人事助理岗位职责规章制度doc.docx
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人事助理岗位职责规章制度doc
人事助理岗位职责
（二）
一、负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。
二、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。
三、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施。
四、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
五、负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订。
六、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
七、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
八、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否予以录用，并根据员工个人特长安排至合适的岗位。
九、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制。
十、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
十一、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
十二、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
十三、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
十四、配合其他部门经理做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
十五、其他突发事件的处理，完成并反馈领导交办的临时性工作。
人事助理岗位职责（三）
1、在行政总监的领导下，执行公司各项人力资源工作；
2、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系；
3、依据公司人力资源配置需求，通过网络、招聘会等多渠道进行人员招聘；
4、负责拟订招聘计划、进行员工初试，传达公司的岗位要求和薪资待遇；；
5、负责员工试工期间工作表现的考核及各种人力资源考试的组织；
6、负责员工离职、转正和晋升等手续的办理和资料的存档；
7、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档；
8、负责公司考勤统计和薪资申报；
9、负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护；
10、负责各种员工活动的组织工作，丰富员工业余生活；
11、协助维护办公环境，接听电话，接待来访人员；
12、协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作；
13、协助各部门执行公司的培训和考核评价的组织；
14、首席执行官和行政总监交办的其它工作。
2007年岩土工程师基础辅导工程地质复习题四-岩土工程师考试-考试吧
D.层间错动面
6.完全张开的结构面中的常见的充填物质成份中的（）抗剪强度比较高。
A.粘土质
B.砂质
C.钙质
D.石膏质
7.赤平极射所使用的投影网是（）
A.极点投影网
B.某面积投影网
C.吴氏网
D.周氏网
8.以南极作为发射点将四个点进行赤平投影，其中（）才能投影到赤平面上，如图4—1所示
A.R点
B.M点
C.P点
D.F点
9.如赤平极射投影图4—2上AM
B的结构面，其倾向是（）
A.SW
B.NE
C.SE
D.NW
10.在赤平极射投影图（4—3）上反映四种结构面的产状，其中（）为水平结构面。
A.A1A
B.A2A
C.A3A
D.A4A
11.赤平极射投影图（如图4—4所示）上的结构面NMS的走向是（）。
A.EW
B.SN
C.NE
D.SE
12.在赤乎极射投影图（图4—5）上，反映了四种结构面与边坡的关系，其中（）属于不稳定边坡。
AMC为边坡的投影，l、2、3、4为结构面投影。
13.判断隧道洞顶的结构体属于比较稳定的是（）
A.刃角向上的楔形体
B.立方体
C.刃角向下的楔形体
D.垂直节理切割的水平板状结构体
14.某岩层的赤平极射投影图4—6弧AFC所示，下列有关该岩层的产状的说法正确的是（）
A.AC表示走向，BF表示倾角大小，岩层倾向北西.
B.AC表示走向，BF表示倾角大小，岩层倾向南东
C.OB表示倾向，BF表示倾角大小，岩层倾向北西
D.OB表示走向，BF表示倾角大小，岩层倾向南东
16.岩体的稳定性主要取决于（）
A.组成岩体的岩石化学性质
B.组成岩体岩石的物质成分
C.岩体内的各种结构面的性质及对岩体的切割程度
D.岩体内被切割的各种岩块的力学性质
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