企业一周工作汇报制Word格式文档下载.docx
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对党员人数超过３名、各方面条件具备的，单独建立党支部；
对仅有个别党员、或没有党员的新经济组织，采取从街道机关部门党员干部中选派党建工作指导员的办法，一般每个党建工作指导员指导4～7个企业开展党的工作。
目前，全处家非公制企业，已建立党组织15个，涉及党员名，全处非公有制企业党组织的应建已建率达到了100%，没有党员的新经济组织党建工作的覆盖面也达到了100%以上。
三、深入细致做好建立党组织的工作。
在建立健全非公制企业党组织的过程中，我们注意把握好以下几个重点环节：
一是思想政治工作到位。
针对一些私营业主、外商和投资者怕建立党组织会与他们对着干，影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑，我们坚持把思想政治工作做在前面，与私营业主、外商和其他投资者一起座谈，谈我们党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责，向他们介绍已建非公制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法，在采取多种方式做通工作消除疑虑的基础上，积极创造条件建立健全党的组织。
二是充实调整及时。
非公制企业党组织建立之后，我们经常给予关心指导，特别注意保持和维护企业党组织的健
全与稳定，一旦发现党员人数不足和党组织负责人难以胜任等情况，及时进行充实调整，保证党组织能正常开展活动。
四、选好配强党组织书记。
实践证明，在非公有制企业这样较为特殊的环境里面，特别是在当前非公有制企业中党的力量还比较弱、又处于相对分散状态的情况下，选好配强党组织书记显得尤为重要。
非公有制企业党组织书记选准配强了，党组织和党员的作用才能得到充分发挥，党的各项工作才能得到落实。
因此，我们要求各党组织一定要从对党的事业负责的高度出发，挑选那些觉悟高、熟悉生产经营、有一定的工作经验和较强的工作能力，有较好的群众基础，年富力强的优秀党员来担任新经济组织中党组织的书记。
具体操作上，注意抓好以下几点：
一是注重预审把关，并通过委派、选任等多种途径，把最适宜的人选推上新经济组织党组织书记的岗位；
二是在私营企业，原则上不安排业主兼任党组织书记。
对一时确无其他更为合适的人选，党组织书记已有业主兼任的，上级党组织切实加强教育和监督，使业主党员自觉将自己臵于组织监督、制度监督和群众监督之下；
三是着力建设一支合格的非公有制企业党组织书记队伍。
加大非公有制企业党组织书记教育培训的力度，通过交流、研讨等多种形式，提高党组织书记的素质和能力，使他们更好地适应党的工作的要求。
同时建立后备人才库，为非公有制企业培养输送更多更好的党务工作者。
五、加强党员队伍建设。
党员是党组织的细胞，在非公有制企业中，党组织的作用主要靠党员来体现。
因此，我们把加强党员队伍建设、充分发挥党员作用作为新经济组织党建工作的重点来抓。
首先抓好党员管理。
在全处建立健全了党员登记注册、备案制度，党员情况半年报制度等，把党员情况摸的清清楚楚。
组织部门及时与党员流出地与流入地协调沟通，及时接转党员组织关系。
凡在非公有制企业中工作三个月以上，不满六个月的接转临时党组织关系，满半年以上的接转正式党组织关系。
这样做，有效地把党员臵于党组织动态的管理监督之下，也有利于新经济组织中党组织的建立和党建工作的开展。
其次创设活动载体，发挥党员作用。
我们根据非公有制企业的不同特点，不断创设一些活动载体，紧密围绕企业的生产经营，把对党员的教育与发挥党员作用有机结合起来，收到比较好的效果。
比如：
在非公有制企业中，积极开展“争先创优”、“党员责任区”、“党员先锋区”等活动，，实行党员挂牌上岗，让每个党员在本职岗位上显身手，在企业发展中当先锋，让投资者和职工群众都看到共产党人的风采，赢得他们的信赖，从而扩大党组织的影响。
再次积极慎重地做好发展党员工作，不断充实壮大党的队伍。
根据非公有制企业青年人才比较多的特点，我们从加强宣传教育入手，坚持用科学的理论、党的基本知识宣传教育他们，用非公有制企业中优秀党员的事迹感召他们，积极
引导他们向党组织靠拢。
目前全处私营企业中，向党组织递交入党申请的就有165名。
对积极要求入党的同志，我们认真按照发展党员工作的要求和程序，加强教育培训，严格把关，切实做到成熟一个，发展一个。
近年来，我们已发展非公有制企业中的党员名。
六、建立健全党建工作制度。
为了保证非公有制企业党建工作能够常抓不懈，我们十分注重党建工作制度建设。
一方面建立和坚持正常的例会制度。
另一方面帮助非公有制企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。
各非公有制企业党组织也结合自身实践，制定了符合实际、行之有效的制度规定，注意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题，把制度建设与解决实际问题结合起来，通过制度建设，规范党组织活动方式、工作方法，完善党员教育、管理，理顺企业内部管理体制等。
同时，建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度，初步形成了较为完整的具有新经济组织党建工作特色的制度体系，确保党组织自身建设得到加强，凝聚力、战斗力明显提高，党建工作任务得以顺利完成。
近年来，我处在非公有制企业党建工作中做出了一些探索，取得了一定成绩，但也存在一些问题：
一是部分企业主对建立党组织和开展党建活动态度冷淡，只关心生产，不关心党组织建设，认为党组织是“附带”工作，可有可无，甚
至认为企业党组织影响企业发展，给党建工作带来阻力和困难；
二是个别非公有制经济组织党组织活动开展不够正常，一些党组织和党员作用发挥不够；
三是有的非公有制企业的党员人偏少，人员流动性大，变动频繁，不利于企业党组织的长期稳固发展；
四部分非公有制企业党组织关心、服务、教育和激励党员的工作机制不健全，自身建设亟待加强等等，这些问题尚需我们在今后的工作中去逐一破解。
站在新的起点，面对新的形势，中央、省、市、区对加强和改进非公有制企业党建工作提出了新的要求，中央的指示让我们感到责任重大，市委、区委的要求让我们明确了方向。
在今后的工作中，我们将把加强和改进非公有制企业党建工作作为份内之责，责无旁贷，义无反顾的切实抓好抓实抓出成效，立足实际，着眼于巩固党的基层基础，着力于扩大党在非公有制企业中的组织、工作和凝聚力“三覆盖”，为高庄经济社会又好又快发展提供坚实保证。
第二篇：
我市非公有制企业党建工作汇报活力，来源于创新随着经济体制改革的不断深入和非公有制企业的迅猛发展，非公有制企业的党建工作成为新形势下党的基层组织建设的重要领域。
我市不断创新活动方式、丰富活动内容，积极探索出了一条在非公有制企业开展党建工作、发挥党员作用的有效途径。
两个100%让每一名党员都找到娘家
“靠拢一些……再靠拢一点
……”党旗下，洋溢着一张张笑意盎然年轻的脸，像是摄影师捕捉的一组镜头，我市私营企业向党靠拢建立党组织定格在上世纪90年代后期。
犹如星火燎原，近几年来，随着非公有制企业的迅猛发展，非公企业的党建工作再创新辉煌。
据悉，至今年上半年,全市共有各类非公企业14000多家,已建立非公企业党组织808个，其中党委14个、党总支28个、独立党支部705个、联合党支部61个，实现了非公企业党组织应建已建率和党建工作覆盖率两个100%。
两个百分之百，让非公有制企业的每一名党员都找到了娘家。
为了实现组织设置全覆盖，我市改革村级党组织设置。
目前全市181个行政村中，建文秘杂烩网党委、总支共177个，党委（总支）村已占到全市行政村总数的97.8%。
在此基础上，把一些原组织关系挂在村党支部的非公企业党员转到企业，对符合条件的村级非公企业及时建立支部，隶属所在村党组织管理。
同时主攻外资企业的党组织设置工作。
在筹建外资企业时把建立党组织作为一个前提条件同步进行。
我市无线电厂经过多轮艰苦谈判和竭力争取，在与外商合资建立博泽公司的过程中做到了同步建立党的组织，同步配备党务干部，同步部署党建任务，同步进行考核奖惩。
经过努力，目前，在我市所有具备条件的外资企业均建立了党组织。
2019年以来先后在东海粮油（张家港）有限公司、华芳集团等7家中外合资企业及民营企业新建了党委。
针对非公企业中党员比较分散、流动性大的特点，我市确立了“在分散中求集中、在集中中重管理”的理念，力求党员管理消灭“盲点”。
针对少部分在非公企业打工的外地党员不愿亮出党员身份的情况，我市开展了“隐型党员”普查工作，使他们全部找到了娘家；
对退休回到社区的非公企业退休党员，我市把他们的关系及时转入社区支部，并统一组织开展活动；
在人事管理部门建立市人才中心流动党支部，接收管理在企业打工但人事关系挂靠在人才中心的流动党员；
在保税区、省级经济开发区及各镇建立了非公企业联合党组织，负责管理辖区内非公企业中的流动党员。
选派指导员独具特色的党建模式
在凤凰某外资企业工作的林某是企业从外地引进的专业技术人员，早在大学时，他就已经入了党。
但应聘在某企业工作后，他并未将自己的组织关系转到该企业，因为他是抱着试试看的想法应聘而来的，心底里一直认为这个岗位也许并非自己的长久之计，这样将来辞职离开时，也许会少许多麻烦。
去年，该企业的党建指导员在调查中，发现了他是名党员，便主动与他谈心，分析企业发展的强势后劲及港城大开发大发展的光明www.前景，动员他把组织关系正式转来，在港城扎根落户。
在指导员的积极鼓励下，林某很快将自己的组织关系转到了应聘的企业，真正在企业扎下了根，潜心研究、开发新项目，成了该企业的技术骨干。
针对一些非公企业出现党员难找党组织，入党积极分子难培养等“失控”现象，我市高度重视，先后两次派出调研组，反复调研实践，作出了向非公企业广泛选派党建工作指导员的决定，从2019年起，已向全市符合条件的企业派出党建工作指导员1４00多名，涉及非公企业2019多家。
曾有一家台商独资企业，起初对镇党委选派党建工作指导员十分反感，虽经多次工作，勉强接纳了选派的党建指导员，也是将派驻的党建指导员“束之高阁”，晾在了一边。
但党建指导员还是坚持深入开展工作，到车间一线找职工访谈、查阅企业有关资料，争取一切机会与企业老板面对面交流。
在走访调查中，他了解到该企业与美国签订了一笔几十万元的供货合同，由于供货时间紧、任务重，需要临时加班加点，部分员工抵触情绪较大，认为老板只顾自己赚钱、不顾工人死活，便消极怠工，并商议着要罢工示威。
得知这一信息后，指导员一边及时做好员工的思想工作，动员他们要以大局为重，与企业共荣辱、同发展，一方面及时向企业老板反映了这一危机情况，并建议老板尊重员工的合法权益，及时发放了员工的加班工资，同时科学安排加班时间，化解了双方的矛盾。
经过大家的共同努力，终于按时交货，完成了订单。
看到原本剑拔弩张、险些罢工的员工们，如今齐心协力、任劳任怨地赶生产进度时，台商心服口服。
去年年底，在台商的支持下，该企业成立了党支部。
目前，在选派党建
工作指导员的非公企业中，向党组织提交入党申请书的人数已达到2600多人，其中1000余人已被列为入党积极分子，现全市非公有制企业中已有党员12929名，其中去年以来新发展党员600多名，新建党支部100多个。
发挥党员作用为企业带来勃勃生机
我市从实际出发，积极引导非公企业党组织以“企业需要、业主理解、职工拥
护、党员欢迎”为原则，不断创新活动方式，丰富活动内容，积极探索在非公企业开展党建工作、发挥党员作用的有效方法和途径。
我市在各镇及企业较集中的街道、村建立党员服务中心，为辖区内非公企业党组织及流动党员提供咨询、指导、协调、帮困和培训等党内服务。
市委组织部于2019年创办了“张家港党建”网站，开设了“非公经济党建工作”、“非公企业网上学校”等专栏。
江苏丰立集团、永钢集团、骏马集团、澳洋集团先后进行了创建党员多媒体活动室的试点，把党组织及党员基本情况、党内制度、党员远程教育和党组织活动等制作成统一的电脑页面软件，再由企业根据各自实际情况，以多媒体的形式对党员进行教育和管理，为非公企业开展党建工作构筑了新平台。
围绕企业的改革和生产经营，我市还在非公企业党组织全面开展了创党员示范岗、建党员责任区活动。
目前，全市已累计建立党员示范岗1500多个，党员责任区8300多个，较好发挥了非公企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
沙钢集团的党组织目前在张家港称得上规模最大，它现辖50个党支部，有党员792人。
1999年，集团总裁沈文荣作为“江苏省优秀共产党员”之一，出席了省委召开的庆祝建党78周年大会，受到省委的表彰。
2019年的“七一”，集团党委被评为“苏州市先进基层党组织”。
近两年来，沙钢集团以“同心圆”工程为载体，把党建工作与企业发展紧密结合，充分发挥了党组织的政治核心作用，促进了企业健康、稳定发展。
请看看沙钢党员的模范作用：
润忠炼钢工段党支部书记曹斌，在去年进行的除尘改装过程中，在进口件不能及时到位，外国专家不能及时到场的情况下，他带领技术人员进行技术攻关，经常半夜赶到现场解决问题，甚至通宵达旦工作，排除了一个又一个难题，获得了外国专家的好评；
焦化厂副厂长、共产党员蒋建平是公司焦化工程项目的负责人。
他紧盯市场，凭着自己对钢铁建设信息的敏感性，提前进行二期设备包括四大机车、煤气鼓风机等重要设备的订货，节约资金近1000万元。
再看一下骏马集团党员的先锋作用：
骏马涤纶公司生产科长沈培良，在今年的重大技改项目锦纶白丝技改过程中，样样工作抢在前面，在以他为首的一班人的共同努力下，产品获得了成功，锦纶白丝经检测抗热率较红丝有明显提高，大大提高了骏马产品的科技含量和竞争能力。
保税区顺德公司、意通化纤等企业在发起“金点子”评比，提合理化建议以及为企业降本节支出谋划策等活动中，党员都冲在了第一线，发挥出重要作用。
意通化纤的党员在降本节支活动中解决了蒸汽泄漏浪费资源的问题，每年为企业节支几十万元。
这样的事例举不胜举，非公有制企业党员已日益成为企业发展的中流砥柱。
第三篇：
非公有制企业党建工作汇报材料近年来，随着改革的深化和社会主义市场经济的发展，我区非公有制企业日益增多、发展迅猛，已成为全区经济发展的重要组成部分。
目前，坐落在我区的非公有制企业共有472家，员工9205名，其中党员292名。
今年以来，我们以江总书记"
三个代表"
的重要思想为指导，按照市委提出的"
乘势而上，开拓创新，全面上水平"
的工作基调，就如何在非
公有制企业中加强党建工作，进行了积极的探索和实践，取得了初步成效。
上半年，在全区100个非公有制企业中共建立党组织及群团组织301个，其中党支部20个，工会委员会240个，共青团支部26个，妇女委员会15个，有力地加强了基层党组织建设，促进了非公有制经济的健康发展。
一、提高思想认识，把加强非公有制企业党建工作列入党的建设的重要议事日程
区委针对教育中群众反映的非公有制经济组织党建工作亟待加强这一问题，从讲政治的高度进行了深入剖析，充分认识到抓紧做好非公有制经济组织党建工作，是我们党确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展的需要;
是加强党同在非公有制企业劳动的网广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础的需要;
是扩大党的工作覆盖面，增强党的影响力、渗透力的需要。
特别是塘沽区地处滨海新区的中心，在滨海新区建设中处于非常重要的地位。
近年来在塘沽区大量涌现的非公有制企业，对全区的经济建设和社会发展起到了积极的推动作用，但党建工作还没有跟上非公有制企业发展的步伐。
必须大力加强非公有制企业党建工作，切实按照"
的要求，凡是具备条件的非公有制企业，都要建立党的组织。
尤其是要重点解决较大规模企业没有党员和没有党组织的问题，努力做到非公有制经济组织发展到哪里，党组织就组建到哪里，党的工作就开展到哪里。
为此，区委把加强非公有制企业党建工作作?
quot;
三讲"
教育的整改措施之一，摆上议事日程，并作为党的建设的一项重要任务来抓。
区委研究制定了《关于加强新经济组织中党组织和工会、共青团、妇女组织建设工作的意见》，从建立非公有制企业党组织及群团组织工作的目的、意义、原则、方法等方面提出了明确的要求。
为加强组织领导，区委建立了加强非公有制经济组织中党组织和工会、共青团、妇女组织建设工作领导小组，由区委分管副书记任组长，区委组织部长任副组长，区委组织部、区工会、团区委、区妇联、区工商联、区委渔农工委、区委街道工委、区委外经贸工委和区工商局等单位主要负责同志为领导小组成员。
领导小组下设办公室（办公室设在区委组织部），由区委组织部、区工青妇负责人组成，负责具体指导和推动工作。
二、深入调查研究，明确在非公有制企业建立党组织的工作目标和原则
按照区委要求，区委组织部、区工会、团区委、区妇联于今年年初组成联合调查组，派出600余名街镇干部，历时1个月，通过座谈、走访调查、查阅档案资料、调查问卷等形式，对我区非公有制企业党组织及群团组织状况进行了拉网式调查。
调查表明，我区非公有制企业党组织建设及群团组织建设近年来虽然得到了一定程度的加强，但与非公有制企业蓬勃发展的势头相比，工作还相对滞后：
党组织的覆盖面较小，党员比例较低，党的工作开展不力，多数非公有制企业存在着没有党员、或有党员但无党组织、或有党组织但无活动等情况。
在全区非公有制企业中，建立党组织的仅占3％，建立工会组织的仅占1.7％，建立团组织的仅占0.8％，建立妇女组织的仅占0.4％。
针对这种情况，我们本着"
抓住重点，分步实施，建立一个，巩固一个"
的思路，明确了工作目标：
对于固定资产500万元以上,员工人数25人以上，生产经营比较稳定，具备组建党群组织条件的100家非公有制企业,在上半年完成建立党组织或群团组织的工作;
对于暂不具备建立党、团组织条件的企业，先把工会和妇女组织建立起来，具备条件后，及时建立健全党、团组织;
对于不具备建立党组织及群团组织条件的重点非公有制企业，由企业所在地的街、镇工委（党委）选派党群工作指导员，定期到非公有制企业帮助指导工作。
党群工作指导员一般由政治素质高、党性原则强、乐于奉献、党群工作经验丰富的街镇工委（党委）副书记担任。
非公有制企业的经济性质、产权结构、组织形态、管理体制等方面与国有集体企业有很大的不同，其内部情况也是千差万别。
我们按照"
统一规划、统一部署、统一时间、统一检查、一步到位"
的指导思想，明确了在非公有制企业建立党组织及群团组织的三个原则：
第一，凡符合建立党组织和工会、共青团、妇女组织条件的非公有制企业，都应及时建立相应组织。
一般情况下,有3名以上正式党员、团员的，应单独建立党支部、团支部；
正式党员、团员不足3名的，可按就地就近的原则，与其他单位建立联合党、团支部；
职工在25人以上的企业，要单独建立工会组织；
女职工在25人以上的企业
，要单独建立妇委会。
第二，在非公有制企业中建立党组织，要以辖区管理为主，行业管理为辅。
其中，对于区外注册，座落在区内的非公有制企业，以企业所在地的街、镇党组织负责管理，并主动与注册地党组织进行协商，定期沟通情况，不重管、不漏管。
在出租汽车公司和联队中建立的党组织，按照行业管理的原则由工商局下属的个体私企协会、客运管理所
党组织负责管理。
非公有制企业较多的街、镇，建立综合经济党总支。
第三，对于没有建立党组织的非公有制企业，党员可将组织关系转入企业所在地的街、镇党组织或塘沽海洋高新技术开发区党组织，参加那里的组织生活。
非公有制企业中的党组织书记和共青团、工会、妇女组织负责人，一般从企业中担任中层以上管理人员的党员、团员、职工和女职工中选举产生。
对暂不具备选举条件的，由街镇党组织和工会、共青团、妇女组织委任，待条件具备时，再履行民主选举程序。
特别是对于非公有制企业中党组织书记的人选，由街、镇工委（党委）严格把关。
一般应由企业中认真贯彻党的路线方针政策，党的观念强，思想政治素质好，具有一定的经营管理知识，善于做群众工作的党员担任。
三、加强指导，促进非公有制企业党建工作全面开展
一是明确责任。
我们将全区符合建立党组织及群团组织条件的100家非公有制企业划分到各街、镇，指导各街、镇工委（党委）建立健全工作责任制，量化标准、明确责任，签订工作责任书，把目标责任落实到人。
各街、镇工委（党委）将非公有制企业党组织建设及群团组织建设纳入工委（党委）组织建设的总体规划，书记亲自抓，党群职能工作部门具体抓。
从而形成了纵向有人抓，横向有人管的责任体系。
为掌握工作进度，我们还指导各街、镇工委（党委）制定详细的工作目标和工作进度表，并建立了周通报、月汇报等制度，统一检查落实，及时了解基层工作的动态及存在的难点和问题，做好指导推动工作。
二是强化培训。
针对各街镇机构改革后，党群干部调整较大，新人多、业务知识生疏的状况，区委组织部、区工会、团区委、区妇联四家分别举办了由各街、镇工委（党委）职能部门负责人参加的如何在非公有制企业中建立党组织及群团组织的业务培训班，对这项工作中需要把握的具体问题、工作步骤、组织程序等，进行了集中培训。
为减轻基层单位的工作压力，便于实际操作，使基层工作人"
一听就懂、一看就会、拿起来就能用"
，我们把在非公有制企业中建立党组织及群团组织的有关业务知识汇编成《非公有制企业党（团、工会、妇女）的基层组织工作指导手册》，下发给基层。
三是典型引路。
工作中，我们注意发现和培养典型，加大示范推广力度。
区委领导小组先后5次召开工作会议研究确定典型，2次召开现场推动会，宣传和推广了宏泰实业有限公司、合昌宾馆等私营企业建立党组织及群团组织，加强党建工作的经验和做法。
在区委的指导下，各街、镇也通过召开联席会、典型示范会等形式，组织辖区内的非公有制企业相互学习、相互借鉴、相互促进。
同时，我们加大对典型的宣传报道力度，仅今年6月份，就在我区三台一报（电台、电视台、有线电视台、《天津渤海报》）和《区委信息》进行集中跟踪报道共25次，创造了良好的舆论氛围。
四是做好私营企业主的思想工作。
对在私营企业建立党组织，起初，大多数企业主都抱有种种疑虑，甚至不配合，不支持。
针对这种情况，我们充分发挥工商局、工商联、私营企业协会等部门的协调服务作用，由他们组织召开不同层次、不同范围的座谈会、恳谈会，通过多渠道同私营企业主广泛交流、沟通情况，宣传我党的有关方针、政策，使私营企业主认识到在非公有制企业中建立党组织是党章所规定的，不仅不会给企业的发展带来阻碍，而且会扩大自己企业的影响，通过党组织这个桥梁，得到党委、政府在政策上的指导和资金、技术、项目、信息等方面的帮助，促进企业的快速健康发展，进而把他们团结在党组织周围，使他们支持在企业中建立党组织和开展党的工作，自觉为增强国民
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