2021年某巡察组组长民主生活会对照检查材料和某园区党委书记民主生活会对照检查材料合编供参考.docx

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2021年某巡察组组长民主生活会对照检查材料和某园区党委书记民主生活会对照检查材料合编供参考

2021年某巡察组组长民主生活会对照检查材料3210字范文稿

　　近期，我深入学习了xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，认真研读了《xxx谈治国理政》和《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是xxxxx关于全面从严治党的重要论述，对照党章等，紧紧围绕六个方面的内容深刻查摆自身存在的问题，并明确了下步工作的努力方向和整改措施。

现将有关情况报告如下，欢迎各位领导、同志们对我提出宝贵意见。

如有不足之处，请领导和同志们批评指正，我将虚心诚恳接受。

　　一、存在的主要问题

（一）思想政治方面

　　一是学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下个功夫不够。

在学习前，自认为自己有坚定的政治信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护xxxxx在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。

通过学习，才切实意识到要真正做到政治坚定性，“四个自信”，做到“四个服从”，树立了“四个意识”，不仅仅是停留在纸上、一般的行动上、思想的表面上。

而是要扎实的学懂弄通做实，要有“自信”的本领；要有“服从”的理解力；要有树立“四个意识”的强烈的自觉性。

这种学习绝不仅是抄几遍原文，发几句感想能做到的。

　　二是政治鉴别力不强。

对以xxx为核心的党中央决策部署的战略地位、重大意义、指导思想学习不系统、认识不深入、执行不够坚决，在工作中存在思想麻痹和松懈情绪，大局意识、责任意识、忧患意识不强，认识不足，警惕性不高，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。

　　三是政治站位认识高度不够。

对新时期党面领导的“四大危险”“四大考验”认识不深，对当前依然严峻的反腐败斗争形势认识不够，缺乏高度的警惕性和警觉性。

（二）精神状态方面

　　一是工作标杆定位有待提高。

就巡察工作而言，考虑到精准发现深层次上的问题较难、任务繁重，工作压力大，因此在工作上依托组长心理较多、严格要求自己不够，在工作质量上满足于目前的水平，导致综合协调、巡察监督等方面与领导的要求相比还存在不少的差距。

　　二是钉钉子精神不足。

新形势下巡察工作出现了许多新情况新问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少，时有满足于现状的现象，对工作中出现的新情况、新挑战，缺乏研究，缺乏迎难而上的精神，没有很好的发挥钉钉子精神。

　　（三）工作作风方面

　　一是缺少主动沟通意识。

比如与巡察机构的同志们交心谈心较少，工作上责任范围内要求的多，教方法少，引导发挥巡察人员的工作积极性、创造性不够。

　　二是存在缺乏思考、钻研精神的问题。

进入巡察队伍将近一年以来学习了基本的基础要点和工作方式、可还不够熟悉。

特别是对深层次的疑难问题分析研究不够，思考不深刻，畏难情绪有时还存在。

如：

两轮巡察结束后站在政治站位发现深层次问题少、表面问题多。

　　（四）政治纪律和政治规矩方面

　　虽然能自觉维护中央权威，按中央精神努力作为，在政治原则、政治立场、政治观点上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。

但在生活中，社会思潮纷繁复杂，加之自身政治鉴别力不够敏锐，对一些错误思想言论警惕性不高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。

对于一些有损中央权威的言论，虽未参与传播，但是也没有积极的抵制或者澄清。

　　（五）廉洁自律方面

　　一是艰苦斗争的作风有所淡化。

虽然八项规定出台后，能自觉贯彻执行但执行得还不完全，还有少许打折扣现象；如、节能意识不强，有浪费水电和办公室耗材现象，比如出门不关灯，下班不关电脑等。

　　二是艰苦朴素节俭意识有待提高。

在培养一些生活细节和健康情趣上做的不是十分到位。

如：

偶尔有老同学、老朋友来访时，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的、没有树立正确的人生观价值观。

　　（六）履行全面从严治党责任方面

　　一是履行一岗双责不到位。

主要是认识不到位，对落实全面治党的重要性和必要性缺乏正确的认识，又是片面的认为做好本职工作是务实、党建和思想政治工作是务虚。

　　二是存在“与己无关”思想。

觉得自己没有特殊权利，不搞金钱交易，也不贪污受贿，从严治党主要是关键少数和上级领导的事情，与自己关系不大。

　　二、情况说明

　　1.上年度民主生活会整改落实情况。

XX年度组织生活会查摆的问题已全部整改完毕：

需要长期坚持的，将在今后持续提高。

　　2.本人重大事项报告、配偶子女从业情况。

本人的个人有关事项已如实向组织报告，截至目前有变化。

妻子和子女均无经商办企业情况，妻子XX在XX工作，长女XX是XX班学生，次子XX是XX班学生。

　　3.巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题整改情况。

没有相关情况。

　　4.对照XX号通知中明确的种类，是否存在以权谋私、利益输送等情况。

经过认真仔细的自查自纠，未发现存在“违规公款购买名贵特产、违规收受赠送名贵特产、违规将名贵特产占为己有、本人或特定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源”等问题。

　　三、产生问题的原因分析

（一）理论学习不够深入

　　1.存在重工作、轻学习的思想。

当前巡察工作繁重，平时对工作的投入精力多，抓政治理论学习时间少，有时就工作忙、任务重、没时间学习为由，不能自觉静下心来学习，导致效果不明显，学习和实践结合不够紧密，理论不能很好指导实践。

　　2.对《准则》《条例》《意见》和正反典型的学习教育不够，导致红线底线意识不强，放松了主观世界的自我改造，导致工作满足于现状，缺少应有的进取精神。

　　3.对党的十九大、十九届历次全会精神、xxxxx系列重要讲话精神和党章党纪党规缺乏深入研读和理解把握，导致政治理论根基不深，在融会贯通地运用十九大精神和总书记对巡视巡察方面提出的重要指示运用到巡察工作上效果不明显。

（二）政治敏锐性、鉴别力不够强。

对中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署领会不深、研究不透、执行不到位，对本家庭圈的亲属教育引导管控还存在一定疏漏，作为纪检监察干部没能及时发现、没能正确引导加以抵制和反驳。

　　（三）宗旨意识树立不牢固。

存在缺乏思考、钻研精神的问题。

具体表现在：

在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导指示，说一步走一步，有时还存在逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神，未能把工作做实、做深、做细，满足于“过得去就行”的状态。

比如，对巡视巡察工作学习的不够，钻研的更不够、发挥巡视利剑方面欠缺。

　　（四）担当精神欠缺。

在开展巡察工作中缺乏敢于担当的精神，对工作按部就班、谋划少，不想办法打开巡察工作新局面，即使想到有利于工作的事也不说不做、怕给自己找麻烦找责任。

　　（五）艰苦奋斗精神不够强。

弘扬党的优良传统有所放松，对自己要求不够严格，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在艰苦朴素节俭意识方面有待提高。

　　四、整改措施。

　　一是强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，在政治上做一个明白人。

自觉把学xxxx新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫。

时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　　二是强化责任担当。

在履行巡察职责中，主动担责，坚持原则，加大“两面人”“两面派”深挖严查力度，对那些依然我行我素、继续在XX斗争中充当“两面人”的，坚决重拳打击。

　　三是不断增强廉洁自律意识。

自觉遵守党纪党规，严格执行八项规定要求，时刻树牢纪律的高压线，警戒线，筑牢拒腐防变的思想防线，确保工作生活中不融线。

　　四是树立创新意识、切实改进工作作风。

要勤于学习，夯实提高开拓创新能力的基础，做到学有所思、学有所创、学有所为；勇于实践，克服“守”的观念、“怕”的心理，敢于突破陈规，大胆探索，避免不求进取、得过且过。

明确自己的工作职责，端正工作态度，遇到工作中存在的问题，积极想解决问题的办法，克服依赖领导的思想。

　　以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。

2021年某园区党委书记民主生活会对照检查材料4230字范文稿

　　根据市纪委、市委组织部关于召开2020年度民主生活会的通知要求，我认真组织集中学习研讨，系统领会xxxxx系列重要讲话精神和相关必读篇目，深入开展意见征询、调研座谈、谈心交心，认真梳理反映的意见建议，并紧密联系个人思想和工作实际，对照“学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”五个方面进行深刻检视剖析。

下面，由我作个对照检查。

　　一、存在的问题

（一）学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理论武装的深度有差距。

能够认真学xxxx新时代中国特色社会主义思想、跟进领会习总书记最新讲话精神、系统研究上级明确的“规定书目”，但感到自己理解领会的深度还不够。

尤其年初以来，疫情防控、复工复产等任务重、压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统、原原本本地学习，对一些新思想、新观点、新论断，反复咀嚼、久久为功的韧劲钻劲不够。

二是思想转换的广度有差距。

受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的高度统揽招商引资、项目建设、推动园区经济建设还不够到位，有时单纯用经济指标衡量发展水平、用数量标准来考核工作绩效，存在思维单一、视野不宽、层次不高的问题。

三是学用转化的力度有差距。

对xxx新时代中国特色社会主义思想，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，运用所学所悟指导工作、解决问题、推动建设的能力不足，很多工作没有质量、很多认识跳不出局限、很多矛盾解不开疙瘩，深层次原因都是在学习领悟、内化转化上还有差距。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

一是坚持集体领导还不够有力。

抓大事议大事的能力相对欠缺，有时缺乏科学统筹，没有很好区分主次急缓，存在大事议不透、小事议不完的现象，没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务等事项同步考虑、齐抓共管；抓班子带队伍的能力相对欠缺，民主集中制原则坚持不够好，有酝酿不充分就匆忙上会的现象，有没等委员充分发表意见就拍板定调的现象，导致个别班子成员参与决策积极性不高，随声附和多、提出意见少。

二是统揽党建工作还不够到位。

对党建工作虽然也十分重视，但也存在说起来重要、忙起来次要的现象，抓行政业务、经济发展重于党建工作。

目前看，党建的许多工作还停留在传统模式上，教育针对性不强、活动组织形式单一，缺乏吸引力和凝聚力。

个别非公企业的党建工作相对薄弱，党员管理方法滞后，党务工作者动力不足、素质不高的问题，没有得到有效解决。

三是激发队伍活力还不够明显。

目前看，干部队伍老化、整体结构不合理的问题还比较明显，有的干部长期干在一个岗位上，不同程度地出现了思想懈怠、精气神不足的现象；有的缺乏热情和积极性，不求进取，得过且过；还有个别党员党性观念淡薄，自我要求放松，在作用发挥上甚至不如普通群众。

对于这些问题，虽然也进行了局部的结构调整和优化，但还没有从制度机制上形成有效措施办法。

　　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是抓工作力度不够。

对于党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策指示理解不够透彻，上半年面对突如其来的疫情防控，刚开始确实存在紧张忙乱、进退失据现象，贯彻市委指挥调度比较拖拉，防控物资准备不够