2020年市委办机关党委书记党建工作述职报告和市工信局机关党委书记党建工作述职报告合编.docx

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2020年市委办机关党委书记党建工作述职报告和市工信局机关党委书记党建工作述职报告合编

2020年市委办机关党委书记党建工作述职报告1940字范文稿

　　现将2020年度履职情况报告如下。

　　一是坚持“两个维护”，强化政治型机关建设。

把“两个维护”作为党办人最根本的政治纪律和政治规矩。

一是管党政治责任清单化。

进一步健全机关党建责任体系，落实好领导班子、机关党委、党支部“三级书记”抓机关党建工作责任清单，领导干部加强对分管领域和条线意识形态工作的指导，定期分析研判会议，排查意识形态风险点，做到守土有责。

二是党内组织生活常态化。

严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。

市委主要领导主动参加支部活动，并为全办党员讲党课。

三是党性教育专题化。

赴河南红旗渠和焦裕禄纪念馆举办“做忠诚党办人”党性教育专题培训班，党办干部在学思践悟中开阔眼界，磨炼意志、锤炼党性。

市委领导专门给予批示肯定。

　　二是坚持“两个结合”，强化学习型机关建设。

将理论学习和实际运用有机结合，做到以学促思、以学促干。

一是将集中学习与建好“微课堂”穿插进行。

通过举办邀请专家理论辅导、理论中心组集中学等多种形式，深入学习习总书记系列重要讲话精神、__精神和《习谈治国理政第三卷》，切实用新思想武装头脑、指导实践。

同时，建立“线上”学习分享“微课堂”，即时分享专业机构、智库专家观点文章。

去年以来，累计共享文章4300余篇。

二是将集中研讨与办好“微论坛”穿插进行。

扎实开展“学苏州‘三大法宝’、答南通‘发展四问’”“八个一”活动，激发狼性干部精神，强化党办责任担当。

同时，通过举办处长论坛、年轻干部演讲比赛、写作沙龙和调研成果讲评会，搭建学习交流平台。

三是将集中调研与抓好“微调研”穿插进行。

对“大通州湾”管理模式、开发园区体制机制重构等一系列事关发展大局的问题深层次调研成果得到转化。

同时，鼓励党员干部利用节假日或工作之余，深入基层一线开展微调研，记好民情日记，一批接地气的“微调研报告”，得到市委、市政府主要领导批示。

　　三是坚持“两个融合”，强化活力型机关建设。

深化“忠诚枢纽”融合党建品牌建设，做到党建工作与业务工作一体推进。

一是支部建设在“星级评定”中有效提升。

进一步加强支部标准化规范化建设，新建多功能党员活动之家，创建优秀“退役军人之家”，建设机关党建文化示范点。

一支部被评为五星级党支部，其他3个支部被评为四星级党支部。

机关支部“第一书记”充分发挥“五带头四同步”的作用。

二是党员作用在抗疫一线有效发挥。

深入开展“江海战疫党旗扬”行动，下派机关干部下沉通州平潮镇指导疫情防控，组建由25名退役军人组成的志愿服务队参加社区防控，退役军人志愿服务队获评全市第41届文明新风典型和全市先进志愿服务组织。

三是群团活力在主题活动中有效激发。

组织开展慈善捐款、结对帮扶等文明志愿活动。

广泛开展文化体育活动，促进干部职工身心健康。

　　四是坚持“两个聚集”，强化服务型机关建设。

全力服务全面建成小康社会和决战“过万亿”等重点工作。

一是服务决策参考更加有为。

全年完成综合文稿近900篇，实现数量质量双提升，为市委决策当好参谋。

一批调研成果转化市委重要讲话、重要文件等。

深入挖掘特色亮点信息，12篇信息得到中央领导和省委、省政府主要领导批示，发挥“小信息”推动工作的“大作用”。

二是服务决策落实更加有力。

聚焦贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想、__精神、总书记视察江苏重要讲话指示精神情况以及中央八项规定精神、基层减负以及市委全会重要部署、重大项目重点工程、基层反映热点难点问题开展专项督查，有力推动各项工作落实。

三是服务扶贫攻坚更加有效。

组织带领党员10余次深入结对帮扶的海门区常乐镇常胜村开展“阳光扶贫”。

先后为常乐镇常胜村争取高标准农田建设专项资金150万元、省级村庄绿化资金补助15万元，壮大了集体经济，促进了农民增收。

　　五是坚持“两个从严”，强化清廉型机关建设。

坚持从严加强教育监督、从严落实工作责任，把严的要求贯穿始终。

一是纪律教育从严。

结合“5?

10思廉日”“算账教育月”“12?

9国际反腐败日”等活动，组织参观市党风廉政教育基地，开展《政务处分法》知识竞赛，定期通报违规违纪典型案例，切实增强党员干部的党纪法规意识。

二是专项整治从严。

开展“机关作风整治月”活动，班子成员结合个人分工，共查摆问题54项，逐个制定整改措施，按时序推进整改。

扎实开展违规收受礼品礼金问题专项督查。

三是执纪监督从严。

用好监督执纪“第一种形态”，开展经常性的谈心谈话，使咬耳扯袖成为常态。

推动党员干部履行“一岗双责”，深入开展岗位廉政风险点排查，认真制定防控措施，清除廉政风险死角。

　　一年来机关党建设工作取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱领域和环节。

下一步，我们将认真落实机关党建的各项要求，以更高标准、更实举措、更优作风服务全市发展大局，作出党办人应有的贡献。

2020年市工信局机关党委书记党建工作述职报告1820字范文稿

　　2020年，市工信局机关党委在市级机关工委和局党组的领导下，牢固树立融合党建理念，持续打造“工信E通”品牌，扎实推进党组织标准化规范化建设，机关党建工作取得新成效。

　　1、以主题活动为载体，党建业务深度融合

　　扎实开展“双争”和“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，在按要求做好规定动作的同时，结合工信职能、岗位特点，找准党建引领着力点、深度融合切入点，深入实施党建工作与疫情防控、项目建设、企业服务、智能制造、产业转型、创新发展“六融合”行动计划。

细化目标举措，每项计划明确一位支部书记牵头负责，局党组、机关党委、支部三级联动、合力推进，融合党建工作取得成效。

《学习强国》平台以《“工信E通”，融出工信发展加速度》为题作了专题推介。

　　2、以清单制度为抓手，党建责任有效落实

　　细化落实“三张清单”要求，局党组书记将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进；机关党委书记牵头制定年度工作要点，将工作细化到月、活动落实到事、责任明确到人；支部书记制定执行月度计划，压紧压实主体责任。

将意识形态工作作为党建要点，强化理论学习，邀请专家开展意识形态专题讲座2场次；层层签订责任状，制定出台五项工作制度，加强“一微一端”和党员干部思想动态日常跟踪管理，坚决守牢意识形态阵地。

常态化抓好作风建设，认真落实四种形态，坚持“四必谈”要求，全年第一书记、支部书记累计谈心谈话129人次；借助办公OA工作纪实系统，强化“三风两纪”督查，机关纪委参与招标采购、专家评审等事务，全程监督执纪。

　　3、以第一书记为表率，组织基础持续夯实

　　“第一书记”们主动履职担责，以第一身份抓党建、第一人称优服务、第一标准树形象，紧抓实做，“头雁”效应充分发挥。

今年6月份到任的“一把手”曹海峰局长，给全局人员上的第一堂党课，主题就是“切实加强和改进机关党的建设”。

各“第一书记”率先垂范、身体力行，积极谋划参与各类主题党日活动，亲自率队赴企业、察项目、同研讨、谋思路，为提升主题党日效应作示范，有力推动各支部政治建设、组织生活等基础工作更实，与业务实现“双促进”、“双提升”。

《南通日报》《南通发布》对我局“通过第一书记制度打造产业高质量发展强引擎”作了专题报道。

　　4、以知行合一为要求，狼性精神充分彰显

　　以学习苏州“三大法宝”答好南通“发展四问”大讨论、弘扬新时代南通治水精神主题实践活动为契机，通过邀请苏州专家上门专题辅导以及集中开展实地看、集中议、深入查、相互比活动，实现机关党员干部全覆盖、受启迪，极大激发了工信狼性精神。

常态化开展“工信讲坛”，推动党员干部深入交流研讨，创新工作思路，提升服务能力。

成立产业园区和重特大项目“2+3党小组”，通“堵点”、攻“难点”，中天精品钢如期开工；牵头承办“跨江融合百企对接”等8大市级重点活动，受到市主要领导点赞；牵头开展“千企询访”惠企服务月，举旗亮徽，为企业“把脉问诊”。

将局“第三轮青蓝工程”作为自选动作，对12名新入职上岗的优秀青年人才结对“双导师”、落实“四个一”，加快青年干部成长，做法在全市青干工作会议上作交流。

　　5、以服务品牌为引领，防疫发展两手并重

　　突出“强引领、促融合、创名牌”主题，推进实施“工信E通”融合党建服务品牌提升行动，以品牌聚力、聚智、聚魂，渗透到每个工信人的血液，成为每个工信人的行为自觉。

在品牌感召下，面对疫情，闻令而动，建立“医疗物资生产保障”、“协调企业复工复产”两个临时党支部，机关2/3以上党员干部冲在疫情防控一线，我局荣获“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。

为落实“六保六稳”，梳理24个细分行业、12条优势产业链，处室党员挂钩负责。

工业应税销售、规模工业增加值等核心指标均居全省前列，为“过万亿”提供“硬核”支撑，为“双胜利”贡献工信力量。

　　此外，认真开展巡察“回头看”暨“机动式”巡察反馈问题、党建督查反馈问题整改，均已完成到位；采用线上线下模式抓好离退休干部支部建设；党建带团建工作取得新突破，局团组织荣获“南通青年五四奖章集体”。

　　成绩面前也认识到不足，主要是支部标准化规范化建设存在不平衡性；基础管理还有薄弱之处。

　　2021年，我们将深入学习贯彻党的__精神和习总书记视察江苏重要讲话指示精神，围绕“双争”目标定位，推动党建和业务工作深度融合，提升打造“工信E通”党建品牌，持续推进党支部标准化规范化建设，补短板、强弱项，全面增强党建工作实效，为开启工信事业新征程作出应有贡献。