就业指导与创业基础Word文件下载.docx
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D
2,寻找实习兼职的机会，也要讲究策略和方法，提高命中率，达到更好的效果。
下列哪一项描述是错误的：
A.选择实习兼职应该尽可能地贴近专业瞄准职业选择实习岗位。
B.只要有实习或者兼职机会，都不要放弃，尽可能多地尝试多种实习兼职。
C.要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职。
D.实习或者兼职过程中，要注意考察单位，熟悉职场环境，及时作出调整。
正确答案：
B
3,每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。
但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的是：
A.共同的思想和志向是友谊的前提B.共同的兴趣爱好是友谊的催化剂C.诚实守信是友谊的保证
D.以上说法都正确
4,大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。
因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。
以上说法你认为：
A.正确
B.错误
A
5,职业生涯规划的重要环节和流程是：
A.知己、知彼、计划、评估B.知己、知彼、决策、行动C.知己、知彼、评估、决策
D.知己、知彼、行动、评估
6,职业生涯规划的影响要素有：
A.国家、区域的政治、经济、文化环境B.目标行业前景和企业组织环境C.个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观
D.以上均是
7,市场前景广阔，具有强大的生命力，以技术的突破创新带动企业发展，代表未来发展的趋势，一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业，我们将这种产业称为：
A.朝阳产业B.夕阳产业C.创新产业
D.高薪产业
8,就业政策是国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则，它包括：
A.就业指导思想、指导原则
B.就业管理体制C.就业范围、渠道及相关具体规定D.全都包括
9,按照在决策时的价值追求，也可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：
A.综合型B.期望型C.逃避型
D.安全型
10,岗位探索的具体内容是：
①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距A.①②B.①②③C.②③④
D.①②③④
11,一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：
（1）薪资及福利待遇
（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：
国企、民营、外企、合资等（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.（
（1）（3）（5）B.
（2）（3）（5）
C.
（2）（3）（4）D.
（1）
（2）（5）
12,要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括：
（1）全面；
（2）重点突出；
（3）简练；
（4）真实。
A.（3）（4）B.
（1）（3）（4）C.
（1）
（2）（4）
D.
（1）
（2）（3）（4）
13,关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是：
（1）学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行，有一个学校或多个学校联办。
（2）学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位，多个行业的联合。
（3）学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用。
A.
（1）
（2）B.
（2）（3）C.
（1）
（2）（3）
D.全都不对
C
14,面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素，如何改善应答技巧，下列表述错误的是：
A.说话时最重要的是用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如，便可有效地说服别人。
B.在对答时，你认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底，绝对不可以放弃，表现出极强的自信心。
C.以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张。
D.面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足。
15,面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。
这种面试方式是：
A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组面试
D.结构化面试
16,情商与智商是两种不同的心理品质，下列关于它们之间的区别，说法错误的是：
A.智商和情商的作用不同。
智商的作用主要在于更好地认识事物。
B.情商主要与非理性因素有关，它影响着认识和实践活动的动力。
C.情商较高智商不高的人，虽然通常有较健康的情绪，有较完满的婚姻和家庭，有良好的人际关系，但如果智商不高不可能有大的成就。
D.情商通过影响人的兴趣、意志、毅力，加强或弱化认识事物的驱动力。
17,无限责任公司指由两个以上股东出资组建，股东必须对公司债务负连带无限责任的企业法人。
请判断上述说法的正误。
A.正确B.错误正确答案：
18,创业资源一般是指知本、资本、人力资源、（）和品牌资源。
A.自然资源B.信息资源C.区域资源
D.金融资源
19,考虑到创业可能面临的各项风险，合理的投资回报率应该在25%以上。
一般而言，15%以下的投资回报率，是不值得考虑的创业机会。
对于这种说法，你认为：
篇三：
2017事业单位面试技巧：
2017事业单位面试技巧：
对于这类考生，最好的方法就是多和喜欢评论时事，发表看法的`同学或同事在一起交流，一方面学习他们的表达方式和独到见解，另一方面也要强迫自己，没错，就是强迫自己去向他们吐露自己的看法，尤其在看法不统一的时候，可以试着去辩论，用语言去论证自己的看法，锻炼自己的语言表达能力和在别人面前说话的勇气。
篇四：
就业指导与创业基础期末考试
2011级《就业指导与创业基础》第五六学期期末考试卷1,在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。
你认为这种想法：
A.正确
2,对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一项是：
A.学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等
B.学会科学地管理钱财
C.学会进行自我心理调适
D.以上说法都不对
3,（）是一个人独特的心理特征的总和。
A.能力
B.价值观
C.性格
D.心理健康状态
4,回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是：
A.自我探索
B.自省分析
C.成就事件分析
D.成功自我解析
5,关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是：
A.市场存在着巨大的潜在需求
B.旅游资源存在一定的垄断性
C.是劳动力密集的产业，产业成本相对较高
D.无污染，有利于可持续发展
6,目前来看，以下职业中，属于曙光职业的是：
A.公交车售票员
B.人力资源经理
C.职业生涯辅导师
D.IT编程人员
7,下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？
A.了解决策风格
B.确定发展目标
C.辨识可控因素
D.学习理性决策
8,下列关于求职策略的表述，不正确的是：
A.以社会需求作为出发点
B.结合自己的特长进行考虑
C.适当考虑个人、家庭和社会的预期收益
D.只关注自己感兴趣的职业
9,关于创新与发展，下列说法正确的是：
A.创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎
B.企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展
C.个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫
10,关于高效的沟通，下列说法错误的是：
A.高效的沟通要求在沟通中首先要做到谈论行为不谈论个性，也就是对事不对人的原则
B.高效的沟通要求在沟通过程中讲究效率，要以最快的速度把自己的意思表达清楚，并要求对方在第一时间解答，不要有多少思考时间
C.高效的沟通要有一个明确的“主题”，你说的话一定要非常明确，让对方有个准确的唯一的理解
D.高效的沟通一定要善于聆听，而不是一味的滔滔不绝
11,投递简历也是需要讲究技巧的。
关于如何投递简历，下列说法错误的是：
A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢
B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位
C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果
D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机
12,以下哪项不属于大学生就业的问题？
A.信息严重不对称
B.大学生无法把握政策变化
C.考研出国的极其无意识
D.大学生思维模式趋同
13,关于不分配角色的无领导小组面试，以下哪种说法是错误的？
A.所有人一起在规定时间内完成一项任务
B.每个参与者的讨论材料是不一样的
C.参与人数一般是6-8人
D.所有人的目标是一致的
14,“请你自我介绍一下好吗？
”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。
关于这个问题的回答，下列说法正确的是：
A.回答这个问题时不要与简历出现太多的落差
B.表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关、无用的内容
C.回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题
15,自负不等同于自信。
关于自负的表现，下列哪一项是不正确的：
A.自我膨胀，自视过高，认为别人都不如自己
B.看不起别人，拿自己的长处去和别人的短处比，总是把自己的观点强加给别人
C.有明显的嫉妒心，当别人取得一些成绩时，嫉妒之心油然而生，极力去打击别人，排斥别人
D.有包容的胸怀，不懦弱，不盲从
16,在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。
实习半年中，小周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。
实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。
Cindy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。
没想到，小周的脸色骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就离开了办公室。
从材料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？
A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力
B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争
C.实习生要摆正自己的实习动机，不应忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作
D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验
17,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
18,一个企业真正做到授权，它会表现在很多方面，以下哪项是错误的：
A.重视员工
B.团队成员之间相互信任
C.让员工承担一定的责任
D.让员工自行解决出现的问题
19,如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大，比如某个学生刚刚开始工作就已经规划好3年之内要挤掉主管，5年后成为总监，35岁之前要成为年薪50万的职业经理人。
为此他每天工作十几个小时，还不惜花费几十万元读MBA，但最终因把身体累垮了没有完成公司的任务而被解雇了。
以上现象说明了大学生初涉职场时存在的哪种错误表现？
A.职场礼仪缺乏
篇五：
语言表达注意事项
一、语言结构
第一、答题时第一句话非常关键，因为考官在每一题开始注意力最集中。
因此我们在开篇一定要做到立场鲜明，或褒或贬。
欲扬先抑。
点出题目当中的“关键词”和题目中的矛盾。
不必追求观点新颖，有些话题没有新颖可言。
一时没有特别精彩的闪光点，不妨就踏踏实实，真切朴实地开门见山。
接下来整个答题过程紧密围绕关键词和某个需要你解决的问题展开。
第二、答题主体部分要围绕中心、重点突出、论证有力、情理交融、体现人文关怀。
同时紧扣题目，要结合情境回应现场，不要让考官觉得你答非所问。
平时我们的聊天都是你来我往、相互之间有回应的对答。
但是考场上需要考生讲一段话，注意是一段话而不是一句话，因此平时不善于即兴发言的人就容易在考场上絮絮叨叨，磨磨唧唧，支支吾吾。
若想改掉这样的坏习惯至始至终一定要做到择词迅速、精炼、精辟、生动形象。
应该结合题意来谈具体哪些部门加强管理、以及加强哪些方面的管理。
最后、答题到了结尾。
凤尾固然华丽惹人注目，如果没太大把握时“豹尾”更吃香一点。
二、音色音调
音色音调的起伏变化能够让人从你的表达中听出在你的表达中各个要素和信息的作用。
总的来说我们的声音状态要贴切、神情举止大方。
语言节奏有变化：
为什么这里慢说，为什么那里快说，为什么有的地方不说。
有些考生为了追求气场，故意虚张声势。
面试者在面试考场上一定要控制好自己的声音不能太凶也不能太弱，要有强弱对比和抑扬顿挫。
三、态度情绪
不要过于自我同时也不要没有自己的思想和态度，考生能在平时练习中克服先入为主的习惯，自己就认为“事情是这样子的”，斟酌自己的主观臆断、大胆采用学者专家以及国家领导人对于某些问题的观点和论述。
考生整个答题姿态也
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没必要刻意追求新颖、哗众取宠、假装深沉、表演成分过重。
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