企业信息化流程再造的研究硕士学位论文 精品Word文档格式.docx

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所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。

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摘要

当今高科技企业普遍面临着激烈的企业竞争，而且自身内部也存在很多问题，本文就这些方面深入研究，建议在信息化的基础上进行再造流程设计，以此实现企业的高效运营，同时具体说明了应该如何进行流程再造，流程再造的具体步骤以及实施过程中应该注意的问题。

本文创造性的提出了结合管理信息化和流程再造进行企业高效运营的观点。

当前我国很少对企业信息化进行流程再造，即便在国外，企业信息化流程再造也是在20世纪90年代才被应用于企业，后来这被人们叫作管理革命的第三次宣言。

美国哈佛大学教授迈克尔·

汉默与管理咨询专家詹姆斯·

钱辟二人在1993年合著出版《企业再造—经营革命的宣言》，在该书中它们对业务流程再造的定义和如何进行流程再造坐了系统的介绍，从此掀起一股业务流程再造的浪潮。

两位管理学家认为流程再造是对业务流程进行本质性的再思考，对流程进行彻底的改造，以取得满意的企业绩效。

我国企业一度落后于工业发达国家，信息技术不够发达，高素质复合型人才普遍不足，企业流程再造也无法赶超发达国家。

在这种情况下，我们应该深入分析研究流程再造理论，取其精华，针对企业的实际情况，对企业内部业务流程和工作程序进行局部性的改进，合理安排企业工作结构，加强协调各个工作流程，缩短工作转换花费的时间，利用这种方式来提高工作效率。

本文主要有五章内容。

第一章主要从八个方面来介绍企业信息化流程再造的思想和发展，如流程再造的基本思想、必要性和流程再造的重要性等。

另外对企业流程再造的前提条件、它和管理信息化间的关系、流程再造能给企业带来的利益等做了简要介绍。

最后就国内外流程再造的现状和发展状况作了说明。

第二章重点介绍了企业流程再造的策略、规则、步骤和方法等，主要有流程再造的设计远景、启动项目、流程诊断、设计新流程、实施新流程、流程评估、持续改善及建模方法等。

第三章介绍了如何进行企业信息化流程再造，以及可能得到的成果。

第四章介绍了在进行企业信息化流程再造时可能遇到的问题，以及如何解决这些问题的方法。

第五章是总结全文研究工作，并对研究意义进行了展望。

关键词：

管理信息化；

业务流程再造

ABSTRACT

Thisarticleisfocusonthesolutionsofnormalproblemsinexternalhardcompetitionbusinessenvironmentandinternalenvironmentofhightechnologyenterprise.Itsuggeststhatwecanimprovethebusinessoperationefficiencythroughrebuildingtheinformationflow.Atthesametime,itintroducestheBusinessProcessReengineering（BPR）methods,stepsandwatchfulproblems.TheauthorconcludesthatwecanachievegoodeffectsonlywhenwecombinethemanagementinformationandBusinessProcessReengineeringwell.

EnterpriseinformationprocessreengineeringisnotpopularinChina.ItissaidthatBPRisthethirdtimesdeclarationinmanagementrevolutionsinceItissubmittedandusedin1990slastcentury.In1993,theHarvard’sprofessorMichaelHammerandAmericanmanagementprofessionalconsultantJamesChampypublishedabook,named“ReengineeringtheCorporation:

AManifestoforBusinessRevolution”,whichintroducedtheBusinessProcessReengineeringtheoryandofferedadeployingprescription.ThisbookdefinesthattheBusinessProcessReengineeringisusedtoevaluatetheimprovedresultofkeyperformanceparameter.BPRwillpushpeopletoreconsiderandchangethecurrentbusinessprocessthoroughly.

TheBPRinChineseenterpriseisbehindotherdevelopedindustrycountriesbecausethelackoftheadvancedinformationtechnologyandhighqualitycomplexskilledhumanresource.Inordertoturnthebehindhandscale,wecanborrowtheBPRidea.WecanrebuildtheenterpriseinternalBusinessProcess,WorkFlowandWorkFramelocallyandstepbystep,especiallyfocusingontheenterpriserealsituation.Asaresult,wewillincreasethecooperationamongdifferentjobsandreducethejobhandovertimetoimprovetheorganizationefficiency.

Thisarticlewilldiscusstheenterpriseinformationprocessreengineeringtheoryandfeasibilityfromeightparts,suchasBPRbasictheory,necessary,solution,BPRdeployingrequirement,therelationanddifferencebetweenBPRandmanagementinformationsystem.Furthermore,thisarticleexplainstheBPRsolutionfromreengineeringstrategy,methodandpolicy.TheauthoralsointroducetheBPRdeployingsteps,whichincludesdesignview,startingproject,processdiagnosis,designnewprocess,processevaluationandcontinuedimprovement.AndtheauthordescribestheBPRdeployingprocedureandresult,andsummarizestheproblemsandsolutionsinBPRdeploying.Atlast,thisarticlegivesaneconomicsevaluationandmanagementevaluationtotheeffectsoftheenterpriseinformationprocessreengineering.

Keywords:

Managementinformation,BusinessProcessReengineering

目录

摘要2

ABSTRACT4

目录6

第1章绪论9

1.1课题研究的背景9

1.1.1企业流程再造的基本思想9

1.1.2　企业流程再造的必要性12

1.1.3　企业流程再造的意义14

1.1.4　企业流程再造的前提条件14

1.1.5流程再造与管理信息化之间的关系15

1.1.6　企业信息化与流程再造作用的区别21

1.1.7信息化流程再造为高科技企业带来的好处23

1.1.8　信息化技术在企业应用中存在的问题：

23

1.2国内外研究动态24

1.2.1国际企业的信息化流程再造24

1.2.2中国企业的信息化流程再造25

1.3本文研究思路27

1.4本文的结构28

第2章企业流程再造的策略规则步骤及方法29

2.1再造策略29

2.2再造规则29

2.2.1基于观念思想的再造规则29

2.2.2基于流程的再造规则30

2.2.3基于组织的再造原则31

2.3企业信息化流程再造的实施步骤31

2.3.1　设计远景32

2.3.2　启动项目32

2.3.3　流程诊断32

2.3.4　设计新流程34

2.3.5系统化改造法34

2.3.6全新设计法37

2.3.7　实施新流程37

2.3.8　流程评估38

2.3.9　持续改善38

2.4企业信息化流程再造的主要技术方法38

第3章实施企业信息化流程再造的实践与效果42

3.1．业务流程设计42

3.1.1　建立日常办公管理流程42

3.1.2　优化企业经营信息流程44

3.1.3规范外贸公司的专项业务流程45

3.1.4　简化合理化建议流程46

3.2　人力资源管理模块优化47

3.3　效益评价49

3.3.1经济效益评价49

3.3.2管理效益评价50

第4章　企业信息化流程再造碰到的问题及解决方式52

4.1对于成本效益的分析采用定性分析52

4.2总体规划充分考虑企业资金与人员素质的限制52

4.2.1．整体规划，分段投资53

4.2.2．规模适度，优先考虑企业需要解决的问题53

4.2.3．选择理想的合作伙伴53

4.2.4．全面分析，慎重选择实施方式53

4.3详细设计必须与企业流程再造有机结合53

4.4正确处理流程再造与企业文化的关系54

4.5正确处理好需求与可能之间的关系56

4.6正确处理好分步实施与全面推行的关系56

4.7正确处理好企业内部各种利益关系57

第5章总结与展望58

参考文献59

致谢61

第1章绪论

1.1课题研究的背景

加入WTO以后，我国彻底处于全球竞争的环境，更加显现国际竞争国内化，国内竞争国际化的趋势。

加上飞速发展的信息技术的推动，传统的企业经营模式已经大大改变，企业正在从传统经济过渡到信息经济。

在高科技企业竞争变化的同时，企业内部问题也逐渐显现。

首先缺乏有效的监控体系，由研发、生产、销售等众多环节组成的高科技企业活动，在动态监控成本方面没有较为有效的监控体系，尽管财务管理为大多企业重视，但普遍存在事后核算的问题。

其次较低的运营效率，企业的业务流程分散、运行不规范，而且需要很多环节，另外部门间界限不清职责模糊，这些都对业务整合产生不利影响，而且需要花费大量时间忙于事务性工作，整体上效率低下。

再次信息传递不畅通，不断扩展的企业业务和地域，越来越多的管理层级、管理人员，越来越高的成本高，难以保证管理信息在传递过程中的正确性。

企业难以掌握瞬息万变的市场的实时动态，无法及时应对市场变化。

高科技企业如何在竞争激烈的经营环境中解决这些普遍性问题，不断提高高科技企业运营效率，增强企业自身的核心竞争力是这些高科技些企业期待的目标，然而利用发达的信息技术，可以从根本上彻底改造高科技企业的业务流程，这是一个非常有效的手段。

本文主要阐述了企业信息化过程中流程再造的思想并预测其发展趋势，提出了变革性的企业流程再造的策略、步骤和方法，从实际工作中分析和研究了如何构建企业信息化流程再造。

1.1.1企业流程再造的基本思想

流程再造（BushinessProcessReengiiling）在九十年代由美国麻省理工学院（MIT）教授迈可，哈默（MichaelHammer）博士和CSC管理顾问公司董事长詹姆斯.钱辟（JamesChmpy）提出的70年代后，日本经济崛起，其产品对美国、西欧产生强劲竞争，并因其产品优质低价很快抢占了欧美市场。

以汽车为例，美国汽车占世界产量在1955年时为75%，而到了1989年时仅有25%，此时日本汽车产量却超过了美国，占有30%。

为了学习日本的先进经验找出美国汽车技术落后的问题，美国麻省理工学院于1985年启动了“国际汽车研究计”，预计耗资500万美元。

MIT的116名高级研究员和专家对美、日、德、法等17个国家的100多个大型汽车制造公司进行了长达5年的考察和研究，认为日本丰田公司积极适应高新技术发展，生产经营方式以多品种、小批量、零库存为主，在当时是世界上最先进、最有效的。

此后，在欧美企业间兴起一场学习日本丰田公司的改革浪潮，产生许多生产方式新概念，如“准时生产制”、“精益生产”、“敏捷制造”、“并行工程”、“计算机集成制造”等，并投入实际推广实施。

同一时期，管理学家和企业界人士逐步意识到要对传统企业组织结构形式进行改革。

1991年，哈默在“哈佛商业评论”中发文，首次提出了“企业再造”的概念。

1993年，哈默与钱辟——CSC公司管理咨询专家合著《再造公司》一书，在书中提到了“公司再造”、“流程再造”的概念。

1995年，钱辟出书《再造管理》。

近年来，哈默与钱辟“再造公司”的思想已经逐渐成为西方企业管理革命的理论基础。

很多著名大公司都运用再造理论改革创新实践，如美国福特汽车公司、联邦捷运公司、美国电话电报公司、社邦公司，IBM公司、哈尔马克卡片公司，塔果贝尔快餐公司以及瑞典的沃尔沃汽车公司、德国奔驰汽车公司等，并取得良好效果。

通过企业再造，联邦捷运公司年度开支减少了10多亿美元；

通过实施流程再造，塔果贝尔快餐公司的销售额每年增长22%，平均利润增长率为31%；

经过再造，英国的RankXerox公司的交货期由33天缩短至6天。

　　哈默和钱辟觉得，企业再造是指重新设计和建设企业所从事的最关键与最基本的管理工作及作业程序，以达到在成本、品质、服务等方面的绩效大幅度改进的目的。

在这个理论中，企业的管理和作业工作的程序是企业再造的对象。

其中的程序，就是企业内部各种各样业务流程，它是企业再造的核心问题。

完成某一目标或任务过程中进行一系列相互联系的活动、决策、信息流和物质流的集合，就是企业流程，它以传统分工理论为基础，按照一定的顺序把一系列独立的活动组合在一起。

任何一个企业都有各种各样的流程来完成各种各样的活动。

比如物资管理活动有采购流程，主产作业活动有生产工艺流程，投资活动有投资决策流程，组织活动有人事任免流程等。

在一定技术经济条件和管理水平就产生了这些流程。

为了保证正常的生产经营活动，一个企业往往要制定许多管理流程、营业流程，按传统的职能划分，企业中管理分设生产、供应、销售等不同的部门，不同部门负责其职能范围内的工作。

但这种组织结构带来一个严重问题，一项任务的业务流程被诸多职能部门分散开来，部门之间衔接协调存在困难，而且还会做很多重复劳动，结果任务完成的周期被无限延长，任务的质量大大折扣，所以在反思传统分工理论的基础上，哈默和钱辟提出了流程再造的观点，以提高工作效率，增强企业竞争能力，值得我们借鉴，并运用到企业深化改革中。

“流程再造”是一种全新的企业管理革命的理论，具有以下基本思想:

（1）对企业的各种工作流程、管理流程以及流程内的全部活动所创造的价值进行全面系统地审视，删除其中对企业输出（产品或劳务）没有增值的流程和对流程的输出没有增值的活动。

（2）为了实现工作设计整体化，转变职能型组织，形成流程型工作组织。

在流程型组织中，把散落于各个部门的员工集合起来，共同参与流程运作。

虽然每个员工所从事的工作并没有发生太大变化，但他们由原先的各自为政转为群策群力，一起推动流程进行。

（3）转换信息处理及其传递方式。

在传统的生产组织形式中主要采用集中式的信息的处理方式，底层工作人员只负责创造或经手信息，却不对其进行处理或传播，往往拖延了信息的传递，减慢了组织的反应速度。

经过流程再造，底层工作人员可以借助计算机终端，快速而真实地传递各种初始信息，不必考虑集中处理过程。

（4）设计和企业流程相适应的组织结构的中心为满足用户需求。

在传统的组织结构中，大多部门的精力都用来和周围的其他部门交互联络，往往忘记了用户的需求，结果导致企业流程满足了管理部门的需要但忽略了用户的需要，流程中完全没有用户的位置，这也造成许多企业组织结构臃肿、管理效率低下。

流程再造过程中把用户放到业务流程的重要位置上，部门在安排自己的工作时都要考虑如何满足顾客的需求。

1.1.2　企业流程再造的必要性

企业活动的有序集合构成企业流程，依靠各种流程企业才能正常运作，流程的效率就决定了企业活动的效率。

改革开放以来，我国的经济体制先是从传统的高度集中的计划经济转变为有计划的商品经济，最后转变为社会主义市场经济。

虽然国家宏观经济环境发生了重大变化，然而许多大型企业却没有相应的改变其企业流程，在这种情况下，必然会导致企业流程的适应性差、没有活力、效率不高。

企业运营过程中，保证生产经营效率的关键是企业流程的速度，而流程的速度很大程度上受信息流程的准确性、及时性和可靠性影响。

在我国，管理层次多、机构庞杂、“管理链”冗长的国有企业在信息传递过程中，往往速度极慢、信息极易失真，经常造成决策慢无法应对快速变化的市场环境。

另外由于管理层次过多，分工过细，部门主义严重，部门之间往往互相牵制，互相对峙，需要花费较多的协调成本。

可见，企业如何制定一套适合市场经济的企业流程、管理流程，建立相应的组织体系，实施恰当管理方法和运行方式，是当今企业急需完成的一项重大的战略任务，是完善现代企业制度的重要内容，这直接影响到企业的竞争实力，以及企业的可持续发展。

21世纪以来，世界范围内的大型企业面临着众多新形势，新变化，给传统的企业流程带来了严峻的挑战:

第一，生产方式转变为多品种，中小批量生产，以满足顾客对产品个性化、多样化的需求，。

少品种大批量的流水生产方式越来越难在瞬息万变的市场需求中立足，许多企业“规模经济”式的生产流程越发不合理，急需彻底改革和再造生产流程。

第二，企业必须加快新产品开发的速度，缩短产品上市周期，以适应日趋激烈的市场竞争和不断缩短的产品经济寿命周期。

一般企业中，管理层次很多，分工协作关系非常复杂，信息沟通花费时间长，造成企业的经营决策和市场应对速度慢，直接关系到企业的生存和发展，因此为了适应新形势，不但要再造生产流程减短生产周期，还要改革管理流程，以能够快速应对市场变化。

第三，许多大型企业开始广泛运用现代信息技术和计算机技术和制造技术结合形成的先进的制造技术和管理技术，如NC,CNC,DNC,CAD,CAM,CAPP等。

通过集成先进制造技术来实现改造整个生产系统，发挥其真正效能。

作为构建新的集成主产系统的关键部分，流程再造直接关系到先进制造技术的效率。

第四，在很多企业的组织结构中，机构臃肿，人浮于事，盛行官僚主义作风，不思进取而又缺乏变革精神，结果生产和管理流程中充斥着大量的无价值的活动，造成流程严重不合理、生产周期长，同时人力物力财力极大浪费。

可见，再造企业的组织结构的核心是进行流程再造，以免组织再造的目标落空，不能实现效率提高效益增加。

第五，在由生产组织、技术和人有机结合构成的整体系统中，人是流程中的主导因素。

人的积极性和创造性决定了流程的有效性，如果管理者缺乏较大的自主权，处于生产第一线的员工就很难很好地发挥其主观能动性。

在流程再造过程，可以通过建立团队工作小组，实施工作扩大化、工作丰富化、工作职务轮换等方式来提高职工的满足感，激发职工积极性、创造性，保证流程效率。

第六，由于国际化，各国企业之间竞争空前激烈，拥有极强的应变能力的企业才能在竞争中取得优势，而许多企业生产流程与管理流程僵化，严重阻滞企业发展。

面对世界经济全球化，企业必须提高管理的集成度，采取生产经营一体化，全面审视现有的各种流程，从根本上对企业流程进行再造、重组、改革，以激发企业强劲的活力和竞争力。

综上，流程再造不仅可以提高效率和效益，作为企业生产运作战略的重要部分也关系到企业在全球化竞争中的成败。

1.1.3　企业流程再造的意义

　　根据流程的发展，流程再造主要有以下两个方面的意义：

第一，重新塑造企业原有业务流程，调整相应的资源和人力资源结构，能够使企业的整体竞争力提高；

第二，形成以流程为中心的新型流程导向型企业，改变原有的以职能为中心的传统形态，从根本上转变了企业经营方式和管理方式。

提高企业的运行效率和经济效益是企业流程再造的最终目的。

1.1.4　企业流程再造的前提条件

企业流程再造必须具备如下两个前提条件:

（1）信息技术高度发达。

在信息集成原则和信息化手段的基础上才可以进行业务流程再造,企业流程再造随着信息技术的不断发展由低向高层次转变。

美国波士顿大学管理学院教授芬卡特拉曼（Venkatraman）认为信息技术对企业转变的作用分为五个层次,在企业中信息技术被运用在越高的层次,其改造就会越彻底,对应的流程的效率也越高。

没有信息技术手段，企业是无法进行真实的业务流程再造的。

（2）高素质人才。

只有企业相关管理人员既懂管理,又懂业务流程、信息技术等，才能够对企业流程再造。

对于新流程和新团体中的员工,只