小学方案Word格式.docx
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B3义务教育均衡发展
70
A3
重点工作实施
B4阶段性重点工作、中心工作推进落实情况
100
A4
教育创新创优
B5运动场地提升改造
40
B6管理体制改革
30
B7教育科研与创新
B8社会评价
80
J奖励指标
总分
三、评估要点及计分办法
一级
指标
评估要点
计分办法
1.校园安全（50分）
（1）校园安全大检查（40分）
（2）校园安全巡查（10分）
加分项：
安全信息和创新工作经验、校园平安稳定。
加至满分50分止。
减分项：
校园安全通报、投诉。
1.4月份和9月份的安全大检查各占20分。
其中“家长进校园、协助抓安全”活动按要求认真开展、材料齐全的计5分，活动开展不认真、材料不齐全的酌情计分。
2.校园安全巡查10分，根据校园安全巡查情况计分。
安全信息和创新工作经验为加分项，安全工作经验被潍坊市教育信息港刊登的，每次加0.1分；
在潍坊、省、部召开会议上交流发言或创新经验被认可的每次加2-5分，最高加分不超过5分。
校园安全通报、投诉为减分项，被安丘、潍坊下达整改通知书的，每次分别扣0.2、0.5分；
被安丘、潍坊下发通报要求问责的，每次分别扣2分、5分。
被投诉并查实的，每次扣1分。
年内发生重大安全事故的，该项不得分。
2.校车安全（20分）
根据校车运营管理情况计分。
本年度出现交通事故造成人员伤亡的，该项不得分。
3.食品卫生安全（30分）
（1）学校严格落实《餐饮服务食品安全操作规范》，加强学校食堂管理工作，提高学校食堂管理水平，切实保障广大师生的身体健康和生命安全，确保不出任何食品安全事故。
（2）学校卫生安全。
1.学校食堂管理（30分）。
采取随机督导的方式，每有一项操作不规范扣2分；
年内每投诉安丘1次扣1分，查实一次扣2分，下达整改一次扣5分；
潍坊及以上投诉扣2分，查实一次扣3分，下达整改扣10分；
年内发生食品安全事故的该项不得分。
2.学校卫生安全（10分）。
根据食品安全和卫生保健知识教育开展情况计3-0分。
学校按规定设立卫生室，配备专职或兼职校医，按要求配足卫生器械、设备和药品，计2分；
积极做好疾病防控工作，无疫情传播和蔓延，计5分。
否则酌情扣分。
4.规范办学（30分）
严格遵守省、市政府与教育行政部门规范办学规定，无违规现象。
根据教育投诉、下发整改、通报等情况折合学生比计分。
5.信访稳定（10分）
根据发生信访事件的数量多少计分。
510
市直小学570
一、教育管理（360分，市直小学420分）
1.队伍管理（90分）：
（1）校干队伍管理（20分）
机构设置，校干配备，校干兼课
（2）教职工队伍管理（20分）
教职工考勤备案、请假和擅自离岗，教职工评价。
（3）师德建设（20分）
师德方案、师德考评，师德事件。
（4）职称改革（10分）
职称竞聘方案、职称工作投诉。
（5）校长、教师培训与名师名校长培养（20分）
1.校干队伍管理（20分）。
（1）按规定设置机构、配备校干并及时备案10分。
年内每多设一个内部机构、超职数配备一名校干、有一名校干不及时备案的分别扣2分,每出现一次校干违规违纪问题扣4分，扣完10分为止。
出现校干违法犯罪问题，该项不得分。
（2）按规定校干兼课听课10分。
根据《学校（幼儿园）领导干部兼课听课的意见》（安教字[2012]66号）要求,校干按规定兼课听课，兼课、听课的数量要求，成绩达到中等水平。
2.教职工队伍管理（20分）。
（1）教职工管理5分。
每学期初对调整的教职工及时到教育局备案，否则该项不得分。
（2）教职工考勤10分。
每月未及时将教职工考勤情况报教育局备案的，每次扣2分，扣完4分为止；
教职工擅离工作岗位的，每人次扣2分，扣完4分为止；
利用虚假证明材料骗取病事假并查实扣2分。
（3）教职工评价考核5分。
根据《安丘市教育局关于印发安丘市教职工评价考核指导意见（试行）的通知》（安教字[2011]68号）要求，制定本单位教职工评价考核方案，及时对本单位教学人员、教学辅助人员进行考核，并按规定要求使用考核结果。
对考勤备案出现弄虚作假并查实的，从总分数中酌情扣5-1分。
3.师德建设（20分）。
根据《安丘市教育局关于印发中小学教师职业道德建设考核办法（试行）的通知》（安教字[2010]10号）和中小学教师“十不准”要求，制定本单位教师职业道德考核方案并组织实施，计10-1分；
考核结果与评先树优、晋升职称、干部提拔挂钩计10-1分。
每发生一起师德投诉事件或师德问题并查实的市级扣4分、县级扣2分，每出现一次教职工违规违纪问题扣5分，扣完20分为止。
出现教职工违法犯罪问题，该项不得分。
4.职称改革（10分）。
自主制定教师职称竞聘方案，并经85%以上教职工通过后组织实施，计5-1分；
推荐过程中未出现违规问题，计5-1分。
每发生一起职称投诉、违规操作事件并查实扣5分，扣完10分为止。
出现职称弄虚作假问题，该项不得分。
5.校长、教师培训与名师名校长培养（20分）。
（1）山东省中小学教师远程研修（8分）。
依据省远程研修反馈数据排名计分。
有1名教师研修不合格扣1分，扣完本项为止。
（2）教育局组织的其他培训。
依据教师进修学校提供数据计3-0分。
（3）根据名师名校长培养工作开展情况计3-0分。
根据名师工作室工作开展情况计3-0分。
依据学校校本培训工作开展情况计3-0分。
2.学生管理（40分）：
（1）德育活动开展（20分）
（2）综合实践活动（10分）
（3）学籍管理（10分）
1.德育活动开展（20分）。
认真落实安丘市教育局《关于进一步加强学校德育工作的意见》，经常开展德育活动。
学校、家庭、社会形成教育合力，有制度，有相应的组织形式并正常运行，有明显成效。
依据德育活动材料质量和教育效果计分。
年内每发生一次学生违法犯罪问题酌情扣分。
2.综合实践活动（10分）。
根据学生参加实践活动情况提供分数。
3.学籍管理（10分）。
根据学籍档案管理情况酌情计分。
3.教学管理（140分）
（1）教学常规落实（40分）
课程设置与实施；
教学常规落实；
教学改革与创新；
学生课余负担；
师资培养；
教师专业发展；
学生综合素养；
学生特长发展；
学生学业整体发展。
（2）课堂教学改革（40分）
积极推进课堂教学改革，教学方法科学有效，课堂流程清晰，课堂效益高。
（3）实验室建配管用（20分）
（4）教育信息化（40分）
1.①教师信息素养培训
②教育信息化设施维护保养
③教学应用
④优质教育资源建设
⑤信息技术与课程深度融合
⑥教育信息化创新创优
⑦科技创新活动
1.教学常规落实（40分）。
根据《安丘市普通中小学教学工作评价指导意见》中教学工作评价标准计分。
2.课堂教学改革（40分）。
根据教学工作评价标准中，课堂教学相关指标得分情况折合计分。
3.实验室建配管用（20分）
（1）实验室建设（5分）：
实验室内部设施规范，计3分；
教学仪器、设备达到省定标准，计2分。
（2）实验室管理（5分）：
实验教师队伍健全，计2分；
教学仪器、设备管理规范，档案材料齐全，实行微机化管理，计3分。
（3）实验教学仪器、设备利用率（10分）：
实验课开全、开足，实验开出率达到国家课程标准要求，计6分；
实验室向学生开放，管理制度完善，活动记录详实，计4分。
以上几项若达不到要求，酌情扣分。
4.教育信息化（40分）
（1）依据教师参加培训的参与率合格率计分。
（2）依据设施的完好率计分。
（3）依据多媒体投影机使用率计分。
（4）依据上传到网络中心服务器教育资源的数量计分。
（5）依据教师“活动月”参与率和活动的效果计分。
（6）依据教育信息化管理创新，教学、教研创新过程及成果计分。
（7）依据科技创新活动普及率、活动效果、获奖层次计分。
4.财物管理（60分）
（1）财务管理（40分）
2.①年内收费管理规范，无投
诉。
②报账资金及时支付报账单位和个人。
③会计基础工作管理规范，数据准确。
④各种收入及代收费管理规范，及时结算或缴存财政专户。
⑤公用经费使用合理规范，无违规现象。
⑥财务制度健全，收支公示及时、规范。
⑦及时参加会议、培训及活动，上报各种报表及时准确。
（2）校产管理（10分）
①固定资产账簿设置齐全，管理规范，记录准确。
②资产管理规范，账、卡、物相符。
（3）学生资助（10分）
①认真落实各项资助政策，发放及时，无投诉。
②资助材料归档及时完整。
1.财务管理（40分）
（1）收费管理2分。
学校收费规范，无投诉、无乱收费现象，得2分，有一次乱收费现象本指标不得分。
（2）报账资金管理6分。
报账资金应及时支付报账单位或个人，每发现一次挪用或截留现象扣2分，扣满6分为止。
（3）会计基础工作管理16分。
会计凭证整理规范，数据准确，内容真实，手续齐全；
会计账簿齐全、记录规范。
根据每季度凭证复核及日常报账情况计分，满分16分。
（4）收入管理4分。
各种收入和代收费按标准和规定及时收取，及时入账、缴存财政专户或结算，无截留、坐支、挪用现象发生，发现收入超过一月不入账、缴存专户及超过规定期限不结算视情况酌情扣1-4分，扣满4分为止。
（5）公用经费使用管理6分。
预算内公用经费不得用于支付工资、缴纳各项保险、基建支出、大型修缮、设备购置及偿还债务，每发现一次扣2分，扣满6分为止。
（6）财务制度建设及收支公示3分。
财务管理制度健全，并张挂上墙；
财务收支定期公示，并及时整理存档。
视财务制度建设和收支公示情况酌情计分。
（7）日常工作3分。
按时参加上级组织的各种培训、会议及活动，及时、准确上报各种报表，视参加及上报情况酌情1-3分。
2.校产管理（10分）
（1）固定资产账簿管理5分。
总账与明细账设置齐全、记录准确，与会计账数据相符，与明细账或会计帐数据不符扣0.5分，扣完5分为止。
（2）固定资产管理5分。
管理规范，账、卡、物相符，每出现一处实物与账表不相符扣1分，扣完5分为止，年内无清查表本指标不得分。
3.学生资助（10分）
（1）资助政策落实5分。
按上级规定标准，及时发放各种助学金，每发现一次发放不及时或不规范，本指标不得分，资助材料上报不及时酌情扣分。
（2）资助材料管理3分。
归档及时完整，装订整齐，目录齐全，每缺一项材料本指标不得分。
（3）学生资助投诉2分。
每出现一次投诉并查实，该指标不得分。
5.体卫艺管理（20分）
（1）音体美及健康教育课程、体育一小时活动和学生健康促进行动公示报告制度落实情况（10分）
（2）学生体质检测制度落实情况（10分）
根据活动开展及制度落实情况计分。
6.考试管理（10分）
书画报名、考试等情况
1.按省考试院要求，积极发动师生参加书画艺术等级考试（4分）。
2.考试组织好，信息准确、考务无差错。
（4分）
3.报名考试费结算及时（2分）。
7.附设幼儿园建设（60分）
根据对附设幼儿园专项督导评估成绩折合计分。
该项只考核市直小学。
二、教育质量（150分）
1.教学质量（120分）
扎实开展教学质量提升年活动，学校教学质量高，社会声誉好。
2.实验教学质量（20分）
3.学生体质健康（10分）
根据教学工作评价标准中，教学质量相关指标得分情况折合计分。
2.实验教学质量（20分）。
（1）根据学校实验操作展示成绩，计10-0分。
（2）根据参加实验优质课评选、师生实验操作技能大赛、教（学）具制作等活动的开展及获奖情况，计10-0分。
3.学生体质健康（10分）。
根据检测成绩计分。
B3义务教育均衡发展
义务教育均衡发展落实情况
70分
1.完成学校标准化建设任务，达到《标准化评估方案》的要求。
学校为达标等次得40分，基本达标学校得20分。
2.义务教育学校10项主要评估指标（生均校舍建筑面积、运动场地、多媒体设备数量、学生用计算机台数、专任教师师机比、生均图书册数、师生比、专任教师学历、实验室数量、音体美器材种类）达省级评估标准要求，得20分，有1项不达标扣5分，有3项及以上不达标该指标计0分。
3.义务教育均衡发展的社会满意度较高，满意度达到95%，得10分；
满意度达到90%，得5分。
B4阶段性重点、中心工作推进落实情况
阶段性重点、中心工作推进落实情况（100分）
根据阶段性重点工作、中心工作推进落实情况和过程性督导结果折合计分。
标准运动场地建设（40分）
年内每建成1片标准塑胶跑道体育场地计40分，建成标准炉渣跑道体育场地计20分。
1.自主办学落实情况（5分）
2.校委会、教代会落实情况（5分）
3.家长委员会建设（10分）
4.校务公开情况（10分）
1.根据自主办学情况计分。
2.根据校委会及教代会落实情况计分。
3.根据家委会活动场所、及相关活动材料计分。
4.根据课程设置、课程表、作息时间表、学校收费、考试管理、综合素质评价、控辍管理、招生管理、家长委员会、救助助学及育人制度等信息公开落实情况计分。
1.教学教研成果奖（10分）
2.教育教学重大问题行动研究、创新燎原奖（10分）
3.课题推介（10分）
1.根据获奖级别、等第、数量评估计分。
2.根据获奖级别、等第、数量评估计分。
3.根据课题研究成果在上级推介情况计分。
1.信息宣传与舆情评价（40分）
做好教育重点、亮点工作的总结提炼及宣传推介，加强舆论引导，树立教育良好形象。
2.家长满意度（40分）
1.根据信息宣传考核情况计分，最高计40分。
2.根据家长对教育工作满意度调查结果计分。
J
奖励指标
1.省市督导受检（15分）
省或潍坊市政府教育督导评估直接受检的奖励10分，成绩突出的再奖励5分。
随机受检单位根据受检情况计分。
2.重大教育典型宣传推介
在《潍坊日报》及省、国家级宣传媒体上，以较大篇幅宣传推介重大教育典型。
每宣传推介一个重大经验典型，国家级计5分，省级计4分，潍坊市级计3分。
3.召开现场会情况
承办省、潍坊、安丘教育工作经验推介会议，提供现场的，分别奖励10分、5分、3分。
在省、潍坊、安丘会议上发言介绍经验，分别奖励5分、3分、1分。
4.特色学校建设（10分）
根据特色学校认定情况计分，最高得10分。
5.校服、学生平安保险、图书报刊征订情况（20分）
根据校服、学生平安保险、图书报刊征订情况计分，最高得20分。
6.义务教育发展基本均衡县创建工作受检情况
根据义务教育发展基本均衡县创建工作国家、省、市受检情况计分，国家级计10分，省级计8分，潍坊市级计5分。
7.民办教育改革创新（15分）
（1）吸引社会资金
（2）自聘教师社会保障待遇
（3）规范招生
（4）共同体建设
（1）吸引社会资金（5分）。
积极吸引社会资金投入学校新建或者改扩建项目建设，根据实际情况计分。
（2）自聘教师社会保障待遇（3分）。
民办学校按有关规定得到落实自聘教师社会保障待遇的，计5分。
落实不全面的根据实际情况计分。
（3）规范招生（3分）。
民办学校严格执行国家、省、潍坊市和我市民办学校招生政策及要求计5分。
不符合要求的，酌情扣分。
（4）共同体建设（4分）。
每所民办优质小学扶持带动2所以上薄弱公办小学计4分。
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