推荐人物通讯稿结尾范文模板 22页Word格式.docx
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在一次事件或活动中，首先弄清楚具体的流程，在活动结束后，对活动的大致内容能进行复述，对于一些具体的细节，则在过程中做较详细的纪录。
通讯稿中间的写法
通讯稿的中间段落是新闻的重点，以简洁明了为主，内容上应紧扣活动主题，没有固定
的格式，但可分几大常用类型。
一、概述穿插型。
既对整个事件的所有内容进行概述，但在概述的时候，不失时宜的对
一些具体内容进行报到。
这一类型适用于一些大型的，重要的，要求各个方面都进行报到
的新闻。
也可用于对整个事件及其清晰的活动。
二、总分型。
既先用一到两句话对整个活动进行概述，然后对重点内容进行详尽报到。
这一类型适用于条理很清晰，有概述意义的一些活动。
三、记叙型。
既以写小记叙文的方式，对整个事件进行完整报到。
这一类型适用于一
般性的小活动，或者一些不是很正式的活动。
四，细节型。
既对于一些活动，因为立场的需
要，可对一些内容不做报到，而只要详写其中的一些内容即可。
这一类型跟具体的写作要求
有关，适用于一些很庞杂，但有不是所有的内容都是重点的活动。
也可用于一些对活动的流
程不很清楚的活动。
通讯稿中间写作的注意点
一、尽量站在客观的立场上描述，切记即便你是参与者，也不可出现“我们”等的字样，以免笔者身份的变化引起读者思想的跳跃。
二、对于记叙型通讯稿，要注意过程中的详略，可在最后进行小结。
三、对于中间内容的报到，可以进行适当的次序颠倒或删减，但不能用于一些流程性很
强的新闻中。
通讯稿的结尾
通讯稿的结尾要以精炼为主，一般常用到的有四种结尾。
一、自然式结尾，即对活动结尾的描写作为通讯稿的结尾，一般用于一些会议、活动等，
具体表现为以人物对会议的总结，或者对具体活动结尾的描写做结尾。
二、评论式结尾。
即对所报道的事件发表个人评论作为结尾。
三、总结式结尾。
即对所报道的内容在最后进行总结，或发表个人感悟。
四、内容报到式。
即对活动本身所包含的内容进行简要介绍。
一般用于一些活动本身包
含活动，或者活动中包含一些不易被轻易理解的东西的新闻。
通讯稿结尾的注意点
一、评论式结尾与总结式结尾在很相近，并一定程度上可以通用，区别在于结尾的立场，
评论式应以客观的角度展开，总结式是以主观的角度报到的。
二、通讯稿结尾不管是站在怎样的立场，不能出现“我认为”，“我觉得”等的字样。
、通讯稿的其他格式要求：
一、主题要明确。
有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有
依据。
二、材料要精当。
按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；
把最能反映事物本质
的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
三、人离不开事，写事为了写人。
写人物通讯固然要写人，就是写事件通讯、概貌通讯、
工作通讯，也不能忘记写人。
当然，写人离不开写事。
离开事例、细节、情节去写人，势必
写得空空洞洞。
四、角度要新颖。
写作方法要灵活多样，除叙述外，可以描写、议论，也可以穿插人物
对话、自叙和作者的体会、感受，既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访
问记、印象记或书信体、日记体等。
通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，
去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察?
?
角度不
同，印象各异。
若能精心选取最佳角度去写，往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格，
引人入胜。
通讯稿分类编写：
人物通讯
所谓人物通讯，就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。
它着重揭示先进人物的
精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的篇二：
公务员面试套路及万能开头结尾总
结
一、公务员面试万能模板：
四大关键教你通关关键一：
应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。
先
讲一句名言：
海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生?
总之要把握四个
方面。
一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。
关键二：
应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比
较专断等。
把握四个原则：
一尊重领导。
每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二是理解
领导。
看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的
就未必是错的。
三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领
导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。
四是适应领导，适应其
领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。
此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
关
键三：
组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。
先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。
因此，第一制度
工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；
第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；
第三按计划实施（人员分组
分工，任务的分配等）；
第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：
及时沟通各方
情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；
第五计划后的
总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！
特注：
如果是组
织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；
组织调查：
前四步同上，
第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
键四：
处理政府突发事件或是异常情况的。
一保持镇静；
二想尽一切办法使他情绪稳定；
三
耐心宣传国家相关法律法规；
四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
集体上访事件：
第一，热情接待（请坐，倒杯水）第二，稳定情绪（想尽一切办法。
。
）
第三，认真倾听（群众的呼声）第四，仔细记录（群众反映的问题）第五，宣传解释（力
所能及）第六，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）二、20类面试题型的经典作答方法
1、如何处理与同事（领导）的分歧？
第一，尊重和理解对方。
双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因
此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。
（另外，
领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组
织。
第二，反思。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题
的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。
我会仔细分
析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的
认识。
第三，沟通。
根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
方法：
如果
对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；
如果对方是内向严肃的性格，我会通过
委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。
如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为
要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆
满完成工作任务。
2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？
第一，尊重和理解双方。
领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意
义上也就是尊重和爱护整个组织。
第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方
意见的方案。
需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍
然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。
第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。
要注意沟通方式。
3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？
第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成
员都有表达意见的渠道。
第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。
4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办？
第一、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和举报，维
护国家和集体利益。
第二、若私事，就当作没看见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，
尊重对方的个人隐私。
5、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办？
第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意
力，尊重对方的个人隐私。
第二，沟通，根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。
如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；
如果对方是内向严肃的性格，我会
通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。
第三，反思，自己的言语行为是否有不足之处，在日后的工作生活中加以改正。
6、串词编故事：
时间、地点、人物、事件四要素，可以联系网络方面的故事，因为网络
上什么都有可能发生。
再一个办法，联系一个面试的故事（以“有一个年轻人。
”开头，
叙述父母的期望，自己克服困难等，最后来一句，“现在，这个故事的主人公就坐在各位考官
的面前。
回答完毕。
”）比较感人的类型：
救助失学儿童，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部
关心群众生活，亲情（比如父母把好东西留给孩子吃等）。
注意，有一些词语难以联系，可以采取比喻来消化“。
就象。
一样。
7、演讲。
开头引用几个名言，从而引出观点。
举几个例子，正面反面的，从而说明重要性。
分析一下原因。
提出对策。
展望未来，发号召（我们一定要实现，我们也一定能够实
8、安排多项冲突工作。
原则：
轻重、缓急、公私。
具体办法有，两件事情交叉进行，请他人代办，在中午或者
晚上加班工作并提高工作效率，与领导沟通后以后再办或委婉推脱（注意，公事不可以推脱，
只有私事可以）。
9、对待工作失误。
首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生
类似事件。
但如果象题目中一样发生了类似事件。
我会按照以下几个步骤来解决这个问题。
第
一，冷静对待。
因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在情
绪上冷静下来。
第二，采取应急措施，防止错误进一步扩大。
（调整会议进程，及时通知领导，将数据模
糊化，发传真得到副本等）
第三，事后真诚道歉，反思并吸取教训，防止以后发生类似的事情。
10、群众上访，找领导闹事等。
第一，热情接待，倒水请坐等，通过礼貌的言行，稳定对方情绪。
第二，认真倾听，仔细记录。
很多人发泄完了，就没事了。
第三，符合政策的，按照程序协调办理，不符合政策的耐心宣传解释。
第四，及时汇报领导，请示解决办法，或请求支援。
11、突发事件，中毒、车祸等。
第一，自己保持冷静，稳定群众情绪，防止产生混乱。
第二，采取紧急措施，防止事态扩大，向领导汇报、报警求援等。
第三，事后追究有关责任，总结经验教训，防止今后类似事情发生。
12、组织计划能力：
搞某项活动。
领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素
质的机会，我一定要认真仔细的完成这项任务。
我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。
一，制定计划方案。
“凡事预则立，不预则废”，我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细
的计划方案，对活动的主题、内容、方式、时间、地点，参加人员、预算等方面进行合理的
安排。
然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。
第二，实施计划方案。
计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协
调会，进行任务分配、人员分工，将责任落实到人。
活动开始后，协同有关工作人员采取多
种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，
冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。
第三，总结阶段。
如有需要则进行考试考核。
对整个活动进行回顾，总结经验教训，形
成书面材料，将总结向领导汇报。
此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加
以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。
13。
如果是制作计划的，大体思路如下：
活动计划中必须列明活动名称、主题，活动开展前两星期前须将活动计划及经费预算交
上级主管领导及部门审批，审核同意后方可执行。
一般分三个阶段考虑：
首先，前期工作阶段包括以下五项：
一是联系工作。
根据不同活动的需要，提前向有关部门申请。
需要借桌子等活动用具或
申请场地的，至少得提前一个星期向有关部门申请；
活动提前三天通知各项工作负责人。
二是宣传工作包括制作、张贴海报，准备嘉宾卡，拉挂横幅、派发传单及网上宣传的工
作；
三是物资购备工作包括活动所需的用具、奖品或纪念品、文书资料等的购备工作；
四
是外联工作：
外联部根据活动计划书写活动赞助计划书，外出拉赞助；
落实请柬（或邀请信）
的书写、派发，及嘉宾、评委的出席情况等工作；
舞台工作队联系，落实灯光、音响设备及
舞台设计等事项；
联系司仪或主持人，为其收集相关资料，落实其准备情况。
五是分工协调工作：
主要针对活动前期工作、现场工作及活动后期的专项工作而做的分
配，包括活动各项工作的制定、审批、备案、下达以及执行、总结的整个过程；
活动项目负
责人工作对活动总负责人负责，主持项目工作的策划、开展、推进及总结等工作；
活动分工
要包括机动组人员的安排，以防出现有个别工作人员没到位而使工作落空。
接待工作：
评判工作：
前台监督工作：
其次，现场工作阶段包括考勤工作；
财物登记：
场地布臵工作：
后勤工作：
安顿工作：
秩序维持工作；
最后，活动后阶段活动现场清洁整理工作；
物资管理工作：
活动物资的收拾、管理、归
还等工作。
后期工作，整理活动结果和及时做好后期宣传工作
，包括通讯稿等；
活动结束后进行总
结工作。
14、接待上级、来访等。
篇二：
人物通讯稿模板
掌门.严师.茶人
川剧武生、变脸，舞狮，掺茶。
一生沉浮，际遇辗转，颇为戏剧。
曾经他名不见经传，迫于生计，捉襟见肘。
1996年，携一身绝技只身闯荡蓉城，怀才不遇，先后从事保安、服务员、吧员、茶楼管理等工作。
之后得一偶然机遇，来到喜来登大茶楼筹备管理培训工作，他看到蓉城大街小巷的茶馆里川剧与茶艺还尚存表演舞台，于是重拾信心，毅然决然要将传统文化发扬光大，从那之后就开始了他一生的变脸与茶艺之旅。
如今，他是成都芙蓉门掌门，也是川剧变脸以及茶艺表演大师；
他是“芙蓉绿雪”茶叶创始人，也是数百弟子眼中最敬畏的严师；
他是成都蓉和释茶文化传播中心总经理，也是四川茶文化协会茶艺艺术研究中心主任。
媒体也不断授予他诸如“大写的人”、“茶艺英雄”这样的外号。
他有无数的身份，名誉加身，他亦不忘将痴心付与艺术，将身体力行于责任。
——记芙蓉门门主刘昌伟刘昌伟，芙蓉门门主，茶艺技师，重庆市大足县邮亭镇人。
12岁便随祖父刘忠贵学习
功夫茶艺，神韵兼备
“吾生也有涯,而知也无涯”，这一句道尽了刘昌伟追求传统艺术的谦逊态度。
刘昌伟少年时代就已经深谙长嘴壶茶艺的所有表演套路和手法，但是他并没有满足于自己已经学得的技艺，而是在其多年的茶艺工作中不断摸索，不断创新招式。
又将传统茶艺与戏曲、武术、杂技、舞蹈的身段表演相融合，各取所长，融会贯通，创造了属于自己的“芙蓉门长嘴壶茶艺”。
芙蓉门长嘴壶茶艺分为“上善若水十二套”和“醍醐神韵十八套”，前者专为女子设计，动作柔美流畅，优雅婉转，后者为男子设计，动作刚强有力，身法矫健。
他在教授弟子的过程中，要求甚为严厉，不仅要他们打好基本功，而且更深层次地要求他们能够把握好自己的形体、气势和表演的韵律，使长嘴壶茶艺表演更加炉火纯青，形神兼备。
或许就是由于对自己的严格要求，他每天坚持锻炼身体，身法不断精进。
他自创的招式“天外飞仙”在长嘴壶茶艺界一枝独秀，令人叹为观止，至今也无人敢于超越。
禅茶一味，芙蓉绿雪
芙蓉绿雪是刘昌伟亲身创制的一款茶叶。
莲花，又称荷花。
它是佛教艺术中常见的象征物。
莲花与佛教有着不解之缘，佛国又称莲界。
莲花见于释迦牟尼的许多传说中。
尘世中，梅花贞洁，傲霜斗雪；
兰花幽香，清丽典雅；
竹高有节，青翠碧绿；
菊花孤傲，千姿百态，而佛祖却独自钟情于莲花，刘昌伟亦爱慕莲花的高洁，以它比拟自己的铮铮个性，不甚相似。
明代程荣的《茶谱》记载了一种关于荷花入茶的制作工艺：
“于日末出时，将半含荷花拨开，放细茶一撮，纳满蕊中，以麻略扎，令其经宿，及早摘花倾出，用建纸包烘干、、、、、、如此七次，取其烘干收用不胜香美”
刘昌伟有感于此，深爱茶文化的他创制了“芙蓉绿雪”这款茶叶。
同时从佛性出发，认为人应该兼具至善心、悟莲心、释和心，于是芙蓉绿雪又分为“至善心”，“悟莲心”，“释和心”三种。
“至善心”：
所谓“上善若水”，“我佛慈悲”。
莲子心苦，我佛亦苦口良心，劝导芸芸众生顿悟、勘破、放下。
“悟莲心”：
采撷初露之鲜荷花瓣，掺入嫩茶芽，经十昼夜窨制。
有益色驻颜，镇心去烦，清毒润肠，醒酒戒烟之疗效。
如来三十二相，犹如琉璃，通透清丽，乃因其拥有一颗悟莲心。
悟莲心即悟莲之心：
入世不被泥淖沾染，出世则守得本心。
“释和心”：
鲜嫩荷叶掺入茶芽一起杀青，烘干精制。
有分解脂肪、消除便秘、利尿等疗效。
茶香醇厚加入荷叶清爽，是另一番滋味。
四谛有云，人生之苦源于人生种种经历之集合，不释然则永遁苦海，无法超脱。
悟莲然后得释然和合之心，方可勘破、顿悟、放下，是之释和心。
刘昌伟爱茶，更爱茶文化。
他深知人世繁华，但是他亦明白，虽得半生名誉，但是必须遵从本心，守得本心。
对待自己做到不枝不蔓犹如莲花，对待弟子做到良苦用心犹如莲子。
茶文化：
一念佛菩提汤
茶原为中国南方的嘉木，茶叶作为一种著名的保健饮品，它是古代中国南方人民对中国饮食文化的贡献，也是中国人民对世界饮食文化的贡献。
三皇五帝时代的神农有以茶解毒的故事流传，黄帝则姓姬名荼，荼即古茶字。
刘昌伟深谙佛教与茶文化有着不解之缘。
从巍峨的灵山大佛脚下隐藏的“佛前半亩茶”开始，茶园便和清净古寺之间无法剥离。
后又有禅茶一味一说，饮茶就成了参禅悟道的功课。
中国的茶文化博大精深，但是在当今社会环境下，生活节奏加快，人们似乎很少有时间喝茶。
不过不少成功人士转而爱茶，爱茶道。
刘昌伟认识到了这一点，也明白其中暗含市场，于是觉得做茶文化当是一项生生不息的永久性事业。
他就是这样一个人，有了想法便会立即采取行动。
他一直暗地里在筹划着经营一个茶会，名叫“茶教育人会”，名字着实有趣又不乏机理，首字茶与后面任何一个字相结合都能产生不同含义，耐人寻味。
但总的意思就是，我们从茶中学会做人，学会感悟，学会怎样生活更有意义。
在他写的一首茶诗中可以窥见他的禅茶之智。
诗中这样写道：
“吃茶去，心注一境，木鱼焚香。
深蕴禅机无量，知有了，道无疆。
一念佛，菩提汤”。
深具佛心，饮茶便如饮菩提，睿智不凡，浑身通透明净。
自成门派，海纳百川
芙蓉门变脸跟一般科班变脸委实不同，芙蓉门变脸融合了江湖上的一些手法，以及武术舞蹈和杂技的动作，内容更加丰富多彩。
因为变脸最先是从江湖上传入川剧院的，所以正宗的变脸应该是江湖上的变脸。
刘昌伟重新创新了变脸吐火的方式，之前变脸吐火使用“嘴里包油”的方式，安全性不够，而芙蓉门的变脸吐火时加入了一个小管子，安全性更高。
做艺术的就是在满足观众欣赏需求的同时，也要保证表演者的安全，尽量不要为了难而难，为了表演的奇绝效果而做“赌命之徒”。
因为他的川剧变脸师承祖传，但在传承的过程中，一定得与时俱进，有所创新，不然的话就没有进步，只有自己不断潜心研究创新才能拥有属于自己的绝技。
芙蓉门三个字的来历颇具渊源。
因为一句诗“清水出芙蓉，天然去雕饰”，同时芙蓉又称莲花，莲花与佛教之间有不解之缘，刘昌伟觉得芙蓉兼具灵性与禅机，与自己心中念想很是契合。
同时自己也想将传统绝技发扬光大，于是创立门派，广收弟子。
于是芙蓉门三个字就这样流传下来，变成成都耳熟能详的三个字。
可谓自成一派，海纳百川。
刘昌伟对待每一次演出都一丝不苟。
每场演出前一定要检查好帽子、衣服，一切细节都要亲自过问，确保规规整整。
十年变张脸，二十年变回脸。
虽然学习“变脸”，做到形似容易，不需十年，十天半月就学得会，但是只有通过科学的学习，不断积累才能做到神似。
正如俗话所说：
台上一分钟，台下十年功，一点不假。
演绎舞台，遍地开花
刘昌伟年少时不想学变脸，觉得那不是自己的兴趣爱好。
12岁时刘昌伟和大多数青少年一样，比较喜欢唱流行歌曲，跳霹雳舞。
但是爷爷很看好他，一直要求他要学好传统文化，把川剧变脸好好传承下去。
在爷爷的一再坚持之下，他还是学会了爷爷所教的所有技能，包括川剧武生、变脸，舞狮，掺茶。
但他当时固执地认为现代人都看电视了谁又会来看戏呢？
于是觉得变脸没有前途，没有再坚持下去。
后来走了很多弯路，辗转来到成都，初到的时候，身上就只有五块钱，被生活所迫去当保安，因为当时眼睛受了一点伤，人家都不要他，在他的坚持下，别人最终接受了他。
每天上12个小时的班，生活异常艰苦。
一个意外的转机，他投身到了服务行业，当时是在一个成都本地的茶馆里，看到有传统长嘴壶茶艺和川剧变脸的演出，他顿时明白年少时轻视变脸艺术的自己是多么不懂事，于是就决定一定要亲自上台表演，将自己一身本领展示出来，让所有观众看到传统文化的魅力。
只要有舞台，再小也足够安放自己的雄心壮志。
变脸让他重走正途，从各大剧场到各大电视台，从美国到俄罗斯红宝石广场，刘昌伟的艺术舞台也越来越大。
至今他已经收授数百名弟子，广及世界，可谓花开遍地。
心有态境无界
于国人心中，茶道宁静而致远，
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