2021年对照“六个围绕一个加强”主题个人自查自纠报告和民主生活会个人对照检查材料合编.docx

2021年对照“六个围绕一个加强”主题个人自查自纠报告和民主生活会个人对照检查材料合编.docx

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2021年对照“六个围绕一个加强”主题个人自查自纠报告和民主生活会个人对照检查材料合编

2021年对照“六个围绕、一个加强”主题个人自查自纠报告范文稿

　　近段时间以来，根据县委统一安排和XX局党委会精神，我认真对照“六个围绕、一个加强”主题，紧密结合个人思想和工作实际，认真查摆突出问题，深刻剖析产生问题的原因，并认真制定整改措施，明确了下一步努力的方向。

根据此次会议主题，现对照检查如下。

　　一、存在的主要问题

（一）围绕党的政治建设，树立“四个意识”方面。

本人时刻以政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为政治标杆，把维护以习总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务。

但对照会议主题，仍存有不足：

随着年龄的增长，工作中缺乏热情、激情，感觉工作的好坏同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想。

只求过得去，不求过得硬，只求完成任务，不求创先争优，缺乏较强的忧患意识和创新精神。

在贯彻落实党委、政府工作方面，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，存有打折扣、搞变通的现象，缺乏极为强烈的事业心、责任感。

（二）围绕党的思想建设，政治学习方面。

政治学习有所厌烦，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。

学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。

虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。

实际工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写、业务工作方向不是很明确。

　　（三）围绕党的组织建设，在选人用人和基层党组织建设方面。

坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，按党的干部工作原则、程序、纪律办事。

在局党委的选人用人会议上，充分尊重其他领导班子的意见，自己能按照政治标准、好干部标准独立发表意见和建议，不存在打招呼、递条子、干预干部选拔任用。

　　（四）围绕党的作风建设，“四风”问题方面。

自己能够严格执行中央八项规定和实施细则精神，带头转变作风，主动担当，不回避问题，严格约束自己，注重家庭、家教、家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。

但是仍然存在责任担当不够、业务专业性不强、工作方法老化等问题。

　　（五）围绕党的纪律建设，党规党纪执行方面。

遵守政治纪律不严，比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些不当言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能正面有力反击；对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象等不能用发展的眼光正确分析、正确看待，发牢骚、说一些不合身份的话；对党委、政府的一些决策部署有评头论足的现象。

　　（六）围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，在廉洁自律和整治群众身边腐败问题方面。

一方面自己认真履行“一岗双责”，做到廉洁自律。

另一方面，积极配合各级纪委监察部门开展“纪律监督”、“效能监察”等工作。

本人分管条线未发现有问题不报告不处置、不整改不问责等情况。

　　（七）加强对巡视整改情况的监督检查方面。

本人及分管工作在上级巡视检查中暂未发现问题。

自己仍对照上级巡视问题台账进行自查，“举一反三”，防范于未然。

　　二、产生问题的原因剖析

　　通过深入学习、谈心谈话并深刻查找自身存在的问题，主要有以下几个方面的原因：

（一）理想信念有所淡化。

一是主动学习意识不够，对学习的重要性认识不到位，没有真正把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的高度来认识，没有把学习作为一种精神追求。

自己在党最新理论成果、国家的大政方针、照明行业发展趋势、业务制度知识等方面主动学习不够、主动研究不够，理论转化成实际行动效果不明显，与先进对比存在较大差距，存在“重业务、轻党建”、“实用主义”等思想。

二是理论修养还比较浅薄，自觉改造主观世界的积极性不高。

缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常改造自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。

没有无私奉献的精神，没有坚韧不拔的毅力，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然，突出反映出自己在加强党性锻炼、改造主观世界自觉性不强。

三是正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，在责任心上存在差距，主人翁精神不强。

一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感。

（二）党性修养有所欠缺。

加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。

自我工作目标要求不高。

在深入服务对象过程中，只注重想要了解的问题，没有真正地同党员、干部、群众心贴心的交流，没有真正拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，“密切联系群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识衰退，抓好本职工作的责任意识有所减弱。

　　（三）宗旨意识有所淡化。

片面的自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题可自查自纠，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，缺乏责任感、危机感，认识片面，态度不够端正。

思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。

　　三、下阶段努力方向和整改措施

　　针对存在问题和产生的根源，我将坚持问题导向，以扎扎实实的作风，聚焦问题抓整改，从严落实促提升，从以下几个方面努力加以整改和提高。

（一）进一步加强政治理论学习，增强党性修养。

把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，通过学习强国平台等重点学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、全国两会精神和《党章》及中央和省市区重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒促进政治上的坚定。

坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

（二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识。

把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　　（三）进一步务实创新，增强工作实效。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

始终围绕中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　　以上是我的对照检查材料，有不足不妥之处，请各位领导和同志多提批评意见。

2021年民主生活会个人对照检查材料范文稿

　　按照市委的工作部署要求和认真开展2020年民主生活会的通知要求，我认真学习了对照习总书记关于扶贫工作重要论述和2020年7月22日至24日在xx考察时的重要讲话精神，以及中央巡视组对XX开展脱贫攻坚专项巡视的反馈意见，认真开展了对照自查，深挖根源，主动认领。

现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　对照中央巡视组对XX开展脱贫攻坚专项巡视反馈的四大方面XX个问题，自己在脱贫攻坚工作中存在着以下问题：

（一）认真学习贯彻习总书记关于扶贫工作重要论述，精准落实党中央脱贫攻坚方针政策方面。

一是理论学习的深度还不够。

2020年，我严格按照要求参加了县委中心组理论学习活动，重点学习了近几年来党中央、国务院和省党委、政府关于扶贫工作的政策文件，以及习总书记的系列讲话。

但对习总书记扶贫论述的学习往往限于随时事，要是往深里讲，往细里查，还存在只按照上级的要求来学习，对内在逻辑、拓展要点说不清道不明，不能自主延伸学、联系实际学，着眼现实需求学，明显缺乏主动性，整体理论学习质量未产生效果。

二是实践转换力度还不够。

对“两不愁三保障”一些政策标准熟悉，在实践中未能够科学指导基层开展脱贫攻坚工作。

不灵活转化实践能力，解决问题的化解办法只在脑子实践，思维不够开阔。

比如平时对扶贫工作队员的选派、考勤、请销假、记实制度、召回撤换等制度的执行力度不到位，导致管理队伍缺乏规范。

（二）应对新形势新挑战，敢于落实主体责任，创造性开展工作方面。

一是与科学规范管理扶贫队伍要求有差距。

作为全县XX名工作队员的队长，没有严格按照文件的要求管好带好队伍，存在工作队员“走读”和没有完全脱产驻村开展帮扶工作的情况出现，满足于着把自己的事干好、把发展经济的事干好，对扑下身子抓落实的主动性还又欠缺。

二是创新开展扶贫工作要求有差距。

在脱贫攻坚完成之年，工作上满足于现状，有顾忌心里，没有成效去思考去研究工作中深层次的问题。

比如扶贫第一书记和工作队员普遍反映待遇落实难的问题，自己还是用老思维老办法去解决县本级驻村第一书记和工作队员待遇问题，本质上还是未能解决待遇问题。

　　（三）知行合一，真抓实干，务求实效，落实脱贫攻坚监督责任方面。

一是开展督查通报和约谈工作有待加强。

没有依托好县督查办开展第一书记、工作队员驻村开展工作情况督查，鞭策落后。

曾带领督察组晚上到村暗访督察，发现工作队员工作还存在一定的问题：

住村要求不够。

对少数工作责任心较差、工作不到位的第一书记和工作队员没有及时进行约谈，督促他们及时整改。

存在老好人的思想，以一般性的教育代替“四种形态”开展工作。

二是发展村集体经济发展工作有待加强。

大多数贫困村没有做到入股分红和自主发展相结合，村集体自主发展能力不足，非贫困村村集体经济发展薄弱，培训工作不到位，导致致富带头人的带动作用不明显。

　　二、存在问题的原因分析

　　分析以上查摆出来的几个问题，究其产生原因，既有主观原因，也有客观原因，但主要是主观原因造成。

具体表现在以下几个方面：

（一）党性意识弱化。

不忘初心、牢记使命。

党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。

深入剖析个人问题，自己存在差距不足的原因之一是党性意识有所弱化，自我感觉自身党性意识已经够了，入党的初心淡忘了，放松了对自身的要求，考虑个人的事多啦，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，不能时时刻刻按照党员标准要求自己。

（二）宗旨意识淡化。

到基层调研少、联系帮扶群众不够、对群众所思所想所需所盼了解不深、对群众的一些困难和问题不能及时处理等问题的存在，归根到底是宗旨意识淡化、群众路线执行不力的问题。

有时自己经常陷在大量的事务性工作和上级安排的工作任务中，会多、接待多，安排工作习惯于开会发文件打电话，和干部群众面对面直接交流不够。

还是对“为了谁”“依靠谁”的理解还不够深切。

　　（三）作风意识渐弱。

还不能从深层次学习党内纪律规定的作用意义，对作风从自己做起、从小事做事、从身边做起的意义认识不到位。

在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。

对在督查过程中发现的一些问题，没有做到一抓到底，存在畏难情绪，有依赖党、政一把手的思想。

还是对“我是谁”的问题上理解不清楚

　　三、今后努力方向

　　在今后工作中，我将加强学习，努力提高自身整体素质，增强统筹协调、组织指挥能力，进一步与分管部门多沟通，加大工作力度，扎扎实实做好分管的各项工作，不断开创工作新局面。

下一步主要工作重点：

（一）进一步加强学习，做一个“明白人”。

要提高学习的自觉性，中心组学习和自学相结合，进一步加强习总书记新时代社会主义思想的学习，加强国家和地方的扶贫政策文件的学习，重点学习脱贫攻坚“三保障”的相关政策依据，学习习总书记及其他领导同志对脱贫攻坚工作和乡村振兴工作的重要指示批示精神，努力做好本职工作。

还突出抓好自选学习内容，着力把握重要观点，通过学习，进一步加强政治敏感性和鉴别力，进一步提升理论水平、思维能力。

（二）加强责任担当，做一个“带头人”