联网核查自查报告共6篇Word文档格式.docx
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我社职工在影像资料的拍摄过程中，由于操作人员拍摄影像资料没有使用四档拍摄，营业大厅光线不够明亮，导致客户环境影像资料模糊。
经过分析，我社召开了会议，拿出解决问题的办法。
一是加强培训，提高职工办理业务的技能；
二是增加营业大厅的采光设施，提高亮度。
相信经过整改，此项工作会取得圆满的进展。
在今后的工作中，我社会认真地把这项工作继续开展下去，尽力使这项工作达到省联社的要求，
XX信用社
二0一三年十月二十四日
第2篇：
优秀报告：
联网核查管理的自查报告
联网核查管理的自查报告
一是对系统内联网核查业务流水信息进行自查，单笔业务包括审查客户证件、影像拍摄、信息登记、打印核查结果等步骤。
二是对代核查是否办理及时进行了核查；
三是对客户身份影像质量进行核查，客户身份影像资料包括柜员拍摄的客户身份证正面、反面、佐证证件、客户环境等影像。
客户联网核查城区营业
室共计20笔，全部为身份证原件，2笔未认定属核实身份证真伪无影像资料，17笔图像清晰,1笔图像不清晰。
八一分社共计19笔，全部为身份证原件，2笔未认定属核实身份证真伪无影像资料最全面的内容参考写作网站，16笔图像清晰，1笔代理人代理人办理业务，只拍了代理人的照片，所以导致留存的身份信息和影像资料不符。
经过分析，我社召开了会议，拿出解决问题的办法。
联网核查管理自查报告篇2：
一、网核查的现状
1．**信用社建立了联网核查公民身份信息制度。
2．**信用社建立了联网核查公民身份信息系统突发事件应急处置预案。
二、开展状况
联网核查工作运行正常，偶尔综合业务系统里的身份核查不
好用，就用人民银行系统中的身份核查对客户的身份信息进行联网核查，对无照片，户名与身份证不符等情况及时上报，并对此种情况不予办理业务。
三、网点配备核查设备的台数
**信用社共配备核查设备两台
四、核查效果
联网核查制度中规定的需要客户出示身份证原件并且留存身份证复印件的业务我们都认真对客户身份信心进行了联网核查，内容写作同时系统业务及技术岗位有备份人员，实行AB角制度。
岗位职责以A角为主，在A角业务多或休假期间，B角代为履行岗位职责，并做好交接班手续。
，以保证身份核查工作的及时正常有序开展。
联网核查管理自查报告篇3：
（一）成立个人存款账户实名制专项检查工作领导小组：
组长：
成员：
为确保高质量完成核实工作，积极推动此次工作的开展。
对辖内所有网点个人存款账户实名制进行全面摸底，了解了账户种类及数量、开户时间、金额大小、留存身份证件种类等情况，确保核实工作平稳开展。
（二）按照指导意见中的核实工作措施，逐条对个人存款账户实名制进行核实。
各网点对前来办理开户等业务的客户，均要求出示其身份证或其他有效证件进行核对，核对为真实的，在系
统中为其办理相关业务。
对客户暂不能提供有效证件的，均要求客户在下次办理业务时携带身份证件进行身份核实工作。
（三）存款人开户资料中留存的开户证明文件为居民身份证或临时身份证复印件的，工作总结我们通过联网核查系统或公安部门对存款人及代理人的身份信息进行核查。
经核查，如信息相符的，可以认为账户相关身份信息为真实；
如姓名、身份证号码和照片存在一项或多项不一致的，作为疑义身份信息核实。
留存的居民身份证或临时身份证复印件已过有效期，或姓名为手写、生僻字等难以识别的，要求存款人重新提交居民身份证原件进行核查。
存款人的开户资料中未留存有效身份证件复印件的，要求存款人重新提交有效身份证件原件进行核查。
经核查，信息相符的，可以认为账户相关身份信息为真实，并留存有效身份证件的复印件。
对于20**年1月1日以后在本系统开立业务的，各社都以提供的真实身份证件核实，对于办理新开户业务的客户，根据要求，16周岁以上中国公民必须提供真实身份证，16周岁以下中国公民，应由监护人代理开立银行账户，出具监护人的有效身份证件以及账户使用人的居民身份证或户口簿。
通过此次检查，未发现我联社个人存款账户实名制中存在问题。
以上核实工作，实现了在我社业务系统中标识、查询、统计核实结果，切实落实了个人存款账户实名制，维护经济金融秩序，
保障银行业金融机构健康持续发展。
《联网核查管理的自查报告》是篇好内容参考，涉及到身份证、核查、业务、工作、信息、进行、客户、身份等方面，觉得好就请收藏下。
第3篇：
身份证联网核查
身份证联网核查：
：
／／10.59.14.30／qzxt／;
登录名：
5032nf;
密码：
8021018，880260321.清点：
0605柜员现金箱清点5642柜员凭证箱清点
01存单；
04定期一本通；
21口令卡；
44银行卡；
62定期一本通；
65白金卡；
70惠
农卡；
0627柜员现金调拨：
记账凭证复打（由调出方填写，盖姓名章；
主管签字；
由调入方进
行0627调拨）0603柜员现金入库
5671柜员凭证销号（记账凭证反打）
0320查询单笔交易（补打传票，主管签字，记账凭证写补打原因，错误凭证该附件章）最后打印日终平账报告表（记账凭证反打）
注意事项：
1取款50000元以上需联网核查；
存款50000以上需存款凭条写身份证号；
转账50万联网核查。
2单位转个人50000元以上需主管签字；
单位转单位20万联网核查。
3存折支取5万以上，银行卡支20万以上需登记本上。
4开网银：
填协议、5603表外备查、0101收费、填重空登记簿；
560
3、0101均打记账凭证
5603记账凭证填借方K宝号，金额1.00元0101记账凭证填贷方K宝号，金额25.00元
5电汇：
（普通电汇一天到，手续费先要）
①4211银行卡取款→个人结算业务申请书盖业务讫章→03369
1、92对转打印记账凭证→2543汇兑收费（5万以上小额、5万以上大额）
②随传票：
第一联个人结算业务申请书+电汇记账凭证（金额）+收费③给低柜：
第二联+9
1、92对转记账凭证（套打）④给客户：
第三联
6单位转账支票转个人银行卡：
①5万以上需主管签字
②2584转出（打印记账凭证）→4210转入③随传票：
（记账凭证不盖章+转账支票盖业务办讫章）+银行卡存款凭条+进账单第二联（盖办讫章）
给客户：
银行卡存款凭条+进账单第一联注：
进账单第三联没用
7福彩9678
①打印客户给的记账凭证→复打记账凭证背面
②随传票：
客户给的记账凭证+复打记账凭证的第一联（盖附件章）给客户：
复打记账凭证第二连盖讫章
8换折（1072）：
旧折首末业盖附件长、首页盖换折章、打印换折记账凭证
9定期存单：
定期存单背后盖“销户”、“提前支取”、“办讫章”
利息税单复写套打，并让客户签字（第一联盖附件章随传票、第二联盖办讫章给客户）
第4篇：
联络部工作计划与联网核查管理自查报告
联络部工作计划与联网核查管理自查报告
联络部工作计划
——**学院校广播站工作计划联络部二〇一*年十月二十八日一、工作目标：
1.加强联络部的纽带作用，积极配合个方面的工作。
加强各部门的联系，积极主动的行使联络职能，为我站联络工作再添亮点；
2．积极与各二级学院交流沟通，确保各学院的每次活动都上报广播站。
3．收听各二级学院的微博，每日择各二级学院重要微博新闻交予播音部。
4．坚持每次例会无重大事件不缺勤，如需请假，向部长上报。
5．坚持每周到广播站办公室值班。
6．与部内各部员和谐相处，使联络部成为一个更加人性化的温暖大家庭。
二．加强自身建设和部门间的交流：
1.提高自己的工作积极性，提高工作质量。
2.详细记录每次例会部长的安排所需要做的事。
3.与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到联络作用。
三.工作重点：
首先，各二级学院的联络员发来的信息是我们联络部的主要阵地，也是联络部获得信息的重要渠道，发挥好广播站的喉舌作用，加强与各二级学院的交流。
使上下信息通畅，各部门之间相互协调，圆满协助广播站完成各项活动。
其次，我们要充分利用网络的便捷作好联络,使联络的效果最大化。
联络不仅是一个部门的工作，做好联络需要每个部门的协调配合。
活动前，我会积极与主管部门做好相关的沟通予以上报广播站。
最后，利用联络部作为**学院校广播站和各二级学院之间的纽带，把我们的消息更快，更全面的带给广播站，把我们的工作开展的更彻底。
使广播站能了解最新活动信息的同时，也把同学们的心声反馈给我们广播站。
做到上情下达，下情上达，使我们的联络工作能更有目的性的开展。
这里需要着重提出的是:
我将积极的配合其它部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战.在今后的工作中,要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件工作,争取使联络部的工作取得更好的效果,在新的一年内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。
我相信，只要联络部能够上下同心，共同努力，在各部门的协助下，在校领导的关心下，在站长与部长的指导下，联络部会越走越远，越走越好。
这就是我在联络部在新的一年中的工作计划，我一定会在过去一年各位老前辈打下的的基础上，为学校和联络做出更大的贡献，这是我的初衷和最终目标，我相信我能够做到，而且还能做的很好！
新一年的工作，新一年的我们，加油吧！
**学院校广播站联络部**二〇一*年十月二十八日
篇2：
联络部部门规划。
联络部部门规划学生会的宗旨是服务大学生，大学生是一个广泛的群体，这涉及到大学生的日常生活，学习与娱乐。
校学生会更要比院学生会更加全面的服务学生集体。
联络部今后可以从日常生活，日常学习，日常娱乐来发挥作用。
1.日常生活类：
校园卡的丢失一直是比较普遍的问题，我们可以通过生活部与科技部利用互联网的优势，在网络上面开张专门的校园卡失物招领一栏，使信息收集与公布更快，使用网页浏览的互联网技术可以节省时间空间，而且不用人为通知，挂失也可以通过留言的方式进行收集，每日更新，也可以增加学生会网站的浏览量，扩大宣传力度。
我们同时收集同学日常生活中出现的问题，定期收集定期解决，因为我们有机会会接触到学校其他管理部门或机构主管。
2.日常学习类图书管的占座问题是接近考试周的一大难题，联络部可以与学习部一起来负责图书馆自修室的管理，具体方式可以在自修室宣传便贴，减少恶意占座，或占座不使用现象的发生。
上机选课（待定）3.日常娱乐类校会内部娱乐：
（已经在做策划书）校会平时工作琐碎，容易让人焦躁，可以通过郊游或者户外的活动来平静内心，增加户外运动也有益身心。
校会活动类：
校会的活动更加应该贴近广大的学生集体，不应该只是为了活动而排出名次做活动。
除了比赛性质的活动，贴近同学的文艺类或者生活学习类的活动可以增加，同时这类的活动如果没有团委的赞助支持，我们是否可以跟各个院或者社联社团来一下小的联谊或者是活动，不涉及原则或者某某规定之类的。
差距源于对比，理想不同于现实。
下学期的第一件事就是召集各个院会开一次校级各院的联络部的会议，留下联系方式，看看我们可以做一下什么。
而我的发展思路是对下发展，针对各个院，我们要真正起到纽带的作用，做好两道线，一道是校会到院会到班级或个人，一道是校会到班级或个人，这个工作量相当大，也能彻彻底底的说到做到接触的最基本的同学群体，校学生会虽然是属于稍微高级的组织，但是还是不能脱离基础，基础才是影响力。
通过网络的途径，让学生会的工作方式以及工作内容发生一下改变。
这些是我分条列点所能相出的规划。
联络部**篇3：
信息联络部学年工作计划。
四川师范经济与管理系·
学生会20**大学成都学院信息联络部学年工作计划经济与管理系学生会·
信息联络部年9月18日工作计划随着20**新学年的伊始，经济与管理系团总支学生会信息联络部的工作将迎来一个新的机遇与挑战，我部将认真贯彻院团委下达的指令，积极配合系上的领导组织，秉承一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生的工作理念，制定出如下计划：
一、人员编制招新是新学年工作的第一要务，新一届“优质”、“有效”新鲜血液的注入将决定我部新一年工作的高度，因此如何打好这第一战显得尤为重要。
新一届的招新我们决定继续延续上一届的制度，由部长组织牵头，副部长配合协调来完成这次招新。
本届计划招新13人。
首先，认真查看前来应聘伙伴们的个人资料，对他们有个初步了解。
其次，在面试的过程中，留意每个人的特长，留心他们的一言一行，选择适合部门的，能积极配合部门开展工作，有责任心和饱满工作热情的各方面优秀人才。
整个面试初步定为初试，复试和决赛三轮。
初试在教室进行，考察面试者自我介绍和随机应变能力；
复试考察面试者对情景的控制，抽签决定场景，自由发挥讲述；
决赛在足球场进行，考察面试者的交谈和创新能力。
这样可以给大家营造一个良好的氛围，让新的干事从一开始就感受到我们信息联络部是一个强有力的集体。
在整个招新过程中我们会保证公平公正，不掺杂私人情绪，一切问题从部门角度出发，一切为部门整体利益着想。
二、部门建设
（一）干事培养随着招新工作的结束，迎面而来的就是如何让新干事迅速、有效的熟悉部门日常事务，更好更快的上手部门工作等问题。
干事培训分为三个部分。
首先，我们会召开第一次的培训会议，在会上给大家详细讲解经管系团总支学生会的章程和各项规章制度，做到有章可循。
培训会议上我们会配合，给新干事们讲解我们信息联络部的日常工作，分享我们之前的工作经验，心得。
让他们了解并逐渐上手工作，熟悉外联的工作流程。
同时，我们会在足球场开展一个小型的部门素质拓展，锻炼新干事的刻苦精神和团队协作能力，培养干事之间，干事与部长之间的感情，促进交流协调。
最后，部长和副部长分别带领三到四个干事出去谈赞助，让他们在实战中了解并消化怎样与商家交流，怎样抓住商家的注意力以及怎样让自己的队伍从其他外联伙伴中脱颖而出的技巧，将自己拥有的所有知识和技能毫无保留的交给他们。
我认为从一开始就抓紧对新干事的培养尤为重要，因为这个时候他们的求知欲望高，工作激情和态度也高涨，从开始就做好了就提升了我们部门整个的综合实力，在全院，甚至是整个团结所有学校的外联部里面都是顶尖的，具有竞争性的一个优秀的团队
（二）团队意识在外联这块，团队的力量显得特别的重要。
众人拾柴火焰高，人多力量大。
我们在部门精神建设这块会把重心放在部门团队意识的营造上。
这其中包含了两个方面的内容，一个是消除等级观念，在工作中没有三六九等之分，大家互助互进，积极认真工作，一切从部门角度出发，消除个人情绪。
二是讲究部门内部分工合作，积极协调配合，不出现“没人做事”、“一群人做件小事”、“老是一个人做事”等情况。
一个部门良好的运转需要明确的目标和有效的工作机制，这些东西需要我们在部门建设中好好把握。
我想在部门内部不定期的开展一些比如十人九足、两人背夹篮球之类的小活动，可以很好的促进各干事之间、部长和干事们的关系良好的发展，通过这些活动也可以增加干事们之间的默契和配合度，利于以后更好的开展工作。
三、部门管理
（一）纪律机制由于信息联络部本身工作性质的原因，部门人员性格都比较活泼开朗，所以就存在组织纪律性差的问题，容易形成随意、散漫、无所谓、不在意等态度。
在一开始的部门建设中就应该意识并有效的处理这个问题，防患于未然。
我们将制定部门内部的章程，明确奖惩机制和请假制度。
希望新一届干事能够在有组织有纪律的氛围下轻松快乐地开展工作。
（二）工作程序化、规范化机制我们将部门的工作分区、分块，将工作程序化，提升部门工作效率。
制订干事无课表，保证每位干事都有锻炼的机会，也防止个别同志耽误太多时间影响学习。
（三）竞争机制有竞争才有创新，创新是一个组织永葆活力的源泉。
通过竞争，让成员们充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。
与奖惩制度相结合，充分调动每个人积极性、挖掘其潜力。
（四）持续性机制在工作中不断总结经验和教训并随时开会记录，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息上承接良好。
（五）代理部长机制这项制度我们拟定于从后半期开始实行，就是在新同志们熟悉上手掌握了部门工作之后开始。
让每个干事轮流站到部长这个位置，统筹和管理整个部门工作的开展，充分锻炼大家的组织能力和协调能力，提升个人综合素质和团队实力。
部长在此期间无重大事项不插手工作，放手大胆的交给干事去做。
（六）信息收集制这项制度是指收集与我们合作过的商家信息。
这其中包括商家的联系方式、照片、我们与商家的合照、给商家做的横幅或展板等。
将这些信息收集汇拢起来，做成外联成果宣传册，在与新的商家接洽的时候这就成了我们独有“开门砖”，显得与其他外联团队不同，并且正式，使商家相信我们。
这些资料的收集能够增强部门文化，也方便新旧两届同志的交接工作。
四、工作计划
（一）前景预估在20**学年的工作后期，我们发现团结外联市场已经混乱。
团结几所高校都有外联部，而且一个学校乃至于一个系都有很多外联部，加上协会、社团，在团结镇这个小地方可能不下于有上百个外联团队在此开展外联工作。
想要在新一学年的工作中取得成绩，就必须建立起我们川师成院经管系外联部自身特有的工作性质，独一无二的工作状态和精神风貌，做到在数百个团队中脱颖而出。
虽然说形式严峻但是也不是没有转机的。
随着新学期开始，有大量人生地不熟的大一新生将涌进团结这个不算小的消费市场，他们在进校初期是盲目的，消费观盲目，消费取向盲目，对市场的认知更是盲目的，这对于商家来说是一个契机，对我们来说也是一个契机，我们应抓住这个机会，积极外联，站在商家的角度来跟商家交涉周旋，抓住商家的这个心理来说服他们进校展卖和宣传，这将是一个特别的机遇和挑战，需要我们牢牢抓住和把握。
有目标才有动力，经过部长与副部长的讨论，决定将本学年的外联目标定为20**0元。
我们部门在这学年会根据这样一个目标不断改进，创新，开拓，前进。
（二）外联工作细分我们将20**学年的整个外联分为大致三大块。
前期外联、中期外联和后期外联。
1.前期外联前期外联又可以将之称之为“外联第一桶金”，顾名思义，就是新学期开始到期中这段时间的外联。
这个时间段由于新生的涌入，学生购买力大，购买欲望强烈，加上新生进校盲目性大，对学校及周边商店情况不了解，这个时候进校宣传，展卖收益应该是特别大的。
我们必须牢牢的抓住这个机会。
因此，在干事培训结束后，我们就应该马上着手这个事情。
首先我们的团队应该每个人都熟知这个情况，部长和副部长应详细的跟干事们讲明现状并站在商家立场上跟干事们分析现有问题，让所有同志都有两手准备。
然后就应马上开始进攻团结市场，重点放在团结新开的店铺、开了很久但生意不好迫切需要改变和以前有合作的店铺。
这前期的工作是特别辛苦和困难的，因为干事们初来乍到也没什么工作经验，在这个阶段里部长和副部长就该身先士卒，和干事们同进退，把自己所有的所有知识毫无保留的教给干事们，带着他们积极外联，不能错失这前期的大好机会。
十月将迎来经济与管理系的大型运动会，我们抓住这样一个契机，积极与干事出去跑外联，特别是不放过任何一家与体育有关的商家；
与此同时，我们部门会积极配合团总支·
学生会策划和筹办运动会，认真做好全系学生与辅导员的沟通桥梁。
联网核查管理自查报告
**信用社关于客户身份证信息联网核查自查情况的报告联社：
根据联社的安排，我社客户身份证信息联网核查情况进行了自查，取得了一定的成效。
我社及时组织职工认真学习了联社《关于客户身份证信息联网核查系统上线运行情况的通报》及《转发关于客户身份证联网核查业务补充规定的通知》，尤其是让职工做到心中有制度，开展有措施。
为了确保此次自查情况的健康开展，我社成立了专项治理工作领导小组，组长**，成员为班子其它成员。
由**同志具体负责这次清理工作的协调、审核及资料汇总。
结合我社实际，自查工作具体开展如下：
要求内勤进行交叉核查，以便及时发现问题，为此项业务健康开展创造条件。
三、存在问题通过自查，我社客户身份证联网核查业务处理基本规范，达到了联社关于联网核查的相关政策要求。
客户联网核查城区营业室共计20笔，全部为身份证原件，2笔未认定属核实身份证真伪无影像资料，17笔图像清晰,1笔图像不清晰。
八一分社共计19笔，全部为身份证原件，2笔未认定
升级会员 