2021年校长在学院职代会讲话稿和在镇村级换届离任干部暨新任干部就职仪式讲话稿.docx

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2021年校长在学院职代会讲话稿和在镇村级换届离任干部暨新任干部就职仪式讲话稿

2021年校长在学院职代会上的讲话范文稿

　　各位代表：

　　在新年之初，我们站在新的历史起点，开了一个很重要的会议。

因为我们的会议制定了新目标，要打开新局面，开启新征程。

我们的会议要动员全体师生员工振奋精神，凝心聚力，撸起袖子加油干。

　　大会审议了学校的“十四五”发展规划，学校的“十四五”发展规划一个主基调，就是“抓住机遇，攻坚克难，为奠定xx学院百年基业而努力奋斗”。

这是我们经过反复的讨论确定的主基调。

基调是怎么得来的?

我们机遇在哪里?

我们说至少有三个显而易见的机遇。

　　第一，国家教育发展的政策利好。

这两年来国家制定了教育改革发展的各项政策，特别是高度重视职业教育的发展，这是一个利好。

　　第二，生源变化的利好。

这是可以看得见的。

从2021年起现在的数据分析，xx的各类高考生源可以达到xx.xx万人，已经接近了xx高等教育的生源高峰时期，以后的十年，每年都会以x至x万人的速度在提升，所以生源利好是可以看得见的。

　　第三，经济社会的发展对于实用型人才需求的利好。

我们国家正在习总书记为核心的党中央的带领之下，向全面建设现代化国家的道路迈进，经济社会的发展需要大批的实用型人才，人才的需求量很大，人才的层次也要提高。

至少说，有这三方面的机遇。

　　我们要清醒的看到，这xx年是我们学校发展的黄金期，这机遇必须要抓住。

那么，我们又为什么提出来“抓住机遇”就要“攻坚克难”，我们的难处在什么地方?

我们的困局是什么?

我们的难处也是显而易见的。

　　一个是职教发展的竞争越来越激烈，而部分教职工职业教育的理念还没有完全转变，思想还跟不上形势发展，教育观念的陈旧、教育方法方式的陈旧，都不同程度的存在。

　　一个是我们的人才培养质量和特色不明显。

还有因既有利益的羁绊，学校管理制度、运行体系，还不能适应形势的需要，还需要作较大幅度的调整。

　　再有是生源的上涨，我们有可以扩大招生的余地，同时也带来了学校资源如何充分利用的问题。

供给的资源、服务的资源，种种的短缺，解决就必须要有资金的支撑，而我们现在的资金也面临着很多的困难，这就需在研究如何充分利用好我们学校现有的资源。

对这些问题，我们必须要有清醒的认识，有很多需要我们攻坚克难的地方，我们必须要清醒的认识到问题在什么地方，怎样去解决。

我相信，我们只要解放思想，拓宽思路，我们一定有办法来解决这些问题。

　　所以我们要大发展，必须是要解放思想，深化改革，对外开放，一切不适时宜的做法，学校发展的内墙外墙都要下决心去把它打破。

我们要完成新的历史使命，抓住xx年机遇，为xx的百年发展打下可靠的基础。

这是我们xx人的历史使命，也是我们对得起xx创业者，以及未来的xx人的一个重要责任。

我们做了一个“十四五”规划，我们学院有一个规划实施的保障体系。

但是我要说，要完成“十四五”规划必须要做到最主要的几条：

　　第一，我们要有一个敢于变革的理念。

我们上上下下都要敢于变革，勇于变革，把一切不合时宜的东西转变过来，这是要思想上还要有一个大解放。

这是很重要的一条。

　　第二，我们要有扎实苦干的作风。

事情都是干出来的，“一打纲领不如一个实际的行动”。

我们规划做得再好，如果不干将一事无成。

方向对，就要扎扎实实的干，不怕苦不怕累认真的干。

我们不要计较于现在的一些眼前的得失，要从长远看，如果我们干好，xx这个舞台将更宽广，大家发挥的余地就更大，未来的希望就会更大。

　　第三，我们要有奋勇争先的锐气。

各二级单位都要争先创优。

所以我们在绩效考核，在体制机制运行方面，要真正调整为奖励先进，优绩优酬，让干得好的人得利益，干得好的人有更大的舞台。

无论何时，都一定要保持这么一股锐气。

　　第四，要有号令严明的纪律。

学校不同程度上存在着懒散，有着不同的利益的羁绊。

常常有人说这件事情上我有难处，那件事情上我不行。

新的历史起点，新的规划，我有决心带领我们大家攻坚克难，因此纪律必须严明。

只要我们认准了认定的事，必须坚决的干。

凡是以小利益来阻碍大利益，凡是因个人的懒散不愿意做，请离开我们的队伍。

今天，我坚决的说这句话。

因为没有这样严格的纪律，我们“十四五”规划是实现不了的，从今天起，必须是雷厉风行，敢于执纪，敢于破釜沉舟。

我觉得不这样干，对不起我们全体教职工，也对不起xx的未来。

　　第五，必须要有坚强有力的领导。

我们校领导和二级单位的领导，大家都要以身作则，要“扬正气，树新风，立规矩，筑底线”，要同心同德的干，团结一致的干。

这是对我们领导班子的要求，也是对我们所有二级学院领导班子的要求。

因为我们正面临着一个历史发展的重要的时刻，xx学院的未来，在我们在座的大家手上，我们要无愧于历史。

　　同志们，今天的会议目标已经确定，坚冰已经打破，航道已经开通，我们必须奋勇向前，开创xx学院更加美好的未来。

请同志们一起共同努力。

　　最后，祝大家新年身体健康，全家幸福。

最后也关照一下，注意好新冠疫情防控，请大家注意安全。

　　谢谢。

2021年在镇村级换届离任干部暨新任干部就职仪式上的讲话范文稿

　　同志们：

　　今天，我们召开2021年**镇村级换届离任干部荣退暨新任干部就职仪式。

首先，对离任村干部致以崇高的敬意！

对连任干部表示诚挚的祝贺！

向新当选的干部表示良好的祝愿！

对专职化书记表示美好的祝福！

　　这次换届，由于年龄、学历等条件限制，各位离任干部都能服从组织安排，主动让贤，充分体现出了共产党员的高风亮节。

你们长期战斗在农村工作的最前线，不计名利得失，挥洒青春热血，都曾经为办好各村乃至全镇的事情尽心尽责尽力、勤勤恳恳扎扎实实工作多年，在村上有多年村务工作经验，年富力强、有见识、有头脑、有闯劲，多年带领群众共同致富、热心为群众办实事办好事、有较高的群众威信，为各村乃至全镇经济高质量发展和社会稳定做出了巨大的贡献。

　　现在大家虽然光荣引退了，但你们还是“党和人民的功臣”，仍是村里的“领头羊”之一，是党委政府多年来积累的宝贵财富，也可以说，没有你们就没有**的今天。

对此，**党委政府始终不会忘记你们，**的老百姓也始终不会忘记你们。

　　在xxx区委、区政府的正确领导和支持下，2021年**镇遇到了重大发展期，下一阶段的乡村振兴、旅游景区建设、等等工作，需要业务精湛、群众基础好、基层工作经验丰富的干部。

为了不让人才流失，充分发挥你们的优势和潜能，解决好**镇目前的发展形势和人员紧缺，特别是基层一线人员缺乏的困境。

经镇党委反复研究，并征求本人同意，决定成立“**镇乡村振兴办公室”，并在各村成立乡村振兴工作站，将xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx吸纳到乡村振兴工作站，任站长或副站长。

这些同志要发挥先锋引领作用，“离岗的同志不离心”，当好“示范者”，指导新选任的村干部工作，工作热情要高，为**持续推进全面脱贫与乡村振兴有机衔接、建设幸福美好新**发光发热，贡献力量。

一要继续参好谋。

希望各位紧紧围绕全镇宏伟目标和各项中心工作，提出有价值的思路、建议，多给我们传经送宝、献计献策。

二要继续当好桥梁纽带。

希望各位充分发挥自身优势，在党委政府与人民群众间搭建桥梁和纽带，在更多地了解社情民意基础上，多向我们提出批评建议，帮助我们改进工作；在更多地传播建设发展正能量同时，多向群众解疑释惑，从而广泛的赢得群众对镇上工作的了解、理解和信任。

三要继续传帮带。

新的“两委班子”已经选出，他们中很多都是我们各位离任村干部过去一直培养、带领、支持的，请各位一累再累，扶上马、送一程，继续积极支持新班子的工作。

四要继续发挥好余热。

还希望大家发挥联系面广、经验丰富的优势，积极开展好乡村振兴工作站工作，“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。

我们也将认真落实好上级关于离任村干部待遇的各项政策，尽心尽力切实解决好各位的实际困难，真正做到“政治上尊重，思想上关心，生活上照顾”，让各位的生活更安康、更幸福。

　　新任村干部要接好“接力棒”，当好“答卷人”；新老干部要共同挑好肩上的“担子”，做到“传承不缺位”；镇村两级党组织要夯实主体责任，筑牢乡村振兴“桥头堡”，为**高质量发展、为乡村振兴战略的全面实施打牢人才基础，夯实组织保障。

下面，对新任村干部我谈几点要求：

　　一、对村党支部书记、村主任、副书记、副主任，谈三点要求，也就是三个字（干，事，情）：

　　第一个字：

干。

认清使命，摆正位置，为民服务应该干字在先。

新一届的村干部要承接这种态势，把实干的大旗扛在肩上。

一是想干事是岗位使命。

村党组织和村委会直接面向农村、服务农民，“村民富不富，关键看干部”，“村干部的点子多，大山也是金窝窝”。

岗位就是召唤，就是使命，岗位决定每一位干部必须把干事创业作为第一职责。

作为党员干部群众的“当家人”、主心骨，就要履行好这个“小村总理”的角色，在这个崇高的岗位上，不履职就是失职，不担责就是渎职，就对不起村干部的神圣称谓。

在你们五年的任期内，必须带领大家在搞建设、抓发展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔，成为整个村，乃至全镇发展的强力推手。

二是干实事是群众期盼。

党员群众把大家选上村干部的岗位，就是期盼大家改变全村的面貌，让全村的基础条件更完善，道路硬化、花木美化、卫生洁化，让全村的生态环境更亮丽，绿树成荫，让全村经济发展高质量，特色产业鲜明，致富渠道广阔，让全村民风乡情更淳朴，矛盾即时化解，邻里相守互助，乡风文明清和。

一份份实实在在的期盼是对村干部干事创业的鞭策，每一位干部都必须心怀改变的梦想，饱含干出一番业绩的决心和信心。

三是能干事是价值体现。

当选村干部都是有能力的，但要把经营持家的能力、沟通社会的能力提升为领导能力，转化为带领党员群众干事创业的能力，还需要大家勤练内功。

这就需要大家加强对全镇发展思路、目标定位、工作重点的学习，把本村工作与全镇工作结合起来，作出正确判断和决策，形成决策能力。

这就需要大家学习政策业务，深入走村入户摸民情，统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业等各项工作，做到工作有调查、有规划、有部署、有落实，干部既多谋善断，又率先垂范，干着指挥，带着冲锋，展示组织协调能力。

这就需要大家带头学习党的各项方针政策和涉农的法律法规，成为政策法规的“行家”，运用法治思维和法治方式处置问题，化解矛盾，提升依法办事能力。

四是干成事是责任所在。

上面千条线，下面一根针，你们就是这根针的针尖，是农村基层组织建设和各项工作的第一责任人，是基层一线的指挥员、操盘手。

上级的政策再好、规划再美、项目再多，缺少贯彻落实，都是无本之木、无源之水。

村干部能不能担当这份沉甸甸的责任?

能不能把美好的愿景转变成实实在在的成果，一任接着一任干，干一件成一件?

是检验在座村干部是否称职的试金石。

每一位村干部务必做到份内之事无论多难也要迎难而上，应尽职责无论多重也要勇挑在肩。

　　第二个字：

事。

重任在肩，克难攻坚，立诺必践应该事在人为。

说过的话、作过的承诺，不能写在纸上，挂在墙上，都要说话算数，说到做到。

梳理一下有五件事要重点干好：

一是大局的事。

2月初，正是全镇各项工作“开门红”的关键时期，大家要有“发展我有责”的历史担当，勇挑担子拼命干，用辛勤汗水回报信任，在战斗中锻造出铁军队伍。

今天开始要全身心投入到各项工作中来，“策马扬鞭催人进，奋蹄疾驰新征程”。

当前，我们迎来实施乡村振兴千载难逢的历史机遇，给了在座村干部展示才华的舞台，要义不容辞落实各项政策，否则，无法向全镇人民交代，无法向历史交代。

二是群众的事。

群众工作无小事。

一名称职的村干部，应该时刻把村民的冷暖挂在心头，只有你心中装着老百姓，老百姓心中就装着你；只有你踏踏实实为百姓谋福利，老百姓才会真心实意拥护你。

当前，群众最迫切，最关注的就是以环境整治为抓手的美丽乡村建设，大家要拉高标杆，硬着头皮、磨破嘴皮、踏破脚皮，创造条件干出实绩。

三是长远的事。

发展是强村富民的必由之路，也只有发展才能解决发展中的问题。

在如何发展的问题上，无论是征地拆迁，无论是上项目、搞建设，只要有利于发展，在座各位都责无旁贷。

村干部要动员群众看长远，不能只考