全生产的第一责任者，要对本企业的安全生产全面负责。

　　2行业管理

　　各行业的管理部门，在各自的工作职责范围内，行使行业管理的职能，贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规及规范规章等，制定行业的规章制度和规范标准，负责对本行业安全生产管理工作进行策划、组织实施和监督检查及考核等。

　　3国家监督

　　安全生产行政主管部门按照国务院要求实施国家劳动安全监察。

国家监察主要是监察国家法律法规执行情况，预防和纠正违反法规、政策的偏差。

国家监察是一种执法监察，它不干预企事业遵循法律法规、制定的措施和步骤等具体事务，也不能替代行业管理部门日常管理和安全检查。

4群众监督

　　群众监督有一下两层含义

（1）由工会组织作为代表广大职工根本利益的群众团体，对危害职

　　工安全健康的现象有抵制、纠正甚至控告的权力，这是一种自

　　下而上的群众监督。

（2）《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者的这种监督权，在第五

　　十六条中规定“劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒

　　险作业，有权拒绝执行；

对危害生命安全和身体健康的行为，

　　有权提出批评、检举和控告。

”这是劳动者的一种直接监督形式。

　　5劳动者遵章守纪

　　遵章守纪是实现安全生产的前提和重要保证。

与安全生产有着直接联系的劳动者应当在生产过程中自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，严格执行安全技术操作规程，做到不违章操作，并能制止他人的违章操作，从而

　　实现全员的安全生产。