县总工会主席述职述德述廉报告Word文档格式.docx

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经过修订，我们出台了《***县总工会规章制度及违规规问题处理办法》、《**县县总工会20XX年目标任务务及完成情况考核奖惩办法》》等四项工作制度，严格督查查，严格考核，奖惩兑现，做做到奖勤罚懒，凝心聚力，着着力解决县总机关行政效能方方面存在的突出问题，努力打打造高效、严谨、规范的服务务型工会。

二是加强沟通，，调动基层工作积极性。

经常常向县委县政府汇报工会工作作，使领导了解工会工作，及及时帮助工会解决一些实际问问题，使工会工作得到很大的的推动。

同时，我们工会开展展的每一项工作都得到了有关关部门的积极支持，各种工作作顺利推进，使我们的各项任任务都能圆满完成。

对基层工工会制定目标任务奖惩制度，，采取薪酬激励机制，年终考考核兑现，充分调动基层工会会干部的工作积极性。

三是是制定《招商引资考核制度》》，充分调动全体同志的招商商积极性。

对于提供有价值招招商引资线索或项目引进成功功的给于一定的物质奖励，对对于未提供招商线索或帮办不不到位的，给于经济处罚或采采取组织措施。

每月排查一次次招商引资线索，分批外出招招商，每月通报一次招商情况况。

通过共同努力，成功招进进江苏三青动漫有限公司，注注册资本500万元，且投产产达效。

（二）、分管、负负责的主体工作实绩

一是组组织人事工作。

严格按照组织织人事制度执行，提拔任用干干部，按规定严肃履行相关程程序，尊重群众意见，使得大大家真正认可。

聘用6名行业业工会干部，单独成立工作机机构，摸底、调查、考察，然然后集体研究决定。

成立基层层工会，严格履行报批程序，，经集体研究进行批复。

所有有涉及到人事方面的每项活动动都有纪检全程参与，确保工工作的公正性。

二是财务工工作。

主要是做到收好管好用用好工会经费。

争取县委县政政府下文，明确工会经费由地地税代征，财政拨款单位工会会经费由财政代扣，并与地税税签订代征协议，形成了工会会经费征收的完整体系。

工会会经费以每年40%的速度递递增，保证了工会工作的开展展。

严格按财经制度办事，坚坚持一支笔审批，大的开支都都要集体研究决定，杜绝了不不合理开支。

每年预决算都要要经班子集体研究决定，然后后向单位全体人员公开，让大大家都明白。

三是党风廉政政建设。

成立工作机构，责任任到人。

通过规范制度，对广广大党员进行教育，时刻保持持廉洁自律，弘扬党的优良传传统，树立党员的良好形象。

适时召开民主生活会，搞谈谈心活动，注意培养干部的素素质，提高工作能力。

本人作作为单位一把手，在党风廉政政建设方面，能做到表率作用用，严格执行纪委有关要求，，廉洁自律，保持本色。

实践践证明，党风廉政建设效果是是明显的，现在单位工作纪律律显著提升，办事效率明显提提高，工作积极性明显上升，，形成了创先争优的良好局面面。

四是和谐维稳工作进一一步深入。

全县规模以上企业业建立工资集体协商制度达到到90%以上；

生产经营正常常、职工人数达100人以上上企业建立工资集体协商制度度达到90%。

7月中旬，全全市工资集体协商现场会在我我县胜利召开，我县部分企业业工会和总工会在会上交流了了经验，推动了全县工资集体体协商工作的开展。

五是扶扶贫帮困力度进一步加大。

建建立特困职工档案1000多多份，跟踪管理。

通过各种渠渠道慰问困难职工6000多多人次，为职工排忧解难4000多人次。

培训安排3000名“4050”、“双下岗岗失业”、单亲困难人员和困困难职工子女就业。

免费为劳劳模体检人数达100多人，，上门为企业职工免费体检22000多人；

为125名市市级劳模和101名省部级劳劳模发放慰问金7.55万元元。

六是职工安全健康素质质进一步提高。

全面推行“11+3”安全监督工作体系建建设，为企业提高效益提供安安全保证，使事故隐患监控法法推广率达到90%，重大安安全事故降低为零。

使职工安安全健身活动参与面达60%%以上；

职工安全教育培训面面达90%以上；

企业参与““安康杯”竞赛活动覆盖面达达90%以上。

七是积极承承办和参与市三运会职工部各各项比赛。

市三运会职工部象象棋比赛由我县承办，我们安安排服务周到热情，受到各代代表队好评。

在职工部比赛中中，**职工代表队，共获得得金牌16枚，银牌12枚，，铜牌9枚。

**职工代表队队获得市三运会职工部团体总总分第三名和道德风尚奖。

八是工会组织建设进一步加加强。

全县今年新建独立工会会76家，新发展工会会员110000多人。

新建3个行行业工会。

选择20家党工一一肩挑的工会主席，实行薪酬酬激励机制，给予一定的津贴贴补助，近年来已补助20多多万元。

今年聘用30个基层层专职工会工作者，提高他们们的工资待遇问题。

通过送出出去请进来等办法培训3000多名工会干部。

九是职工工技能大赛进一步开展。

职工工参与面达到80%，参与职职工达8万人。

通过各种渠道道培训职工3000人次。

在在职工中深入开展“五个一””活动，据不完全统计，合理理化建议提出516条，技术术攻关26项，小发明17项项，新产品开发11个，推行行先进操作法6个，直接为企企业创造价值8000多万元元。

在宿迁市职工职业技能大大赛中，**有11人在6个个项目中获奖，其中有3个项项目获得第一名，3个项目获获第二名，1名职工获市“十十大金牌工人”称号，两单位位获省“工人先锋号”称号，，8人获市“五一劳动奖章””，1名职工获全国劳动模范范。

十是“金蓝领创业工程程”进一步实施。

通过调查摸摸底，我们建立104个项目目（人才）库，并选有重点的的培养，帮助其解决发展中所所遇到的困难，为其出谋划策策，使其发展壮大。

如江苏三三青动漫有限公司、**天天天艺术中心、宿迁市赛尔传播播有限公司等创业项目，已初初具规模，发展喜人。

年终将将评出100名创业标兵，金金牌工人、技术先锋、安康榜榜样各10名，并积极推荐给给上级表彰，树立优秀创业典典型。

（三）、创新创优实实绩

一是与县中医院联合，，免费体检劳模120多人次次，上门为企业职工体检20000多人次，得到广大职工工好评。

二是建立行业工会会。

从调研、考察、成立行业业工会，仅用两个约时间，胜胜利召开行业工会首届会员代代表大会，产生3个行业工会会委员会，开展相关工作。

三是加强内部管理。

制定《***县总工会规章制度及违规规问题处理办法》等4份文件件，规范机关管理，奖罚分明明，责任明确，督查到位，考考核严格，调动了大家的工作作积极性。

（四）、有潜在在、长远效应的打基础工作实实绩.

一是组织建设。

以党党建带工建为抓手，全力推进进工会组建工作。

今年新建独独立工会76家，新发展工会会会员10000多人。

新建建3个行业工会，使工会工作作有了重要的组织基础保证。

选择20家党工一肩挑的工工会主席，实行薪酬激励机制制，给予一定的津贴补助，近近年来已补助20多万元。

今今年聘用30个基层兼职工会会工作者，提高他们的工资待待遇问题。

二是阵地建设。

全县建立22家规范化工会会，做到有职工书屋，有职工工活动阵地，有劳动争议调解解庭，有齐全的工会组织网络络，有齐全的规章制度，为工工会工作打下良好的基础。

三是民主管理。

全县规模以以上企业建立工资集体协商制制度达到90%以上；

生产经经营正常、职工人数达1000人以上企业建立工资集体协协商制度达到90%；

工资集集体合同经职代会（职工大会会）审议率达到90%以上，，为维护职工合法权益起到积积极的作用

二、道德品行、、理论学习、廉政建设

（一一）、道德品行

政治上与上上级党委保持一致，严格执行行党的纪律，为党分忧，永葆葆党的优良传统，对于上级的的要求，令行禁止。

忠于职守守，工作认真肯干，不知疲倦倦，创新工作，永争一流。

对对自己要求严格，敢于做表率率，做事公开，坚持真理，公公平对事，得到大家认可。

热热爱公益事业，关心弱势群体体，同情贫困人群，乐于施救救，邻里关系处理好，关心下下级，关系融洽。

在家孝敬长长辈，关心爱护家属子女，和和睦相处，家庭和谐，气氛温温暖，理想之家。

（二）、、理论学习

总工会机关全面面推行四个一学习制度，即：

：

每人一课，机关人员每人领领学一课，轮流进行，一周集集中学习一次，周一上午为集集中学习日，一月写一篇调研研文章或心得体会，努力提升升工作水平和能力。

建立健全全考核机制，调动职工工作积积极性。

积极拓宽理论学习渠渠道，通过走出去请进来等办办法，加大对包括自己在内全全县工会干部的培训力度，今今年以来，全县已有500多多名工会干部得到不同形式的的培训。

11月，邀请省总干干校赵映林教授对300多名名工会干部进行培训。

（三三）、党风廉政建设

20111年，遵照上级纪委要求，，严抓党风廉政建设，成立工工作机构，责任到人。

通过学学习十七届五中、六中全会和和省市县委工作会议精神、《《中国共产党章程》、《中国国共产党党纪处分条例》、《《中国共产党党内监督条例（（试行）》等，开展深入学习习实践科学发展观活动，查找找单位和个人在工作中存在的的不足，剖析原因，制订整改改方案。

通过主题实践活动，，对干部职工进行廉洁自律教教育，轻装上阵，扎实工作。

本人作为单位一把手，在在党风廉政建设方面，能做到到表率作用，严格执行纪委有有关要求，廉洁自律，保持本本色。

一是无利用职务之便便为请托人谋取利益，收受请请托人房屋、汽车、等物品，，或以明显低于市场价的价格格购买房屋、汽车等物品，以以明显高于市场价的价格出售售房屋、汽车等物品，或以劣劣换优及以借口未名站用他人人房屋、汽车，或以其他交易易形式非法收受请托人财物。

二是无违反规定收送现金金、有价证券、支付凭证及收收受干股等行为，或以其他交交易形式非法收受请托人财物物。

三是无利用职务便利相相互请托，为本人或特定关系系人在就业、投资入股、经商商办企业或从事中介活动等方方面提供便利，谋取不正当利利益。

四是无利用和操纵招招商引资项目、资产重组项目目，为本人或特定关系人谋取取私利。

五是无利用职权违违反规定干预和插手建设工程程招标投标、经营性土地使用用权出让、房地产开发与经营营等市场经济活动。

六是无无在因公出国（境）活动中超超时绕道、超额开支以及公款款出国（境）旅游等行为。

七是无违反规定在本级机关关或下属单位设立“小金库””。

八是无违反规定经商办办企业或在企事业单位兼职、、兼职取酬、投资入股以及从从事有偿中介活动。

九是无无“跑官要官”行为，以及借借选拔任用干部之机为自己或或他人谋取私利。

十是无参参加赌博、为赌博提供条件或或者为赌博活动提供保护等行行为，以及利用职务上的便利利为请托人谋取利益，通过赌赌博方式收受请托人财物。

十一是无违反规定多占住房房或违反规定买卖经济适用房房、廉租房等保障性住房。

十二是无违反公务宴请活动有有关规定，无接受可能影响公公正执行公务的宴请，以及违违反规定在工作日午间饮酒。

偶尔接受吃请和小礼物。

十三是无利用婚丧嫁娶、子子女上学等事宜大操大办、借借机敛财。

十四是无违反规规定超标准配车、借用下属单单位或服务对象车辆、公车私私用以及无公务用车准驾证擅擅自驾驶公车等行为。

十五五是无在社会保障、政策扶持持、救灾救济款物分配等事项项中优亲厚友、显失公平。

十六是无其他违反领导干部廉廉洁自律规定的情况。

三、、自己最不满意的一项工作和和最需提高的一个方面能力

（一）最不满意的一项工作作。

对困难职工的救助覆盖盖面还不够。

由于帮扶资金较较少，帮助困难职工有点杯水水车薪感觉，对于全县面广量量大的困难职工来说，还是显显得力不从心，不能满足他们们的需要。

（二）急需提高高的一个方面能力

最大限度度的提高基层工会适应新形势势如何发挥作用的能力。