员工离职管理办法.docx

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员工离职管理办法

员工离职管理办法

员工离职管理办法

第一条为了保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动，特制定本办法。

第二条离职的定义：

公司辞退员工或员工辞职。

第三条凡欲辞职的员工，须提前3O天提交辞职书。

第四条部门经理与离职员工进行离职谈话。

第五条离职员工，在获得公司批准之日起，须在一星期内办理完毕下列交

接工作：

1、公司的文件资料、项目资料；

2、公司办公用品；

3、工作服、员工卡、名片、钥匙；

4、其它属于公司的财物。

5、结清领借款。

第六条工作交接完毕后，根据“离职交接清单"在财务部门办理工资结算，

结算款项为：

1、结算工资：

实际结算工资=实际工作天数×日均工资。

2、应付未付的奖金

3、扣除员工的借款、培训费（原承诺培训服务期未满的补偿费用）、罚

金等。

第七条处罚规定

1、离职员工未在公司规定的时间内交接完工作者，延迟一天，按每天

4％月基本工资处罚；如给公司带来损失，公司有权要求离职人员赔偿，并保留

向法院起诉的权利。

2、擅自离职的员工，停发当月工资和奖金，如给公司带来损失，公司

有权要求离职人员赔偿，并保留向法院起诉的权利。

3、离职员工与公司签有《劳动合同》、《培训合同》、《保密协议》者，

应在服务期满后离职，或离职时须根据协议之规定，向公司交纳相关费用，并承

诺在规定时间内不在其它公司作相同的工作。

第八条离职手续办理完毕，工资结清后，离职者即与公司脱离劳动聘用关

系。

第九条本办法自二OO六年一月一日起执行。

枣庄市方税物资有限公司

．1O．5

仓库管理规定

第一章总

第一条为保管好库存商品，做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向服

务，降低费用，加速资金周转，特制定本制度。

第二条仓库设置要根据业务需要和设备条件统筹规划，合理布局；内部要加强经济责

任制，进行科学分工，形成商品归口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用

现代管理技术和ABC分类法，不断提高仓管水平。

第二章商品验收入库

第三条商品入库，保管员要亲白同交货人办理交接手续，保管员凭送货发票或送货

单所开列的清单，按商品名称、F口in牌、型号、数量、计董单位等，核对清点商品是否一致，

验收到位后将验收结果记入公司计算机管理系统，打印验收单或入库单并按要求签字，做收

货确认。

办妥后的入库单由保管、财务各存一联记帐。

第四条不合格品可隔离堆放或拒绝接收，不可打印签收验收单或入库单。

第五条验收中发现问题，须及时通知公司经理和经办人处理。

发生单到货未齐，或者

货到单未齐的情况，均应向经办人反映查询，直至消除悬念挂帐。

第三章商品的存储保管

第六条商品的存储保管，原则上应以商品的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库

的条件考虑划区分段。

第七条商品堆放的原则。

在堆放合理安全可靠的前提下，根据货物特点，必须做到查

点方便、成行成列、排列整齐。

第八条仓库保管员对库存、代保管、待验商品以及设备、容器和工具负有经济责任和

法律责任。

仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员应及时报告经理，分析

原因，查明责任，按规定办理报批手续。

第九条保管商品要根据其自然属性，考虑存储场所和保管常识处理，加强保管措施，

要求，使企业财产不发生保管责任损失。

同类商品堆放，要考虑先进先出，发货方便，留有

回旋余地。

第一十条仓库商品，未经领导同意，一律不得私白出库。

仓库管理规定

第一章总

第一条为保管好库存商品，做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向服

务，降低费用，加速资金周转，特制定本制度。

第二条仓库设置要根据业务需要和设备条件统筹规划，合理布局；内部要加强经济责

任制，进行科学分工，形成商品归口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用

现代管理技术和ABC分类法，不断提高仓管水平。

第二章商品验收入库

第三条商品入库，保管员要亲白同交货人办理交接手续，保管员凭送货发票或送货

单所开列的清单，按商品名称、品牌、型号、数量、计量单位等，核对清点商品是否一致，

验收到位后将验收结果记入公司计算机管理系统，打印验收单或入库单并按要求签字，做收

货确认。

办妥后的入库单由保管、财务各存一联记帐。

第四条不合格品可隔离堆放或拒绝接收，不可打印签收验收单或入库单。

第五条验收中发现问题，须及时通知公司经理和经办人处理。

发生单到货未齐，或者

货到单未齐的情况，均应向经办人反映查询，直至消除悬念挂帐。

第三章商品的存储保管

第六条商品的存储保管，原则上应以商品的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库

的条件考虑划区分段。

第七条商品堆放的原则。

在堆放合理安全可靠的前提下，根据货物特点，必须做到查

点方便、成行成列、排列整齐。

第八条仓库保管员对库存、代保管、待验商品以及设备、容器和工具负有经济责任和

法律责任。

仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员应及时报告经理，分析

原因，查明责任，，按规定办理报批手续。

第九条保管商品要根据其自然属性，考虑存储场所和保管常识处理，加强保管措施，

要求，使企业财产不发生保管责任损失。

同类商品堆放，要考虑先进先出，发货方便，留有

回旋余地。

第一十条仓库商品，未经领导同意，一律不得私白出库。

公司规章制度

为保证顺利完成公司…‘F达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章

制度，本规章制度适用本公司的各部门的每……。

‘‘个员：

】■。

1必须服从公：

司统……“安排，做好公司各项二I【：

二作．

2：

尸矿格遵守公司时间，刁<准迟到、早退，发现迟到、早退，视时问长短作相应

处罚。

3：

彳<说任何彳≮利于公司和有损公司形象的话，刁≮做任何有害公司的事

4：

任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。

5：

有事请假：

者，批准闭意后休假，任何请假以不影响工作为前提，未请假着作

旷工处理。

6：

新招员工有试用期，试用期问不胜任工作而自行离开：

者‘，扣发当月工资，辞

职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，白干j：

离职：

者扣发当月工资。

7：

严格按照操作规程操作，任伺‘岗位都树立“安全第……¨．”的思想，违反操作规程

造成后果者，责任自负。

8：

在：

l：

二作中不断提高劳动技能，保质保量完成任务和各项：

l：

二作指标。

9：

遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

枣庄方税物资有限公司

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员工守则

一、爱岗敬业，热爱祖国，热爱公司，热爱工作。

二、忠诚：

维护公司形象、声誉，忠于职守，保护公司利

益，不做有损公司形象声誉之事．

三、服从：

服从公司指令，尊敬上级，认真做好本职工作。

四、律己：

遵纪守法，严谨办事，不徇私舞弊，不接受贿

赂或私自接受对方任何回扣。

五、保密：

严守公司一切秘密，不得无意或有意泄密。

六、效率：

做事迅速而符合要求，按时完成工作。

七、合作：

同事之间互相关心、互相帮助，具有团队精神。

八、礼仪：

待人处事诚恳、友善、文明、有礼，说话轻柔，

带敬语；仪态大方，精神饱满。

九、√诚实：

诚信为本，实事求是，不欺骗，不隐瞒。

十、自爱：

行为检点，洁身自爱，培养良好修养，提高个

人素质。

十一、公德：

爱护公共财物，勤俭节约，杜绝浪费，共创良

好办公环境。

十二、专业知识：

精益求精，不断学习，提高水平，积极进取，

求实创新。

精通业务并发挥主观能动性，善于应用。

枣庄市方税物资有限公司

2008．．12．．5

司机的管理制度

一、认真执行道路管理条例和交通运输法规，热爱本职工作，树立“以客户为

-,91~，，的服务思想，做一个遵章守纪，文明礼貌，服务优良的经营者。

二、司机需保持良好的个人形象，礼貌待人、微笑服务，绝不充许在客户面前影

响公司形象。

三、严禁酒后驾车，如酒后驾车造成事故，除交通管理部门处理外，驾驶员必须

承担一切经济损失。

四、行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并于每月30

日以前，查询自己负责的车辆有无违章记录。

五、在营运中，要遵章守纪，规范经营行为，规范服务，持证上岗，文明营运，

礼貌待客，改进服务态度，不断提高服务质量。

六、每天做出车前后的例行保养，检查机油、汽油、刹车、水、轮胎气压、自动

转向、喇叭、灯光等，确保车辆处于安全、可靠的良好状态，发现有不安全的因

数及时处理，杜绝带病开车。

七、司机不得借车给非驾驶人员驾驶，否则，造成一切后果及损失由当事司机负

生

贝0

八、司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。

九、积极参加公司的各种安全活动，向先进驾驶员学习，取长补短，做一个合

格的驾驶员。

十、每月30日以前，司机应查询自己负责的车辆有无违章并及时处理，

不论我急不急，我都很、按时参加年审、年检等定期安检工作，必须保证出车合

格率为百分百。

十一、车辆回厂后，必须清理车内的货物，及时结清账款

十二、回厂车辆停放在保安人员指定位置，登记好相关数据并锁好方向盘、车门

等，确保车辆安全。

十三、认真执行车辆回厂制度，任何人员不得将车辆开回家中，因特殊原因不能

回厂，须经公司领导批准，并确认车辆在外停放安全，否则后果处负。

十四、司机须接受无条件接受调派命令，

行任务后向相关负责人反映。

十五、为了随时保持良好的沟通与联系，

机状态，并保证有充分的话费及电量。

不得以任何原因推诿，如有意见应在执

司机的手机从7：

00～22：

00必须处于开

十六、凭派车单出车，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。

-I---~、工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故

缺勤。

车辆管理规则

目的：

完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用

及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。

一、公司车辆统一管理、调度。

外单位借车，需经总经理批准后方可安排。

二、本公司所有司机应严格执行车辆保养规范，维护车辆最佳状况，全面监督车

辆维修、保养、季审、年审工作。

三、对于车辆操控若发觉异常应立即检查，并以书面形式知会车辆负责人进行处

四、车辆按实际需求保养，司机需将车开至公司指定的维修点维护保养，若需更

换汽车配件，需经车辆技术人员现场确认OK后方可更换，并将更换的旧零件带

回公司。

并将所有维修记录应详尽填写，积累经验，防范类似事件的发生。

五、车辆常清洗随时确保车内外的清洁干净。

六、驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内

七、车辆返回后或出车前半小时，需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以

确保车辆正常运行。

八、车辆要定期保养，新车和大修后的车辆有……。

段磨合期，驾驶员必须注意控制

车速及其它养护：

I二作。

九、按时办好车辆保险、养路费缴纳等各项手续，车辆有关证件及资料由驾驶员

妥善保管。

十、工作时车辆应停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。

下班后或节假日

必须停放公司院内，并采取必要的防盗措施随时防范车辆配件失窃或损坏。

任意

放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由驾驶人赔偿损失。

十一、遇交通事故或车辆被损坏、被盗窃的，应及时报警并立即通知保险公司到

芊竺尊叁车私用造成的交通事故，除保险公司理赔的费用外，由责任人负责赔偿

十二、公车私用造成的交通事故，除保险公司理赔的费用外，由贡任人负贡焙偿

给她人和给公司造成的一切损失。

J--．、使用人必须具有驾照。

驾驶人须严守交通规