国有企业党委工作计划范例与国民经济和社会发展工作计划范文汇编docWord文档下载推荐.docx

国有企业党委工作计划范例与国民经济和社会发展工作计划范文汇编docWord文档下载推荐.docx

《国有企业党委工作计划范例与国民经济和社会发展工作计划范文汇编docWord文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国有企业党委工作计划范例与国民经济和社会发展工作计划范文汇编docWord文档下载推荐.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

４.把改革创新贯穿于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作全过程。

我们党历来高度重视国有企业思想政治工作，在长期实践中积累了许多好经验好做法，必须大力继承和发扬。

同时，要结合形势任务的发展变化，研究新情况，解决新问题，创造新经验，增强工作针对性实效性和吸引力感染力。

要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势，以时代的眼光审视国有企业思想政治工作的实践发展，以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径新办法，不断丰富工作的内涵外延。

要适应职工群众接受心理的新特点，广泛运用宣讲报告、展览展示、文体活动、影视片等群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，把思想性、知识性、趣味性统一起来。

要适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。

要适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，吸引职工群众广泛参与，加强自我教育。

要适应“单位人”向“社会人”转变的新情况，注重发挥街道（社区）组织的作用，形成做好职工思想政治工作的合力。

二、加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的主要任务

５.推进社会主义核心价值体系的学习教育，坚定干部职工对中国特色社会主义的信念。

要把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入学习实践科学发展观，使马克思主义中国化最新成果深入人心；

开展理想信念教育，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观；

开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，增强干部职工的国家意识、公民意识；

开展社会主义荣辱观的宣传教育，弘扬中国工人阶级伟大品格。

６.强化形势政策教育，激励干部职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设。

要结合国际国内形势的发展变化、党和和国家重大政策措施的出台，宣传我

国各项事业取得的新进展新成就，分析经济社会发展面临的机遇和挑战，讲解中央的决策部署，帮助干部职工正确认识形势、准确理解党和国家的大政方针。

要针对干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产等热点问题，把党和政府的各项政策措施讲清楚，把对人民群众的利益安排讲明白，做好解疑释惑、增进共识工作。

要及时向干部职工阐释企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，坚定干部职工搞好国有企业的信心。

７.加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。

要大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。

要紧密结合企业实际，深入挖掘企业历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力。

要扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部职工的职业精神和廉洁意识。

要进一步弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型，广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神，充分发挥模范人物的示范带动作用，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

要深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，深入开展志愿服务活动，在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。

要组织开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，使干部职工在参与中满足精神文化需求，陶冶道德情操。

８.维护职工合法权益，增强广大职工的主人翁意识。

发挥广大职工的主人翁作用是中国特色现代国有企业制度的内在要求，越是深化企业改革，越要始终贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工群众主体地位，依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。

要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立和完善职工董事、职工监事制度，实行企务公开，组织职工参与民主管理，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、职工工资正常增长和支付保障机制，确保企业改革发展成果惠及全体职工。

要积极探索贴近职工、服务职工的新途径新办法，立足企业长远发展，结合职工个人实际，帮助职工做好职业生涯规划，为职工发挥聪明才智创造条件，实现职工与企业共同发展。

要关心职工疾苦、倾听职工呼声，多办暖人心、稳人心的好事实事，满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。

９.注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。

要高度重视和密切关注干部职工多方面心理感受和情绪反应，根据不同群体的特点，开展心理健康教育，健全心理咨询网络，提供及时有效的心理咨询服务，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。

要加强心理危机干预工作，妥善应对重大心理危机事件。

大型国有企业要建立心理咨询机构。

农民工是国有企业职工队伍的重要组成部分，要给予他们更多的关心关爱，维护他们的合法权益，丰富他们的精神文化生活，提高他们的自我保护能力，不断增强他们对企业的归属感和认同感。

要积极做好对劳务派遣人员、海外员工和困难职工等群体的人文关怀和心理疏导工作。

三、建立健全国有企业思想政治工作的责任体系和保障机制

１０.健全符合中国特色现代国有企业制度要求的思想政治工作格局。

要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，采取党委（党组）成员、董事会成员和经理班子成员“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。

要把思想政治工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来，同集团公司、分厂分公司、车间、班组等不同层面工作贯通起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。

１１.进一步强化企业党委（党组）在做好思想政治工作中的领导职责。

国有企业党委（党组）对思想政治工作负总责，党委（党组）书记是国有企业思想政治工作的第一责任人。

企业领导班子和领导干部要讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值体系，自觉遵守廉洁自律各项规定，以实际行动赢得职工群众的信赖。

要积极组织开展学习型党组织建设和创先争优活动，提高企业党组织建设科学化水平，促进思想政治工作的开展，把党的政治优势和组织优势转化为增强企业核心竞争力的重要实践。

要按照精简、高效、协调、务实的原则，科学设置思想政治工作机构，大型企业应设立专门的思想政治工作机构，中小型企业根据实际情况设立精干健全的党群综合工作部门，履行思想政治工作职责。

要紧密结合企业改革发展的中心任务和阶段性目标，制定实施思想政治工作总体规划、年度计划，采取有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处。

１２.充分调动企业基层党组织做好思想政治工作的积极性创造性。

要有效发挥分厂分公司、车间、班组等企业基层党组织教育群众、服务群众的重要作用，严格执行支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课“三会一课”制度，大力推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等做法，动员组织广大党员做好群众工作，团结带领全体职工干事创业。

要认真组织政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。

要举办经常性的座谈会恳谈会，做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解职工思想、学习和工作情况，听取职工意见和建议，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点，真正把工作做到职工心坎上。

１３.实行企业行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任制。

国有企业行政领导要强化思想政治工作意识，在抓好业务工作的同时，自觉做好思想政治工作，使两者有机结合、相互促进。

要把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。

要积极参与思想政治工作的决策酝酿、工作计划制定，带头执行并推动落实有关规章制度，支持政工部门、督促行政业务部门和车间班组开展思想政治工作，在人员、物资、经费等方面给予保障。

１４.积极发挥企业工会等群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用。

国有企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表，要依法履行职能，按照促进企业发展、维护职工权益的原则，组织职工参加民主管理和民主监督，与企业行政方面建立协商制度，及时就涉及职工利益的重大事项决策、重要规章制度制定征求意见、提出建议，畅通职工利益诉求表达渠道，维护职工的合法权益；

鼓励支持职工学习科学技术知识和岗位专业知识，积极组织开展岗位技能竞赛，开展健康有益的文体活动，不断提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；

做好劳动模范和先进生产者的评选表彰工作，注重发挥他们的示范带头作用。

共青团组织要根据青年职工特点做好各项工作，深入开展“我与祖国共奋进”等各种主题教育活动，组织团员青年学习党的理论路线方针政策，学习科学文化知识，团结带领团员青年在生产经营实践中发挥生力军作用。

女职工委员会要组织开展巾帼建功活动，教育引导广大女职工增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，为企业改革发展作出应有贡献。

１５.加强企业政工队伍建设。

包括党务、工会、共青团等专职人员在内的国有企业政工干部，是直接面向职工群众开展工作的一线队伍，是搞好企业思想政治工作的骨干力量。

要根据企业实际需要确定专职政工干部的数量，原则上应不低于正式职工总数的１％。

要牢固树立政工干部是企业人才的理念，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，实施企业思想政治工作队伍人才培养工程，采取措施吸引和选拔政治素质好、知识层次高、懂经营会管理的中青年干部和优秀高校毕业生到政工岗位上工作。

要制定实施企业政工干部培训计划，力争每５年对基层政工干部轮训一遍。

要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才。

要关心政工干部的工作和生活，合理确定政工干部的工资、奖金，确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级生产经营管理干部享受相同政策。

专职政工干部要坚持深入基层、深入群众，提高服务本领，努力成为思想政治工作的行家里手。

兼职政工干部要把思想政治工作与业务工作结合起来，在抓好业务工作的同时，投入足够时间和精力做好思想政治工作。

１６.加大企业思想政治工作经费保障和阵地建设力度。

国有企业要把日常思想政治工作经费列入企业年度经费总体预算，具体额度可根据企业经营情况确定。

要加强企业报刊、广播、电视、网站以及图书室、活动室、文化宫、俱乐部、电影院、文化广场等宣传思想文化阵地建设，为丰富干部职工精神文化生活搭建更多载体。

要加大企业内部网络建设的投入，建立网络、手机即时交流平台，开设新闻、访谈、论坛、博客、微博、学习园地等栏目，构建高效、互动、个性化的企业思想政治工作网络体系。

要加强对企业各类宣传思想文化阵地的管理，做到把握导向、改善条件、优化服务、高效利用。

2018年国民经济和社会发展工作计划范文

一、20*年国民经济和社会发展计划执行情况

20*年，全市上下坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的xx大和省第九次、市第十次党代会精神及国家宏观调控政策，紧紧围绕“建设殷实小康、构建和谐*”目标，认真组织实施市十二届人大五次会议批准的国民经济和社会发展计划，突出重点，狠抓落实，促进了经济社会又好又快发展。

经济平稳较快发展，运行质量和效益稳步提高。

全市地区生产总值1945.02亿元，增长16%。

农业综合生产能力稳步提高。

全市粮食总产149.96万吨，增长4.3%；

农林牧渔业增加值74.38亿元，增长6.6%。

服务业发展速度加快。

全市服务业增加值614.25亿元，增长18.5%。

工业支撑和带动作用得到巩固。

全市规模以上工业增加值1164.97亿元，增长20.42%；

实现利税460.11亿元、利润272.24亿元，分别增长37.49%和43.54%。

财税收入快速增长。

全市境内税收总收入214.04亿元，增长25.41%；

境内财政总收入245.51亿元，增长22.43%，其中地方财政收入97.86亿元，增长21.26%。

金融运行比较平稳。

年末全市各项存款余额1394.84亿元，比年初增长13.52%；

各项贷款余额964.88亿元，比年初增长13.57%。

经济结构调整扎实推进，发展方式发生积极变化。

农业生产的标准化、规模化、基地化、产业化水平提高。

全市无公害和绿色、有机农产品分别达到100个和16个，市级以上农业产业化龙头企业达到84家。

自主创新能力有新的增强，高新技术产业快速发展。

全市规模以上高新技术产业产值1426.2亿元，增长37.69%，占规模以上工业总产值的比重达到32.13%，比上年末提高3.03个百分点。

工业品牌建设成效显著。

年内有10个工业产品进入中国名牌产品行列，24个产品进入山东名牌产品行列。

服务业发展水平得到提升。

现代物流、旅游、批发和零售等正成为拉动服务业增长的主要力量，50项服务业重点项目建设进展顺利，服务业增加值占地区生产总值的比重同比提高1个百分点。

投资、消费、出口合力拉动经济增长。

全市规模以上固定资产投资646.83亿元，增长25.5%；

全市社会消费品零售总额593.*亿元，增长18.7%，总量和增速创下近5年来的最高水平，居民消费价格上涨3.6%；

全市进出口总额46.92亿美元，其中出口29.97亿美元，分别增长24.8%和19.5%；

全年实际引进外来投资168.4亿元、同比增长9.4%，实际利用外商直接投资4.32亿美元、增长16.9%，通过资本市场融资超过50亿元。

淘汰落后产能和节能减排成效明显。

电力工业“上大压小”全面展开，年内落实关停机组总容量44.375万千瓦，完成省下达的“xx”压小任务的88.8%，并向国家申报4台30万千瓦热电机组；

淘汰立窑水泥生产线22条，关停能耗高、污染重、不具备安全生产条件的“土小”企业1734家。

148家重点耗能企业实现节能70.67万吨标准煤。

城乡建设进一步加强，区域发展日趋协调。

新城区建设稳步推进。

路网、管网及绿化、亮化、美化等工程建设日趋完善，体育中心等重点工程进展顺利。

老城区改造力度加大。

中心城区排水管网得到改造提高，部分城乡结合部、城市背街小巷等得到综合治理。

生态环境建设成效明显。

四宝山地区生态恢复、萌山山体绿化、荒山绿化、“因景植绿”等工程进展顺利，全市新增造林合格面积6667公顷，新增城市绿地405万平方米。

交通基础设施建设得到加强。

济青高速南线*段、昌国路立交桥、高淄路新城至张店段等7项交通重点工程按期完成。

城镇建设力度加大，农村生产生活条件继续改善。

区县域经济发展质量提高。

突破高青、支持沂源发展工作进入新阶段，经济强区县发展取得新成绩。

区域经济合作日趋活跃，支持菏泽东明、西藏昂仁工作取得新进展。

社会全面进步，和谐*建设迈出新步伐。

就业和社会保障工作得到加强。

20＊年全市城镇新增就业11.85万人，城镇登记失业率控制在2.75%；

农村劳动力转移“阳光工程”培训1.2万人，转移就业1.7万人。

五大保险基金累计结余51.04亿元，国有破产企业退休人员参加医疗保险取得实质性突破。

提高了农村和城市低保对象的保障标准，对城市低保对象适时发放了价格补贴。

教育、文化、卫生等全面发展。

农村中小学现代远程教育工程进展顺利，全部免除了农村和城市义务教育阶段学生杂费，对贫困家庭的义务教育阶段学生实施了“两免一补”，对高中阶段家庭经济困难学生实施了资助政策，建立完善了普通高校和中等职业学校家庭经济困难学生资助体系。

全国文化信息共享工程市、区支中心建设基本完成。

新型农村合作医疗制度全面覆盖，参合农民达到229.91万人，参合率达到91.37%；

改造13处社区卫生服务中心、80处服务站和400处村卫生室。

人口与计划生育工作得到加强，人口自然增长率为3.14‰，出生人口性别比控制在106.5以内。

饮水安全和食品、药品安全工作取得明显成效。

村村通自来水工程新增受益村316个，受益人口15.37万人。

绿色蔬菜的生产、流通、检测体系日趋完善。

新建社区药店53家，调整布局75家，社区药店服务人口达到158万人，服务面达到93%。

新建农村户用沼气池1万个。

在中心城区新开公交线路3条，新增环保型公交车67台。

在全省率先落实了大中型水库移民后期扶持政策。

城乡居民收入继续增加。

全市城市居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别达到15849元和6465元，分别增长14.9%和14.62%。

体育、广播电视、新闻出版、防震减灾、双拥共建、市志、档案等其他各项事业，以及文明*、平安*建设都取得新成绩。

市政府为群众所办实事如期完成。