2021年“以案促改”工作个人剖析材料和党委班子五个方面民主生活会对照材料合编供参考.docx

2021年“以案促改”工作个人剖析材料和党委班子五个方面民主生活会对照材料合编供参考.docx

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2021年“以案促改”工作个人剖析材料和党委班子五个方面民主生活会对照材料合编供参考

“以案促改”工作个人剖析材料2770字文稿供参考

　　根据市委办公室《全市开展案件剖析做好以案促改专项工作方案》和全市动员会议精神，按照区党工委统一安排部署，结合自身工作实际，我认真对照XXX违纪违法案件，重点围绕“是否存在信仰缺失，精神缺钙问题”、“是否存在私欲膨胀，权力滥用问题”“是否存在底线失守拒绝监督问题”进行反思，深入剖析自身在理想信念、权力使用、底线意识等方面存在的问题与不足，对发现的问题立行立改。

现将个人剖析情况汇报如下：

　　一、查摆剖析问题情况

（一）坚守理想信念方面

　　xxxxx指出“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。

”理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。

张耀国从党的领导干部堕落为人民的罪人，最根本的原因还是其背弃了正确的理想信念，思想上的“缺钙”，最终导致了行动上的“滑坡”。

查摆自己，本人能自觉做到坚定理想信念，用马克思主义加强世界观改造，在大是大非面前保持坚定立场，但是通过深入剖析也发现自己存在一些问题，主要有：

一是理论学习有所放松。

平常忙于事务性工作，在马克思主义理论、中国特色社会主义理论学习方面有所放松，对马克思主义、中国特色社会主义新思想、新论断缺少系统的深入的学习研究。

二是道德修养有时放松。

面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中表率作用发挥不够。

（二）规范权力使用方面

　　xxxxx指出：

“马克思主义权力观概括起来是两句话：

权为民所赋，权为民所用。

领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，做到公道用人、公正处事。

”反思张耀国违纪违法案件，正确权力观的缺失，是他走向堕落的重要原因。

查摆自己，本人能够严格遵守党的各项纪律，明晰自己手中的权力是党和人民赋予的，时刻把权力作为自身义务所在、责任所系，努力以忧民、为民、爱民的意识，为人民用好权、谋好利。

但也存在一些问题：

一是宗旨意识有所淡化。

作为分管信访工作的领导，对群众的疾苦关心不够，对上访群众不热情、无耐心，甚至有冷言相对的情况。

主动开门接访，主动下访，主动衔接协调相关单位解决问题少。

如对群众通过市长热线反映的一些问题，有些协调办理难度大，督办落实力度不够，一定程度上造成老百姓事难办的结果。

反思根本原因还是在思想深没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

二是对上级党委、政府的工作，尤其是难度较大的工作，有不理解，胡埋怨，甚至妄加评论，工作抓落实上也有等靠要思想，拖拖拉拉，支兑应付，效率低下等现象，对自己分管的部门部署得多，督促检查的少，追究问责的更少。

对所分管部门的教育、管理不够，对于一些不负责的人或工作不力的人和事批评教育不够，只求一团和气。

　　（三）坚守底线意识方面

　　在十八届中央纪委二次全会上xxxxx指出：

“只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。

”2016年4月xxxxx在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调，要“把做人做事的底线划出来”，并为党员干部做人做事划出了法律、纪律、政策、道德四条底线。

对照案例，底线意识的缺失，是张耀国从党的领导干部滑向堕落的重要诱因。

查摆自己，本人始终努力增强四个意识，严守政治纪律和政治规矩，自觉接受各方面的监督，在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的各项方针政策，坚决贯彻落实高新区党工委、管委会的各项决策，确保政令畅通。

始终把严格党内组织生活摆在突出位置，坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活，按时足额交纳党费，积极主动向组织报告个人有关事项，认真落实中央和上级党组织关于党内组织生活的各项规定。

但也存在一定的问题：

如对党章党规党纪的学习不深入，不够系统和全面，还没有真正把政治纪律和政治规矩“外化于心、内化于行”。

有关规定执行不够严格，一些时候由于工作繁多紧急，没有严格执行请示报告制度。

日常事务性工作较多，参加所在支部组织生活较少等。

　　二、具体整改措施

　　毛泽东同志说过，“典型本身就是一种政治力量。

”通过对照张耀国这一反面典型，使我进一步知敬畏、明底线、受警醒，在今后的工作生活中要努力做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

具体来说，将从以下几方面加以改进提高。

（一）坚守信念，加强修养。

坚定的政治觉悟是对党员干部首要的基本要求，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的力量源泉和精神支柱，要把党的理想信念融入到自己的精神和血液中去，不断升华和完善党性修养；要干净做人，踏实做事。

作为党员领导干部，应始终做到忠诚、干净、担当，以高尚的自觉和坚韧不拔的意志，去抵制形形色色的诱惑，干干净净做人，踏踏实实做事，淡泊名利、秉公用权；要勤学善思，自我完善。

从学习中积累，工作实践中锻炼，总结经验，推动工作不断创新和发展。

（二）一日三省，居安思危。

对照党章，勿忘初始。

要始终以习总书记重要讲话精神为指导，带头学党章党规，不忘初心、继续前进，不断破解高新区改革发展稳定中的难题。

要自我批评，勤于自省。

经常审视自己的行为和思想，防微杜渐，不断纠正自己的错误，珍惜形象，爱护声誉。

“种树者必培其根，种德者必养其心”，只有珍重人格、珍惜形象，常修为政之德，自觉正心、修身、齐家，才能永葆大道不偏离，小节不丧失。

　　（三）务实创新，增强实效。

“苟日新、日日新、又日新”今后的工作中不断完善总结工作经验，提出新思路、新方案、新举措，努力开创工作新局面。

坚持以身作则，率先垂范，带头贯彻和落实中央、省、市委的部署，始终围绕高新区的快速发展和中心工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好分管各项工作，同时，加强工作检查和督促，积极探索和寻找破解发展难题的方法，对于分管工作的有关制度机制抓紧研究建立，强化效能考核和职能督查，增强工作的实效。

　　（四）遵规守纪，行有所止。

党的纪律和规矩，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和刚性准则，是真正带电的高压线，必须不折不扣地遵守。

要知古鉴今，心存敬畏，汲取经验和教训，坚守和弘扬优秀传统。

我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势，必须矢志不渝地保持下去。

当前，高新区改革发展稳定任务艰巨，结合学习党的十八届六中全会精神，推进“两学一做”学习教育，按照市委市政府的要求和工委管委的各项工作部署，大力推进各项重点工作进度、落实各项目标任务，凝心聚力、敢于担当，尽职尽责、真抓实干。

要切实扛起责任，带头讲规矩，带头守纪律，以上率下，做遵规守纪的表率。

聚集务实高效、干事创业的正能量，以一种等不起、坐不住的激情和干劲，珍惜组织赋予的干事创业平台，切实增强推动发展、后发赶超的责任使命，不断开创高新区建设发展的新局面！

2021年党委班子五个方面民主生活会对照材料4950字文供参考

　　按照这次**的部署要求，党委班子紧扣会议主题，采取集中学习和个人自学相结合的方式开展专题学习，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议广泛征求意见，深入开展谈心谈话。

在此基础上，班子坚持问题导向、深入查摆问题，紧密联系实际、剖析症结根源，进一步明确了整改方向和措施。

现将有关情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

一是理论学习不够深入。

班子成员虽然密集的对新时代中国特色社会主义思想进行学习，但学习的深度和广度不够，常孤立地、零散地、局部地理解，就事论事，以干代学，缺乏系统思考，学习效果片面化。

比如，有的对涉及分管领域精神做到了学懂弄通，对于整体内容还停留在通读阶段，没有真正深入理解、全面领会、融会贯通。

再如，有的自己做到了学深悟透，但在推进战线学习上习惯于当“挥手干部”和“二传手”，督的不紧、抓的不实、流于形式，以新思想新理念提升干部队伍政治理论素质有待加强。

二是“四个意识”不够自觉。

发展的大局观还存在本位主义，核心意识和看齐意识与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有一些差距，标准还有待提高。

比如，在

　　**、**等实际发展问题上，总想着让上级加大投资，多给些优惠政策，没有从全局上想问题。

再如，能够坚决维护以同志为核心的党中央权威，但如何帮助分管部门同志保持政治信仰、维护核心、向上看齐多是讲党课、提要求，办法不多、标准不高。

三是规矩执行还不够到位。

个别分管部门党员干部没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，使一些规章制度执行的不到位，造成不好影响。

比如，有的单位“一把手”外出不请假，也不报告，当有重要会议需要本人亲自参加时，临时请假并编造各种理由推脱搪塞。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：

一是贯彻落实上级部署效果不好。

落实中央和上级决策，有时还存在抓细、抓实不够的问题，一些工作谋划推动的效果不够理想。

比如，围绕中央和上级要求制定了四项发展战略，但工作推进还需加大力度，步伐不快、支撑不强。

再如，有时对于落实上级**工作部署不够细，由于工作跑粗，致使**工作遭到上级点名批评。

二是执行组织纪律需要更加从严从紧。

班子始终严格贯彻落实民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度，但有时在执行的标准和质量上还不够高。

比如，集中讨论问题时，对他人分管领域的工作很少表态，或表态不主动、不充分，在一定程度上影响了民主决策的质量。

再如，由于“工学矛盾”，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。

三是党内政治生活的质量和水平不够高。

能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。

比如，在***中，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多说是，少说不”的好人主义现象。

即使有反映中肯的意见建议，也存在“左耳进右耳出”的情况，没有做到“忠言逆耳利于行”。

　　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：

一是担当攻坚的意识不强。

思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。

比如，结合精准扶贫，要求每名班子成员都要包保贫困户，但并不是所有领导都能做到对每一户贫困户都了如指掌。

再如，推进改革等工作，有的干部还存在“只求不出事，宁愿不做事”的心理，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。

二是狠抓落实的力度不大。

推进工作一定程度上还存在重布置、轻落实的问题。

抓落实的措施和方法不多，一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。

比如，有的**统筹推进改革工作力度不大，协调解决出现的问题不多，习惯当“甩手掌柜”，致使改革工作滞后、亮点不多。

　　（四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项：

一是政策成果转化不够具体。

虽然结合实际对贯彻党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标进行了深入思考，但对上级作出的重大决策部署研究转化还不够细化。

比如，为贯彻落实党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目