2021年新提拔校级领导任前培训会议讲话稿和干部职工代表大会就职表态发言稿合编.docx

2021年新提拔校级领导任前培训会议讲话稿和干部职工代表大会就职表态发言稿合编.docx

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2021年新提拔校级领导任前培训会议讲话稿和干部职工代表大会就职表态发言稿合编

2021年新提拔校级领导任前培训会议讲话范文稿

　　一、安全方面

（一）完善责任体系，明确岗位职责

　　要把学校安全工作纳入教育教学整体工作布局，要把安全工作放在全局工作的突出位置来抓，与教育教学工作同部署、同要求、同检查、同落实、同考核奖惩。

要严格贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”的安全生产责任体系，建立健全学校安全组织领导体系，完善安全管理制度和各类应急机制。

切实形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能处室全面落实”的安全管理格局。

对照教育部《中小学校岗位安全工作指南》，结合学校实际，明确学校校长到科任教师各岗位安全工作职责，层层签订安全生产责任状，进一步压实责任、强化督促检查，将安全工作纳入教职员工年度考核考评，确实使学校安全工作时时有人管，处处有人查，真正做到校园安全责任全方位、无缝隙管理。

（二）突出工作重点，抓好安全常规

　　今年，全省确定的校园安全重点工作为四项：

一是防溺水；

　　二是防交通事故；

　　三是防校园欺凌和暴力；

　　四是防性侵。

对学校来说，安全工作千头万绪，样样都很重要。

但是，作为学校主要领导，头脑要清醒，在开展好上级要求的重点安全专项工作之余，还要针对各自学校的实际情况分析学校的安全形势，面临的最大安全隐患是什么，存在的最大问题是什么，如何整改如何防范，要有针对性的措施。

有些学校临江临崖临交通干线，就要重点防范防溺水、防交通事故，有些学校人员密集、校舍拥挤，就要重点防范消防安全、防踩踏等等。

要牢固树立学校安全风险防控意识，严格落实教育部规定的凡有会议必有安全事项，凡有培训必有安全专题；

　　凡有项目必有安全经费，凡有检查必有安全内容；

　　凡有事故必有保险理赔，凡有失职必有调查问责。

　　（三）夯实安全基础，提升监管水平

　　各校要切实克服“等、靠、要”的思想，积极争取学校在力所能及的基础上，主动作为，不断完善“人防、物防、技防”建设。

人防是基础，物防是保障，技防是补充，三者缺一不可。

但是，重中之重是人防，要健全各类安全制度，明确各类人员职责，人的作用是第一位的，要确实将人的主观能动性调动起来。

各校要严格24小时值班（领导带班）制度和事故情况报告制度（1小时内电话报告、2小时内书面报告，可续报），要组建教职工护校队并切实履职，配备专兼职宿管员和保安员，要求班级内配备一名安全信息员，只有人的意识提高了，人的责任压实了，学校安全管理才会真正落到实处。

　　要注重及时收集整理安全工作痕迹，确保安全工作有迹可循，万一出了事故也才能说明有没有履职到位，也才能最大程度保护好学校，保护好自己。

各校要按照前几天的墨江教育系统安全档案台账管理规范通知，所有的安全管理制度和应急预案修改完善后固定下来形成长效机制，装订为一本书。

其余16项每项装盒，按年度及时更新完善。

　　二、人事方面

（一）完善评聘方案，规范职称及岗位等级聘用

　　职称及岗位等级聘用，关系到广大教师的切身利益，职称评审和岗位等级聘用一年才做一次，时间性强。

目前，存在着学校职称推荐、考核、聘用等方案陈旧，职改人员更换频繁，政策不熟悉，工作衔接不上等问题，这些问题在一定程度上影响教师的工资待遇。

各位要尽快熟悉政策，与时俱进，修改和完善学校的职称推荐、岗位等级聘用方案，根据安排和布置，及时督促职改人员办理相关事宜。

　　特殊政策：

从2017年开始，城区学校高级教师晋升、全县高级教师岗位等级晋升，距离法定退休年龄不足5年的，在高级教师岗位有空岗的情况下，可以聘用，聘用后这类人就不占岗位。

这个是县上的政策，能执行到什么时候不知道。

在县上允许的情况下，尽量用好这个政策。

（二）严格政策待遇，规范工资及津补贴发放

　　各学校要严格执行工资待遇政策，涉及病假、事假的，工资待遇严格按文件规定执行。

乡镇、乡村、绩效工资等都有相应文件规定。

各位要督促财务人员学习、掌握、执行相关文件政策，避免因政策不熟悉，职工之间出现矛盾、出现不和谐现象。

　　病假超过6个月，经县级及以上医院证明，丧失劳动能力的，经个人申请，学校同意后，可以来办理长期病休手续。

办理了长期病休人员，距离法定退休年龄不足5年的（法定退休年龄：

男60岁、女干部55岁，女性工人50岁），经个人申请，学校审核，可向人事股申请办理提前退休手续。

若有精神方面疾病，且有不安全隐患的，学校要想方设法争取家属理解劝其病休，实在不配合的，必须予以重点监管，不得将患精神病教师岗位设置为风险较大的门卫、宿管等安全管理岗位。

　　另外，按人事局要求，如果学校岗位充裕，有距离法定退休年龄不足5年的，或工龄满30周年的体弱多病，且学校可不聘的人员，经个人提出申请，学校同意，报教育局审核研究，可办理提前退休手续。

2021年干部职工代表大会就职表态发言范文稿

　　尊敬的各位领导：

　　大家好，很荣幸由我代表新任职干部做表态发言。

　　首先，感谢领导们对我的信任，感谢同事们对我的鼓励。

　　这次任职，对我来说，意味着更多的责任和压力，更是一次挑战和考验。

我唯恐辜负了领导和同事们的期望。

面对新岗位，履行新职责，完成新使命，我将把今天作为一个新的起点，努力工作，勤奋进取，以新的精神状态，以饱满的工作热情，尽快适应新的岗位。

安全环保工作是一项只有起点没有终点的工作，安全环保工作责任重大，使命光荣。

为了更好的完成工作，在此，我做如下表态：

　　一是勤学苦练，提高自身综合素养。

在今后的工作中，我将严格要求自己，不断提高自身的素质，学习安全环保管理方便的专业知识，掌握最新的安全环保规范标准，作为今后工作的指南，推动集团公司的安全环保工作。

一定要把坚持把学习作为增长知识才干的重要途径，作为提高自身综合素养的重要渠道。

不断拓宽知识面，在不断的学习过程中，提高自己研究新情况、解决新问题的能力。

　　二是务实求真，认真履行职责。

坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的工作作风。

结合集团公司战略目标的内容，切实增强工作的主动性和实效性，坚持勤勉敬业，乐于奉献的工作态度，认真履行好公司赋予我的职责，完善公司安全环保管理体系建设，确保管理体系落地生根发芽，做好安环管理工作，使集团公司的安全环保工作迈向新台阶。

　　三是团结协作，奋力前行。

俗话说“单丝不成线，独木不成林”一个人没有团队精神难成大事；

　　一个团体没有团队精神将成为一盘散沙；

　　我作为安环部一名新成员，将始终维护这个团队的团结，同时和各部室团结协作、共同进步，立足本职工作，树立大局意识，与同事们一道开拓进取，奋力前行。

　　总之，我将倍加珍惜这次机遇，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负领导和同事们对我的信任、希望和重托。

我将以全新的姿态和面貌尽快进入角色，认真履行职责，为宁夏庆华的发展添砖加瓦。