中共玉林市烟草专卖局党组关于开展学习《向解放军学习》一书读书活动的意见Word文档下载推荐.docx

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向解放军学习读书活动意见通知

玉林市烟草专卖局办公室2008年3月24日印

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杜琼校对：

王汉宏共印25份

中共玉林市烟草专卖局党组关于开展

学习《向解放军学习》一书读书活动的意见

为贯彻落实党的十七大精神，促进玉林烟草科学发展，市局党组决定，从2008年4月开始，用半年时间，在市局（公司）全体干部员工中广泛开展学习《向解放军学习》一书读书活动。

这是市局（公司）面向“十一五”、建设新团队、实现企业可持续发展而采取的一项重要举措。

为此，提出如下意见:

一、明确目的

学习是前进的基础，素质创造一切。

2006年以来，市局（公司）上下深入开展了“学习解放军精神”活动，全面推行准军事化管理，取得良好成效。

市局（公司）改革发展出现了前所未有的好局面。

目前，我们已进入“十一五”发展新时期，有机遇，又有挑战。

改革进入深层次，竞争更加激烈化。

这对企业及员工队伍素质提出了很高的要求。

在2008年的工作会上，市局（公司）确定了全年的工作任务。

能否实现既定目标，关键在于员工队伍的使命感是否树立，凝聚力是否增强，执行力是否到位，创新力是否提高。

市局（公司）员工队伍素质总体是好的，但仍然存在与新形势、新任务不相适应的问题。

市局（公司）党组决定开展学习《向解放军学习》读书活动，目的就在于引导全体干部员工坚持以党的十七大和党的十七届二中全会精神为指导，站在新的发展起点上，打造卓越的烟草团队，建设先进的企业文化，进一步增强企业内部的使命感、凝聚力、创新力和执行力，以新的姿态投入行业企业“十一五”改革发展伟大事业中去，全面落实科学发展观，为建设严格规范、富有效率、充满活力的玉林烟草而共同奋斗。

二、确定目标

开展学习《向解放军学习》一书读书活动，学习“解放军精神”，要达到“四个形成”的目标，即形成独特的价值理念；

形成完善的员工行为规范；

形成军队般的企业管理体系；

形成企业文化建设的新局面。

这是企业科学发展的要求，也是员工实现个人价值的需要。

因此，各单位（部门）和全体员工要立即行动起来，以饱满的热情投入学习活动，迅速掀起学习《向解放军学习》一书读书活动热潮，向解放军学管理，用先进理念建设团队，为适应新挑战、完成新任务，奠定坚实的思想理论基础。

三、领会实质

向军队学管理、从军队借鉴管理经验，这是组织管理的普遍现象。

因为，商业改变社会，而军队的管理思想和管理方法更是改变了商业思维。

《向解放军学习》是当今社会广为倡导的企业管理优秀专著。

全书贯穿了“使命——组织——纪律”一条确保效率主线，指出了提高效率的“九大原则”和打造执行力的“十二大方针”，从继承传统与创新发展的结合上为企业塑造团队、改进管理、提高效率提供了重要指向。

《向解放军学习》一书中从企业与军队、员工与战士的相似点入手，揭示了军队管理的核心理念，提出了成就企业和员工必须向解放军学习的种种行为准则以及打造团队精神、造就卓越团队的方法途径；

揭示了企业员工热爱工作、追求卓越、奉献企业、成就自己的道理。

全书观点鲜明，通俗易懂，是创新企业管理、建设企业文化、建设卓越团队的好教材。

各单位（部门）务必坚持“理论联系实际”的原则，组织干部员工全面学好《向解放军学习》一书。

正确理解《向解放军学习》一书的精神，重点要在以下几个方面下功夫：

一要深刻领会培育解放军精神的重要性。

要深刻认识到，解放军精神是团队精神的价值典范，团队精神是企业核心竞争力的重要内容。

一个只有具备解放军“精诚团结、牢记使命、忠于祖国、绝对服从”和“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”团队精神的企业，才能形成对内精诚团结、相互支持，对外目标一致、勇于胜利的强大合力。

二要深刻领会培育创新力的重要性。

要深刻认识到，创新力是企业改革发展持续不断的力量源泉，是成就个人事业、实现人生价值的必由之路。

一个企业只有做到不断创新，才能在竞争激烈的市场经济中争取主动，立于不败之地；

一个员工只有敬业爱岗、善于创新，把工作当学问，只为成功找办法，不为失败找借口，把自己的智慧和能力毫无保留地奉献给企业，创造出与众不同的业绩，才能不断实现人生价值和职业理想，在成就企业进步的同时与企业一起成长。

三要深刻领会培育执行力的重要性。

要深刻认识到，执行力是团队完成任务、实现目标的能力。

军队打胜仗，靠的是执行。

企业成功，三分靠战略，七分靠执行。

治企如治军。

企业没有执行力，同样没有战斗力，也就没有竞争力。

而执行力则来自于员工对企业的热爱和对命令的服从，来自于企业上下思想和行动上的高度一致。

只有这样，才能提高决策效率和工作效率，才能维护管理的尊严，才能在竞争中无往而不胜。

四要深刻领会培育凝聚力的重要性。

要深刻认识到，企业凝聚力是一种合力。

它是由企业管理、企业环境、企业效益、企业精神、企业文化等各种因素合成的一种向心情感，是粘合剂，是磁场，是企业方方面面的工作和谐的结果。

凝聚力也是生产力。

凝聚力强，企业才和谐，队伍才协调，全体员工才能精诚团结，协同动作，共同应对挑战，夺取胜利，并实现企业、员工互动成长。

四、把握方法

学好《向解放军学习》一书，方法要科学，措施要有力。

总体要求是，统一部署，单位组织；

专题推进，过程督导；

求真务实，一年完成。

各单位（部门）要采取集中时间专门学、班前班后业余学、研讨交流相互学、联系实际深入学、舆论宣传引导学等形式，科学组织学习活动，力求学有成效。

一要抓好领导班子的学习。

各单位（部门）要把学习《向解放军学习》一书作为全年学习重点，通过个人自学原著、研读重点章节、集体讨论交流等方法，力求学得多一点、深一点、好一点。

各级领导干部要认真通读《向解放军学习》一书原文，深刻领会和理解其精神实质，并结合本单位、本人工作实际，记好读书笔记，撰写读书心得，进行集体讨论，保证学习效果。

二要抓好基层单位干部职工的学习。

各基层单位要充分利用职工学习日、班前班后会等时间，通过组织通读原文、分专题辅导、聘请专家讲课、选取章节和观点研讨、媒体报道宣传等形式，组织全体员工学好《向解放军学习》一书，营造学习氛围，激发学习兴趣，不断把学习引向深入。

三要认真组织学习交流活动。

要根据学习进展情况，组织召开《向解放军学习》一书学习交流会。

结合实际，畅谈学习心得，交流学习体会。

市局（公司）各媒体要开办学习《向解放军学习》一书专题栏目，及时报道学习进展情况，编发学习文章。

市局（公司）适时召开《向解放军学习》一书学习经验心得交流会，推动学习活动深入开展。

四要开展读书心得和研讨文章征集评选。

市局（公司）拟由宣传思想部门牵头，会同有关部门，组织开展读书心得、研讨文章征集活动，对评出的优秀文章给予适当表彰。

各级领导班子成员和各级管理人员要带头撰写读书心得和研讨文章，促进读书水平和效果的全面提高。

活动结束后，各单位（部门）要向市局党组提出3-5篇优秀学习体会文章。

五、注重实效

学习的目的全在于应用。

各单位（部门）要把学习解放军精神与继续解放思想活动紧密结合起来，与建设企业文化、改进企业管理、创新工作局面紧密联系起来，认真开展“四查四定”活动，实现以学习促管理，边学习边改进，边整改边提高。

一是查思想观念上的不足，定提升境界的措施。

要对照《向解放军学习》一书倡导的先进理念，组织干部员工认真查找自己在企业发展的使命感上、在敬业精神上、在执行纪律的自觉性上、在政令畅通上、在企业未来发展的信心上等方面存在的不足，分析根源，找出教训，制定和落实相应的解决办法和措施，引导员工坚定共同信念，朝着既定目标奋发前进。

二是查经营管理上的不足，定从严管理的措施。

要以解放军为榜样，认真查找在管理体制、管理机制、管理方法等方面存在的问题。

按照“以严治企”的要求，研究制定、认真落实改进措施，严格制度规范，严格安全生产管理，严格监督检查，严格责任追究，促进企业管理水平不断向卓越目标迈进。

三是查凝聚力和竞争力上的不足，定企业文化建设的措施。

对照解放军的行为准则，认真查找本单位（部门）在团队凝聚力、核心竞争力上存在的差距，找出问题的根源，制定出相应的改进措施。

要重视员工的成长需求，实施员工职业关爱和终极关怀，努力为他们实现职业理想、成就人生目标提供良好的平台和空间。

要采取切实措施，启动企业文化建设，力求在较短时间内，形成具有玉林烟草特色的价值理念、行为规范、品牌形象体系，进而提升凝聚力和竞争力，不断创造新局面，实现新发展。

四是查执行力上的不足，定建设卓越团队的措施。

结合《向解放军学习》一书的学习，认真查找本单位、本部门和全体干部员工在执行上级指示和市局（公司）决策部署方面的差距，并采取措施，加以改进。

要引导干部员工树立“命令意识”，增强执行观念，规范执行行为，强化执行监督，坚定不移地把上级方针政策和市局（公司）决策部署落到实处，共同夺取企业改革发展的新胜利。

六、加强领导

学习《向解放军学习》一书，是市局（公司）上下2008年的重要学习任务之一。

各单位（部门）、各级领导干部务必高度重视，认真组织，确保学好，学出成效。

一要精心组织。

学习《向解放军学习》一书，实行党组统一领导，宣传思想部门牵头主抓，各单位（部门）共同组织，职能部门相互配合，全体干部员工人人参与。

要着眼于提高队伍素质，打造卓越团队，提升核心竞争力，促进企业和谐发展，认真研究制定切实可行的学习方案，作出周密部署和安排，切实加强指导和督促检查。

各级领导干部要学在前、用在前，学以致用、用有所成，为全体员工做出表率。

二要加强引导。

学习《向解放军学习》一书，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，发扬理论联系实际的良好学风，加强正确的舆论引导，努力营造良好的学习氛围。

在学习中，要着眼于使命感、责任心、团队精神的确立，着眼于团队素质、执行力、服从力、创新力的提升，着眼于企业文化、企业管理的加强和改进，引导员工去认真思考和正确把握，不拘泥于个别有待研究的观点和事例，防止学习走偏方向。

要抓好典型培育工作，及时推广先进经验和先进事迹，把学习活动引导到提升素质、创新管理、促进发展上来，把以人为本思想落实到企业与员工一同成长和发展上来。

要注意发现和解决员工在学习过程中遇到的问题和矛盾，及时给予有说服力的解释和回答，切忌形式主义和做表面文章。

三要搞好结合。

要统筹兼顾，正确处理工学矛盾，把学习解放军精神与学习贯彻十七大、十七届二中全会精神结合起来，与继续解放思想大讨论活动结合起来，与学习业务技术、创建学习型企业结合起来，与实施“十一五”规划、完成2008年工作任务结合起来，把学习成果及时转化为奋战各指标、同心促发展的强大动力和实际行动，为建设“严格规范、富有效率、充满活力”的玉林烟草做出新的贡献。

四要强化督查。

市局（公司）将把开展学习《向解放军学习》一书的读书活动推进情况纳入企业日常管理工作抓好落实，切实加强对读书活动的督查考核工作。

各单位（部门）要按照本《意见》认真制定学习计划，各单位（部门）的学习计划要于2008年4月5日前上报人力资源管理科和综合管理科备案，并由综合管理科每月对各单位（部门）计划的执行情况进行督查考核。

各单位（部门）开展读书活动所需的《向解放军学习一书》，由市局（公司）统一购买下发。