聘任协议书通用版Word文档下载推荐.docx

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五、离职后两年内供职于同行业企业的，如有泄露企业关键技术、商业情报等情况，甲方保留向法院起诉的权利。

代表：

日期：

一、入职

员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。

并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。

员工入职时需缴纳服装保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用）。

二、试用期

员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。

试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。

三、工作时间及排班排休

工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。

公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。

有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。

四、岗位变更

根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。

五、规章制度

员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。

以公示制度为准则。

如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。

六、工资结算及发放

工资结算日期为每月1日至月末最后一天。

由每月10日统一进行发放。

七、员工离职

员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职（最迟不超过一月）。

如员工自动离职，公司将不予以发放工资。

员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。

如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放工资。

1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度（旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等）

2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。

3、被依法追究刑事责任者。

4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。

八、员工赔偿及扣款

由员工所负责的财物（现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等）出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。

向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。

1、员工在下班时间外出所发生的`一切安全事故，公司将不承担任何责任。

2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。

一切与公司无关。

3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。

4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。

给公司造成损失的，公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。

本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。

申明人：

xx酒店

共青团日照职业技术学院委员会

参与暑期社会实践学生个人

丙方：

乙方所在院部

根据院团委XX年工作计划，今年院团委将继续开展暑期大学生社会实践活动。

三方经充分协商，就学生暑期社会实践中的安全事宜，达成如下协议：

一、三方应共同遵守日照职业技术学院XX年大学生暑期社会实践工作的有关规定。

二、甲方做好学生暑期社会实践的组织协调和安全教育工作。

三、丙方应协助甲方对乙方进行安全教育，并制定切实可行的安全防患方案。

乙方应主动接受甲方和丙方开展的安全教育。

四、乙方在实践过程中应注意交通安全，注意防火，防盗，防溺水，防意外事故等，若因乙方不慎而危及人身安全，产生一切后果应有乙方自行承担全部责任。

以上条例经双方协议签字之日起，即可执行生效，共同遵守。

年月日年月日年月日

关于责任协议书模板汇总5篇

甲方（发包方）：

中国电信股份有限公司舟山分公司乙方（承包方）：

岱山分公司

根据中电信浙〔20xx〕227号《关于推进维护单元划小工作的通知》要求，结合中国电信舟山分公司能耗属地化管理的实际情况,决定全面实施以区域团队为主体的划小承包责任制。

通过划小承包，制定相应降本增效的考核内容和激励措施，激发各区域生产、办公人员的内生动力；

通过建立内部激励机制，实现成本最小化，效益最大化。

1.甲方同意乙方在承包区域内开展相关能耗设备的管控。

2.乙方必须按照甲方的标准、工作模式等（具体根据《中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案（试行稿）》）要求开展的各项工作，同时必须接受甲方的指导、监督及考核。

3.承包期限：

本合同有效期为一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

4.承包目标：

岱山分公司总电耗319.5万千瓦时。

5.按照本协议规定的各项原则所订立的附属协议文件（《中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案（试行稿）》和能耗划小承包指标），均为本协议不可分割的组成部分。

经双方协议一致，可以更改，修订或补充协议。

所有更改、修订或补充须经双方法定代表人或其授权代表书面签署并加盖公章后生效。

6.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

7.甲方同意乙方在承包区域内开展相关能耗设备的管控。

8.乙方必须按照甲方的标准、工作模式等（具体根据《中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案（试行稿）》）要求开展的各项工作，同时必须接受甲方的指导、监督及考核。

9.承包期限：

10.承包目标：

岱山分公司通信大楼总电耗80.3万千瓦时。

11.按照本协议规定的各项原则所订立的附属协议文件（《中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案（试行稿）》和能耗划小承包指标），均为本协议不可分割的组成部分。

12.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

中国电信股份有限公司舟山分公司

（盖章）（盖章）

甲方代表：

签订日期：

（签字）签订日期：

（签字）乙方代表：

中卫市沙坡头区镇罗镇镇北村队郑国胜乙方：

中卫市沙坡头区柔远镇冯庄村队吕×

×

见证方：

中卫市沙坡头区镇罗镇村队×

为了妥善处理甲乙双方20xx年5月日午时分在卫青公路与冯庄路交叉路口发生的小轿车与摩托车相撞，致使甲方小轿车受损、乙方腿部受伤骨折住院治疗的交通事故，按照实际现场勘察，由交警队责任认定裁决：

认定乙方负主要责任，占全部责任的成；

甲方负次要责任，占全部责任的成。

介于甲方机车参加了全部责任保险，本着人道化的出发点处理问题，尽最大能力将甲乙双方的经济损失减少到最小程度。

甲方通过各种途径进行变通，将交警队原认定的事故责任进行调整，调整结果为：

甲方负主要责任，占全部责任的`成；

乙方负次要责任，占全部责任的成。

以此来达到修好轿车、抚慰伤者、息事宁人的目的。

但调整后的事故认定结果只适用于保险公司的理赔依据，对除此以外的任何事情无效，并且今后不作为任何法律依据和事故问题的依据使用。

为了避免今后发生纠纷，经甲乙双方和见证方三方达成以下协议，望共同信守，永远不得反悔。

一、乙方康复出院后，此事故裁决永久失效，乙方不以

此裁决向甲方提出任何条件和要求。

二、保险公司给予乙方的理赔，包含了甲方的赔偿，为一次终结性的赔偿，甲方不再另外进行赔偿；

乙方进行的新型农村合作医疗报销归乙方所有；

乙方不得另外向甲方索要赔偿；

甲方有权拒绝乙方的任何无理要求。

三、乙方今后因腿部的其它伤病，甲方不承担任何赔偿责任和相应的医疗费用（包括二次手术及医疗费用）。

四、甲乙双方任何一方违约者，违约方应向对方支付违约金五万元（￥50000）.

五、甲乙双方及见证方不得将此事向外界宣泄，造成不良后果者责任自负。

六、此协议一式三份，甲乙双方及见证方各执一份，三方共同签字，自签字之日起有效。

年月日

因甲方南宁市豪爵摩托车销售有限公司在工程消防施工过程中要求我施工单位（福建省华峰建设发展有限公司）更改或取消消防布置、消防设施、消防配置，造成无按消防设计图纸施工事宜。

为了工程竣工消防验收、工程投产后消防设施等不能满足安全生产需要，特制定本协议，分清双方责任范围。

1、工程消防验收时贵司在施工过程中对自己的修改或取消消防设施、设备等无按消防图纸施工负有全部责任。

消防验收不通过时贵司需自行负责，如需整改、增加消防设施、设备等费用全由甲方自行负责，甲方不得以此为理由拒绝工程结算、拨付工程余款。

2、工程投产后因贵司取消、更改消防设施、设备等致使消防安全不到位、不能满足消防安全使用要求，如因此发生的安全事故责均由贵司负责。

此协议仅为消防验收、消防安全责任，双方责任的划分。

施工单位（公章）：

单位负责人：

建设单位（公章）：

国家对集体林权制度改革的实施，是进一步明确产权，完善农村集体林地承包政策，明确经营主体和收益主体，推进林业主体改革，实惠林有主、主有权、权有其责、责有共利的目标。

为此，经家庭内部成员协商，一致达成如下协议：

一、原林权户主，擦罗乡楠桠七组秦德友现变更为继承人秦志强继承。

二、涉及原来的责任山的面积，确权后按照摊林地面积为87.3亩。

三、今后责任山的保护与发展由各自负责，产生的经济效益归已所有。

四、如有未尽事宜，另行协商解决。

五、此协议一式肆份，原件送乡政府存档，复印件送村民委员会以及每户一份，签字盖章之日起生效。

户主签字：

身份证号：

组上意见：

村上意见：

转让方：

[姓名]

受让方：

[公司名称]有限责任公司

根据《公司法》的有关规定，转让方[姓名]与受让方[公司名称]有限责任公司就实物财产转移达成如下协议：

1、转让方[姓名]按照《公司法》的有关规定，将其在公司登记注册时认缴出资的实物财产[资金]转移到受让方[公司名称]有限责任公司的财产内。

2、受让方[公司名称]有限责任公司按照《公司法》的有关规定，接收转让方[键入姓名]在公司登记注册时认缴出资的实物财产[资金]。

3、转让方与受让方自双方签字之日起，转让方不再对该实物财产拥有所有权，仅以出资额为限，享有股东权利，承担股东义务；

受让方以公司全部财产对公司债务承担责任。

[姓名][公司名称]

（签字）（法定代表人签字）

[年份]年[月份]月[日期]

甲方（单位）：

名称：

姓名：

法定代表人（主要负责人）：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

协议期限自2013年12月10日起至2014年12月10日止。

期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新

签订协议。

二、乙方的主要职责与权限

1、乙方在甲方的职务为：

厂长。

2、本职工作：

负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。

3、主要职责与权限：

有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。

三、劳动报酬

1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元（人民币），年终按利润50%进行分

红，年终分红日为12月28日。

（双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配）

2、支付方式：

每月30日为月薪支付日。

四、社会保险与福利待遇：

按甲方制定的相应等级规定标准执行。

五、工作时间和休假

1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。

确因工作需要安排延时工作，乙方自愿

接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。

2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。

六、甲方承诺

1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。

2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机

制、软硬件配套设施和必要资源的支持。

3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。

七、乙方承诺

1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。

2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过

错承担责任。

3、乙方应对甲方忠诚，不得滥用职权，不得从事任何损害公司利益的行为。

4、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产，若有与甲方业务有关的佣金

或回扣应交回甲方所有，若乙方私自占为己有，甲方保留追究其法律责任的权力。

5、乙方不得利用职务上的便利挪用甲方财产、资金归个人使用或者借给他人,若有违反，甲方保留追

究其法律责任的权力。

八、保守商业秘密条款

1、甲方商业秘密包括但不限于企业财务状况及成本费用指标、经营计划及重大决策、客户信息名单等

具有实用性的技术和经营信息等。

2、乙方因工作需要，有权了解、掌握甲方的商业资料，但乙方有保守甲方商业秘密的义务。

3、双方合作期间乙方应遵守甲方商业秘密制度，并采取措施保护甲方商业秘密，确保甲方商业秘密不

为任何其他方所知。

4、严禁利用甲方内部的经营管理决策、甲方的商业机会等内幕信息为个人或他人进行交易，赚取非法利益。

5、双方合作期间，未经甲方许可，不得向与甲方相同或相关的企业单位泄露任何与甲方有关的信息，乙方不得将所掌握的商业秘密转让他人。

九、竞业限制条款

乙方在合作期间不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方相同或相关的业务。

十、协议的变更与解除

1、协议内容经甲、乙双方协商一致时可进行修改或补充。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除协议

①、乙方违反本协议的规定。

②、乙方不履行本协议规定的职责，并构成严重失职。

③、乙方患病或因健康原因，不能从事原工作的。

④、乙方不能胜任工作岗位，经相应的指导和培训后，仍不能胜任本职工作的。

⑤、甲方经营状况发生危机需要与乙方提前解除协议的，甲方应当提前三十日以书面形式向乙方说明情况；

甲方应按照协议约定将乙方实际工作期内所剩工资支付给乙方。

3、有下列情形的，乙方可以解除劳动协议：

①、甲方违反本协议规定。

②、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

③、甲方未明确双方职责权限或未按规定要求履行相应责任义务的。

④、乙方解除协议时需提前三十日以书面形式通知甲方。

4、协议期满后双方愿意继续签订协议的，应以书面形式提出。

5、协议期满后，双方不再续签的，乙方应按照甲方的相关规定，通过人事部门办理完相关工作交接后，方可终止协议结算工资予以离职。

十一、违约责任

1、任何一方若不履行本协议约定的事项，按中国国家《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律规定承担违约责任。

2、双方协商一致提前终止协议的，各方互不追究违约责任。

十二、声明与陈述

1、甲、乙双方合作期间如有意见分歧时，甲方应以书面形式决策。

2、甲方如对乙方进行工作调整，需经双方协商同意后决定，必要时需重新签订《聘用协议》。

3、双方其他项目的合作根据实际情况另行商定。

十三、附则

1、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，以作修正或补充。

2、双方因协议发生纠纷，协商不能解决时，由甲方所在地人民法院进行审理判决。

3、本协议一式两份，经双方签字之日起生效，甲、乙方各执一份。

（盖章）乙方：

（签名）

（或委托代理人）

年月日年月日

甲方为了扩大经营规模，拓展业务范围，决定聘用任本公司西式棺木项目生产经理。

经甲乙双方协商，一致同意按以下条款规定各自权利义务：

1、甲方每月向乙方支付4000元人民币作为薪酬。

2、甲方为乙方尽可能地提供工作便利，认真负责地听取乙方的意见和建议，使之在董事长的领导下积极负责地开展自己所分管的业务。

3、乙方负责西式棺木的整个生产工艺包括产品的设计、生产、组装、包装等一切技术性工作，如果产品因质量问题造成的损失由乙方承担责任，乙方要本着节约的精神，合理用料，最大限度的减少成本支出。

4、乙方负责西式棺木生产技术工人的培养培训，随着化司的发展，要培养一批能够独立工作的一线技术工人。

5、为保证甲乙双方的基本权益，乙方要出资壹拾万元参股，按收益分红。

考虑到乙方的实际情况，可以从乙方的薪酬中抽取。

每月抽取2000元，直到抽够为止。

6、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，双方签字生效。

2011年6月27日

甲方（聘任方）：

________________乙方（受聘方）：

________________甲乙双方经协商一致，甲方同意聘请乙方担任甲方________________职位。

乙方性别：

______，文化程度：

_____________，身份证号码：

_______________________。

甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。

一、聘任职位

甲方同意聘请乙方担任甲方________________职务。

正式任命文件由甲方以________________的名义下发。

二、工作职责

乙方的工作职责是负责________________，对甲方董事长负责。

乙方须遵从职业操守和职业道德，对甲方负有忠实义务、勤勉义务和保密义务。

三、聘任期间

乙方的聘任期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日起生效。

四、一般工作授权

乙方应在甲方公司章程授权范围内行使管理权，不得擅自越权，并且接受甲方内部监督，甲方的内部监督应做到规范有序。

五、考核管理

-1-

乙方遵守甲方绩效考核管理模式，并同意绩效考核结果与乙方的工资收入挂钩。

六、待遇情况

乙方薪酬收入采取________________（月/年）发放形式。

（如果按月，每月劳动报酬为元）

七、约束机制

1、乙方应当遵守法律、行政法规、公司章程和内部管理规范的各项要求，在此基础上发挥其工作能力；

2、乙方须接受甲方日常工作监督和业务监察，离任时须接受离任审计；

3、甲方要求乙方列席公司会议的，乙方应当列席并接受管理层关于工作事宜的质询；

乙方应当如实甲方提供有关情况和资料；

4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；

5、乙方不得有下列行为：

①挪用公司资金；

②将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；

③违反公司章程的规定，未经甲方同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；

④违反公司章程的规定或者未经甲方同意，与本公司订立合同或者进行交易；

⑤未经甲方同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的

商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；

⑥接受他人与公司交易的佣金归为己有；

⑦利用职权收受贿赂或者其他非法收入；

⑧擅自披露公司秘密；

⑨违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害甲方利益的；

⑩违反对公司忠实义务的其他行为。

乙方有以上行为，其所得的收入应当归甲方所有。

甲方有权立即解除聘任协议，不予任何经济补偿，保留追究其法律责任的权利。

八、保密条款

聘任期内，乙方不得将知悉的甲方公司章程所规定的商业秘密、专有技术透露、转让、出售给第三人。

乙方违反保密条款造成甲方经济损失的，甲方除要求乙方经济赔偿外，保留追究其法律责任的权利。

甲方决定保护原本不属于章程所规定的商业秘密、专有技术，在双方协商一致的情况下签订保密协议，双方在聘任期满后可以续签保密协议，保密协议为本协议的补充协议。

九、从业禁止

双方协商一致后达成从业禁止约定，乙方因协议期满、解约不再为甲方服务后，两年内不得从事相关职业。

十、提前解约

任何一方提出解约，均需提前30天提出，经双方协商一致方可解约。

十一、争议解决

为执行本协议发生的一切争议，双方均应通过友好协商的方式解决。

十五、其他事项

本协议自双方签订之日起生效。

本协议未尽之处，由双方友好协商解决，签订本协议的补充文件。

本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份。

（盖章）

法定代表人签字：

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲方因业务拓展需要聘用乙方在甲方西一分公司担任质量负责人，经双

方协商确定聘期自年月起至年月终止

本协议书，一式两份，甲，乙双方各持一份。

甲方法定代表人签名：

签订日期年月日

岗位聘任协议书

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。

一、聘任岗位：

甲方聘任乙方在部门岗位工作。

二、聘任工作地点为：

。

三、聘任期限：

自年月日起至年月日

止。

员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同

解除或终止之日，本协议即行终止。

四、聘任待遇：

聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民

币元；

其中税前基本工资元/月，税前绩效工资元/月。

在

试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币元；

其中税前基本工

资元/月，税前绩效工资元/月。

其他：