水厂工作人员个人工作总结文档格式.docx

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3、组织员工填写《xx水务》读者问卷调查表50份。

4、向四川灾区捐款80元，特殊党费50元，衣物16件。

5、积极开展“水厂开放日”活动，编写水厂解说词，接待市育才小学学生参观。

6、参加冲洗杨开第工作，并做好后勤保障。

7、公司工会每月工商界为员工过生日，交由填写全厂员工生日贺卡，在员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。

8、探望员工及家属15人，举行员工及家属红白事13次。

（三）加强车辆管理，确保行驶安全。

全年大车行驶7059公里，小车行驶9716公里（截止11月份）。

仅办公室开出的派车单就近400张。

这离不开难过司机的辛苦和任劳任怨，其中车辆小车司机不仅负责科季夫车辆的保养、检验和故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、行驶。

而大车司机不仅要保证车辆行经的行驶安全，而且一同参与维修组织工作。

由于管理到位，年均未发生一起车辆安全事故。

（四）组织员工参加各种岗位培训和技术比武

1、为了提高员工整体素质，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行和技术比武。

2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。

3、对xx泵站快捷键运行人员进行模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的步骤，增强了在实际弱化工作中的应变能力。

4、为了或使员工了解掌握绩效考核的目的和意义，制订了绩效管理培训方案，并为员工进行培训讲解。

培训内容包括：

本岗位绩效考评的内容及标准;

绩效考核评分规章和说明。

二、水源管理，常抓不懈因其他工作需要本人从8月份主抓水源地工作，我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中，给管理会带来一些难度。

本人根据实际情况从员工人身安全、设备安全、水质安全可靠等方面着手，迎难而上，解决了一些问题。

同时在赔青、内外部协商方面积累了经验。

1、积极参与水源地赔青、协商工作，参与了xx井道路调整占地、xx养兔场附近管道漏水和xx一村民田地下管道渗水的村干部协商谈判。

2、每周一到两次来到水源地班组，了解设备运行情况和掌握员工思想动态。

3、每周对xx截渗井铲和七里营井群报警器测试一次，及时发现和维护机械故障报警器，确保设备供水设备交通设施安全运行。

4、冬季来临前对xx截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防止设备被冻。

5、七里营查井组在查井时马路上车辆较多，并且车速快，对员工人身安全造成威胁。

我们购买了彩色衣服，查井时穿在身上，可以保证了员工人身安全。

6、坚持报到制度，每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗情况。

三、创卫工作，落到实处

在创建国家卫生城市活动中，制定了各种卫生管理制度，张贴健康教育知识，在所有班组醒目位置悬挂禁烟标志，编写开展卫生活动计划、总结。

收集整理各种创卫资料，并分门别类放置在19个档案盒中，仅打印创卫资料就1000余张。

由于xx熔岩流水源地是必检单位，每天都呆在xx，将任务分解，责任到人，要求高标准高质量地对待创卫工作，不放过每个细节。

比如：

员工宿舍统一了被罩被褥，并由当过的员工指导各班人员整理被褥，要求叠放的像部队中一样整齐标准化。

另外派专人每天蹲点大堤，拾捡杂物，劝阻外来人员进入区域水源地区。

同大家一起清理堤坡上的杂草，打捞清运浅滩漂浮物、水草约60汽车。

经过大家的努力顺利通过了创卫验收，遭到了领导的好评。

四、参加各种文体活动

1、组织员工排练芭蕾“感恩的心”、“电话情缘”，参加公司迎新春文艺汇演。

为了选出高质量的节目参加迎新春文艺汇演，将家中的dv、vcd和麦克风村里拿到厂里用于排练，指出不足，寻找差距。

2、参加公司劳工举办的“书法、摄影、收藏”艺术展览。

3、参加公司五周年司庆各种英国公司活动，向选送企业文化部选送近百张图片，9篇征文，160条企业格言。

我厂获得征文首届企业文化格言上市公司组织奖，本人家属积极参与赢取了征文二等奖。

本人拍摄各类图片近1000张，多次被公司采用于谢鲁瓦、图片展、创卫宣传页、研究部员工宣传等方面。

4、开展“八一建军节”活动，组织复转军人参加钓鱼决赛。

5、承办第二届“xx杯”篮球赛xx水厂赛区比赛和首届员工运动会乒乓球、拔河比赛及大运会，担任比赛总裁判，代表组委会宣读比赛成绩。

积极推动参加各项活动，分别获得“xx杯”篮球赛邀请赛冠军和联赛冠军，并且在运动会上获得羽毛球比赛个人第二名商业性的好成绩。

6、公司成立xx水务篮球俱乐部，本人担任队长，并编写俱乐部章程和管理规定。

五、加强学习，提高自身素质

1、为了增强自身素质，今年以来先后参加公司企业国家民委组织的文宣员培训和企业文化建设讲座。

作为《企业文化手册》项目组成员多次观看学习余世维博士的《企业文化建设》和《赢在执行力》讲座，并会同项目投资组成员进行讨论。

2、多次参加绩效管理、岗位设置罐头和成品等方面访谈。

3、参加厂调度、空气净化工和加药工培训，熟知厂房阀门的分布水泵和作用、加药间电子秤的添加方法，以及供货工艺流程、水处理概括和生产主要工艺参数等方面内容。

4、今年11月份初参加了全国月初经济专业技术资格考试—中级人力资源管理专业的考试，11月份

日时考取了汽车驾驶证，12月份申报了工程系列复刻版助理工程师。

六、不足之处

1、自身的学习抓的还略嫌紧,业务技术素质有待于进一步提高。

2、随着工作着重的变化，需进一步协调水源地区的工农关系。

3、管理力度不够，有害怕得罪人的思想。

七、下步工作打算

1、增强创新意识、团队意识，而使建设我厂双文明建设再掀高潮。

2、学习各种专业领域技术知识，提高综合素质。

3、十分积极增进同引黄部门关系，提高原水利用率。

4、协调水源地工农关系，确保原水安全管理正常供应。

5、将加大水源员工技术培训，包括对外输油管道线人员和厂维修人员进行供水管线和供电线路的分布、位置培训;

xx不停电倒闸操作专业培训等等。

2012年，经过努力取得了一些名次，但这离不开公司和厂本人领导为本人提供展现才能的舞台，离不开同事们的积极支持，更离不开xx水厂团结、和谐的良好氛围。

我为拥有这样一个项目组而自豪自豪，我将继续努力，与xx水务同甘苦共患难，全心全意维护公司利益，勇于承担责任，将自己的根本无法才能淋漓尽致地展现在工作中.

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个人工作总结延伸背诵

笔者工作总结频道为大家整理的水泥厂员工个人工作总结，供大家阅读参考。

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水泥股份有限公司化验部分为化验分析部、化验质控部、化验物检部。

他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的品质。

它把脉着公司产品质量的每一道槛，如先进的雷达体统，无时无刻扫视着，奔波着，劳累着。

一、加强生产质量管理、做好每小时监测教育工作

1、水泥生产质量控制放于第三位。

水泥质量是公司生命的源泉，水泥质量好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证水你狮属每十分钟检验数据准确无误。

因此，化验室坚持质量第一的方针。

当生产任务与检验质量发生矛盾时，化验室坚持质量第一。

水泥检验低质量控制当发生弯果波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样系统分析、留取样品分析、还和生产部门一起思索。

检查质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，他们在质量管理方面下大力气。

每个月对质量控制员进行一次质量考核。

组织人员参加内部管理质控学习和考试。

通过质控考核，化验人员积累了一定的经验并且具有了处理质控方面问题的能力。

2：

XX年，由于公司推从清洁生产，节能增效，果断使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都是一种廉价的废弃排放料，化验室从来没有用过，一开始他们都顶着很大的压力反复，取数据，大胆探索。

一个一个的不眠之夜，一次一次的辛勤凝聚，终于用自己的经验索取了成功。

公司粉煤灰供应紧张，难免会造成供不应求。

为解决这个问题，公司决定用多种粉煤灰。

但是用新的粉煤灰作为混合材料前，必须要知道它的各个成份。

这就需要我们反复试验，及时归纳数据，并与现有的粉煤灰进行对比。

这样无形中给整个化验室带给管理工作了很多工作，然而，全体化验室成员拧成一股绳，遇到工作任务从不推诿，而是抢着干。

大量运用辅料从此以后，客商对水泥的个别数据有了新的要求。

为更好的控制钢筋的烧失量和游离钙，他们增加了测试频率。

发现异常数据资料及时分析并上报，为建材水泥的高质量出了一份力。

近期，进厂狄港电解锰易磨性极差，熟料质量差，面对这个情况，他们个个不退宿，反而争着，抢着，频繁着，竭力着去做。

3：

为验证化验室人员的验证水平，他们还每月另行向国家质量检测中心寄样并对比，合格率始终为100%。

年年当中在全国高校质量大对比中喜获“全优单位”殊荣。

取得这样的成绩，靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，靠的是精益求精、精业敬业的工作精神。

二、加强理论学习，提高业务技术水平

1、工作人员每半年对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务知识的基础训练。

每年组织多起专业半导体技术学习（包括质控、分析、物检等），根据需要派专业相关人员参加政府机构国家组织的有关学术交流会，不断提高专业水平，定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。

⒉带领本室人员加强计算机理论基础知识的学习，熟悉计算机网络方面的知识，利用计算机进行技术交流和质量交流。

⒊和本室相关人员加大加强政治理论学习，应积极深入的学习三大标准，让同事明确工作职责。

贯彻三大标准，深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范市政建设，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。

⒋在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行关键性奖励，促进本室人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。

三、加强安全教育，提高安全意识

安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探索更数据安全的途径，把安全做实做细。

常言道：

安全高于生命，责任重于泰山。

化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理。

易燃易爆及有毒物品的保管设立一定的程序制度。

部室员工坚决联络员做到四不伤害指导思想，把安全时刻放在第一位。

公务员之家

四、摆正位置，做好配角、当好参谋

部

室员工首先对本室里的教育工作，能尽职尽责，向院长提供合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。

其次，好多骨干社员有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出或使的决策符合大多数人的意愿。

当主任外出时，自己首先是坚守岗位，妥善处理内部事务组织工作，尤其当本室计算机系统出现问题时，更能独挡一面，顺利解决各类风险问题。

总而言之，他们个个能够要做到尽职恨不得不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

五、团结同志，虚心学习，协作发展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。

只有团结，工作才能形成合力。

水泥有限公司化验室全体员工就有这种精神，也许就是那种精神的指引，他们都比较主宽和疏通民主渠道，遇事大家一起商量，虚心真诚地征求同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志排忧解难，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的迪伊，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

六、服务奉献，勇争一流

公司目前化验部门领导，他们始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不求索取，公正廉明。

同时率先学习，带领学习，一起学习。

用自己的人格魅力，做好表率。

孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行;

其身不正，虽令不从”。

这句话无疑是对他们的写照。

正因为他们以身示范。

所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身优良先要足以率人的良好管理风气。

化验室员工总非常愿意和他们领导接近，工作也非常顺，也许就是这个其原因吧。

2010年水厂工作人员个人工作总结

光阴荏苒，转眼2010年已经过去,回首2010的工作，我在厂党政和各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。

通过自学一年来的学习和与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年归纳来的工作情况总结如下：

一、立足本职，做好各项工作

办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训方案制定和车辆管理等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化此项工作意识，注重加快工作调子，提高工作效率，冷静处理各项外交事务，力求周全、准确，避免疏漏和差错。

（一）认真做足各种文书工作。

1、编写XX年、2010年度工作总结，年初做好XX年度各级评先工作。

对我厂上半年经营目标情况进行分析，为各项目标达标出谋划策，确保了我厂各项工作的完成。

2、征求、收集、编写、上报“劳保用品补发标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《xx水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。

3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况，以及下月前资金计划、工作安排等。

4、全年会同办公室其他同事编写各类、报告67份。

由本人主抓的新闻报道工作今年也遗孀呈现良好态势，截至十一月份全厂有16名员工在《xx水务》上所发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇，图片12幅；

本人也刊载各类文章10篇，图片7幅。

5、从今年五月开始，参与对部门绩效和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度第二季度工作报告。

6、编写《新乡市整体规划城市供水三年发展规划及2020年远景目标》、2010年资金计划等。

（二）做好日常行政事务管理工作

1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位观摩学习40余次。

2、定期紧密联系清运厂区垃圾，全年共清运垃圾41奔马车，支出清运费1170元。

3、组织员工填写《xx水务》读者问卷调查表50份。

4、向四川灾区捐款80元，特殊党费50元，衣物16件。

5、积极开展“水厂开放日”活动，编写水厂解说词，接待市育才小学学生参观。

6、参加冲洗清水池教育工作，并做好后勤保障。

7、股份公司工会每月为员工过生日，负责泽姆良填写全厂员工生日会贺卡，在员工生日当天送到员工兜里，并送去祝福。

8、探望员工及家属15人，参加员工及受害人红白事13次。

（三）加强车辆管理，确保行驶安全。

全年大车行驶7059公里，小车行驶9716公里（截止11月份）。

这离不开司机的辛苦和任劳任怨，其中小车司机不仅负责本厂车辆工程车的保养、检验和故障上报等其他工作，还要负责公司大客车的验车、行驶。

而大车不仅要保证车辆的行驶安全，而且一同参与维修其他工作。

由于管理到位，全年未发生一起车辆安全事件。

（四）组织工作员工参加各种岗位培训和技术比武

1、为了提高员工整体素质，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行岗位培训和技术比武。

2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。

3、对xx船闸运行人员进行模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤，增强了在实际组织工作中的反应速度应变能力。

4、为了使象征意义员工了解掌握绩效考核的目的和意义，制定了绩效管理培训方案，并为员工需要进行培训讲解。

文本本岗位绩效绩效的内容及标准；

绩效考核评分细则和说明。

二、水源管理，常抓不懈因工作需要自认从8月份主抓水源地教育工作，我厂外线二个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中，给管理带来一些难度。

本人根据实际情况从员工人身安全、设备安全、水质安全等方面着手，迎难而上，解决了一些问题。

同时在赔青、内外协商方面积累了经验。

1、积极推动水源地赔青、协商工作，参与了xx井道路调整占地、xx养兔场附近管道漏水和xx一村民田地下管道新井破损的协商谈判。

2、每周一到两次来到水源地班组，了解状况设备运行情况和掌握员工思想动态。

3、每周对xx截渗井和七里营井群报警器测试一次，及时和维护及时发现故障报警器，确保供水设备设备安全运行。

4、冬季来临前对xx截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防止设备被冻。

5、七里营查井组在夜间查井时或多或少马路上车较多，并且车速快，对员工人身安全造成威胁。

我们购买了反光衣服，查井时穿在身上，保证了员工身体健康。

6、坚持报到制度，每天各值班人员汇报按规定接班时向厂调度工作汇报到岗情况。

三、创卫工作，落到实处

在创建国家创建卫生城市大型活动中，实施了各种卫生管理制度，张贴健康教育知识，在每个班组醒目位置悬挂禁烟标帜，编写开展卫生活动计划、总结。

收集整理各种创卫资料，并分门别类放置在19个档案盒中，却仅打印创卫资料就1000余张。

由于xx地表取水是必检单位，每天都呆在xx，将任务分解，责任到人，要求高标准高质量地对待创卫工作，不放过每个细节。

员工宿舍统一了被罩床单，并由当过军人的管理人员指导各班人员整理被褥，其要求叠放的像部队中一样整齐规范。

另外派专人每天巡视大堤，拾捡杂物，劝阻灌溉外来人员进入水源区域。

同大家一起清理偷偷地堤坡上为的杂草，打捞清运水面漂浮物、水草约60汽车。

经过大家的努力顺利通过了圣戈当县验收，受到了领导的好评。

四、参加各种娱乐活动

1、组织员工排练舞蹈“感恩的心”、“电话情缘”，参加公司迎新春文艺汇演。

为了选出高质量的节目参加迎新春文艺汇演，将家中的dv、vcd和麦克风拿到厂里用于排练，指出不足，寻找差距。

2、参加公司工会举办的“书法、摄影、收藏”艺术展览。

水泥控股有限公司化验部分为化验分析部、化验质控部、化验物检部。

他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。

它指点迷津把脉着公司质量的每一道槛，如先进的雷达体统，无时无刻扫视着，奔波着，劳累着。

一、加强生产质量财务管理、做好每小时监测工作

1、水泥生产质量控制放于首位。

水泥质量是公司生命的源泉，水泥质量关系的好坏直接关系单位的可持续性和信誉，严把质量关，保证检验水你每小时检定数据准确无误。

因此，化验室科学管理坚持质量第一的方针。

水泥检验质量控制当发生价格波动的时候，质量可靠性员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思考。

检验质量是化验室的母爱，所以化验室的一切检查基层工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，他们在质量管理方面下大力气。

每个月对质量控制员一次质量控制考核。

组织人员入选质控学习和。

通过质控考核，化验员积累了一定的经验并且具有了处理质控方面问题的能力。

2、XX年，由于公司推从清洁生产，节能增效，果断使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都是一种廉价的废弃排放料，牙科从来没有用过，一反反复复开始他们都顶着很大的压力反复试验，取数据，大胆探索。

一个一个的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，终于用自己的经验索取了如愿以偿。

联营公司粉煤灰供应紧张，难免会造成紧缺。

为解决这个问题，公司目前决定用多种粉煤灰。

这就需要我们反复试验，及时归纳数据，并与现有的房建进行进行对比。

这样无形中给整个化验室带来了很多，然而，全体化验室成员拧成一股绳，遭遇工作任务从不推诿，而是抢着干。

大量运用辅料以后，客商对水泥的个别数据有了新的要求。

为更好的控制水泥的烧失量和游离钙，他们增加了试车频率。

发现异常数据发生意外及时处理分析并上报，为水泥的混凝土高质量出与了一份力。

近期，进厂狄港熟料易磨性极差，熟料质量差，面对这个情况，他们个个不退宿，反而争着，抢着，频繁着，竭力着去做。

3、为验证化验室人员的检验水平，他们还每月定期向国家质量检测中心寄样并近似，合格率始终为100%。

年年在全国质量大不负众望对比中喜获全优单位殊荣。

取得这样的成绩，靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，靠的是精益求精、精业敬业的组织工作精神。

二、加强理论学习，提高管理业务技术水平

1、定期对部门相关人员进行检查人员一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。

每年关键技术组织多起专业技术学习（包括质控、分析、物检等），根据需要派专业政府机构人员参加国家组织的有关学术交流会，不断提高专业管理水平，定期对各类人员进行理论及实际的考核。

2、带领本室人员加强计算机基础知识的学习，熟悉计算机网络计算机网络方面的基础知识，利用计算机或进行技术交流和质量交流。

3、和加强本室人员加强军事理论学习，积极深入的讲授三大标准，让同事明确工作职责。

贯彻三大标准，深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。

4、在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的长期性人员实行奖励，促进本室人员好学上进积极性，挖掘技术人员的成长潜力，让人尽其材，人尽其能。

三、加强安全教育，提高安全意识

安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。

化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压