爱岗敬业模范先锋个人事迹材料大全五篇Word文档格式.docx
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什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业，在该班组员工的身上得到了充分的体现。
每天面对单调、重复、干燥的工作，该班组员工不言苦，不言累，不言脏，靠着对工作的酷爱，干一行，爱一行，仔细学习公司生产制度、平安相关制度，不断提高本职岗位的工作技能，当班时主动积极了解各台设备的生产信息，在产品质量上做到心中有数，该班组员工没有因个人缘由影响过生产，最大程度的保障生产。
四、本钱节省奉献大
该班组本着"
能俭不奢'
、"
能用不换'
能修不买'
"
以旧换新'
的原那么，严格把好本钱管理，而对于一些认为无法使用的，须要经过班长的认可方能遗落；
力求节省，并将本钱意识纳入班组员工的绩效考核；
12月份我车间用电量严重超标，设备运行存在着缺陷，在这种状况下，该班组的骨干找到设备主任商议，研究结果是提高所有设备的利用率，有效地避免用电顶峰期，然后又分析了生产状况，设计了用电措施，尽量做到合理利用时间，节省耗电。
五、平安管理出功效
五工队有着较好的班组平安管理根底，较完美的平安管理体系，在车间的领导下，仔细学习各类平安文件和有关的通报，仔细吸取兄弟班组和其它单位的阅历和教训，班组职工发挥各自的平安责任，确保车间的平安生产；
其次，持之以恒地宣扬生产平安的重要性，仔细组织班组人员学习、分析、总结化工生产中浮现的事故教训，并按照本班实际状况，查找问题，制定相应的平安整改措施，不断加强班员的平安责任心，将职工的平安责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。
坚决不移地贯彻"
平安第一，预防为主'
的方针。
向来以来，某某岗成员通过不断努力，杰出得完成了公司及车间下达得各项生产经营指标，全面提升了根底管理水平，受到了车间领导和其他成员的一致好评。
爱岗敬业的模范事迹2
今年以来，调度班立足岗位实际，通过深化手指口述在实际操作中的运用，严细管理，务实创新，优化劳动组合，实现了优势发挥、优势互补，使传、帮、带的学习气氛在班组中真正得以体现，调度的组织水平和业务能力有了长足的长进，造就了一支务实、高效、精干的调度团队。
同时，我们还根据集团公司规范化调度室的要求，精益求精，不断完美各项制度，标准各类台帐报表，在集团公司规范化调度室检查中，间断两年八次荣获第一名的好成果。
一、兴学习之风、练业务素养，全面提升技术水平。
调度班以岗位大练兵活动为契机，加强日常业务培训，通过开展一日一练、一周一技、一月一考，建设岗位练兵台，导师带徒、互学互助结对子等灵便多样的岗位培训活动，营造一个崇尚学习的良好气氛，他们还常常利用工作空闲时间，通过召开班组座谈会，把自己多年的工作阅历讲出来供大家学习参考，促进了全体调度员调度业务水平的提高。
二、细心指挥、强化调度，确保各项工作顺利进行。
由于我矿地质条件冗杂，生产系统各个环节常常浮现一系列的问题等，为此我们按照生产系统中浮现的问题，仔细搞好组织协调，抓住问题关键，理顺工作的各个环节，做到调度准时、解决准时、落实到位，确保了各项工作的顺利进行。
为更好的控制平安生产的第一手资料，调度员还常常轮番深入井下现场，对现场浮现的平安隐患准时协调解决并跟踪落实，使平安隐患毁灭在萌芽状态；
并做好下情上报，为矿、所领导准时做出平安决策提供了精确、可信赖的信息；
对局、矿领导的各项命令做好上情下达，为基层单位平安生产提供更优质的效劳。
在人员少，任务重的状况下，调度班克制困难，无私贡献，为我矿的平安生产作出了主动的奉献，得到了领导的一致赞赏。
三、大力开展节能降耗工作，搞好经营管理先进班组事迹材料先进班组事迹材料。
随着我矿改革的不断深化，为适应节省型矿井的要求，我们在所党政领导的带着下，全面落实科学进展观，运用科学的思想、组织、办法和伎俩，对平安生产中的各个环节进行综合分析，屡次提出合理化倡议，制定切实可行的措施，得到了矿领导的一定和大力支持。
向来以来，调度班全体员工通过不断努力，全面提升根底管理水平，杰出的完成了矿及调度所下达的各工程标任务，树立了班组建立的典范，为我矿的生产经营任务的顺利完成提供了有利的保障。
爱岗敬业的模范事迹3
他是专业系统上的行家里手，他是工作岗位上的先进楷模，他是积极为职工大众排忧解难的贴心人。
在井下工作现场他总是冲锋在前，哪里有困难和挑战哪里就有他的身影，自参与工作以来他获得的劳动模范、先进工、党员标兵等荣誉数不胜数，一脸憨厚的笑容和一个闪闪发亮的光头是他最显著的标志，他就是开辟队机电副队长贾世军。
贾队长的吃苦和钻研精神在全矿是出了名的，作为机电副队长，为了准时处理好井下突发事故，一天下两个井是常常事情，开辟队长年肩负两个头面的掘进生产，任务紧、人员少，尤其是能处理事故的机电检修工更是匮乏，从机电工岗位上成长起来的他，深深理解矿井和队组这一实际现状，因而在现场他既是跟班干部，又是操作工，有时还做起了师傅，在现场开堂授课。
为了尽快提高本队的机电技术力量，他绞尽脑汁的出点子、想方法，利用值班室的课桌文化张贴各类零配件图片、在库房开设实操课堂、建设机电事故分析台账他主动收罗一切可利用的资源。
宿舍、检修车间、技术室走到哪里就把课堂开设到哪里，他亲手授课，手把手的教育。
辛勤耕耘的付出过后便是满满的收获，通过自主培训，全年培养了6名采掘电钳工，1人获得沁秀公司采掘电钳工技术比武第一名的好成果，全年机电事故率下降了16起，事故影响时间缩短了40%。
开辟队党员原来较少，8月份队里的支部书记又调离了岗位，此时他积极挑起了全队"
生活委员'
这个重任，挤出时间来帮忙职工解决生活中的困难，最近他又牵头办理本队职工嘉丰登费站年票一事，复印证件、收集费用、开车到收费站办理因为不熟识业务导致来来回回跑了4趟，看到他匆忙的脚步和劳碌的身影，在面对职工的谢谢时，他只是说：
我是一名共产党员！
'
不忘奋斗初心，铭记荣耀使命。
虽然没有惊天动地的事迹，但能在平庸岗位上悄悄坚持和付出，本身就是一种难能可贵的精神，进入2022年，贾世军用自己的实际行动，引领着坪上煤业文明新风气。
爱岗敬业的模范事迹4
浑江发电公司化学分场化验班现有职工17人，担负着全发电公司老厂、新厂全部机组的制供水及热力系统汽水品质监视，入炉煤的监视，环保监视与检测，各机组油氢品质监视和化验，2022化验班在各级部门指导下，仔细贯彻执行《火电厂化学专业技术监视实施细那么》吉林省电力监视检测中心化学专业技术监视管理实施细那么》中的有关规定，较好地完成了全年的各项监视任务，在春、秋检和平安月期间，完成了公司制订的各项措施打算。
在公司1、2、5、6号机组c修中发挥了化学监视作用，按要求开展好c修防腐工作，对机组下一个周期的平安经济运行提供了保障。
现将工作总结如下：
一、践行科学进展观，全面完成化学技术监视经济指标
回忆一年来的工作，我们以质量为中心，以规范为依据，提倡实事求是的工作看法，采纳先进、成熟的化学检测技术和科学的管理办法，主动稳妥地开展发电机组各项水、汽、油、煤及环保的化学技术监视与分析监测工作，同时注重机组各热力设备的防劣化处理及防腐蚀处理。
全厂发电机组水汽品质年平均合格率为：
99.77%；
化学水处理设备可用率达100%；
汽轮机透平油检验率与油质合格率均达100%；
全厂充油电气设备绝缘油的检验率与油质合格率均到达100%；
六氟化硫检验合格率均达100%；
入炉煤质检验率及化验精确率达100%。
污、废水设备投入率及排放合格率达100%实现了年初制订的生产打算，同时也保证了机组的平安稳定运行。
二、主动发挥化学监视职能，为机组稳定运行打下良好根底
1、做好机组检修防腐工作：
2022年我公司对1、2、5、6号机组进行了c修，在c修中班组按要求对热力设备开展防腐工作，对凝汽器，除氧器实行通风枯燥防腐，对锅炉系统实行加氨提高ph防腐措施，削减热力系统因检修期间发生腐蚀。
2、做好加热器停备防腐：
供热期完结后班组准时联系相关单位对供热加热器进行打扫冲洗将两侧人孔翻开通风枯燥防腐，今年供热期间各台加热器没有发生漏泄状况在次表明了热力设备停备期间防腐的重要性。
3、开展反渗透化学清洗工作：
反渗透进行专业清洗费用较高，班组通过对以往厂家化学清洗阅历总结，采纳先冲洗后循环浸泡办法，至冲洗排放水到达或临近配置清洗液ph值时在进行循环和浸泡，最大限度削减在清洗工作中造成的反渗透膜二次污染，清洗后反渗透运行达到预期效果。
4、做好油质监视为机组平安运行提供保障：
我厂5号机组由于轴封缺陷负荷改变较大时常常使油中水份超标，班组实行间断监视伎俩每天分二次对油质进行取样分析，保证了气轮机主油各项指标合格。
5、做好煤质分析提供精确数据：
煤是火力发电厂的最大本钱，做好煤质监视越来越重要，班组煤分析在完成日常工作同时为其他部门分析核对煤样500余个，没有发生偏差。
三、主动努力，为企业扭亏增盈做奉献
2022年煤价居高不下我们浑江发电公司经营形式浮现了亏损的局面。
为扭转不利局面，化学分场主动行动起来，我们化验班主动响应分场号召实行了一系列行之有效的措施：
1、做好节能降耗工作：
通过合理支配，优化运行方式，提高设备性能等措施延伸了设备周期制水量的同时，也降低了自用水率；
通
过准确化验数据，提高在线仪表性能来准时精确发觉水质异样状况，并在最短的时间内实行有效措施防止水质劣化。
2、采纳混床用树脂更换内冷水微碱化妆置树脂：
7月份5号发电机内冷水微碱化妆置出水电导和铜离子超标，经实验确认离子交换罐树脂失效，联系厂家进行更换两罐树脂费用9600元，为节约材料费用尽成年末扭亏目标，化验班采纳国产混床bk0017和bk2022树脂进行更换，5号发电机内冷水微碱化妆置7月份更换树脂运行至如今，出水各项指标到达规范，本次更换树脂费用1200元为分场节约材料费用8400元。
3、对加热设备电炉丝修复更换：
化验班无数实验都须要加热分析，使用加热设备是每天的必需工作，加热设备的电炉丝常常损坏，班组实行修复及更换电炉丝办法处理保证正常试验使用，未进购新加热设备，年节约费用5000余元。
4、划小承包范围节约材料费用：
班组按分场划小承包范围方案合理制定各专责年材料、药品、玻璃器皿耗费数量，领用材料必需经班组审核登记后主任签字方可领取，经过半年划小承包范围方案执行后各专责制定的费用没有超出状况，节省各项费用3000余元。
四、努力提高自身素养，加强人员技术水平及软环境建立化学技术监视工作波及专业面广，技术性强。
为切实搞好我公司的化学技术监视工作，班组注重加强人员培训，提高监视水平及工作能力。
每年夏季是化学生产用水的淡季，利用这个契机可以对人员进行较集中的技术培训，今年我们更是抓住这个机会，针对人员流淌较
大，技术骨干不足的实际状况，进行有目的，有打算的培训。
通过一带二帮的有效管理，使各上岗人员自立工作能力大大提高，到达了上岗合格率100%的良好效果。
爱岗敬业的模范事迹5
企业的进展须要大批勇于贡献、爱岗敬业的优秀员工，而各种新理念、新机制的建设更须要大批具有剧烈敬业精神和剧烈责任心的员工和管理者。
仔细做好本职工作，爱岗敬业，做合格的企业员工是我们的职责。
则，如何做到爱岗敬业，做合格的企业员工呢?
一、要求每个人干"
一'
行爱"
行：
在现行市场经济条件下采取的是求职者与用人单位的双向挑选，这种就业方式能使更多的人从事自已所感兴趣的工作。
此方式能够更好地发挥人的主动性发明了条件。
首先，爱岗敬业，酷爱本质，并不是要求人们终身只能干"
行，爱"
行，也不排斥人的全面进展。
它要求工通过本职活动，在肯定程度上和范围内做到全面进展，不断增长学问，增长才能，努力成为多面手。
而员工是否爱岗敬业，也是用人单位选择人才的一项格外重要的规范。
用人单位往往录取那些具有爱岗敬业精神的人。
因为惟独那些干一行，爱一行的人，才干用心致志地搞好工作。
假如只从兴趣出发，见异思迁，"
干一行，厌一行'
，不但自己的聪慧才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失。
其次，现实生活中能够找到抱负职业人必然是少数的，对于多数人来说，必需面对现实，去从事企业所须要、而自己内心不太情愿干的工作。
在这种状况下，假如没有"
干一行，爱一行'
的精神，则你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。
再次，要正确处理工作与个人自身条件的关系。
挑选工作应按照自身条件，不能好高鹜远，即使一时找不到抱负职业，无论在哪一个岗位上，在一天就应兢兢业业做一天。
二、忠于职守，仔细做好本职工作：
在人的职业生涯中，对工作负责是根本要求和做人的良知。
无论从事什么性质的工作，首先要把自己的工作做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。
要将工作做到最好，一是要重视自己的岗位工作；
一个不重视自己工作的员工，绝不行能敬重自己，也决不行能把工作做好。
工作表现是确定员工薪酬和职业进展的唯一规范。
在一个企业的内部，不同岗位的人拥有不同的岗位职责，每个人都不应当放松对自己岗位职责的要求。
忠于职守员工价值和责任感的最正确体现。
二是要重视自己的工作业绩。
在工作的每一个层面，找到提升自己工作业绩的中心角色。
任何时候，都不能满足于现有的学问，一味"
低头拉车'
，会妨碍你百尺竿头更进一步。
优秀员工在"
拉车'
的同时，总是"
抬头看路'
，把目光放在远处，自我鞭策，自我栽培，自我锤炼，从而不断把绩效平台提升到更高处。
三是在其位，谋其事。
总的原那么是要熟识自己的岗位职责，明确自己的权限。
发觉职责内的任何事情就要积极地去出面予以解决，否那么等领导来支配你去工作时，就是你的失职。
整日加班加点是否就是爱岗敬业?
不是，而是在自已的工作岗位上不断进取、不断创新。
正确处理所从事职业与物质利益的关系。
要将酷爱本职与工作流淌相统一，忠于职守与物质待遇相统一，人能尽其才与物能尽其用相统一。
不能以追求高收入为目标，任意"
跳槽'
。
现实生活中有许多人为取得高收入而频繁跳槽，这样就很难做到爱岗敬业。
三、甘于贡献，勤勉敬业：
敬业，就是尊重自己的工作，将工作当成自己的事，其详细表现为忠于职守、尽职尽责、任劳任怨、善始善终等职业道德。
成败往往取决于个人人格。
一个勤奋敬业的人大概并不能获得上司的赏识，但起码可以获得他人的敬重。
那些投机取巧之人，即使利用伎俩爬到高位，但往往被人视为人格低下。
老实及敬业的名声是人生最大的财宝。
敬业并不是仅仅有利于公司和老板的，其实真正的最大受益者是自己。
对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。
假如一个人在做职员时不足忠诚敬业的看法，必将影响到他的今后，甚至影响他的一生。
要做到敬业，需具备五种素养。
第一、信念。
信念代表着一个人在事业中的精神状态和看待工作的热忱以及对自己能力的正确认知。
有了信念，工作起来就有热烈有冲劲，可以勇往直前。
第二、能力。
能力是与自己所学的学问、工作的阅历、人生的经验和长者的传授相结合的。
能力的培养是和不断地吸收新学问新阅历密不行分的，惟独充实自己，才干赢在各个起跑线上。
第三、交流。
在工作中控制沟通与交谈的技巧是至关重要的。
交流是现代职业人在人际交往和职场上必备的根本功。
第四、发明。
除了学问的堆积，还须要与人和事物的接触和观看。
要开辟认识事物的深度与广度，多去尝试接触不同的人和事，对自己的创新进展，信任会有极大的帮忙。
第五、合作。
这是一个竞争的时代，惟独将大家的能力和学问的汇集来面对工作，我们才有可能取得工作的成就。
一个能控制和熟识合作的人，那就有时机领导团队，成为领导人物。
"
假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?
假如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?
假如你是一粒粮食，你是否培育了实用的生命?
假如你是最小的一颗螺丝钉，你是否永久坚守你生活的岗位?
这是宏大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告知我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的奉献。
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