中天五建施工管理人员岗位责任书.docx

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中天五建施工管理人员岗位责任书

执行经理岗位责任书

一、岗位要求

1、熟悉国际及省市的工程规范、标准及各项规章制度;

2、掌握中天建设集团项目管理标准化得管理流程、作业指导、施工工艺等;

3、熟悉质量、安全、生产、预算、合约等专业知识;

4、具有较强的组织协调能力、语言表达能力,以及一定的创新能力;

5、具有较强的应急事件处理能力;

6、具有良好身体素质和文化水平,工作原则性强。

二、持证要求

必备:

工程师证、二级建造师证

可考取:

一级建造师证

内部证:

执行经理证

三、岗位职责

1、在项目经理授权下,全面主持项目部工作,履行施工合同、规范及公司规章指导要求;

2、协助项目经理设定项目部质量、安全等各项管理目标,并分解落实;

3、组织工程开工前的准备工作,协助项目经理与政府部门、公司、业主、监理、劳务公司(班组)、分包单位的协调,参与组织制订和签订各类合同;

4、参与编制施工组织设计和各项施工方案,并督促落实;

5、负责组织编制和实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司提交各项报表;

6、负责组织管理材料、劳务、机械、后勤、行政等工作,及时解决施工中问题;

7、负责按照公司标准化管理体系要求,对施工过程中各项工作实施情况进行考核;

8、负责组织编制并实施工程预决算书,对项目成本实施动态管理;

9、负责向建设单位申报工程量,及时申请工程进度款;

10、负责组织材料、设备和劳务等的结算工作;

11、负责组织各项创优争先工作。

四、日常工作内容

(一)项目开工前准备工作

1、协助项目经理组建项目管理团队:

根据项目规模、目标及资源配置标准化要求,确定项目管理组织结构,组织管理人员,并落实持证上岗工作;

2、负责建立项目管理制度体系:

根据项目规模和项目组织架构,制度项目各项管理制度;

3、协助项目经理选择劳务队伍:

根据项目规模、目标及公司劳务队伍评价名单,选取劳务队伍,并签订符合公司要求的劳务合同;

4、协助项目经理选择材料供应商:

根据项目规模、市场信誉和公司合格供应商名录,选择大型机械、钢筋、混凝土、方木、模板等供应商,合同签订前需经公司评审;

5、负责组织施工许可证、质量监督备案、安全生产备案等前期手续办理工作;

6、负责组织各项策划工作:

施工现场、临建的策划:

根据项目特征、施工图纸和公司相关要求,对办公生活区、施工现场进行策划及落实实施,并进行实施效果的监督;

根据施工合同、公司要求设定质量、安全、文明施工目标,及创建公司标杆工程的目标,从人、机、料、法、环等方面对目标进行分解和落实;

根据施工合同和建设单位要求对工期目标进行分解,负责组织制度项目总进度计划及分部分项工程进度计划,组织编制主要材料进场计划;

协助项目经理设定工程成本目标,并分解落实。

(二)质量管理

1、负责组织建立测量放样、实测实量、工序交接、原材料检验、隐蔽工程及分项分部工程验收等管理制度,并督促落实;

2、负责每周组织召开项目生产例会,分项和解决质量管理工作存在的问题;

3、负责每月组织工程质量大检查和不定期质量巡查及改进提升工作;

4、负责组建项目实测实量小组,督促开展实测实量及改进提升工作;

5、负责组织每月至少一次的管理人员及劳务班组的质量类培训;

6、根据质量创优目标,组织落实创建和申报工作;

7、负责落实各类质量通病的防治措施,及时解决各类工程质量(未遂)问题;

8、积极尝试集中加工、机械化施工、先进支模体系、样板评审等提升质量管理的措施。

(三)安全管理

1、负责组织制定安全管理制定,建立项目安全标准化体系,落实安全的必要投入;

2、负责组织每月至少一次的项目部管理人员及劳务班组的安全类专业培训;

3、负责每周组织召开项目部生产例会,分项和解决安全管理工作存在的问题;

4、负责组织开展每旬工程管理检查,督促安全员做好检查整改记录;

5、根据设定的安全目标,督促落实创建和申报工作;

6、负责组织安全事故的处理工作,并落实改进措施;

7、积极探索推行“全员安全管理体系”、定型化安全产品、集成爬架等提升安全管理的工作。

(四)工期控制

1、负责组织落实施工组织、过程控制、进度管理、劳务组织、工种协调等生产管理工作;

2、根据施工合同和建设单位要求组织编制总进度计划和分部分项计划,并从劳务队伍、施工机械、材料供应、作业时间等方面督促落实;

3、负责协调解决项目各职能部门、各分包单位、各劳务班组存在的问题与困难;

4、负责赶工措施的落实,及各类工期签证工作。

(五)文明施工及关爱工友

1、负责组织落实文明施工及集团CIS的各项要求,落实文明施工的必要投入;

2、负责规划和落实施工现场的平面布置,督促各类材料分区整理堆放;

3、负责落实责任区划分和场地工序交接工作,督促各工种做到工完场清;

4、负责推行绿色施工,积极采用垃圾分类、防尘喷淋、节能灯等四节一环保措施;

5、负责落实集团关爱员工措施,推行宿舍标准化配备、热水浴室、非盈利食堂、直饮水等;

6、负责组织开展针对一线员工的定期培训教育工作,及各类文娱活动。

(六)施工技术与技术资料

1、负责组织落实技术部门编制施工组织设计及施工方案;

2、督促资料员及时开展项目施工资料收集、编制、整理、组卷、归档、移交等工作,及各项检验试验工作;

3、参与组织新技术示范工程、工法、专利等评选工作。

(七)做好项目预算实施与成本控制工作

1、负责组织落实工程预决算、签证、资金使用、成本核算、合同签订等成本管理工作;

2、负责组织预决算终审,确保无漏项,各项取费合理、结算及时;及时向甲方收取进度款;

3、负责组织签证工作,及时办理手续;

4、负责组织分包工程结算的审查;

5、在项目经理授权下,组织财务部门编制财务报表、成本核算分项、项目管理费用核算、财税管理费用缴纳等工作

6、协助项目经理和财务部门做好材料、机械、人工费的核算和支付工作,监督职工工资发放。

(八)组织各项迎检、验收工作

1、负责接手业主、监理、公司对项目的检查,并督促后续整改工作;

2、负责接受行业主管部门对质量、安全、环保、市场行为等检查,重要检查需提前通知公司相关人员;

3、负责组织工程施工节点的各项验收工作,包括地基验槽、地基与基础验收、主体结构验收、工程竣工验收等,组织编制收自评报告。

五、常用规范及作用指导书

掌握:

1、建筑工程施工质量验收规范;

2、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)及《实施指南》

3、所在省市的重要政策、法规、标准(参见各区域公司要求);

4、中天集团各项规章制度、作用指导书、标准化做法;

熟悉:

1、工程建设标准强制性条文、建设工程质量管理条例;

2、各地方建设工程消耗量定额及计价表及补充规定;

3、《绿色施工导则》

了解:

1、《混凝土强度评定检验标准》GB/T50101-2010;

《建筑工程检测试验技术管理规范》JGJ190-2010;

《建筑起重机械安全监督管理规定》(中华人民共和国建设部令第166号)等;

2、《中华人民共和国建筑法》

 

责任人签字:

项目经理签字:

年月日年月日

 

曲江雅居乐项目部

 

木工施工员岗位责任书

一、岗位要求

1、掌握建筑施工相关专业知识,精通规范,掌握施工图纸的试图能力;

2、熟悉中天建设集团项目管理标准化的生产流程、工艺技术、施工方法等;

3、具有较强的组织能力,能够会同技术部门改进现有的施工技术措施;

4、有一定的创新能力,能够会同技术部门改进现有的施工技术措施

二、持证要求

必备:

施工员上岗证;可考取:

质量员上岗证、一级或二级建造师;内部证:

木公施工员证

三、岗位职责

1、熟悉图纸,对设计错误或不明的问题进行汇总,参加图纸内外审;

2、协助技术部门编制模板工程专项施工方案,参与安全技术交底;

3、负责根据进度计划及施工方案编制材料计划,组织模板工程的施工;

4、负责模板分项的管理,参与配模深化设计、工序交接检;

5、负责翻样工作,协助施工放线、超平等工作;

6、协助木工工种的安全及文明施工的管理工作;

7、协助技术部门、商务部门办理技术变更、签证等工作。

四、岗位工作内容

(一)前期准备工作

1、熟悉设计图纸,对设计错误或不明确的问题进行汇总,从现场施工难度、施工质量、成本控制等方面提出合理化建议,上报技术负责供图纸会审时协商;

2、协助技术负责编制模板专项施工方案,负责配模的深化设计,推行集中配模等先进的管理措施;

3、参与木工班组的选择,协助劳务分包合同的签订,承包单价需与实测实量结果挂钩;

4、根据进度计划,编制材料和劳动力需求计划,并跟踪落实进场;

5、协助技术负责对操作工人进行培训和技术交底,交底内容包括劳动力的组织,施工顺序、细部节点的做法、工程进度要求、质量标准、安全技术措施等,并形成文字记录。

(二)施工过程控制

1、材料控制

参与模板分项相关资料的采购,优先选用进口方木、优质覆膜黑模、精密裁板机;联合技术部门、质量员、对进场材料进行检查,主要检查模板外观及胶合力、方木规格及平整度、钢管厚度、扣件质量、螺杆直径、脱模剂质量等;

拆模后督促班组对模板进行清理,涂刷脱模剂,对毛边、起皮、破损的模板进行更换或处理。

2、柱、墙支模控制要点

支模前检查落实;施工控制线、定位筋、截面控制措施、木屑等垃圾清理;

支模过程中检查落实,主要包括:

支模安装的位置、截面尺寸、方正度、垂直度、模板拼缝、预留预埋、门窗洞口的尺寸、对拉螺杆的间距及起步高度、副龙骨间距;

落实外墙、楼梯间等接搓部位的防漏浆措施;

3、支模架控制要点

依照施工方案,检查落实:

立杆间距、横杆步距;梁底小横杆间距;墙边立杆离墙距离;扫地杆、剪力撑等设置情况;

检查扣件拧紧力矩,一般为40~65N.M;

检查支模架严禁与外架连接,架体立杆底部基础的稳定性;

4、梁、板、楼梯支模控制要点

根据施工方案,检查落实梁板楼梯标高、截面尺寸、底部支撑龙骨间距、模板拼缝等;

检查落实边梁模板加固措施;翻遍和降板等吊模部位的准确性和加固措施;预留洞口、放线洞口设定位和加固措施。

5、安全管理及文明施工:

协助安全员管理木工班组的安全生产和文明施工,落实落手清;

6、验收及拆模

模板安装完成后,组织自检,对问题组织整改;

负责落实混凝土浇筑期间安排人员进行守模,混凝土初凝前对墙面垂直度、平整度、顶板水平度进行二次复测,并调整;

负责根据拆模试块强度报告控制拆模时间,及拆模顺序;

做好木工材料垂直运输的协调工作

项次

项目

允许偏差(mm)

国家规范标准

检查方法

1

轴线位移柱、墙、梁

5

尺量

2

底模上表面标高

±5

水准仪或拉线尺量

3

截面模内尺寸基础

柱、墙、梁

±10

尺量

+4、-5

4

层高垂直度层高不大于5m

大于5m

6、-5

经纬仪或吊线、尺量

8

5

相邻梁板表面高低差

2

尺量

6

表面平整度

5

靠尺、塞尺

7

预埋铁件中心线位移

3

拉线、尺量

8

预埋管、螺栓中心位移

螺栓外露长度

2

拉线、尺量

+10.0

9

 

10

预留空洞中心线位移

尺寸

插筋中心线位移

外露长度

10

拉线、尺量

 

尺量

+10.0

5

+10.0

(三)劳务薪酬管理

1、负责或协助劳务员对木工班组进行日常用工考勤;

2、协助执行经理、商务部门计算木工班组的完成工程量;

3、协助公司和劳务员对木工班组开展劳务队伍评价管理;

4、协助劳务员和出纳做好木工班组操作工人的工资发放工作;

5、协助安全技术交底工作,及组织相关培训工作;

五、日常规范及作

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